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  • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃

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    中式餐飲 | 500-999人
    發布于 06-26
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    1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。 3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。
  • 麗江 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-11
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    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 7、帶領前臺管家團隊做好整體面客服務工作,有想法,有辦法,以結果為導向,積極主動完成既定目標 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上優先。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,團隊領導能力,有擔當,負責任。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 麗江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 人性化管理
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Responsible for the reception and management of the hotel front office department, familiar with the function of the front office service facilities, in good condition. 負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態. Conduct relevant market plan analysis, make department work plan, complete work report. 進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告. Make the front office service achieve the highest satisfaction and obtain the best customer evaluation. 使前廳服務達到最高滿意度,獲取最佳的客戶評價. Supervise subordinate department head, delegate work task, clear post responsibility, adjust work deployment at any time. 督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署. Maintain good guest relations and handle guest complaints independently and effectively. 保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴. Assist hotel and higher level leaders in handling emergencies. 協助酒店與更高一級領導處理突發事件. Qualifications 任職要求 College degree or above, more than 2 years working experience in the same position. 大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上. Familiar with the operation and management of the hotel front office, with strong sense of responsibility and professionalism. 熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神. Supervise the staff service quality standards and operation process standards of all branches of the front office, and implement comprehensive supervision of the work of the front Office. 督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管. Effectively implement, implement and complete the monthly work plan made by the department. 有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃. Fluent English dialogue, strong coordination and management skills, with certain sales ability. 英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力. Fully grasp the basic financial knowledge of the front desk cashier, able to deal with the financial problems involved in the daily service. 全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題.
  • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 工作餐
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    • 年終獎
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    1、指導客戶關系工作的各個方面,從而最大程度獲得當前和未來貴賓賓客滿意度。 2、管理前臺工作確保客人得到快速的,專業的服務和個人的關注。
  • 前廳主管

    5千-8千
    麗江 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 2024-04-16
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    • 投遞簡歷
    前廳主管/領班崗位職責: 1、全面負責整個前廳部運營及員工管理工作; 2、在維持高標準服務水平前提下盡最大可能提高客房出租率、客房收益、平均房價;積極推動酒店生意; 3、處理前廳部工作中的差錯,妥善處理賓客投訴及門店突發應急事件; 4、指導安排門店賓客服務滿意度工作,不斷提升賓客滿意度,保障服務品質; 5、負責部門培訓以及考勤,約束員工遵守紀律; 6、負責前廳部財產、設備的采購以及使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作; 7、負責部門員工面試,調動,定期對下屬員工進行工作評估,并實施獎懲; 8、確保前廳每日的報表數據無誤; 9、主持前廳工作例會,上傳下達,做好本部門與其他部門的協調工作; 10、參加門店召開的管理層會議,定期匯報工作,完成上級分配的其它工作。 任職資格: 1、酒店相同崗位工作經驗一年以上; 2、有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責,作風正派,具有較強的工作責任感和敬業精神; 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序; 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅; 5、基礎的英文對話能力; 6、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴; 7、熟悉前臺收銀方面的財務基礎知識; 8、有國內國際聯號酒店或高端民宿經驗者優先考慮。
  • 前臺領班

