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崗位職責： 1、按照NOA酒店總部的標準來全面負責酒店經(jīng)營（從籌建到運營），并承擔與業(yè)主溝通的職能，確保總部標準完整的落地執(zhí)行。 2、全面負責酒店日常經(jīng)營管理工作，制定酒店的經(jīng)營方針，對各項經(jīng)營指標負責，確保所有的決策對于酒店和集團都是利益最大化； 3、制訂各期經(jīng)營計劃、銷售計劃、預算方案，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支； 4、依照集團價值觀、人才發(fā)展需求培養(yǎng)及帶領團隊逐步成長; 5、依據(jù)NOA品牌服務標準，持續(xù)優(yōu)化并管控酒店運營制度落實，檢查、監(jiān)督、指導區(qū)域內酒店的執(zhí)行情況，監(jiān)督與改善和提高酒店各部門的員工的服務質量； 6、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制，開拓及維護在地銷售市場及渠道; 7、負責做好酒店與各界人士的公共關系，做好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8、負責酒店的風險管理和危機處理，制定有效的應對措施。 9、定期反饋和品牌、產(chǎn)品相關的一切建設性意見或建議，通過各類經(jīng)營活動提高品牌影響力; 10、全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全； 11、完成上級領導所分配其他交辦事項。 崗位要求： 1、大專以上學歷，相關管理專業(yè)； 2、從事全服務酒店工作10年以上，具有5年以上運營或市場銷售高層管理工作經(jīng)驗，有高端度假酒店項目經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、強烈的成就動機，積極主動的營銷意識和經(jīng)營思維； 4、擅長解決復雜問題，執(zhí)行力強； 5、熟悉酒店各部門服務及管理流程，較強的運營管理能力； 6、善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強； 7、有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【工作內容】 - 協(xié)助總經(jīng)理負責酒店日常運營管理，確保服務質量與客戶滿意度； - 制定并執(zhí)行酒店運營計劃，提升整體業(yè)績與市場競爭力； - 協(xié)調各部門工作，優(yōu)化內部管理流程，提升團隊協(xié)作效率； - 負責客戶關系維護，處理投訴與建議，提升品牌形象。 【任職要求】 - 相關工作經(jīng)驗5年以上，具備良好的溝通能力和責任心； - 熱愛服務行業(yè)，有較強的學習能力和抗壓能力； - 具備團隊管理意識，能夠帶領團隊完成經(jīng)營目標； - 有親和力，能夠與不同背景的客戶和員工有效溝通。

注：此工作地點在廣東珠海金灣區(qū)，新項目！ 工作職責簡述： 1、 主持酒店的日常管理工作，組織實施集團決議，并完成酒店年度計劃及發(fā)展方案 2、 對酒店日常工作提出建設性意見，提高酒店經(jīng)營品質，開展酒店客戶拓展與維護工作 3、 組織制定酒店的年度計劃與年度預算，并確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn) 4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件 5、 做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值 6、 建立酒店組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化，協(xié)調各部門及下屬之間的關系，創(chuàng)造一個高效率運行的酒店工作系統(tǒng)。 7、 確保酒店在政府部門、有關企事業(yè)單位等重要層面的良好溝通，樹立酒店正面積極向上的形象。 8、 接收集團各項 KPI 考核，完成周期性考核指標要求 任職要求： 1 .本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先，30-40 歲； 2 .5 年以上中高端全服務連鎖型酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3 .具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4 .原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5 .認同集團企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；

餐廳店長 崗位職責： 1.負責組織、實施餐飲本部門的各項工作計劃； 2.對各種餐飲相關活動的計劃并組織實施，在服務中檢查及督導，以滿足客人需求； 3.負責餐廳設備的報修及養(yǎng)護工作； 4.成本控制及管理； 5.銷售類活動、部門培訓工作； 6.上級安排的其他工作。 工作技能： 1.工作主動積極，適應能力強； 2.具備良好的人際交往、協(xié)調、溝通能力，性格開朗； 3.2年以上餐飲管理經(jīng)驗，西餐廳、社會餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 福利待遇： 彈性工作、帶薪年休假、五險一金

崗位職責： 1、 儲備期間協(xié)助店長做好酒店的經(jīng)營管理工作，落實店長分派的各項工作任務。 2、?在現(xiàn)任店長或管理層指導下，系統(tǒng)學習酒店前廳、客房、餐飲、銷售、財務等各部門的日常運營流程及管理標準，參與制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃、預算及績效目標。 3、協(xié)助監(jiān)控酒店營收、成本及利潤指標，定期提交經(jīng)營分析報告，參與制定節(jié)能降耗、采購優(yōu)化等成本控制措施。 4、?學習酒店市場定位策略，協(xié)助開發(fā)客戶資源（如協(xié)議客戶、OTA平臺、旅行社等）。參與策劃促銷活動，提升酒店入住率及品牌影響力 崗位要求： 1、年齡30-45歲之間，大專以上學歷，旅游管理、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上部門經(jīng)理或3年以上總助工作經(jīng)驗，酒店市場銷售、房務管理出身優(yōu)先考慮。 3、良好的溝通技巧，較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 4、較強的組織協(xié)調能力，能獨立處理對內對外各種關系。

