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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 06-25
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    崗位職責: 一、運營管理 1、制定并執行門店的年度、季度、月度運營計劃,確保門店出租率、續租率、租金收繳率等關鍵指標達成。 2、負責門店日常運營工作的監督與管理,包括客戶接待、房源管理、租賃流程把控、租戶關系維護等。 3、定期對門店運營數據進行分析,如入住率趨勢、客戶滿意度調查結果等,根據分析結果制定改進措施并實施。 二、團隊管理 1、組建、培訓與發展門店團隊,包括招聘合適的員工,定期組織員工培訓,提升員工業務能力與服務水平。 2、制定員工績效考核制度并實施,激勵員工積極工作,對員工的工作表現進行定期評估與反饋,處理員工的違紀行為。 3、營造良好的團隊氛圍,促進團隊協作,提升團隊凝聚力與戰斗力。 三、財務管理 1、編制門店年度預算,包括收入預算(租金收入、增值服務收入等)與支出預算(員工薪酬、水電費、維修維護費等),并嚴格執行預算控制。 2、負責門店費用報銷審核,確保費用支出的合理性與合規性。 3、監控門店財務狀況,定期進行財務分析,如成本結構分析、利潤分析等,為門店運營決策提供財務依據。 四、市場營銷與客戶關系 1、制定門店市場營銷策略,如線上線下推廣活動策劃、廣告投放計劃等,提升門店品牌知名度與市場占有率。 2、建立與維護良好的客戶關系,及時處理客戶投訴與建議,提高客戶滿意度與忠誠度,組織客戶活動,增強客戶粘性。 任職資格: 教育背景:大專及以上學歷,房地產管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先。 工作經驗:具有2年以上長租公寓運營管理經驗,或5年以上酒店、物業管理等相關行業管理經驗。 技能要求: 熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)操作。 具備良好的數據分析能力,能夠運用數據分析工具對運營數據進行有效分析。 擁有較強的溝通協調能力與團隊管理能力,能夠有效地與員工、上級領導、客戶及合作伙伴進行溝通協作。 素質要求: 具備較強的責任心與敬業精神,工作認真負責,注重細節。 具有良好的抗壓能力,能夠在高強度工作環境下保持良好的工作狀態。 有較強的服務意識與創新思維,能夠不斷優化門店運營管理與服務流程,提升客戶體驗。 【該崗位為儲備招聘,能接受一線/新一線城市分配者優先考慮】
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-14
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    職位描述: 1.掌握所負責樓層的住客狀況,提供對客服務 2.按照酒店規程清掃客房,及時補充客房用品,做好廢品回收 3.發現房間設備損壞,地毯,墻紙污跡應做好記錄,及時通知上級 4.嚴格執行安全制度,確保客房安全 5.及時反饋賓客信息和意見 6.完成領導交辦的其它工作任務 任職要求: 1.初中以上學歷 2.有1年以上星級酒店客房工作經驗或相關經驗 3.接受過正規客房服務培訓者優先
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    【崗位職責】 1、負責客房的日常清潔與整理工作,包括更換床單、被套、枕套,補充客房用品等,確保客房整潔、舒適。 2、檢查客房設施設備是否完好,發現問題及時報修,確保客房設施正常運轉。 3、按照酒店標準對退房進行徹底清潔,并對續住房進行日常維護。 4、協助處理客人的合理需求,如提供額外用品或解決簡單問題,確保客人滿意度。 5、保持工作區域及清潔工具的整潔,遵守衛生與安全規范。 6、配合前臺、工程部等其他部門的工作,確保客房服務高效運轉。 7、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應體力勞動及站立工作,無傳染性疾病。 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識。 3、能夠接受倒班工作制,包括周末及節假日排班。 4、具備團隊合作精神,服從管理安排。 5、有酒店客房服務經驗者優先,無經驗者可提供培訓。
  • 保潔員

    3千-4千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-14
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    崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、確保個人儀表和儀容符合酒店政策要求 2、使用吸塵器、掃帚、樓層清理器來清理地毯、家具等。 3、清潔房間、走道、大堂、客廳、洗手間、走廊、電梯、樓梯和衣帽間以及其它工作區域 4、及時向保衛部報告可疑人物 5、移動排放各種家具 6、使用手提拋光機為地面拋光,清掃樓梯以及酒店的外部區域 7、擦拭金屬物質使變亮 8、在能力范圍之內更換電燈泡 9、在需要的情況下清理公用衛生間 10、在需要的情況下能夠在衣帽間工作 11、清理窗戶 12、幫助地毯工鋪設紅地毯和洗滌地毯 13、將垃圾運到相應地點 14、完成公共區域主管交給的任務 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力較好。 4、在需要時能臨時改變工作時間,并可在周末和公共假日以及晚上工作
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    1.負責客務部樓層轄區的日常工作,監督檢查客服中心、樓層等各管區執行服務規范、工作流程的質量,不斷改進和提高工作質量和工作效率。 2.負責制定客房部每年度的工作計劃、物品的成本預算和統計工作,做好本部門成本控制工作。 3.負責客戶投訴和突發事件處理,協調各相關部門,信息資料整理歸檔建庫,報上級領導。 4.負責客房部員工的專業技能培訓。 5.定期探訪在住客人,收集客人意見,及時向上級領導及相關部門反映。 6.積極完成上級領導交辦的任務。 崗位要求 1.誠信正直,有耐心和責任心;良好的溝通和表達能力,良好的心理素質,能應付各種突發事件,能承受較大的工作壓力;沉穩,熱愛酒店工作,有良好的服務意識和有很強的團隊合作精神。
  • 客房主管

    3千-5千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-09
