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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 12:53
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    崗位職責: 1、深入了解市場需求和競爭態勢,進行市場調研和分析,為酒店制定有效的銷售策略提供依據。 2、掌握客戶和競爭對手的信息,及時調整銷售策略以保持市場競爭力。 3、根據市場調研結果,制定年度、季度和月度銷售計劃,并確保計劃的執行和達成。 4、制定并執行酒店的價格政策、推廣計劃、品牌標準等,以提升酒店品牌形象。 5、建立并維護有效的銷售渠道,包括線上和線下渠道,如旅行社、企業、協議單位等。 6、積極參與行業展會、會議等活動,拓展新的銷售渠道和市場。 7、維護與現有客戶的良好關系,定期回訪客戶,了解客戶需求并提供個性化解決方案。 8、積極開發新客戶,擴大客戶基礎,提高酒店的市場占有率。 9、組織策劃各種營銷活動,如展會、會議、促銷活動等,并進行相關推廣宣傳。 10、審核酒店的公關策劃方案和重大促銷計劃,確保活動的有效性和影響力。 11、參與酒店品牌宣傳活動,提升酒店的知名度和形象,增加客戶黏性和忠誠度。 12、領導和管理銷售團隊,進行團隊招聘、培訓和績效管理。監督銷售團隊的工作表現,確保銷售目標的達成。 13、制定培訓計劃和方案,提升銷售團隊的業務能力和綜合素質。鼓勵團隊成員持續學習,跟蹤行業動態和最新銷售技巧。 14、與其他部門緊密合作,協調資源,確保銷售和服務的協調一致。 崗位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、酒店管理等專業畢業。 2、有國際品牌酒店相同崗位工作經驗2年以上。 3、在市場推廣、客戶管理、收益管理等方面具有豐富經驗。 4、具備熟練的英語聽說讀寫能力。 5、具備酒店籌開工作經驗。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1.負責部門各項制度建設和費用管理。 2.根據市場動態制定酒店營銷戰略和計劃。 3.組織開場市場營銷活動。 4.部門內部管理和隊伍建設 5.向分管領導匯報工作。 6.跟進酒店經營數據,作出正確分析,定期提交經營分析報告。 7.協調與其他部門間溝通,做好接待工作。 8.建立營銷渠道,開拓市場、新客源。 9.根據客戶反饋,銷售動態和市場情況,調整酒店價格。 崗位要求; 1.至少5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,專業的酒店管理知識和能力,認同企業文化遵守企業規章制度。 2.具有良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題能力,心理素質佳有較強的事業心,勇于面對各種挑戰。 3.擁有對市場的把控能力和分析能力,充分了解酒店市場狀況和趨勢,隨時抓住實際增加酒店營收。 4.具有良好的人際關系處理能力,做好承上啟下的工作;擁有良好的應變能力,在特殊情況發生時能夠隨機應變處理好突發情況。 5.激勵、考核、賦能的能力,培養下屬成長。 6.領導和團隊建設的能力;形象好,氣質佳。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:28
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    工作地點:延邊朝鮮族自治州安圖縣二道白河鎮長白山保護開發區池北區 【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 7、全面負責管理公司及旗下各項目宣傳工作。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷各項目的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布公司及項目的重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立良好的企業形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護公司及各項目的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高企業及各項目在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個企業及項目的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高企業及項目在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行企業級項目年度公關計劃和廣告活動。 17、在上級領導的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1.制定及執行酒店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;2年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:21
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現凱悅集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助市場銷售部總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到凱悅集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、大專以上學歷;至少5年以上市場傳媒從業經驗,擁有一定酒店資源、媒體、人脈資源; 2、熟悉行業規則,對外公共關系經驗豐富、有較好的危機處理能力; 3、擁有良好的酒店行業推廣方案策劃、撰寫、執行、落地能力; 4、形象氣質佳,具有較強的商務談判技巧,人際溝通及語言表達能力; 5、有良好的英文能力。
  • 品牌經理

    8千-1.2萬
    延邊 | 5年以上 | 本科 | 提供住

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    綜合性酒店 | 50-99人
    發布于 07-01
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    1. 品牌戰略與定位: ? 根據三家酒店的定位(溫泉高端、北歐設計、家庭精品),制定差異化的品牌戰略。 ? 整合長白山的自然與文化資源,為品牌注入獨特的本地化元素。 ? 確保品牌形象的一致性與傳播效果最大化。 2. 營銷與推廣: ? 策劃并執行酒店品牌的年度營銷計劃,包括線上線下整合營銷。 ? 推動在OTA平臺(攜程、美團、飛豬)及社交媒體(如抖音、小紅書)上的品牌曝光。 ? 開展定制化主題活動(如溫泉體驗、親子節、設計展覽)以吸引目標客群。 3. 內容創意與傳播: ? 負責酒店宣傳內容的創意開發,包括宣傳視頻、圖片、軟文和廣告語等。 ? 打造高辨識度的VI系統及平面設計,與設計團隊對接,完善酒店視覺體系。 ? 定期輸出品牌報告,分析傳播效果并優化傳播策略。 4. 客戶體驗管理: ? 建立客戶反饋機制,收集賓客體驗數據并提出改進建議。 ? 推動品牌會員體系建設,加強客戶粘性和忠誠度。 5. 合作與公關: ? 與長白山當地政府、文化機構、旅行社等建立戰略合作。 ? 參與行業展會、媒體發布會,提升品牌影響力。 ? 處理品牌相關的危機公關,維護品牌聲譽。 6. 數據與分析: ? 監測市場動態、競爭對手表現以及目標客戶需求。 ? 定期分析品牌推廣活動的投入產出比(ROI),優化資源配置。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:38
