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崗位職責： 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向客人推薦各種食品及飲料。 2.保持工作場地及餐具室內物品的齊全、干凈、整潔。 3.添加所需的布品及操作設備。 4.根據標準的手冊來完成服務工作。 5.根據餐廳的規定來擺放餐桌。 6.結束服務后，要清理所有的飯菜，并清潔桌面。 崗位要求： 1.對工作認真踏實，工作態度端正，能吃苦耐勞。 2.掌握必需的食品、酒水知識，有一定的餐飲服務技能。 3.身體健康，儀表端正。 4.本崗位可考慮半年及以上的在校實習生。

確保遵循品牌承諾并始終提供優異的對客服務。 Ensures the delivery of brand promise and provides exceptional guest service at all times. 適當時為其他部門的內部客人提供優質服務。 Provides excellent service to internal customers in other departments as appropriate. 禮貌而高效地處理所有客人和內部客人的投訴和詢問，確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 與客人和同事保持基于良好工作關系的互動接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 與客人建立并保持良好的客戶關系。 Establishes a rapport with guests maintaining good customer relationships. 以支持和靈活的態度與其他員工緊密合作，著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 Works closely with other Associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. 以支持和靈活的態度和“團隊協作”的精神與其他部門合作。 Works in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. 按照要求維持所有物品和客用品的標準庫存量。 Maintains par stocks of all equipment and guest supplies as required. 根據所定的程序引領客人入座、接受點菜及為客人服務食品及飲料。 Seats, takes orders and serves food and beverage to guest according to the established sequence and procedures. 向客人呈送菜單，回答客人問詢并為客人提供關于食品、飲料及服務的建議。 Presents menu, answers enquiries and makes suggestions regarding food, beverage and service to restaurant guests. 在每次用餐結束后清理臺面或餐桌并重新擺臺。 Clears and resets counters or tables at conclusion of each course.

1三年以上咖啡制作經驗，對咖啡豆品種、產地等有較深入的了解 2.具備管理經驗 3.熱愛生活、喜歡戶外運動 4.有藝術、設計、烘培等方面愛好優選 5.有責任心，執行力強 6.性格開朗，為人熱情

-具有專業烹飪學校培訓 ?Holds diploma/certificate in Culinary training. -具有良好的食品衛生知識 ? Good Hygiene Knowledge. - 具有基本的烹飪技藝 ? Basic Culinary skills. - 具有酒店，餐廳或旅游等相關經驗優先考慮 ? Essential prerequisite is experience in the Hotel, Restaurant or Travel industry.

Supervise the operation and cleaning of the stewarding department during the shift, and ensure that food and beverage materials meet a high hygiene standard. 在當班期間負責監督管事部的運營和清潔工作，確保餐飲物資達到高度衛生標準. Comply with relevant health and safety regulations, or other applicable regulations, brand specifications and departmental rules and regulations. 遵守相關衛生和安全法規，或其它適用的規定， 以及品牌規范和部門規章制度. Preparation of kitchen equipment before use. 廚房設備使用前的準備工作. Clean and store equipment. 清潔和存放設備. Clean the kitchen and maintain kitchen and personal hygiene清理廚房保持廚房及個人衛生. Dispose of waste products and cloth towels, etc. 處理廢品和布巾等. Qualifications 任職要求 Good health and under 55 years of age. 身體健康、年齡55歲以下. Obey the leadership. 服從領導管理.

