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  • 廚師主管

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    樂山 | 5年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
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    崗位描述: 財務回報: l?為酒店管理層準備各項預測、計劃和部門生產(chǎn)報告。 l?參與準備酒店年度預算,并設定部門目標。 l?對所有在餐飲運營中制備和銷售的菜品進行精確的成本核算、記錄并及時更新 員工團隊: ·?協(xié)助總廚計劃和組織成功的餐飲活動。 ·?協(xié)助部門主管一起制作熱門菜單,使客人花的錢物有所值。 賓客體驗: l?獲取賓客反饋,不斷提高食品品質及成品質量。 l?制定食品制作和管事運作目標,以及戰(zhàn)略、工作程序和政策。 l?與部門主管一起決定所有食品、材料和設備的最小和最大庫存。 企業(yè)責任: l?確保所有菜品制作和成品均符合配方要求和相應標準。 l?庫存及設備的安全和正確儲存。及時訂購補充物資,避免浪 費,防止偷盜。 l?確保所有的餐飲設施和儲藏室運行情況良好、定期清潔。 l?監(jiān)視當?shù)馗偁帉κ值那闆r,并將他們的運作與酒店的餐飲運作進行比較 任職要求: 1.具有烹飪學歷或證書,5 年廚師經(jīng)驗,或具有其他同等烹飪學歷及經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。 2.具有烹飪學歷或證書或有效的健康或食品上崗證。具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。具有良好的寫作技能。 3.具有良好的職業(yè)操守,有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識,有高度的工作積極性,踏實穩(wěn)重。廉潔自律,忠誠敬業(yè);具有良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;服從工作指示。
  • 餐飲后廚

    3千-6千
    樂山 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
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    【崗位職責】 1.各類熱/冷葷的烹調(diào)制作,根據(jù)衛(wèi)生標準嚴格操作安全生產(chǎn),保證食品的質量。 2.嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種熱/冷葷原材料,合理用料,降低消耗成本。 3.負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛(wèi)生。 4.檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5.配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。 6.執(zhí)行上級的工作安排。 7.完成上級交辦的其它工作任務。 【崗位要求】 1.高中/中專及以上學歷,有烹飪領域的學位或證書者優(yōu)先。 2.熟悉飲食的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求掌握熱廚、冷廚的技能。 3.能按工作規(guī)范和質量標準要求獨立進行工作,并有相應的技術等級。 4.有同崗位工作經(jīng)驗,工作有責任心,做事認真負責。
  • 樂山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    崗位職責】 1、協(xié)助所有食品的準備工作,并作好本職工作。 2、確保食品的清潔、新鮮。 3、檢查菜單與配料是否相符。 4、裝好盤后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。 5、協(xié)助清洗廚房用具及其它設備。 6、確保工作場地的清潔、衛(wèi)生。 【崗位要求】 1、熟悉打荷臺的工作規(guī)范和要求,掌握配菜的各種操作技術的質量要求; 2、了解食品衛(wèi)生法; 3、能按工作規(guī)范和質量標準要求獨立進行工作,并有相應的技術等級;
  • 樂山 | 5年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-15
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    崗位描述: 財務回報: l?和上級領導一起編制和管理部門預算, l?積極的實行節(jié)約成本的方法。 l?在競標過程中與銷售經(jīng)理密切合作爭取新的客戶;特別是餐飲部門的客戶通過銷售點銷售系統(tǒng)分析餐飲統(tǒng)計數(shù)據(jù) 員工團隊: l?和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求, l?有效的進行交接班說明會,確保所有員工了解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產(chǎn)品等。 賓客體驗: l?親自迎送80%以上的客人。 l?激勵在崗員工為客人提供卓越的服務。 l?與廚師和餐飲經(jīng)理交流意見和客人的建議從而反應當前客人的情況。 l?管理顧客數(shù)據(jù)庫并有效的加以使用 企業(yè)責任: l?在餐廳制定和執(zhí)行餐飲產(chǎn)品促銷活動日歷。 l?善于預測市場的變化情況,并在必要時審評運營工作 l?有效的控制存貨 任職要求: 1.酒店管理,餐飲或相關專業(yè)的大專學歷。有酒店及五年以上大型酒店工餐廳及宴會工作經(jīng)驗,有本地客戶資源 2.持有當?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力。具有良好的寫作技能。 3.具有良好的職業(yè)操守,有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識,有高度的工作積極性,踏實穩(wěn)重。潔自律,忠誠敬業(yè);具有良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;服從工作指示。