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店的行為準則。 20、遵守酒店員工守則。 21、遵守酒店的政策及程序。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:28
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。
  • 銷售經理

    4千-7千
    延邊 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    ·???? 確定所分配的客戶潛力,依照IHG酒店業務拓展標準操作程序制定客戶計劃。 ·???? 發展分配給的客戶群,完成設定的目標并使收益最大化。 ·???? 收集當前和預期客戶/聯系人的信息,以獲得更多的業務。 ·????有效控制銷售支出。 ·???? 同時使用客戶互動和公共可用工具來監督與酒店和客戶行業相關的競爭對手活動,并按照酒店程序與重要相關部門分享相關信息。 ·???? 向管理層提供市場狀況變化的反饋,包括競爭和市場動向。 ·???? 適當時,使銷售經理參與銷售拜訪和銷售會議。 ·???? 與上級領導交流他/她所遇到的問題及其它相關信息。 ·???? 出席并參與培訓課程、每日例會及要求的其它會議。 ·???? 適用時,監督、指導和培訓業務拓展主任和業務拓展協調員執行其職責。 ·???? 在自己的客戶群內建立關系網,發展與重點決策人和其他相關人員的關系。 ·???? 組織客戶會議并計劃和協調酒店現場考察。 ·???? 處理并管理客戶的詢價或問題。 ·???? 積極主動負責跟進新銷售線索,提升賓客體驗。 ·???? 發展并維護與業務供應方的聯系(MICE策劃公司;旅行社等)。 ·???? 確保在所提供的銷售系統中(即Delphi,Opera 等)及時準確的更新所有活動的準確記錄,以便將來參考與管理。 ·???? 更新客戶和聯系檔案,附有客戶計劃,確保信息‘實時有效’以供行動。 為酒店和品牌在當地社區中打造認知度和知名度
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:35
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    崗位職責 1、 按照市場傳訊經理的指示,負責設計、美工制作、酒店宣傳用品、市場推廣以及與酒店服務有關的宣傳品設計。負責供應商與酒店之間的溝通,確保所有出品準時完成,并符合酒店集團標準。協助市場傳訊經理日常工作和分配下的特別任務。 崗位要求 1、按照酒店宣傳品和廣告的標準制作美工設計。 2、為市場傳訊經理提供所有宣傳品和廣告的設計方面的技術支持。 3、準備每周工作報告至市場傳媒部門。 4、維護酒店形象。 5、負責公關活動的攝影及照片的剪輯。 6、更新和維護酒店圖片庫,聽從直接匯報人指揮進行必要工作。 7、負責所有的設計工作包括設計、排版、影印和印刷。 8、監督酒店所有宣傳品的質量。 9、參加酒店促銷活動 10、與市場傳訊經理工作,確保在所有酒店宣傳品、廣告及媒體報道都給酒店帶來最優良的形象宣傳。 11、遵守酒店酒店的員工守則。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。
  • 市場經理

    4千-5千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    崗位職責 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內,推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 崗位要求 1、大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力,良好英語能力。 3、精通市場開發,公共關系,經營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 食宿面議

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    發布于 06-26
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    Pre-opening project in?Yangtze River Delta 長三角地區籌備酒店項目預備人才 Langham Hospitality Group?(LHG) is a global hotel company with properties located in major cities and four continents under?The Langham Hotels and Resorts?and?Cordis Hotels and Resorts?brands. It is the hospitality arm of Great Eagle Holdings, a leading property development company in Hong Kong. Key Responsibilities: - Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share; - Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts; - Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.; - Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media; - Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs; - Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects; - Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. Qualifications: · Luxury Hospitality segment experience will be preferred. ·?3+ years as Director of Sales & Marketing at international hotels. · Pre-opening experience will be preferred. ·?Strong interpersonal skills & leadership. ·?Good knowledge of Revenue Management. ·?Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks. ·?Fluent written & spoken English. . Familiar with Yangtze River Delta market will be highly advantageous.