【崗位職責】 1、對酒吧經理及酒吧副理負責，具體實施對酒吧的日常營運管理工作。 2、每日參與并檢查、指導大堂吧工作執行情況，及時發現問題、處理問題并做好記錄。 3、參加大堂吧/酒吧每周周會、每月月會、樓面協調會、餐飲部經營分析會，并確保上情下達、下情上呈。 4、負責部門新員工培訓和員工的在崗培訓工作，確保員工的素質、技能符合崗位要求。 5、合理調配人力，保證部門日常工作的人員配置并保持樓面清潔衛生和服務質量水準。 6、負責作業前菜單或工作單的查看，主動了解每位客人對服務和出品的特殊要求，并及時將信息傳達給服務人員和出品部門，且須一一檢查落實。 7、依據客人需求對大堂吧各項管理制度、政策以及部門操作程序、出品及服務標準提出有建設性的意見和建議。 8、與餐飲部其他部門的有效協調和溝通，使工作順利進行。 9、與客人建立良好的公共關系，并及時處理發生在部門的各類投訴、意外和突發事件。 10、關注市場，積極參與部門經營推廣方案的討論，并提出對經營有建設性的建議。 11、參與部門營運現場的操作、檢查、監督，并及時予以工作指導。 12、對直接下屬進行約談和工作評估，并適時有效的激勵各級員工士氣。 13、定時與成控部主管聯系，確保大堂吧酒水成本得到有效控制。 14、與營業部及其他部門密切聯系出色完成各項接待任務。 15、負責執行大堂吧設備、設施的維護保養工作，使之經常處于完好的狀態并得到合理的使用，防止事故發生。 16、負責檢查酒吧員工個人、區域環境等衛生及員工操作安全狀況，貫徹執行飲食衛生制度，確保部門各項衛生及安全措施的實施。 【崗位要求】 1、同崗位工作經驗3年以上 2、性別不限，工作認真負責，并有一定的管理水平和經營理念 3、懂各種酒水知識，有一定英語對話能力

BASIC FUNCTION基本職責 Responsible for supervising and co-coordinating the activities of all personnel involved in the set-up and service of functions and catering. 管理和協調參與員工, 使其出色完成擺設和服務的各項工作。 JOB SPECIFICATION工作要求 1.     College level 大專水平 2.     Minimum 5 years’ experience in a hotel of international standard 國際知名酒店相關工作經驗5年以上 3.     Facility in verbal and written expressions 口頭和書面表達能力好 4.     Personable and aggressive 儀表端莊，富于進取心  

崗位職責： 1.參加全日餐廳例會，每天召開餐前會，安排當日工作重點，及時傳達上級指示。 2.制訂服務領班，侍酒員崗位描述，界定其工作范圍。 3.巡視、監督、檢查餐廳員工的各項工作。 4.定期對餐廳的員工工作進行監督及評價。 5.根據工作需要調配餐廳員工工作崗位，報上級批準執行 6.搞好客人關系，處理顧客投訴。 崗位要求： 1.西餐廳、咖啡廳行業3年以上從業經歷； 2.熟悉西餐廳、咖啡廳的服務流程，對吧臺出品有一定了解； 3.具備相關的管理經驗和管理能力； 4.能對西餐廳服務員進行培訓； 5.熱愛酒店行業，有工作責任心。

【崗位職責】 1、營運 確的預計及確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛生標準。 執行集團要求的衛生設備檢查標準，所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產和設施。 堅持執行所有的待客原則。 最重要的是，通過自身的榜樣去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 定期與餐廳經理一起為下屬經理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門指定培訓項目。 協助餐廳經理專業和及時地完成所有員工的表現評估。 負責與餐廳經理一起進行員工管理，包括面試、培訓等。 3、 行政管理 餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起，正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發展和執行計劃以達到餐廳的市場占有率。 【崗位要求】 1、5年以上年餐飲部工作經驗和至少1年同管理崗位經驗 2、具備優秀的專業的餐廳運營知識 3、具備優秀的英語和普通話表達能力 4、至少大專畢業

餐飲主管/領班崗位職責： 1、協助店長對餐廳進行管理，確保餐廳執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 2、對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 3、提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變。 4、在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 5、保持操作臺的干凈和整齊。 6、和廚房保持有效的溝通。 7、良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 8、問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 9、向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 10、維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 11、依據庫存的要求來采購物品。 12、接受店長安排的其它工作。 任職資格： 1、了解餐廳及吧臺的產品出品，熟悉西餐、酒水、咖啡等文化，能全面負責員工的培訓工作。 2、具有較強的組織協調管理能力，能全面負責餐廳的營業工作。 3、具有2年相關崗位從業經驗，具有星級酒店從業經驗者優先。 4、同等條件，黨員優先。

【崗位職責】 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃，跟蹤和執行改變 在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 問候客人，處理評論和問題，無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經理缺席期間負責運營。 接受餐廳經理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。