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    崗位職責 1、管理樓層的服務工作,配合客房經理做好培訓和考核工作。 2、檢查員工的儀容儀表、禮節禮貌,嚴格考勤,嚴格執行服務程序與規范。 3、掌握樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位客人,拜訪樓層客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時閱讀并處理客人與樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 7、保證客房的清潔水平。 8、做好客史檔案工作。 9、了解酒店接待情況,不斷完善服務品質與項目。 10、了解員工動態,調動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結工作,分析各種數據并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規章制度。 崗位要求 1、具有良好的樓層日常操作方面的知識。 2、至少具有2年樓層服務員和1年主管工作經驗。 3、有良好的管理能力、有改進服務品質的方法,具有良好的口頭和書面溝通技巧。 4、具有很強的培訓能力,擁有團隊意識,獨立性強,忠誠可靠。
  • 樓層主管

    3千-4.5千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    崗位描述: 1.監督客房部各項標準和工作程序的執行。 2.就這些標準和培訓需求提供持續性的改進建議。 3.對客房部所有系統有最新和完整的知識。 4.負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行。 5.解決員工受到的不公正待遇問題。 6.分配和檢查客房。? 7.排列抵店客人客房的優先清潔順序。 8.配合前臺滿足酒店和客人的要求。 9.確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 10.協調特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 11.處理客人所有的特殊要求。 12.確保部門內工作的一致性。? 13.管理遺失在酒店的財物。 14.確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 15.管理倉和庫充足的用品存貨。 16.按要求完成庫存盤點工作。 17.維持存貨水平。 18.進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 任職要求: 1.熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。有較強的協調管理能力,良好的團隊精神和溝通能力。 2.熟悉掌握客房查房、服務流程和質量標準。1年以上酒店客房工作經驗。 3.具有良好的職業操守,有強烈的事業心和責任心以及大局意識,有高度的工作積極性,踏實穩重。廉潔自律,忠誠敬業;具有良好的執業素養和團隊合作精神;服從工作指示。
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    發布于 05-06
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 預訂員

    3千-4千
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    發布于 04-15
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    【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3、大專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有2年同崗位星級酒店相關工作經驗者優先; 6、具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班制。
  • 預定主管

    4千-5千
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    發布于 05-14
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    工作職責 1.?日常運營監督? ???-?審核預訂記錄,確保信息準確性(如房型、價格、特殊要求)。?? ???-?管理超額預訂或房態緊張時的協調工作,避免客戶沖突。?? 2.?渠道管理 ???-?維護與OTA(如攜程、Booking.com)、旅行社、企業客戶等渠道的合作關系。?? ???-?監控各渠道的預訂表現,優化渠道優先級和傭金策略。?? 3.?系統操作與維護? ???-?確保預訂系統數據更新及時,培訓團隊使用新功能。?? ???-?管理客戶數據庫,確保信息安全和隱私合規。?? 4.?客戶服務支持?? ???-?處理緊急預訂變更(如航班延誤、取消),提供靈活解決方案。?? ???-?跟進客戶滿意度調查,推動服務改進。?? 5.成本控制 ???-?監控預訂相關成本(如渠道傭金、系統費用),提出節約方案。?? 任職要求( 1-酒店管理、旅游管理或相關專業優先。?? 2-3年以上酒店預訂或前臺工作經驗,1年以上團隊管理經驗。?? 3-?熟練使用PMS系統及OTA后臺操作;?? ?4?-?數據分析能力(Excel、BI工具);?? ?5?-?優秀的溝通能力和多任務處理能力
  • 樂山 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-06
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    【崗位職責】 1、具有高度的安全意識和責任感。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內情況,對于各種異常情況,果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業務技術學習,相互交流經驗,不斷提高業務水平。 【崗位要求】 1、熟悉游泳池服務知識,掌握游泳和救生急救技術,掌握游泳衛生消毒知識。 2、需具備水上緊急救援技能及陸地人工救護專業知識,能夠在發生水上或陸地意外時,迅速、有效地實施急救措施,保障人員安全。 3、持救生證上崗。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-13