  • 餐廳主管

    3千-6千
    樂山 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-15
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    • 投遞簡歷
    崗位描述: 財務回報: l?和上級領導一起編制和管理部門預算, l?監(jiān)督現(xiàn)金的處理和存放程序 l?制定并指導員工執(zhí)行現(xiàn)金安全制度 l?處理異常的付款情況。 員工團隊: l?和上級領導一起進行人力規(guī)劃和管理需求, l?在經(jīng)理缺席時主持交接班說明會,確保員工了解酒店的活動和運營的要求 l?確保所有員工了解重要客人,特殊活動,每日特價,重點是推銷某些產(chǎn)品等。 賓客體驗: l?在自己當班期間盡可能解決所有的投訴,并在工作日志中記錄所有投訴以便進一步跟進的工作。 l?監(jiān)督客用設施和服務的標準 l?監(jiān)督餐廳的服務。 企業(yè)責任: l?監(jiān)督服務設備的維護保養(yǎng)。 l?協(xié)助菜單和酒水單的設計工作。 l?有效的控制存貨 任職要求: 1.酒店管理,餐飲或相關專業(yè)的大專學歷,2年相關工作經(jīng)歷,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。 2.持有當?shù)卣?guī)定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力,具有良好的寫作技能 3.具有良好的職業(yè)操守,有強烈的事業(yè)心和責任心以及大局意識,有高度的工作積極性,踏實穩(wěn)重。廉潔自律,忠誠敬業(yè);具有良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神;服從工作指示。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    西餐廳實習生,要求服從安排,吃苦耐勞,有服務意識,能實習6個月以上優(yōu)先 旅游管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先
  • 樂山 | 1年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-19
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    崗位職責 1.要熟知菜單、酒水配方及其它方面的知識,以向客人推薦各種食品及飲料。 2.清潔并擦亮所有器皿。 3.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 4.添加所需的布品及操作設備。 5.從倉庫內(nèi)領取物品。 6.根據(jù)標準的手冊來完成服務工作。 7.根據(jù)賓客點單制作酒水和服務。 8.結束服務后,要清理所有的桌面。 崗位要求 1.熱情待客,有服務意識。 2.對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3.身體健康,儀表端正。 4.有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
  • 樂山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
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    1-按照宴會訂單確保所有活動的擺臺。 2-對各種活動的更改、取消及時做出反應。 3-餐飲區(qū)域的日常維護,服從領導安排和指揮。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-02
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    1、酒店餐廳服務; 2、有一定的親和力和服務意識; 3、有餐飲服務或領班經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 中技 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    月休4-6天,包吃包住、五險、年休假、司齡津貼、員工定時體檢、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪假期 【崗位職責】 1、 熟知當天訂餐情況,注意記錄賓客的特別需求,應及時向主管匯報。 2、 替賓客存取保管衣物,并詢問有無貴重物品,貴重物品提醒賓客自行保管。 3、 迎接賓客,引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、 客滿時,負責安排好后到的賓客,使賓客樂于等位。 5、 隨時注意聽取賓客的意見,及時向上級反映。 6、 隨時注意在接待工作中的各種問題,及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、 掌握和運用禮貌語言,負責接聽電話,賓客電話訂餐應問清楚基本信息。 8、 向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點,吸引賓客來餐廳就餐。 【崗位要求】 1、中技以上學歷,有一定的服務工作經(jīng)歷。 2、有熟練的服務技能技巧和一定的應變能力,能妥善處理出現(xiàn)的一般性問題。 3、工作主動、熱情、認真,責任心較強。 4、身體健康,儀表端莊。
  • 樂山 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-14