1.                   The ability to enhance guest dining experience by using Chinese food/ local products and promote throughout the year. 能夠通過使用中餐/本地產品提升客人的就餐體驗，并全年推廣。 2.                 To establish and follow up on standard, sequence of service and service procedure. 建立并跟進服務標準、服務順序和服務程序。 3.                 To supervise the consistency of quality and efficiency of food and service. 監督食品和服務的質量和效率的一致性。 4.                 To ensure cleanliness of service area, pantry and guest area by establishing and enforcing clean-up schedules. 制定和執行清潔時間表，確保服務區、餐具室和客人區的清潔。 5.                 To maintain a friendly yet unobtrusive manner with all guests. 與所有客人保持友好而不唐突的態度。 6.                 To posses management ability that ensures a successful handling of the Chinese restaurant. 具備管理能力，確保中餐廳的正常順暢的經營。 7.                 Directs and controls all subordinate staff to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met 指導并監督下屬員工確保日常運營并達到客人期望值 8.                 Provides guidance and assistance to the outlet employees helping them in the execution of their      duties and responsibilities 為下屬員工提供指引并輔助他們履行應完成的任務及責任 9.                 Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations 執行對服務流程標準的監督以保證員工符合規定的標準同時達到或超越客人的期望 10.              Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility 與廚房，管事部，酒吧，客房部及工程部等相關部門協調以確保每日運營順利進行 11.                Assists in the planning and execution of promotional activities as directed 按要求輔助上級計劃與執行食品的促銷活動 12.               Maximises revenue in the outlet by implementing upselling proceedures 通過實踐產品推銷技巧實現利潤最大化 13.               Assists in monitoring and controlling the financial performance of the outlet controlling costs and expenses 在成本與花銷的控制等財務事項中發揮監督與控制的作用 14.              Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participates in inventory taking 監督及管理酒店的盤點并積極參與盤點的具體工作 15.               Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, employee grooming and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary 徹底并反復檢查以確保運營的準備工作，服務程序，衛生情況，設備的維修及保養，員工形象及禮貌等就緒無誤，若有缺失則立即采取行動 16.              Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed 按照要求在保持高效的準備工作及及時總結報告中起到積極作用 17.               Assists in the selection, training and evaluation of subordinate employee 幫助選拔，培訓及評估下屬員工 18.               Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate employees  鍛煉,勸勉,規范及發展下屬員工

【崗位職責】 1、根據營業預算,合理組織安排人員、物料，確保門店正常運轉,完成營業目標； 2、根據門店人員編制,做好招募、培訓、排班等工作,做好員工管理提高團隊士氣,降低離職率: 3、執行、督導、提高門店各崗位的服務標準和操作流程 4、與公司各職能管理部門保持良好聯系,按時上交各類財務人事等文件; 5、正確、及時、妥善處理門店營運中顧客投訴和其他突發事件: 6、完成政府各職能部門的檢查工作;與各合作商建立良好的合作關系,確保店鋪的高效運營。 【崗位要求】 1、有3年以上餐廳、酒店餐廳部、野奢營地餐廳管理運營經驗； 2、能處理各種突發問題，并有解決問題的能力； 3、能夠管理部門,并能帶動部門積極有序的開展工作； 4、有較強責任心、抗壓能力、適應能力及正向積極的心態； 5、形象氣質佳，溝通協調能力強，有很強的服務意識。