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    ·?Assist with heavy packages, coats, suitcase, etc. being alert to give assistance courteously and quickly, before having to be asked 主動協助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等,向客人提供禮貌和迅速的協助。 ·?Maintain a willingness to please attitude and give undivided attention to any approaching guest 保持令人愉悅的態度并專心接待每位到來的客人。 ·?Adhere to guest checking in and checking out procedures pertaining to baggage handling 在與行李相關的問題上,遵守客人入住和退房工作程序。 ·?Welcome guests at the main entrance, offering the greeting appropriate to the time of day taking particular note of repeat guests and Priority Club members 在正門處歡迎客人,按具體時間段向客人發出合適的問候,特別要注意常客和憂悅會會員。 ·?Assist arriving and departing guests by opening and closing car and taxi doors 為來店和離店的客人開關汽車及出租車門。 ·?Maintain a spotless Porte Cochere and Drive way 保持車輛門道和車道的清潔。 ·?Guide the guest to the Front Desk and wait behind the guest during the check-in. ?Keep eyes on the Front Desk Clerk who provides the signal for you to step forward and receive the room and rooming booklet from the Front Desk Clerk. ?Without delay, escort the guests accordingly. 將客人引至前臺并在其辦理入住手續時在其身后等待。在看到前臺接待員的示意后上前從前臺接待員處取得房間號和房卡,然后立即護送客人至其房間。 ·?Be familiar with the layout of the hotel and memorize the preferred route for escorting guests 熟悉酒店布局并記下護送客人的最佳路線。 ·?Be familiar with the lift workings and emergency stairs 熟悉電梯和疏散樓梯的使用。 ·?Provide information to guests about the hotel facilities and services 向客人提供關于酒店的設施和服務的信息。 ·?Provide guest services and guidance 向客人提供服務和引導。 ·?Learn and utilize names of guests, especially repeat and long staying guests and routinely greet guests as they pass through the lobby, remaining alert to situations where he can be of assistance to guests 熟知并稱呼客人的名字,特別是對于常客和長包房的客人,并在客人經過大廳時與其打招呼,隨時留意是否有可以為客人提供服務的情況出現。 ·?Keep the lobby clean and tidy, informing the Concierge or Bell Captain if it needs major cleaning 保持大廳的整潔,如果需要大清掃的話應通知禮賓主管或行李領班。 ·?Maintain a well groomed hair style and wear clean, shiny well polished shoes and a neat uniform while on duty 上班時要保持好的發型,注意服裝的干凈,鞋要擦凈并上光,并保持制服的整齊清潔。 ·?Help other employees in department, replacing them temporarily when necessary 幫助部門內其它員工,如有必要則暫時代理他們的工作 。 ·?Keep the baggage room clean and in order before going off duty on each shift 每次交班前均保持行李室的整潔。 ·?Upon arrival of newspaper, prepare them and deliver them to guest rooms as assigned by the superior 當報紙送到后進行適當整理,然后按上級的要求將其送至客人房間。 ·?Use the Duty Log to document matters of importance 使用工作日志來記錄重要事項。 ·?Operate Communicates equipment 操作通信設備。 ·?Arrange transport and coordinate luggage 負責安排交通并協調行李事宜。 ·?Manage the key system securely 對鑰匙系統進行安全管理。 ·?Maintain a log book to record the daily operational activities and submit the same to the superior. 每日每班次交班記錄,并交給上級審閱。 ·?Enter only official matters in the log book. Avoid any personal notes 在交班本上記錄公事, 避免任何私事 ·?Indicate time of duty and affix signature after making any entry 記錄交班時要注明時間并簽名 ·?Forward log book to the superior’s office when off-duty daily 每日下班前將交班本交給上級查閱 ·?Promotes hotel sales and in-house facilities. 