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    發布于 06-28
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    【崗位職責】 1、負責酒店宴會及會議活動的全程統籌與執行,包括前期策劃、場地安排、設備協調及現場督導 2、對接客戶需求,制定個性化活動方案,確保活動流程順暢并滿足客戶預期 3、協調餐飲、客房、工程等部門資源,統籌活動物資調配及人員分工 4、監控活動預算執行,控制成本并優化資源利用率 5、處理活動突發狀況,及時解決客戶投訴及現場問題 6、整理活動數據并提交分析報告,提出服務改進建議 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先 2、2年以上高星級酒店宴會/會議統籌經驗,熟悉活動執行全流程 3、具備優秀的組織協調能力,能高效對接多部門協作 4、較強的抗壓能力及突發事件處理技巧,適應彈性工作時間 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統(如Opera) 6、普通話流利,英語基礎溝通能力者優先
  • 長春 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-27
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    【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監和行政總廚溝通協調,共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協調、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執行有豐富的經驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維。
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    咨詢/調查 | 100-499人
    發布于 06-26
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    【職責內容】 招商加盟主管/經理?? 底薪:8K-15K+提成(按一二線等城市薪資水平及個人能力) 涉及城市:1.?浙江省杭州市江干區 2.?江蘇省南京市秦淮區 3.?廣州市越秀區 4.?北京市豐臺區南 5.?深圳市羅湖區 6.?吉林省長春市南關區 7.?成都市錦江區 8.?西安市碑林區 9.?武漢市武昌區 崗位職責:? 1.負責區域公司的加盟招商運營和管理工作,完成公司下達的各項招商指標; 2.負責加盟業務 的拓展、完成各階段的招商加盟指標; 3.負責各活動的策劃、組織和實施; 4.維護合作關系,與加盟商建立良好的合作關系 5.管理和推進各項目的落實,以及區域公司的人員管理及人才培養工作。 職位要求:? 1.30-45周歲,3年以上加盟連鎖、美業等工作經驗; 2.具備美業、美發、美容院同類型行業負責人相關經驗優先; 3.具備優秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執行力; 4.思路開闊,具有戰略高度,較強的綜合管理經營能力,較強的溝通協調能力。 面試流程:簡歷審核-HR初始-招商領導復試-區域負責人復試定 (人選必須具備美業招商加盟經驗)
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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
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    • 員工全球免費
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Responsibility 1. Management of digital content and community outreach in the village and provide digital customer experience rich and interactive content 2. Depending on the highlights, it will ensure the management and delivery of content and information Village and Social Networks. 3. Data catching in village 4. Development on E-Survey (Depend on project or resort needs) 5. Village complaints management on Social Media 6.Others Requirement 1. Specific colleague course or above; basic in English spoken and writing; Basis of graphic design software (e.g. PS). 2. Good interpersonal skills. 3. Proficiency in Microsoft Office. 4. Experience in media marketing is preferred (e.g. Wechat, Weibo). 5. Work 6 days a week? 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 全國 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。
  • 吉林 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 提供住宿
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 06-26