崗位職責 1、 全面負責酒店的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 大專以上學歷，酒店管理相關專業(yè)。 2、 從事高星級或高端品牌酒店工作5 年以上或精品民宿經(jīng)營管理經(jīng)驗5年以上。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

【工作地點】 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 浙江湖州安吉！ 【崗位職責】 1、全權負責酒店的日常經(jīng)營管理工作。 2、協(xié)助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 3、直接管理酒店所有部門并協(xié)調各部門關系。 4、研究市場發(fā)展趨勢，協(xié)調制定酒店各服務產(chǎn)品價格體系。 【崗位要求】 1 專科以上學歷，旅游、酒店管理專業(yè)為佳。 2 從事酒店工作6年以上，具有3年以上酒店前廳、客房等崗位管理經(jīng)驗。 3 熟悉酒店各營業(yè)部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

一、具備3年以上運營管理工作經(jīng)驗，全權負責處理酒店籌開機后續(xù)運營的一切事務，完成酒店所確定的各項指標； 二、制定酒店經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行 三、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款， 四、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門； 五、酒店維修保養(yǎng)工作； 六、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓； 七、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 八、傳達傳導酒店管理公司的相應的制度及政策要求。

崗位職責： 1. 全面負責民宿經(jīng)營管理工作，負責制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略并組織實施和監(jiān)控； 2. 負責提升民宿的收益能力，及時足額地完成公司下達的收和利潤指標。 3. 負責發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革，帶領公司健康發(fā)展； 4. 負責團隊搭建及團隊管理工作，構建可持續(xù)發(fā)展的高效能組織團隊； 5. 搭建關鍵管理流程和規(guī)章制度并推動落地實施。 任職要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 40歲以下，5-10年行業(yè)相關工作經(jīng)驗，至少3年以上全盤運營管理經(jīng)驗； 3. 熟悉市場，具備敏銳的市場洞察能力； 4. 具備較強的商業(yè)談判能力、較強的責任心和抗壓能力、較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。

【崗位職責】 1、全面負責酒店的整體運營管理，制定并執(zhí)行酒店發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預算方案，確保酒店經(jīng)營目標的實現(xiàn)； 2、建立健全酒店管理體系，優(yōu)化各項管理制度和工作流程，提升運營效率和服務質量； 3、負責酒店市場開發(fā)、品牌推廣及客戶關系維護，提高酒店市場占有率和客戶滿意度； 4、統(tǒng)籌協(xié)調各部門工作，監(jiān)督指導各部門負責人完成經(jīng)營指標，確保酒店日常運營順暢； 5、控制酒店成本費用，審核各項財務支出，確保酒店財務健康； 6、負責酒店團隊建設，培養(yǎng)和選拔管理人才，提升員工專業(yè)素質和服務水平； 7、處理酒店重大突發(fā)事件，維護酒店聲譽和利益。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，其中5年以上高端酒店總經(jīng)理或同等職位管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店運營管理、市場營銷、財務管理及團隊建設，具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力； 4、具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的商業(yè)談判能力，能夠有效開拓和維護客戶資源； 5、具備卓越的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成目標； 6、年齡35-45歲，身體健康，能承受高強度工作壓力； 7、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責任心強，作風嚴謹。

【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責總經(jīng)理日常行程安排、會議組織及重要文件起草，確保高效溝通與信息傳遞； 3、統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，跟進重點項目進度，協(xié)調解決運營中的問題，推動目標達成； 4、收集行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，輔助管理層決策； 5、參與公司管理制度優(yōu)化及流程改進，提升整體運營效率； 6、處理總經(jīng)理交辦的臨時性事務及突發(fā)應急事件。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上酒店行業(yè)或相關領域工作經(jīng)驗，有總經(jīng)理助理或高層管理支持經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的文字表達能力，能獨立撰寫報告、方案及公文，熟練使用辦公軟件； 4、邏輯清晰，數(shù)據(jù)分析能力強，擅長整合資源并推動問題解決； 5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作，能靈活應對突發(fā)情況； 6、英語聽說讀寫流利，具備跨文化溝通能力者優(yōu)先。

【崗位職責】 1.統(tǒng)籌各區(qū)域與門店的運營管理，提升管理效益，保障業(yè)績收入。 2.負責管理和控制運營成本，優(yōu)化資源配置，提高效益，確保運營活動在成本預算范圍內有效運作。 3.與銷售和營銷團隊合作，制定銷售計劃和市場推廣策略，吸引客戶、提高客房入住率和餐飲消費，增加營業(yè)額和利潤。 4.定期監(jiān)督和評估運營績效，收集和分析數(shù)據(jù)，提供運營報告和建議，識別問題和改進機會，推動運營效率和服務質量的提升。 5.依據(jù)公司的管理要求及發(fā)展目標，建立高效的運營管理體系及工作流程標準。 6.完成領導交辦的其他工作任務。 【任職資格】 1.相關從業(yè)年限不少于5年。 2.本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先。 3.具備優(yōu)秀的運營管理能力，包括客房管理、前廳服務、餐飲服務、銷售與營銷、人力資源管理等方面的經(jīng)驗和技能。 4.具備領導和管理團隊的能力，能夠激勵員工、培訓和發(fā)展團隊成員，確保團隊協(xié)作和業(yè)績提升。 5.具備良好的溝通、表達、寫作能力和團結協(xié)作能力。