促進銷售及推銷酒店內的設施。 ·?Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關系。 ·?Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 ·?Attends and participates in training sessions as scheduled 按計劃參加培訓活動。 ·?Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 實施酒店和部門的規定、政策和工作程序,包括但不限于:?? o?House Rules and Regulation 酒店的規則和規定 o?Health and Safety 健康和安全 o?Grooming 儀表儀容 o?Quality 質量 o?Hygiene and Cleanliness 衛生和清潔 ·?Perform other duties as assigned. 完成其它分配的任務
  • 禮賓員

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    發布于 06-02
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    【崗位職責】 1、服從上級的工作安排; 2、按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3、協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌,及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點; 4、做好行李服務設備的清潔工作; 5、按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 6、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 8、保持崗位周圍的環境整潔,發現果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 9、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 10、熟悉酒店各種服務項目和營業時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料; 11、隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務; 12、為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等,并按規定登記和辦理簽收手續; 14、受理客人行李寄存及領取,并做好詳細的存取記錄; 15、協助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內外的燈光; 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,具有1年以上從事前廳服務工作經歷; 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3、持有C1駕照,熟練駕駛。
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    【崗位職責】 1、服從上級的工作安排; 2、按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3、協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌,及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點; 4、做好行李服務設備的清潔工作; 5、按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 6、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 8、保持崗位周圍的環境整潔,發現果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 9、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 10、熟悉酒店各種服務項目和營業時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料; 11、隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務; 12、為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等,并按規定登記和辦理簽收手續; 14、受理客人行李寄存及領取,并做好詳細的存取記錄; 15、協助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內外的燈光; 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,具有1年以上從事前廳服務工作經歷; 2、工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活; 3、能進行英語日常會話,開展對客服務。