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    【職責內容】 3年以上工作經驗、懂化妝品知識、有事業心、肯付出,不出差。歡迎想掙錢的,想干事業的,有進取心的, 加入廣州豐容浩。我們歡迎您。。 每人管50家到100家代理商。 1 .代理商后期續貨提成2%,首批4%。 2. 底薪3000元。第一個月試用期,2000元。 3 .另外給3家代理商分紅。每瓶10元,面膜5元。 上貨就結算。管吃管住。 市場經理年收入明細。 A .50家代理商每家代理商年任務量10萬元。50代理商X10萬=500萬x%2=10萬元。 B 底薪5000X12個月=60000元。 C . 3家代理商分紅。每瓶10元,第一年代理商年任務量2000瓶。3個代理商Ⅹ2000瓶=6000瓶X10元分紅=6萬元。 D 首批提成。4%X12000元=480元X每月10個代理商=4800元。4800元X10個月=48000元。 E 以上底薪+提成+分紅=一年收入大約27.4萬左右 **1.以上敘述的是第一年代理商的任務量及回款數額, 2..第二年的任務量翻倍,縣級代理商年任務量5000瓶。
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-19
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    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects; customer service; refurbishment). Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. Comply and exceed hotel and company service standards. Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. #LI-VG2 Qualifications - External What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: A degree or diploma in Hotel Management or equivalent Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets Accountable and resilient Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: Knowledgeable of hotel property management systems Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. ?Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. ?And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 延邊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 100-499人
    發布于 06-17
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    【崗位職責】 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動,負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。 【崗位要求】 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立,保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內,通過參加各種營銷活動,樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫,資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解,以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體,并與公關客戶保持聯系。 13、參與準備戰略計劃。 14、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 15、掌握市場營銷數據。 16、主動承擔發展,執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 17、在銷售總監的指導下,組織活動包括邀請媒體,本地重要人物,公司客戶,旅行社和其他相關客人。 18、在團隊內有效的工作。 19、遵守酒店酒店的行為準則。 20、遵守酒店酒店員工守則。 21、遵守酒店酒店的政策及程序。
  • 白山 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 集團工作機會
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-13
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    【崗位職責】 1.在日常工作上,協助市場傳訊經理,保證部門內所有任務按照標準準時完成。 2.完成分配的任務,與酒店的目標和營業方向一致,以爭取最佳的效果。 3.保持與各相關部門和酒店總部的良好溝通合作。 【崗位要求】 1.1年以上相關崗位工作經歷; 2.良好的溝通能力; 3.良好的應變能力;
  • 運營總監

    6千-8千
    延邊 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-12
