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    • 晉升透明
    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 企業(yè)規(guī)模
    發(fā)布于 07-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、接待客戶,挖掘客戶需求,做好客戶滿意度,根據(jù)客戶情況銷售護理項目 2、協(xié)助美容師維護客情關(guān)系,做好客戶跟進即售后服務(wù)工作 3、完成店鋪及個人銷售額目標(biāo) 4、做好店務(wù)管理,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通 5、定期總結(jié)工作,并形成報告向上級匯報
  • 昆明 | 3年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-05
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女士優(yōu)先,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;? 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;? 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;? 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 駐店店長

    3千-4.4千
    紅河州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,對服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店面經(jīng)理

    4.5千-5.9千
    云南 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-04
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 美療師

    8千-1萬
    昆明 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 針對顧客的身體健康狀況,通過專業(yè)理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況
  • 駐店店長

    3千-4.4千
    昆明 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    發(fā)布于 07-09
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,對服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  4、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  5、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    3千-4.4千
    玉溪 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    文山州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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  • 昆明 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.   有一定的相關(guān)工作經(jīng)驗 2、身體健康,形象良好 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識。 4、工作積極努力,認(rèn)真負(fù)責(zé),細致耐心。 5、高度的責(zé)任感和工作熱情,良好的團隊協(xié)作精神
  • 駐店店長

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    德宏州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 學(xué)歷不限,形象氣質(zhì)佳,有兩年以上高端會所管理經(jīng)驗,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
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    1萬-1.5萬
    濰坊 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 04-21
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    崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡20至40歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 店長

    6千-8千
    婁底 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓(xùn)
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標(biāo)達成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度業(yè)績指標(biāo),提升門店營業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核,優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護客戶關(guān)系,處理客戶投訴及突發(fā)情況,提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理,控制耗材成本,定期盤點并提交采購計劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn),確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲,美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運營模式,具備出色的銷售技巧與客戶管理能力,有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵員工,擅長培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)。 4、責(zé)任心強,抗壓能力突出,能適應(yīng)靈活排班及高強度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。
  • 美容店長

    8千-1.6萬
    重慶 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-24
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    崗位職責(zé)1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。崗位要求1、年齡26-42歲優(yōu)先,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干。4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 重慶-渝北區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供住

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    養(yǎng)生/護理 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    《道醫(yī)古》品牌 中醫(yī)養(yǎng)生全國連鎖機構(gòu)誠聘:重慶地區(qū)店長及經(jīng)理崗位:1.崗位職責(zé):是店面經(jīng)營、店面日常管理、會員管理與維護以及團隊管理等工作,預(yù)約制服務(wù),不加班,公司經(jīng)營穩(wěn)健,發(fā)展壯大中。。。。2.崗位工資:無責(zé)任底薪(5000-7000)?(1000-3000)有責(zé)業(yè)績提成?店面總業(yè)績提成(3.5%-5%),綜合收入10000—20000。公司購買社保,提供住宿;3.任職資格:美容行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷不低于8年,管理崗位工作經(jīng)理不低于5年,年齡28-42之間,男女不限,形象氣質(zhì)佳,能說會道,對會員制服務(wù)以及客情維護非常在行,對爆卡銷售非常有經(jīng)驗,懂團隊管理和日常玷店務(wù)管理工作,對道家醫(yī)學(xué),中醫(yī)理療有興趣。4.曾經(jīng)做過知名品牌大型連鎖美容機構(gòu)店長、醫(yī)美市場咨詢經(jīng)理崗位優(yōu)先錄用;對中醫(yī)養(yǎng)生有研究和一定的知識基礎(chǔ)優(yōu)先錄用。歡迎優(yōu)秀的人才加入道醫(yī)古,共同創(chuàng)造中醫(yī)養(yǎng)生的社會價值和個人價值。具體聯(lián)系人張先生,聯(lián)系電話13608340658(微信同號)。
  • 美容院店長

    8千-9.9千
    深圳 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 提供住宿餐補、話補
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)店里的運營管理。 2、對新員工的培訓(xùn),店內(nèi)的日常事務(wù)合理的安排。 3、根據(jù)不同季節(jié),制定不同的活動促銷方案,并完成相應(yīng)的銷售任務(wù)。 4、處理店內(nèi)日常客戶的服務(wù)及客情管理。 5、根據(jù)店內(nèi)的品相制定培訓(xùn)計劃。
  • 店長

    1.5萬-2萬
    重慶-璧山區(qū) | 5年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 提供飯餐
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識,培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài),并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 南京 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    • 分紅
    • 社保
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 星期日休息
    日化廠家 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1.美業(yè)行業(yè)資深店面管理及銷售升單經(jīng)驗 2.有過大店帶店經(jīng)驗及突出店面業(yè)績管理能力優(yōu)先錄用 3.醫(yī)美高端抗衰、體雕咨詢顧問、大健康等高端品項經(jīng)驗豐富者,擇優(yōu)錄用 4.有一定團隊管理經(jīng)驗,極強的責(zé)任心、耐心 店經(jīng)理福利待遇: 年薪:30-50萬+住宿+五險+購房首付扶持+創(chuàng)業(yè)資助 晉升路徑: 經(jīng)絡(luò)堂健康抗衰直營連鎖機構(gòu) 萬店連鎖執(zhí)行總裁--康和集團合伙人(享股權(quán)分紅) 學(xué)習(xí)成長空間: 【經(jīng)絡(luò)堂獨家】診療文化+《催眠式大單成交》技能提升+《領(lǐng)人不管人》的團隊管理智慧…… 這里是資深美業(yè)人匯聚的舞臺,是高手如云,打造行業(yè)頂尖英才的舞臺,康和集團助力圓每位志同道合美業(yè)者的夢!
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