    4千-5千
    麗江 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、執行主管的工作指示,協助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 崗位要求 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉前臺的各項業務。 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,作風正派。
  • 麗江 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
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    • 管理規范
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Main Duties /主要職責 1.?To have complete knowledge of Libre standard operating policies and procedures for the? ?????Front Desk. ?????全面掌握麗朗前臺部標準操作政策和程序方面的知識。 2. ??To have complete knowledge of the operational systems at Front Office. ??????全面掌握前廳部操作系統專業知識。 3. ??Builds relationship with guests to delight and gain loyalty. 與客人建立友好關系, 使其喜出望外贏得客人忠實感。 4. ??Ensures all interactions with guests are handled professionally and with care adhering to resort ??????policies and procedures. 根據度假村的政策和程序確保專業地處理與客人的關系,并且關心客人。 5. ??Print VIP arrival report and assign room according to guest request. Ensures room is vacant ?????clean prior to arrival. 打印預抵的VIP客人的報表,根據客人的要求分配好房間,并確保房間在客人到達前是干凈的可賣房。 ??????6. ?Assign room for early arrival guest or group, retrieve these information from Arrival by Time ?????Report”. 分配房間給早到的散客或團隊,按預抵時間排序的預抵客人報表上獲取信息。 7. ??Coordinate with Housekeeping and Amenity Center?on all the rooms assigned for early arrivals. 與客房部和備品中心協調,以便更好地為早到的客人準備好房間。 8. ??Prepare room bracelet?and welcome folders for all guests. 為所有的客人準備手環和歡迎卡。 9.???Ensure all guests with airport limousine pick-up are met at the entrance and escorted to guest? ?????rooms directly for check-in. 對于所有預訂接機服務的客人,確保要在度假村入口處迎接,并直接引領至客房登記入住。 10. ?Attends briefings, as required. 按規定參加會議。 11. ?Maintains good relationships with colleagues and contributes to team spirit. 維持良好的同事關系,促進團隊精神。 12. ?Interacts with other departments to provide additional or specialized guest services. 與其他部門合作,提供額外的個性化的對客服務。 ?13. ?Oversees maintenance and handling of equipment used. ?監督設備的維護和使用。 14. ?Ensures timely reporting of malfunction or maintenance deficiencies to appropriate area. 確保及時向相關部門上報設備的故障和不足。 15. ?Attends scheduled training. 參加定期培訓。 16. ?Participate actively in company initiated employee activities. 積極參加公司舉辦的員工活動。 17. ?Ensures that procedures set with regards to guest confidentiality are strictly adhering to. 確保有關對客保密的程序嚴格地執行。 18. Ensures familiar with emergency procedures. In case of such situation, coordinates all actions? ??????with primary focus on life and second on property protection. 確保熟悉緊急程序,萬一發 生緊急事件,一切以生命第一,財產第二的原則采取措施。 19. ?Supervises Front Desk operation and work?flow to maximize guests’ satisfaction. 管理前臺營運和工作流程,最大限度的使賓客滿意。 20. Gives feedback to the department head on staffing matters to determine official staffing levels ??????for the section. 關于員工安排方面給部門經理反饋及提出意見。 21. Ensures that proper training of staff is done such that staff has the necessary skill to perform ??????duties with maximum efficiency. 確保給每一位員工進行培訓,以使員工有能力并有效地在其崗位上工作。 22. ?Assists the department head in determining the training needs for the section. 協助部門領導決定部門的培訓需求。 23. ?Drafts training schedules for the month based on guidelines set by the department head for ??????approval; implements planned training activities. 根據政策制定每月培訓計劃,交于部門經理批準并于當月進行培訓。 24.??Coordinates with the Human Resources Training Manager in all matters pertaining to staff ??????training and development. 