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    ·?Process all incoming and outgoing calls accurately and courteously 正確并禮貌地處理所有打進和打出酒店的電話。 ·?Records and controls accurately wake up calls 準確記錄并管理叫早服務。 ·?Pages guests in co-operation with concerned departments 與相關部門合作,對客人進行呼叫。 ·?Records all entries on traffic sheets 將所有條目記錄到電話單上。 ·?Assists guests with international calls and directory queries 協助客人處理國際長途和號碼查詢。 ·?Calls guests by name whenever possible 盡量稱呼客人的姓名?。 ·?Pages staff member when requested 如有需要,對工作人員進行呼叫。 ·?Abides by principles of guest privacy 遵守保護客人隱私的原則 ·?Handles guests needs or requests and reports complaints to the Telephone Supervisor 滿足客人的需要或請求,并向總機主管匯報投訴情況。 ·?Report on logbook daily 每日記下工作日志。 ·?Bill call costs 提供電話費單據。 ·?Aware of local telephone listings and frequently dialed numbers 熟悉當地電話表以及常撥號碼。 ·?Strictly abides by standards policies and procedures governing cases of emergency such as fire, bomb scare and other critical situations 嚴格遵守處理緊急事件,如火災、炸彈威脅和其它危機的標準政策和工作程序。 ·?Advises defects on switchboard equipment to Supervisor 向主管匯報總機設備出現的問題。 ·?Maintains a clean work environment 保持工作環境的清潔。 ·?Attends to all guest queries and requests promptly 及時處理客人的所有問詢和要求。 ·?Maintains detailed knowledge of the Hotel’s fire, life and safety system 熟知酒店的消防、救生和安全系統。 ·?Maintains detailed knowledge on the Emergency Response Team and workings of the telephone room in this regard 熟知緊急事件處理小組的相關情況以及電話室在此方面的工作方式。 ·?Maintain Hotel Information 保管酒店相關信息。 ·?Maintain a log book to record the daily operational activities and submit the same to the superior. 每日每班次交班記錄,并交給上級審閱。 ·?Enter only official matters in the log book. Avoid any personal notes 在交班本上記錄公事, 避免任何私事 ·?Indicate time of duty and affix signature after making any entry 記錄交班時要注明時間并簽名 ·?Forward log book to the superior’s office when off-duty daily 每日下班前將交班本交給上級查閱 ·?Prepare reports on accidents to guests to damage to persons and properties within the Guest Service Center. 對發生在賓客服務中心的事故要做事故報告。 ·?Maintain a friendly, neat and professional image to guests 保持友善,整潔和專業的酒店形象 ·?Interact with guests to ensure expectations are being met 與賓客聯絡互動,確保達成賓客的期望。 ·?Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關系。 ·?Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 ·?Attends and participates in training sessions as scheduled 按計劃參加培訓活動。 ·?Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 實施酒店和部門的規定、政策和工作程序,包括但不限于:?? o?House Rules and Regulation 酒店的規則和規定 o?Health and Safety 健康和安全 o?Grooming 儀表儀容 o?Quality 質量 o?Hygiene and Cleanliness 衛生和清潔 ·?Perform any other duties as requested by the superior?or other Management staff 跟進上級或管理層要求的其他工作
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店預訂及總機部門的日常運營管理工作,確保預訂系統高效運轉; 2、制定并優化預訂流程及總機服務標準,提升客戶預訂體驗及電話服務質量; 3、監督團隊完成客房預訂、變更、取消等業務,確保數據準確性和及時性; 4、協調前臺、客房、銷售等部門,處理突發預訂問題及客戶特殊需求; 5、分析預訂數據及市場趨勢,為管理層提供經營決策支持; 6、負責預訂系統的維護與升級,確保技術支持的穩定性; 7、定期培訓團隊成員,提升其業務技能與服務意識。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、旅游管理或相關領域知識,熟悉酒店預訂系統操作; 2、優秀的溝通協調能力,能高效處理客戶及內部協作需求; 3、數據敏感度高,擅長通過數據分析優化運營策略; 4、具備團隊管理經驗,能有效激勵和指導下屬; 5、抗壓能力強,適應快節奏工作環境,能靈活應對突發情況; 6、注重細節,對服務品質有高標準要求。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-02
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    【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最大的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 3、相貌端正,身體健康。