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    職位描述: 確保按標準做好餐廳、宴會或大堂吧區(qū)域擺臺、對客服務及廚房溝通工作 確保對食品出品了解,以做更好的銷售。 崗位靈活,協(xié)作性強,必要時進行工作崗位補位。 任職要求: 1.無明顯傷疤及紋身; 2.有1年以上星級酒店餐飲服務員工作經(jīng)驗; 3.普通話流利、五官端正、待人熱情有禮、有團隊精神。
  • 樂山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 領導好
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-06
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    ·?Meet and greet all guests, and potential guests, at the front of the Restaurant by ensuring the following: 在餐廳的前部迎接所有賓客和有可能的賓客,確保完成以下工作: o?Ensure the restaurant is ready to receive guests prior to opening and that both wait staff and tables are ready in line with opening standards o?確保在開始營業(yè)前餐廳準備就緒,侍應生和餐桌服務員都遵守開始營業(yè)規(guī)范。 o?Ensure restaurant operating equipment is clean and in working order o?確保餐廳運營設備的清潔并正常工作。 o?Maintaining impeccable uniform and personal presentation standards in accordance with hotel policy o?按照酒店的規(guī)定保持工服和個人儀表的高標準。 o?Welcoming guests to the Restaurant, by using the Restaurant name o?迎客人光臨餐廳,使用餐廳的名稱。 o?Inquiring if they have a reservation and noting it in the reservation book if they do o?詢問客人是否有預訂,如有預定在預訂冊上做記錄。 o?Creating a reservation for them with their dining preferences if they do not and noting it in the reservation book o?為客人登記預訂并注有用餐喜好,如客人沒有預訂則在預訂冊上記錄。 o?Being attentive to guest requests o?周到的滿足客人要求。 ·?Escort guests to their preferred table or reserved table and seat guests according to restaurant standards 陪同客人前往喜歡的餐臺或預訂的餐臺,按餐廳標準安排客人就坐。 ·?Take telephone bookings and document in the Reservation book according to restaurant standards 接聽電話訂位并按餐廳的規(guī)范在預訂冊上記錄。 ·?Train wait staff and bus staff in hostess standards 按領位員的標準培訓員工。 ·?Be attentive to guests and resolve their complaints where possible, reporting all incidents to your Supervisor 周到的為客人服務,并盡可能解決客人的投訴,向上級領到報告所有事件。 ·?Maintain responsibility of cleanliness of hostess stations 保持迎賓臺的清潔。 ·?Maintain responsibility of cleanliness of all menus and drink menus 保持所有菜單和飲料單的清潔。 ·?Assist with beverage service 協(xié)助飲料服務。 ·?Assist with food service 協(xié)助食品服務。 ·?Maintain detailed knowledge of menu, including daily specials 對菜單有具體的了解,包括每日特價。 ·?Ensure tables are cleared quietly and efficiently 確保迅速且高效的清理餐桌。 ·?Carry food and beverage trays in a safe manner to minimize breakages 安全的舉餐盤使破損將到最低。 ·?Complete dockets accurately and clearly 準確和清楚的填寫收據(jù)。 ·?Maintain current information on all general activities of the hotel 了解當前酒店所有的活動。 ·?Communicates to his/her superior any difficulties, guest or internal customer comment and other relevant information 與上級交流疑難問題,客人或內(nèi)部客戶的意見以及其它相關信息。 ·?Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關系。 ·?Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 按計劃參加并參與每日例會及其它會議。 ·?Attends and participates in training sessions as scheduled 按計劃參加培訓活動。 ·?Prepares in advance food, beverage, material and equipment needed for the service 事先準備服務所需的食品、飲料、材料和設備。 ·?Implements the hotel and department regulations, policies and procedures including but not limited to: 實施酒店和部門的規(guī)定、政策和工作程序,包括但不限于:?? o?House Rules and Regulation 酒店的規(guī)則和規(guī)定 o?Health and Safety 健康和安全 o?Grooming 儀表儀容 o?Quality 質量 o?Hygiene and Cleanliness 衛(wèi)生和清潔 ·?Performs related duties and special projects as assigned 執(zhí)行被分派的相關任務和特殊項目。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-23
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    1、女身高1.6米以上;男身高1.72米以上;形象氣質較佳,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)專科以上學歷; 2、具有3年以上中高端社會餐飲門店、高端會所、高端私房菜館及準5星以上酒店餐飲部經(jīng)理\總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉并深度理解高端餐飲服務場景與運營邏輯; 3、擅長客戶接待,具備優(yōu)秀的溝通技巧、服務意識和應變能力,能精準處理高端客戶的需求與投訴,塑造優(yōu)質客戶體驗; 4、精通五星級酒店及高端私房菜館的服務流程,嚴格把控服務細節(jié),能確保部門服務符合行業(yè)高標準; 5、擅長員工培訓,能獨立制定培訓計劃并落地實施,全面提升團隊服務技能與職業(yè)素養(yǎng),持續(xù)優(yōu)化公司整體服務品質。 6、熟悉餐飲行業(yè)營銷策劃,具備新媒體運營經(jīng)驗(如微信公眾號、短視頻平臺推廣等)者優(yōu)先。 7、熱愛酒店餐飲服務行業(yè),工作積極熱情,價值觀正,具有良好的職業(yè)操守和高度的責任心;具有較強的抗壓能力、適應能力和執(zhí)行能力。 待遇:(五險+超額提成),提供免費住宿、工作餐(條件優(yōu)異者還可面議)。
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    1、負責餐飲部管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負責實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單,開發(fā)當?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度,對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 8、負責宴會服務及餐飲服務的統(tǒng)籌管理。
  • 樂山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 04-29
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    負責餐飲部長短期工作計劃和經(jīng)營預算的落實,確保為賓客提供優(yōu)質高效的餐飲服務。 負責年度工作計劃的實施,在市場營銷部、公關部的協(xié)助下,按時間節(jié)點完成本年度的餐飲活動推廣計劃。 不斷嘗試餐飲銷售不同渠道和市場的推廣,隨時關注集團推出的餐飲產(chǎn)品建議,并確保落地。 根據(jù)餐飲部經(jīng)營計劃和預算,對各部門經(jīng)營狀況評估,并向餐飲總監(jiān)匯報。 時刻關注對客服務,客人反饋,網(wǎng)絡評分等,為打造優(yōu)秀服務口碑營造良好氛圍。 負責餐飲部的各項規(guī)章制度及服務程序與標準的督導與實施,監(jiān)督餐廳服務規(guī)范及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,協(xié)助餐飲總監(jiān)完成各項接待任務。 根據(jù)要求參加飯店晨會,根據(jù)會議上安排的工作做好工作計劃與部署安排。接收領導安排的臨時工作任務并安排落實。 參加周例會,聽取匯報并檢查工作情況,控制餐飲部各項收支,制定餐飲價格,監(jiān)督采購和盤點工作,進行有效的成本控制。 配合財務部,指派分管部門管理人員組織部門資產(chǎn)及運營物品的盤存。 安排并帶領分管部門管理人員進行庫存與消耗情況盤點,食品安全規(guī)范檢查,工程類、衛(wèi)生類項目檢查整改,對抽查出的問題指定責任人,限期整改落實。 抓好設備、設施的維修保養(yǎng),使之處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止事故發(fā)生。 定期同廚師長研究新菜品、推出新菜單并有針對性地進行各項促銷活動。 組織和實施餐飲部員工的服務技能、技術培訓工作,提高員工素質,為公司樹立良好的形象和聲譽。 抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培養(yǎng)選拔人材,通過組織員工活動,激發(fā)員工積極性。 根據(jù)所管部門上報的培訓計劃,抽查分部培訓過程,確保符合集團及公司培訓體系要求。對部門培訓方法的實用性,有效性提出合理意見。 根據(jù)所管部門管理人員的工作狀況或工作結果,在有必要的情況下,及時給予業(yè)務指導以及合理的意見或建議;對于需要協(xié)調(diào)或者超出分管部門權限的事項,幫助解決。 建立良好的對客關系,主動征求客人的意見和建議,積極認真地處理賓客的投訴,保證最大限度地滿足賓客的餐飲需求,提高餐飲服務質量。 