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作,制定并執行運營策略,確保酒店各項服務達到高標準; 2、監督各部門(前廳、客房、餐飲、會議等)的運營情況,優化工作流程,提升整體效率; 3、制定并落實年度、季度、月度經營計劃,確保完成營收及利潤目標; 4、負責成本控制及預算管理,合理調配資源,降低運營成本; 5、處理客戶投訴及突發事件,維護酒店品牌形象,提升客戶滿意度; 6、定期分析運營數據,提出改進措施并推動執行; 7、協調與政府、行業協會、合作伙伴等外部關系,為酒店爭取資源和支持; 8、負責團隊建設及員工培訓,提升員工專業素養和服務水平。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業運營管理經驗,熟悉酒店各部門運作流程; 2、優秀的領導力和團隊管理能力,能夠有效激勵員工; 3、較強的數據分析能力,能根據經營數據制定優化方案; 4、具備出色的溝通協調能力,能妥善處理內外部關系; 5、抗壓能力強,能適應高強度工作,具備解決突發問題的能力; 6、對服務品質有高標準要求,注重細節管理; 7、具備創新思維,能根據市場變化調整運營策略。
  • 白山 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
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    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-11
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    Primary Responsibilities 主要職責 ·???????? The artist performs his/her duties within the framework defined by the AccorHotels and hotels norms and internal regulations. 按照雅高酒店集團和酒店的標準以及酒店內部規章制度來執行工作任務。 ·???????? Create eye-catching image for the hotel. 為酒店創造引人注目的平面形象。 ·???????? Update all internal and external signage regularly. 定期更換酒店內和戶外標識。 ·???????? Design all F&B related promotional flyers and collaterals. 設計所有餐飲促銷宣傳單和平面宣傳品。 ·???????? Work out all Rooms and Sales related collaterals design. 負責所有與房間和銷售有關的平面宣傳品。 ·???????? Photo shooting for VIPs’ arrival and important functions when required. 負責貴賓到達和重要酒店活動的照片拍攝。 ·???????? Under the general guidance of the DOMC, assists in executing and arranging all public activities/ communication events to enhance hotel’s good public image. 在市場傳媒總監的總體指導下,協助安排和執行酒店所有公關活動,,加強酒店正面的公眾形象。 ·???????? Assist in all major festivals’ decorations for the hotel public areas and outlets. 協助主要節日期間酒店公共區域和各餐廳的裝飾安排。 ·???????? Be good attitude with all colleagues who asked for assistance, be helpful. 保持友好和協助的態度面對所有其他部門同事的在美工方面的求助。 ·???????? Work out all hotel advertisement layouts within the timeline. 在要求的時間范圍內完成酒店平面廣告設計。 ·???????? Assists in producing hotel e-news for direct marketing. 協助酒店網絡信息的發布。 ·???????? Proof read copy of advertising, collateral and press releases where appropriate. 必要時審閱廣告,宣傳印刷品和新聞稿。 ·???????? Assist with brand standards policing. 協助品牌規范工作。 ·???????? Work in line with business needs. 依照業務需求開展工作。 ·???????? Ensure that account information confidentiality. 確保客戶資料高度機密性。 Main Complexity/Critical I ssues I n T he Job 主要復雜 / 關鍵 工作 事項 ·???????? Collateral 印刷品設計 ·???????? Advertisement 廣告設計 ·???????? Leaflet 單張設計 ·???????? E-poster 電子海報 ·???????? Other artwork 其他制作 ·???????? In-house photography 內部拍攝 ·???????? Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 隨時執行上級分配的其他相關任務或特殊項目 Knowledge and Experience 知識和經驗 ? ·???????? Minimum of 1 year International hotel Graphic Designer experience 最少一年國際品牌酒店美工經驗 ·???????? Excellent computer skills (including hardware and software) 優秀的電腦技巧(包括硬件及軟件) ·???????? Excellent designing skills, know the popular design software such as Photoshop, CorelDraw, in-design, freehand, etc. 優秀的設計技巧,熟練運用大眾化的設計軟件,如Photoshop、CorelDraw、in-design、 freehand等 ·???????? Arts college graduate or above 美術學院或以上專科畢業