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    4千-5千
    樂山 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 04-23
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    崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
  • 酒店前臺

    3千-4千
    樂山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 06-03
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    希爾頓花園酒店(Hilton Garden Inn)作為希爾頓集團旗下標志性的精選服務型酒店品牌,希爾頓花園酒店致力于為商務及休閑賓客提供高檔住宿環境和現代化的設施。樂山市中區希爾頓花園酒店開業在即,酒店擁有婚禮堂、多功能會議室、豪華包間、棋牌室等。婚禮堂能同時容納70-80桌,最大能滿足1000人的用餐需求。 崗位職責: 1)辦理入住登記手續,以及離店結賬退房手續。 2)準確掌握和了解客房狀態、價格等信息,積極有效地推銷客房及服務項目。 3)為住客提供問詢、換房、貴重物品保管、叫醒等服務。 4)負責散客的預訂服務。 5)懂得基本的電腦操作。 任職資格:男女不限,儀態端莊,有團隊意識,能認真執行前廳主管的要求,有上進心。
  • 前臺接待員

    3.5千-4.5千
    樂山 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    【崗位職責】 1. 正確掌握當日酒店客房的需求及供應狀況,了解當日客人抵、離店情況,核對房態,做好分房工作。 2. 熱情接待客人,提前安排VIP客人和會議客人的入住登記。 3. 嚴格遵守保密制度,維護顧客利益,特殊情況及時請示上級。 4. 與相關部門保持聯系,及時處理各種信息,努力提高服務質量及客房出租率。 5. 接受和處理預訂信息。 6. 對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,為客人提供留言、叫醒、咨詢等服務。 7. 熟悉工作中常用及重要的各類電話號碼,按工作程序訊速、準確地轉接每一個電話,保證通訊工作暢通,并做好各項記錄。 8. 負責為客人結帳,收取以現金或轉帳、信用卡等支付方式的住宿、洗衣等費用。 9. 將住客帳單分類并及時輸入電腦,妥善保存。 10. 愛護各類設備,保證通訊設備整潔、暢通,維護其正常工作。 11. 認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作。 12. 對酒店發生的失火、盜竊、急病等緊急情況,按照酒店規定迅速通知有關部門妥善處理。 13. 認真及時地完成上級委派的其它工作。嚴格按照北京市旅店業治安管理條例為每位顧客登記入住,處理上報異常情況。 【崗位要求】 1、大專及以上文化程度,有英語基礎,女性優先;(條件優秀者可放寬); 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范; 4、會使用WPS和基本的OFFICE知識; 5、能接受上夜班,8小時工作制倒班/輪班雙休
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-13
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    ·?Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity ? 隨時以友好和樂于協助的態度迎接客人,并盡量了解和稱呼客人的名字。 ·?Registers and rooms all arrivals according to established procedures 按照既定工作程序為所有來客登記并安排房間。 ·?Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures 熟知部門標準工作程序。 ·?Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the hotel systems in accordance with reservation 履行入住、退房和換房手續,并確保所有資料都按照預訂情況完整的輸入酒店電腦系統。 ·?Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received 保持庫存現金限額并保證每日對所收現金進行準確報告。 ·?Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange 為酒店客人的個人支票及旅行支票兌換現金,并協助進行外匯兌換。 ·?Keeps abreast of all modifications to accounting policies and procedures 隨時留意會計政策和工作程序的變化 。 ·?Responsible and attends to guest’s request of using the service of safety box at all times 隨時負責回應客人關于使用保險箱服務的要求。 ·?Knowledgeable of all special promotion procedures, for programs such as; Seasonal Packages, Frequent Flyers Programs, and also Intercontinental Hotels Group Loyalty programs. 熟知所有特別促銷活動,如:季節性套餐計劃、常客優惠計劃以及洲際酒店集團忠實方案。 ·?Attends to guest’s complaints, inquiries and requests, referees problems to supervisor/Assistant Manager if he/she unable to assist 處理客人的投訴、問詢和請求,如果自己無法提供協助,則將問題轉給主管和經理助理 。 ·?Is familiar with other Intercontinental Hotels and Resorts so that guest indicating any next destination on the registration card can be “sold” an onward booking to another InterContinental Hotels 熟悉洲際酒店和度假村集團的其它成員酒店,以便當客人在登記卡上寫出以后要去的目的地時可以游說其在另一家洲際酒店集團成員酒店進行提前預訂 。 ·?Does everything possible to ensure that the guests depart the hotel with a positive impression of hotel service 盡一切努力確保客人在離店時會對酒店的服務有很好的印象。 ·?Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion 執行審計結余,并為審計工作進行各項有序的準備。 ·?When on night shift, checks night report, prepare the morning report and prepare all necessary forms for the guest arrival 在值班時檢查夜班報告,準備早班報告,并為客人的到來準備各種必要的表格。 ·?Maintains comprehensive knowledge of standard reservation procedures including correct forms to use, how to read telex, e-mail, messages, and how to interpret availability sources within the reservation systems 全面了解標準的預訂工作程序,包括如何正確使用表格,如何讀電傳、電子郵件和留言,以及如何在預訂系統內對房源情況進行解讀。 ·?Maintains exemplary deportment standards of behavior and appearance and attitude as expected in a IHG Brand 按照洲際酒店集團品牌的預期保持自己行為、外表和態度的高標準。 ·?Takes personal interest and pride to ensure that the front desk work area is kept clean and in an orderly state al all times 隨時保持前臺工作區域的整潔和有序,并以此作為自己的個人興趣和驕傲 。 ·?Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of IHG Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard 力爭保持酒店的高標準,特別注意洲際酒店集團忠實計劃會員及其它貴賓的重要性,并重視酒店的健康和安全隱患等問題。 ·?Provide feedback from Guests to superior?for action 將從客人處得到的反饋向上級匯報,以期采取相應行動 ·?Maintain a log book to record the daily operational activities and submit the same to the superior. 每日每班次交班記錄,并交給上級審閱。 ·?Enter only official matters in the log book. Avoid any personal notes 在交班本上記錄公事, 避免任何私事 ·?Indicate time of duty and affix signature after making any entry 記錄交班時要注明時間并簽名 ·?Forward log book to the superior’s office when off-duty daily 每日下班前將交班本交給上級查閱 ·?Maintain a friendly, neat and professional image to guests 保持友善,整潔和專業的酒店形象 ·?Ensure that guest satisfaction data is analysed and that plans are developed and implemented to achieve established goals. 確保對賓客滿意度調查數據加以分析,開發并執行各種計劃來達成既定目標。 ·?Communicate to appropriate departments all pertinent information related to the expected arrival and departure of VIP’s and other key guests, or other special guest needs. 同有關部門交流所有相關信息,包括貴賓賓客和重要客戶抵達與離店,或者其他賓客的特殊需求等。 ·?Analyse guest insights to identify and meet customer expectations and build on guest loyalty. 站在賓客的角度分析他們的需求,識別并滿足賓客的期望,樹立賓客忠誠度 ·?Interact with guests to ensure expectations are being met 與賓客聯絡互動,確保達成賓客的期望。 ·?Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關系。 ·?Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 ·?Attends and participates in training sessions as scheduled 按計劃參加培訓活動。 ·?Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 實施酒店和部門的規定、政策和工作程序,包括但不限于:?? o?House Rules and Regulation 酒店的規則和規定 o?Health and Safety 健康和安全 o?Grooming 儀表儀容 o?Quality 質量 o?Hygiene and Cleanliness 衛生和清潔 ·?Perform any other duties as requested by the superior?or other Management staff 跟進上級或管理層要求的其他工作
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