做好餐飲部各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合工作。 根據(jù)集團考勤制度,檢查所管人員的出勤情況。 檢查所管分部門人員在崗履職情況,部門員工是否符合儀容儀表規(guī)范、崗位職責及服務流程的要求。 檢查所管分部近期工作完成情況,根據(jù)實際情況給予相應的指導和幫助。 查看集團內(nèi)部光合,查閱文件或通知,查閱過程中,如有疑問及時向餐飲總監(jiān)進行溝通或問詢,確保理解每一項文件內(nèi)容或通知事項。 任職要求 大學專科以上學歷,酒店管理、烹飪等餐飲相關專業(yè)學歷優(yōu)先考慮。 至少2年以上同崗位高星級酒店工作經(jīng)驗。 具備酒店餐飲部經(jīng)營管理和其他行業(yè)的知識。 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀律和敬業(yè)樂業(yè)的精神。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 05-19
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    1、良好的形象及親和力; 2、溝通能力、服務意識強; 3、餐飲領班經(jīng)驗者優(yōu)先。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:12
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    【崗位職責】 1、負責中餐廳,落實各個時期的工作任務; 2、制定服務工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略; 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度; 5、處理賓客的投訴,不斷改善服務質量; 6、抓好設備設施的維修保養(yǎng),嚴格物資管理制度,做好安全和防火工作; 7、負責員工的技能技巧及產(chǎn)品知識培訓、監(jiān)督部門工作標準和程序手冊中列出的各項規(guī)范的貫徹執(zhí)行; 8、組織本部門與中廚房緊密合作,共同制定和執(zhí)行中餐促銷計劃,以完成各項指標。 【崗位要求】 1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,擁有獨立管理餐廳運營的能力及經(jīng)驗; 2、具有解決問題,推理,號召,組織和培訓能力; 3、精通中餐的業(yè)務知識,熟練掌握中餐的技能技巧。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    【崗位職責】 確保執(zhí)行酒店政策方針和公司的品牌標準。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗 至少2年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 13:12
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    【崗位職責】 1、帶領部門員工,執(zhí)行萬豪服務標準,保障全日制餐廳的日常運營; 2、積極與賓客互動,尋求賓客反饋并制定整改計劃; 3、部門員工培訓,確保部門員工的服務符合萬豪集團SOP; 4、熟悉酒店最新促銷活動和餐飲產(chǎn)品知識,并在原有基礎上推陳出新; 5、員工管理,能夠平等對待員工并能培養(yǎng)和發(fā)展高潛力員工,凝聚部門力量; 6、配合餐飲總監(jiān)做好餐廳的日常運營和管理等其他工作。 【崗位要求】 1、5年以上連鎖品牌酒店餐飲部工作經(jīng)驗和至少2年管理崗位經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的專業(yè)的餐廳運營知識; 3、具備優(yōu)秀的英語和普通話表達能力; 4、良好的管理能力和團隊意識。
  • 西餐廳主管

    3.8千-5.2千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-09-12
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    【崗位職責】 1、營運 按照經(jīng)理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執(zhí)行的服務標準。 執(zhí)行規(guī)范的酒吧指南,并進行展示,以確保給客人提供的飲料具有一貫的品質。 在班次上正確執(zhí)行收入和賬單控制程序。 處理日常員工的協(xié)作關系(例如時間調(diào)整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 找到解決如電話服務,最后一分鐘的預定,或其他每天可能發(fā)生的問題的方法。 主持餐廳每天的試菜和菜單培訓課程。 確保在餐廳營運時,協(xié)助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 保持員工制服的標準。 通過使用工作指令和檢查,管理一個有效的工程維護及保養(yǎng)程序。 理解和教導授權原則,以確保客人的滿意度。 運用崗位的輪換制,來確保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 以身作則來激勵我們的員工取得成功。>2、人力資源 通過使用記錄,菜單以及適當?shù)膮⒖际謨詫π录尤氲膯T工實施有效率的培訓課程。 通過所有可能的培訓和授權來激勵員工解決問題的熱情。 和員工建立有效的溝通,以爭取他們的信任和尊重。 根據(jù)公平對待的政策,建立公平和一致的輔導及紀律處罰程序。3、 行政管理 直接或通過日志本與下一班次的主管或經(jīng)理進行溝通。 確定并推薦獎勵項目,新的主意和方法。 積極推動部門與部門之間的關系。
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