在員工培訓和發展的事宜上與人力資源部培訓經理相協調。 25.??Implements appropriate scheduling and duty roster management to ensure staff on duty at any ??????given time corresponds with expected business volume. 貫徹排班管理方案以使當值員工人手安排能夠適合預期業務量。 26.??Sets performance targets for all staff at the start of the performance period based in ??????department goals as set by the department head. 根據賓客服務總監設定的目標于一個評估期開始前制定業績標準。 27.??Monitors staff performance all throughout, documents both positive and negative performance ??????indicators in preparation for the formal performance review. 始終監控員工的工作表現,記錄所有正面和負面的表現,為日后正式評估做準備。 28.??Conducts appraisal sessions for supervised staff and formally documents performance for the ??????period using official forms, following authorized procedures and observing set time?lines as ??????disseminated by the department head and the Human Resources Division. 按照人力資源部和部門經理授權的程序和時段進行對員工的評估并做出正式的記錄。 29.??Ensures that all staff report for duty on time, wearing the correct uniform and name tag at all ??????times. 確保所有員工準時到達工作崗位,并始終按規定穿著制服和佩帶銘牌。 30. ?Ensures that all staffs provide courteous and professional service all the time. 確保所有員工始終保持禮貌和專業的服務。 31. ?Ensures that the staff adhere to the rules and regulations of the resort. ??????確保員工始終遵守度假村規章條例。 32. ?Immediately communicating/updating staff on new rules/standards. 及時向員工傳達新的規章制度和服務標準。 33. ?In charge of PSB system data input and sending. 負責公安局系統的數據輸入和傳送。 34.??Groups arrival / departure preparation and handling. (Task of MICE Specialist) 團隊到達和離店的準備工作和處理。(團體會議協調員的工作) 35.??Encourages staff to make decisions at customer contact, and ensures staff is aware of the? ??????responsibility and established authority limits all the time. Personally, attends to all guest ??????complaints immediately and initiates immediate resolution. 鼓勵員工在對客服務時做出決定,確保每位員工每時每刻知道自己的職責和權限。能夠迅速處理客人的投訴并有效及時地解決。 36. ?Is responsible for the inventory and control of stationery and collateral for Front Desk use. 負責前臺使用的文具和印刷品的庫存。 37. ?Facilitates and ensures a sufficiently manned Front Desk counter all the time. 確保前臺接待處柜臺始終有足夠的人員安排。 38.??Ensures ability of Front Desk staff to implement a manual back-up system for Front Desk ??????functions in case of computer breakdown. 確保前臺員工在系統崩潰時能夠進行手工操作。 39. ?Administers the usage of safety deposit boxes. 掌握保險箱的使用情況 40. Oversees room allocations to ensure that guest requests are met while ensuring both guest ??????satisfaction and optimum rooms’ revenue. 監控房間分配情況,以確保讓客人滿意和讓客房利益最大化的雙贏狀態。 41. Advises the Service Manager – Credit of any potential credit risks and other related guest ??????problems. 如有潛在的信貸危險或其他相關問題,及時通知信貸部服務經理。 42. ?Settles pending bills by contacting concerned guest, Travel Agent or company. 與相關的客人聯系以結清所有未結的客人,旅行社或公司的帳目。 Finish extra tasks arranged by superior randomly. ????完成上級臨時安排的其他工作任務 Qualification:?任職要求 1.?Presentable, Communication skills, Good Health,Articulate. ?????良好的外貌,溝通良好,身體健康,語音清晰 2. ??Has a rather good grasp of both written and spoken English 相當好的英文口語及書寫領會能力 3. ??College graduate or Certificate in resort Management. ????大學畢業文憑或度假村管理畢業證書 4.???At least 2 years’ experience in the same Operations. ?????至少2年的同崗位工作經驗 5.???Ability to interact, displays initiative, Pleasant, Ability to lead a team, Takes ownership and ?????initiative ??????善于交際,主動性,性格開朗,團隊領導能力,有主人翁精神和主動性意識 6.???Able to work flexible hours. ?????能適應靈活的工作時間
  • 前臺領班