Duties andResponsibilities工作職責 ·????????Effectively manage therestaurant by ensuring the following: 有效管理餐廳的日常工作，確保日下工作正常進行： ·???????????Oversee the Implementation ofstandards as detailed in the departmental standards and procedures manual 監督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規范的貫徹執行。 ·???????????Adhere to opening and closingprocedures 遵守開始營業和結束營業的程序。 ·???????????Adhere to bill payingprocedures 遵守規定的結賬程序。 ·???????????Conduct effective shiftbriefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, dailyspecials; emphasis on upselling certain products; etc 有效的進行交接班說明會，確保所有員工了解重要客人，特殊活動，每日特價，重點是推銷某些產品等。 ·???????????Personally meet and farewell aminimum of 80% of your customers 親自迎送80%以上的客人。 ·???????????Encourage and motivate staff toprovide optimum service during all shifts 激勵在崗員工為客人提供卓越的服務。 ·????????Share recommendations and guestcomments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customerprofile 與廚師和餐飲經理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 ·????????Develop and implementPromotions Calendar for F&B products in restaurant 在餐廳制定和執行餐飲產品促銷活動日歷。 ·????????Manage special event concepts 特別活動的概念管理工作。 ·????????Anticipate market changes andreview operations when necessary 善于預測市場的變化情況，并在必要時審評運營工作。 ·????????Conduct competitor analysis 對競爭對手進行分析。 ·????????Create positive publicityopportunities 創造良好的公眾宣傳機會。 ·????????Manage customer database andutilize effectively 管理顧客數據庫并有效的加以使用。 ·????????Up-sell property facilities 推銷酒店的設施。 ·????????Actively pursue cost savingmeasures 積極的實行節約成本的方法。 ·????????Recycle wherever possible 盡可能再利用能源。 ·????????Liaise with Sales Managerduring tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific 在競標過程中與銷售經理密切合作爭取新的客戶；特別是餐飲部門的客戶。 ·????????Manage wage and beverage cost 管理工資和飲料成本。 ·????????Forecasting 進行預測工作。 ·????????Stock control 有效的控制存貨。 ·????????Analyze food and beveragestatistics through point of sale system 通過銷售點銷售系統分析餐飲統計數據。 ·????????Works with Superior on manpowerplanning and management needs 和上級領導一起進行人力規劃和管理需求。 ·????????Works with Superior in thepreparation and management of the Department’s budget 和上級領導一起編制和管理部門預算。 aCCOUNTABILITY責任范圍 Numberof employees supervised ???管理的員工 Direct? ? Food and Beverage Supervisors / Food andBeverage Attendants? 直接?????????餐飲主管，餐飲侍應生 Indirect?????NA 間接???????? 無 Annual Operating Profit/Payroll Budget ???年度經營利潤和薪金預算 ·????????Restaurant Revenue Target 餐庭營業收入目標 Key Metrics ??主要績效指標 ·????????Restaurant Revenue Target 餐廳營業收入目標 ·????????Employee Satisfaction Survey 員工滿意度調查 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) ??決策職責(決策權) ·????????Matters pertaining toRestaurant Operations 與餐廳運營有關的事宜 QUALIFICATIONSAND REQUIREMENTS任職要求 RequiredSkills ??技能要求 ·????????Demonstrated ability tointeract with customers, employees and third parties that reflects highly onthe hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 ·????????Alcohol awareness certificationand/or food service permit or valid health/food handler card as required bylocal government agency. 持有當地政府規定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 ·????????Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities. 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 ·????????Good writing skills 具有良好的寫作技能 ·????????Leadership Skills 具有領導能力 Qualifications ??學歷 ·????????Diploma in Hotel Management,Food & Beverage, or related field. 酒店管理，餐飲或相關專業的大專學歷。 Experience ??經歷 ·????????4 years related experience,including supervisory experience, or an equivalent combination of education andexperience 4年相關工作經歷，包括管理經驗，或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。

【Job Responsibility 崗位職責】 1. Be fully responsible for the daily operation and management of the resort's restaurants, bars and banquets, including the implementation of operation and service standards 2. Formulate and optimize the catering service process and management system to ensure that the service quality meets the international brand standards of Club Med 3. Supervise food hygiene and safety as well as cost control, regularly analyze business data and propose improvement plans 4. Be responsible for the construction of the catering team, including staff training, shift scheduling management and performance assessment 5. Plan and implement distinctive dining activities and seasonal menu updates to enhance guests' dining experience 6. Coordinate collaboration with departments such as the kitchen, purchasing, and finance to ensure efficient and smooth operation 7. Handle guest complaints and emergencies, and maintain the brand image of the resort 1、全面負責度假村餐廳、酒吧和宴會的日常運營管理工作，包括運營與服務標準執行 2、制定并優化餐飲服務流程與管理制度，確保服務品質符合Club Med國際品牌標準 3、監督食品衛生安全及成本控制，定期分析經營數據并提出改進方案 4、負責餐飲團隊建設，包括員工培訓、排班管理及績效考核 5、策劃并執行特色餐飲活動及季節性菜單更新，提升賓客用餐體驗 6、協調與廚房、采購、財務等部門的協作，確保運營高效順暢 7、處理賓客投訴及突發事件，維護度假村品牌形象 【Job Requirements 崗位要求】 1. Have more than 3 years of experience in catering management in high-end hotels or resorts. Those with working experience in international chain brands are preferred 2. Proficient in the full-process management of catering operations and familiar with the HACCP food safety management system 3. Excellent team leadership skills, capable of effectively motivating teams with cross-cultural backgrounds 4. Possess acute market insight and have successful experience in planning catering promotion activities 5. Excellent communication and coordination skills as well as crisis management abilities are required. Those with fluent oral English are preferred 6. Be able to adapt to flexible working hours, including on-duty on weekends and holidays 1、具備3年以上高端酒店或度假村餐飲管理經驗，有國際連鎖品牌工作經驗者優先 2、精通餐飲運營全流程管理，熟悉HACCP食品安全管理體系 3、出色的團隊領導能力，能有效激勵跨文化背景團隊 4、具備敏銳的市場洞察力，有成功策劃餐飲促銷活動的經驗 5、優秀的溝通協調能力及危機處理能力，英語口語流利者優先 6、能適應彈性工作時間，包括周末及節假日值班

