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崗位職責： 1、設計管理 a.管理、領導設計團隊，負責平面設計項目的費用預算制定，組織實施，執行項目設計的規劃，分配工作及設計規范制定； b.對設計方案（線上、線下）整體設計風格的把控，負責市場推廣相關設計的策劃和實施，管理和維護企業視覺VI系統； c.根據宣傳推廣等活動需要，負責統籌管理平面設計資源，負責監督各類宣傳資料設計、圖文處理、排版等工作的執行推進； d.負責對外宣傳、媒體稿、視覺之作等設計工作的把控； e.審核并管控外協公司設計物料； f.對接公司內部各部門相關設計需求以及物料規范審核。 2、陳列管理 a.開展、實施和執行檔期活動視覺陳列、快閃布展、櫥窗陳列、藝術空間和企劃落地活動； b.學習更先進的視覺陳列案例，提高專業技能； c.整合視覺陳列團隊工作進度，合理安排工作內容，確保各項任務按時完成； d.協助采購和預定“新開店鋪”陳列道具和模型； e.支持活動搭建的執行，包括但不限于新聞發布會現場布置、櫥窗陳列、造型設計、藝術空間和品牌發布活動； f.跟進項目生產，例如陳列設備或櫥窗陳列(包括訂購、組織和分發)， 并與供應商聯絡,確保訂單/項目在商定的時間內完成； g.協助整合與項目相關的報告，按順序更新以便與相關合作者共享最佳做法； h.項目結束后總結整體實施效果及優缺點，吸取經驗教訓，為之后的陳列搭建提供保障； i.所有制作項目驗收及制作年度總結報告。 任職要求： 1.統招本科及以上，廣告設計、視覺傳達、藝術等相關專業； 2.五年以上設計或陳列相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗； 3.具有時尚藝術行業或零售百貨行業從業經驗優先； 4.具備專業的設計、藝術表現能力，包括對專業設計軟件(PS、AI、Illustrator)的了解與應用； 5.具有較強的組織能力、團隊管理能力和多重任務能力； 6.良好的溝通協調能力，流利的普通話和英語表達。

崗位職責： 1、負責門店預算的制定和關鍵業績指標的達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等； 2、負責門店人員管理與發展、團隊建設，培訓、指導下屬，培養本崗位接班人，并安排、指導、監督門店及其它儲備人員的管理工作； 3、計劃并實施對直接下屬的目標管理，督導各部門做好全店的業績考核工作，協調店內各部門之間的關系，評估、考核直接下屬； 4、監督店內商品的進貨驗收、庫存管理、商品陳列、盤點、損耗、清潔、衛生、財務管理工作； 5、負責部門設備、存貨等資產的管理及安全，指導員工合理使用和維護各項設備，提高設備的使用效率，開源節流，落實各項節能措施； 6、執行總部下達的促銷活動、計劃和價格調整方案并及時反饋相關的執行情況； 7、處理日常經營中出現的意外事件及顧客投訴； 8、定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。 ? 任職資格： 1、5年以上零售業營運管理經驗，3年以上同等職位的工作經驗，具備精品超市背景優先； 2、了解零售業演變過程及發展趨勢，對高端零售業態有一定認識； 3、具有關于零售經營及管理技術方面的知識，具備良好的數據分析能力、市場洞察力； 4、具備一定的進口商品知識、零售業的法律知識； 5、具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力； 6、具備高效的領導力，優秀的團隊建設能力與培訓能力。

崗位職責： 1.負責本部門的所有商品陳列，保證公司各項標準、規范的準確執行，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境； 2.負責完成部門的銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等； 3.嚴格控制商品的進貨質量、生產質量、銷售質量，檢查保質期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品； 4.控制缺貨和庫存過多，保證倉庫商品的安全存放； 5.實施每月的生鮮盤點，核算本部門的經營狀況； 6.每日查變價，換價簽，巡場，加工間刀具消毒，設備運行是否正常； 7.每周財報，月報，銷售分析； 8.月底員工考勤排班； 9.積極向員工傳達上級領導的任務指示。 任職要求： 1. 5 年以上零售行業或精品超市實體門店生鮮管理工作經驗，愿意從事生鮮商品的賣場管理工作； 2. 具有關于零售業經營及管理技術方面的知識； 3. 具備生鮮商品損耗管控、生鮮商品保鮮技術、生鮮商品基本知識等； 4. 具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力； 5. 具備計算機基本操作技能、突發事件處理能力及較強的數據分析能力。

崗位職責： 1、負責超市食百部門的運營管理、銷售目標的達成，對部門的銷售額及毛利額負責； 2、負責對門店商品的陳列、商品質量管理、訂價管理、庫存管理及損耗控制； 3、負責團隊管理，帶領部門員工及促銷員，營造良好的購物環境，提供優質的服務，達成部門的銷售目標； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，維護公司品牌形象，供應商關系維護、競爭店調查分析； 5、全面主持超市部門的管理工作，各項營銷策略的實施； 6、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業，監督門店商品損耗管理。 ? 任職要求： 1、5年以上零售行業食品百貨管理工作經驗； 2、熟悉大型連鎖超市工作流程，熟悉超市內部業務； 3、有連鎖超市供應鏈管理相關經驗，有獨立對外的協調能力； 4、具有良好的溝通技巧，組織能力，現場管理能力； 5、具備計算機基本操作技能、突發事件處理能力、較強的數據分析能力。