    4千-5千
    麗江 | 1年以上 | 高中 | 食宿面議

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、執行主管的工作指示,協助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 【崗位要求】 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上; 2、熟悉前臺的各項工作職責及系統操作; 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴; 4、形象氣質佳,性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,積極樂觀。
  • 麗江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
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    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-08
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    • 投遞簡歷
    Basic Function基本職責 Responsible for rooming guests, handling guest room keys, accurate inventory of guestrooms, accomplishing and maintaining required reports and records. 負責為客人分房,處理客人房間鑰匙,計算客人房間存量,制作并保存所要求的報告和記錄。 Job Specification工作要求 1.    At least 2nd year college education        至少2年大學專科教育 2.    1 year’s experience        至少1年的工作經驗 3.    Personable and neat        氣質良好,頭腦靈敏 4.    Verbal facility        口頭表達能力良好 5.    General knowledge of overall operations and activities of the Hotel        對酒店總體操作的總體知識了解  
  • 前臺領班

    3千-4千
    麗江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 多彩員工活動
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 13:52
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前臺日常運營管理,確保前臺工作高效有序進行; 2、監督和指導前臺員工的工作表現,提供必要的培訓和指導; 3、處理客人入住、退房、換房等手續,確保服務質量符合酒店標準; 4、協調與其他部門的溝通,解決客人的特殊需求或投訴; 5、檢查前臺工作記錄和報表,確保數據準確無誤; 6、協助前臺排班管理,合理調配人力資源; 7、維護前臺區域的整潔與秩序,確保良好的客戶體驗; 8、執行酒店的安全政策和應急程序,確保客人及員工安全。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠妥善處理客戶關系; 2、具備一定的團隊管理經驗,能夠有效協調和指導團隊成員; 3、工作細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力; 4、熟悉酒店前臺操作流程及相關系統者優先; 5、能夠適應輪班工作制,包括夜班和節假日; 6、形象端正,舉止得體,具備良好的職業素養。
  • 麗江 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:32
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、前臺日常運營工作,確保前臺服務流程順暢、高效; 2、監督并指導前臺員工完成接待、入住登記、退房結賬等工作,確保服務質量符合酒店標準; 3、處理客人投訴及突發事件,及時協調相關部門解決問題,提升客戶滿意度; 4、負責夜班期間酒店的整體運營管理,確保夜間安全及服務正常運轉; 5、檢查并核對前臺賬目、報表及交接記錄,確保數據準確無誤; 6、協助培訓新員工,提升團隊業務能力及服務意識; 7、完成上級交辦的其他工作任務; 8、因該崗位上夜班較多,建議男生優先。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、具備良好的溝通能力、服務意識及團隊協作精神; 3、能適應夜班工作安排,具備較強的抗壓能力; 4、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件; 5、有酒店前臺工作經驗者優先,無經驗者可接受培訓上崗; 6、形象端正,舉止得體,具備較強的應變能力。
  • 麗江 | 1年以上 | 中專 | 食宿面議

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    發布于 06-24
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店、營地及品推的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推薦客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練前臺各項專業業務和技能,確保對客服務品質; 5、熟練掌握度假村內的信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房門卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、高中以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:08
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    job overview職位概述 ·???????? Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.? ·???????? 負責所有與前臺相關的活動,如接待、辦理入住和退房手續、給客人安排客房、外匯業務以及協助處理客人的問詢等。 ? At InterContinental Hotels & Resorts? we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to: ·???? Be charming by being approachable, having confidence and showing respect. ·???? Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done. ·???? Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special. 在洲際酒店及度假村?,我們希望賓客感覺風格獨特、時尚現代和深入洞悉,這意味我們需要你: ·???? 親切、充滿自信、體現尊重來展現富有魅力的你。 ·???? 理解和預測賓客的需要、做到細心周到、具主人翁精神、把事情辦好,保持專注當下。 ·???? 見多識廣、分享閱歷、展現你的風格來創造令人感覺特別的時刻,做到令人難忘。 Duties and Responsibilities工作職責 ·???????? Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity? 隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 ·???????? Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·???????? Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部門標準工作程序。 ·???????? Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 ·???????? Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received 保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ·???????? Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金,并協助進行外匯兌換。 ·???????? Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures 隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 ·???????? Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times 隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 ·???????? Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特別促銷活動,如:季節性套餐計劃、常客優惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 ·???????? Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協助,則將問題轉給主管和經理助理 。 ·???????? Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels 熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂 。 ·???????? Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 盡一切努力確保客人在離店時會對酒店的服務有很好的印象。 ·???????? Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion 執行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 ·???????? When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 ·???????? Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems 全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。 ·???????? Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態度的高標準。 ·???????? Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 隨時保持前臺工作區域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 ·???????? Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任職要求 Required Skills ??技能要求 ·???????? Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ·???????? Able to read and write English 能夠讀寫英語 ·???????? Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System 熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 Qualifications ???學歷 ·???????? High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent 具有高中學歷或酒店行政管理,酒店管理或相關的職業證書。 Experience ???經驗 ·???????? 1 year experience in guest / customer service, or an equivalent combination of education and experience.? ·???????? 擁有1年賓客服務部工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
  • 麗江 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Check the shift record, understand the handover matters of the previous shift, and be responsible for handling. 查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理. Be familiar with the booking information, understand the guest situation, especially remember the name of the VIP and frequent guest, understand all the activities of the hotel. 熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動. Familiar with the policies of the hotel on room sales, promote rooms to guests, and strive for economic benefits. 熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取的經濟效益. Familiar with the professional business and skills of the general office, and do well in customer service. 熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務. Master the in-store information and provide accurate inquiry services. 熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務. Responsible for checking in the hotel guests. 負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續. Responsible for the management and issuance of room keys and strictly abide by the verification system. 負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度. Made relevant reports and provided accurate reception information for other departments. 制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息. Qualifications 任職要求 Cheerful, flexible, practical, with a strong sense of service, marketing and responsibility 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; Be familiar with the hotel's guest policies, facilities, equipment and service types, as well as the working degree and standard of the front desk. 通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 實習生