1、負責餐廳所有門店運營管理，團隊組建、人員培訓及新店籌開工作。 2、策劃并制定年度、月度的經營預算，分析品牌的營業收入指標和利潤指標，報告月度、年度的經營情況。 3、控制食品和飲品的標準規格和要求，準確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品的管理，降低費用，增加盈利。 4、依據餐飲收支狀況分析，定期與各餐廳及廚房研究改善工作情況，制定餐飲價格，監督采購和盤點，與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發當地需求的餐飲產品。 5、負責推廣餐飲促銷計劃，根據市場情況和不同時期的需要，制定促銷計劃并支持相關部門做好各項促銷活動； 6、主持建立和完善部門的規章制度及工作程序與標準，并組織落實。 7、 需要有1-2年連鎖餐飲管理經驗

工作內容在遠離家鄉的地方參加重要會議后，或長時間等待延誤的航班后，還有什么比一位調酒師面帶微笑的悉心問候更令人倍感愉悅呢?您不僅是酒店酒吧內一張友善的面孔，還是一位樂于助人的主人、一位熟悉本地情況的專家，以及自豪的品牌形象大使。無論是嚴格按照賓客的要求準備飲品，還是為他們呈上美味的食物，您都可以努力為他們打造輕松、難忘的體驗。您的日常工作 ? 熱情歡迎每位賓客，為每位賓客的體驗定下基調 ·??按高標準調制和呈上飲品，并向賓客推薦促銷飲品 ·??與餐廳同事共同提供流暢的用餐服務 ·??完成吧臺準備工作——備好需要的所有用品、管理庫存、確保所有設備都能正常工作 ·??更換啤酒桶 ·??照看吧臺——保持吧臺干凈整潔，時刻確保存酒安全 ·??處理現金和信用卡交易 ·??精神飽滿——統一著裝，展現自豪感 ·??在同事需要幫助時，隨時準備好承擔其他臨時職責 ·??始終遵循安全程序 我們對您的要求 ·??身體健康——一天中的大部分時間您都需要站立工作，經常需要彎腰和雙膝著地 ·??身強體健——有時您需要抬起或推/拉 50 磅（23公斤）的大件物品，比如酒桶和木箱 ·??能讀會寫——您需要掌握良好的閱讀、寫作技能和基本的數學知識 ·??彈性排班——這份工作需要在夜間、周末和假日輪班工作 經驗豐富——您知道如何調制各種飲品，最好參加過正規的調酒培訓 ·??遵守規定——遵循當地有關食品加工和酒類售賣的法律，您應該達到最低年齡條件，并能流利使用當地語言 ·??善于表達——溝通能力佳，熱情洋溢，富有親和力

1、酒吧日常酒水配制； 2、吧臺服務及日常準備清潔工作； 3、作好與客人的溝通及好推銷工作； 4、準確無誤的提供雞尾酒；、咖啡、冰沙等其他飲料； 5、作好每日的盤點，協助負責培訓新進員工 。

【崗位職責】 1、學習相關部門工作崗位技能和服務 2、遵守酒店服務流程與操作規范，及時反饋客人的特殊需求及投訴情況 3、參與部門培訓并執行安全衛生標準，維護酒店設施設備完好性 【崗位要求】 1、大專學歷，酒店管理、旅游服務等相關專業優先 2、具備基礎服務意識，能適應早中倒班（無夜班） 3、普通話流利，掌握基礎英語交流能力者優先 4、身體健康，無傳染性疾病，能承受一定體力勞動 5、有團隊協作精神，工作細致耐心，學習能力強