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    崗位職責 ·?通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰略,尤其是和總經理,商務發展經理,財務經理和人力資源經理。 ·?全力關注酒店的經營戰。 ·?積極參與酒店內的管理核心項目。(固定資產,裝修改造,培訓和對客服務) ·?確保賓客服務部的員工接受規范的促銷培訓并致力于更好的推銷產品,以此來積極支持商務發展部的工作。 ·?對酒店的所有區域例行檢查。 ·?在賓客服務部完成計劃的餐飲和房務利潤。 ·?具有細節的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃(每間占有房的成本,食品成本,酒水成本,工資包含加班,其他花費,小時工和外包服務)。 ·?確保所有的勞動力是根據需求/活動/季節來合理安排的。捕捉集團合作或外包的機會來平衡質量和成本。 ·?共同開發維護和關注來自商務發展的收入(房價,數量或宴會),以確保收入與成本之間的最高水平。 ·?確保所采購的物品物有所值。 ·?用專業的和激勵的方法管理直接管理范圍內的團隊。(如:主廚,賓客服務經理,賓客服務支持經理,物業管理經理) ·?為直接管理范圍內的部門設立目標。 ·?定期評估表現。 ·?在必要時提供教導和指導。 ·?推薦相關的工資回顧。 ·?合理的處理不良表現。 ·?確立發展需求和事業發展路線。 ·?組織定期的營運會議包含直接管理范圍內的分部門。 ·?與人力資源部一起挑選高質量的員工。 ·?確保健全的績效管理制度,在必要時采取處罰行動。 ·?很好的管理運營部的員工,并確保他們清楚目標并通過了完善的培訓,以及最合理的部署。 ·?為每位員工設定清晰的工作任務。 ·?靈活的為分配員工以確保生產力的合理化(和人力資源經理)。 ·?尋找外包的機會。 ·?確保在各部門里有一位接受過部門培訓員培訓的員工,為部門制定培訓計劃,推出季度培訓計劃(和人力資源經理)。 ·?確保每位員工根據部門服務標準接受系統的工作技能培訓和對客服務標準,記錄要保留(和人力資源經理)。 ·?確保有效地進行雙向溝通。 ·?確保員工按時參加先期和后期的培訓。 ·?確保排班表是根據酒店的需求制定的并遵循了勞動法。 ·?確保酒店運營維持在最高的質量標準,不違背品牌價值和標準。 ·?盡可能的提供高標準的服務。 ·?積極跟進SALT和AQ、有效率的采取整改措施。 ·?積極地討論如何進一步的改革以及重新制定標準的可能。 ·?確保不違反品牌標準和logo的使用規定。 ·?確保各餐廳一貫的遵循服務標準。 ·?確保食品和酒水質量。 ·?確保廚房遵循標準,提供有效率的和高質量的服務。 ·?確保餐飲采購、菜單工程滿座成本收益的優先次序。 ·?與總經理一起開發實施新的餐飲理念。 ·?促動賓客服務經理與商務發展部共同創造本清利厚的餐飲推廣活動(菜單/價錢/推廣)。 ·?輔助商務發展經理建立一個有效的具有競爭力的會議和外賣戰略包含價位。 ·?對競爭對手的價格和產品進行一年兩次的調查。 ·?確保房務區域的所有部門一貫的遵循服務標準。 ·?前臺的所有系統都在有效地利用,并持續地提供培訓。 ·?確保賓客服務支持部(不論外包與否)使用最低的成本,達到高質量的標準。 ·?與其他部門保持良好的合作(賓客服務支持,物業管理、財務)。 ·?每周參加賓客服務部部門會議,分析表現/生意和制定發展計劃。 ·?每天為賓客服務經理提供戰略的指引。 ·?確保酒店的衛生狀況良好。 ·?確保每天檢查VIP房間。 ·?確保物業管理部的運營一貫的遵循部門標準/法律/ 安保規定。 ·?確保物業管理部的各項工作均符合法律要求,技術標準和效率保持最佳水平。 ·?與物業管理經理,尤其是總經理,要通過細致的檢查對與客人和員工安保工相關的事宜輔以高度重視。 ·?與物業管理經理確保POMEC的開支,其中包含能源,薪金和其他花費在遵循安全質量標準的前提下保持最低的花費。 ·?有效的計劃維修工作來確保生產質量安全。 ·?確保維修工作以及相關的事宜在第一時間解決并記錄在案。 ·?與GM/CM/FM/HRM共同制定年度預算 – 收入,固定資產,人員,大額項目,成本和花費。 ·?審核和批準營運部門的所有花費。 ·?堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ·?確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 ·?如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 ·?完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 ·?學歷要求:大專以上或同等學歷。 ·?兩年以上同星級酒店同等崗位工作經驗或相關領域同等經驗 ·?酒店、旅游、商務管理專業。 ·?流利的英語說寫能力。 ·?熟練使用電腦。 ·?隨機應變的能力,具有創造性。 ·?強大的商業意識,具有餐飲和房務的管理經驗。 ·?具有不同的文化意識。 ·?有希爾頓集團內部酒店的工作經驗者優先。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-06
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    崗位職責: 1 實施酒店的公關活動,做好媒體宣傳計劃。 2 為酒店的品牌樹立良好的公關形象。 3 于媒體建立良好的關系,以增強公眾對酒店及其設施的認知。 4 與政府部門,有關協會及社會團體保持良好的關系,為酒店建立良好的社會責任感。 5 管理酒店印刷品的內部設計及外請設計公司的設計制作。 6 完成上級安排的其他相關工作。 崗位要求: 1 良好溝通技巧。 2 良好的領導及管理技巧。 3 良好組織及展示技巧。 4 5年以上相關酒店工作經驗。
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