    1.8千-2千
    麗江 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 員工生日補貼
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 團建
    • 雙休
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-08
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    • 投遞簡歷
    崗位要求: 1.招聘前廳部、餐飲部、吉魯咖啡吧、客房部實習生,相關專業優先; 2.責任心強,工作細致、認真; 3.熱愛學習,有良好的學習能力; 4.有良好的溝通能力及團隊精神。
  • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    熟悉掌握酒店的產品知識及服務標準。 Be familiar with the hotel’s products and services and policies. 禮貌而高效地處理所有客人和內部的投訴和詢問,確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 保持與顧客和同事的良好合作關系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 經常性的親自確認客人在入住和離店過程中得到盡善盡美的服務。 Personally and frequently verifies that guests are receiving the best possible service during check-in and check-out. 確保客人信息的歷史記錄得到精確的維護,并提前對回頭客進行入住登記。 Ensures that guest history records are accurately maintained and all repeat guests are pre-registered. 確保留存所有與酒店、公司、地方法規相關的財務記錄;遵循財務記賬,資金處理的規定;及時準確的匯報財務信息。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to financial record keeping, money handling and licensing are adhered to, including the timely and accurate reporting of financial information. 問候、接待客人并協助做好入住登記。 Meets and greets all guests and assists with registrations. 確保嚴格的房卡管理制度。 Ensures the strict control of room keys. 確保服務符合品牌標準的基本要求,適時提供更多可供選擇的品牌服務。 Ensures that all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand standards have been implemented where appropriate. 以協助和靈活的態度與其他員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度。 Works closely with other Front Office personnel in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests.
  • 前廳接待

    4千-4.5千
    麗江 | 1年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 提供員工餐
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    精品酒店 | 50-99人
    發布于 06-21
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.熟悉前臺系統,負責接待來訪客人,辦理入住登記。 2.咨詢房間預訂管理,處理客人的房間預訂需求,包括電話預訂、網絡預訂以及現場預訂。 3.了解為軍惠軍政策,熟悉各類可享受優惠政策的證件,以及為軍人辦理入住時的相關流程 4.退房辦理,負責處理客人的費用結算,包括押金收取、賬單打印以及退款處理。 5.與酒店內部其他部門保持緊密溝通,協調解決客人在住宿期間可能遇到的問題。 6.維護前臺區域的整潔和秩序,確保前臺設備正常運行。 任職資格: 1.具有1年以上酒店前廳工作經驗,大專或以上學歷 2.品貌端正,待客熱情,工作認真負責; 3.有一定的英語基礎,有酒店前臺經驗者優先。
  • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 工會福利
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
      禮貌并有效地處理客人和員工的投訴或詢問,將客人投訴立即匯報至助理經理或值班經理。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, Feedback guests’ complaints to Assistant Manager/Duty Manager immediately.  負責整理顧客意見調查結果,確保貫徹執行所有改進措施。 Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. 確保將所有客人意見轉達給行李部主管,以便繼續跟進 Ensures guest comments are channelled to Team Leader Bell Desk for follow up. 確認預抵和離店的詳細信息,并提供行李和運輸以及客人的要求的其他服務。 Verifies arrival and departure details and arranges luggage handling and transportation and other services requested by guests.
  • 禮賓員

    3千-4千
    麗江 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節日禮物
    • 人性化管理
    • 管理規范
    • 員工優惠價
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    Assist guests in carrying and storing their luggage. 協助賓客提拉行李及行李寄存服務. Provide entrusted services for guests in need. Provide umbrella rental service for guests on rainy days. 為有需要的賓客提供委托代辦服務.下雨天為賓客提供雨傘租借服務.  Ensure that everything recorded in the shift book has been implemented. 確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實. Ensure that the received luggage and packages are safe and stored in appropriate places. 確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方. Check the rooming list of all arrival and departure teams in advance. 事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單. Record unfinished work and hand it off to the next shift. 記錄未完成的工作交給下一個班次. Manage the baggage room, ensure that the baggage room is clean, receive and store the luggage and any other items, and deal with the guests' belongings in accordance with the correct procedures. 管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行. Qualifications 任職要求 Conscientious in work, meticulous in style, hard-working and flexible in response. 工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活. Able to conduct daily English conversation and provide customer service. 能進行英語日常會話,開展對客服務.
  • 前臺管家

    3千-4千
    麗江 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,有相關工作經營者優先。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。
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