崗位描述： 1.執(zhí)行酒管公司各項決議，主持酒店全面工作，安排、落實各部門工作；確保酒店日常工作正常運轉； 2.定期向酒管公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作； 3.切實提高服務質量，確保每一位客戶的滿意度，維護公司品牌聲譽； 4.完成公司下達的營業(yè)收入、GOP利潤等指標； 5.管理分店安全工作，落實消防制度，保障賓客和員工的人身財產(chǎn)安全； 6.建章立制，保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施。 任職資格: 1.大專及以上學歷，酒店管等相關專業(yè)； 2.年齡40歲以下； 3.酒店行業(yè)經(jīng)驗3年以上，相同崗位工作經(jīng)驗1年以上；有亞朵、華住、錦江同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有要性，自信、開朗、敬業(yè)、責任心； 5.有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設與管理能力。 優(yōu)厚福利待遇：五險一金、帶薪年假、績效獎金、員工旅游、包吃包住

崗位職責 1.建立健全酒店高效的組織體系和工作體系； 組織制訂公司內部管理機構設置方案； 推動關鍵業(yè)務流程和規(guī)章制度的制訂、實施和持續(xù)優(yōu)化； 全面負責公司合規(guī)、內控、法律、風控工作； 2.主持酒店日常經(jīng)營管理工作 召開總經(jīng)理辦公會，根據(jù)授權完成決策； 落實酒店各項決議，推動和協(xié)調各項工作開展； 負責與上級主管領導保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 3.按酒管公司戰(zhàn)略定位，制訂酒店經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施 制訂酒店的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整； 組織實施酒店總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革； 根據(jù)酒管公司下達的年度經(jīng)營目標組織制訂、修改、實施酒店年度經(jīng)營計劃； 監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，對經(jīng)營業(yè)績全面負責，實現(xiàn)經(jīng)營目標； 4.建立良好的溝通渠道，打造品牌形象 建立健全酒店標準服務體系，提高服務質量，打造品牌形象； 維護和發(fā)展與有關政府部門的良好關系，為經(jīng)營工作的順利開展創(chuàng)造有力的外部條件； 5.完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟管理、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)； 2.具備10年以上酒店管理工作經(jīng)驗，5年以上四星級酒店及以上總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位經(jīng)驗； 3.通曉酒店業(yè)經(jīng)營運作程序、管理技巧； 4.熟悉酒店全面質量管理知識、社交禮儀知識； 5.熟練使用辦公軟件，具有較強的市場營銷能力、經(jīng)營管理能力、組織實施能力、分析問題能力、溝通協(xié)調能力； 6.誠信勤勉、廉潔奉公、責任心強，具備良好的團隊合作精神，具有較強的使命感和開拓進取精神。 備注：本職位是酒管公司分公司招聘的總經(jīng)理

崗位職責： 一、制度流程建設 ? 協(xié)助總經(jīng)理，建立健全門店管理制度、流程和各類運行規(guī)范 二、日常經(jīng)營管理 承擔分管的工作職責 ? 落實門店各項經(jīng)營管理決議，推動和協(xié)調各項工作開展 ? 協(xié)助總經(jīng)理完成門店人員錄用、考核、獎懲、晉升工作 ? 負責組織開展員工技能培訓 ? 監(jiān)督檢查服務標準和規(guī)范的落實情況，指導員工服務工作 協(xié)助總經(jīng)理落實安全管理工作 三、公共關系管理 ? 建立并維護與公司、政府機構、各大企業(yè)和旅行社順暢的溝通渠道 ? 承擔門店參觀接待、檢查接待等事務 四、其他 ? 完成領導交辦的其他工作 任職資格： 學歷背景：大學本科及以上學歷 工作經(jīng)驗：具有累積5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，或者與企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務、黨政 工作相關的經(jīng)歷，在大中型企業(yè)總部有相關任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 能力素質：熟悉酒店行業(yè)，對酒店的市場發(fā)展趨勢有獨到的見解和市場洞察力 具備較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、市場敏感度；具備一定的領導能力，能夠協(xié)助門店總經(jīng)理開展工作熟練使用OFFICE辦公軟件。

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執(zhí)行酒店年度經(jīng)營計劃，確保完成各項經(jīng)營指標； 2、優(yōu)化酒店管理體系，完善各項規(guī)章制度及工作流程，提升服務質量和運營效率； 3、統(tǒng)籌酒店市場營銷策略，開發(fā)潛在客戶資源，維護重要客戶關系，提升酒店品牌影響力； 4、負責酒店成本控制及預算管理，監(jiān)督財務收支情況，確保酒店利潤目標的達成； 5、領導并管理各部門團隊，包括前廳、客房、餐飲、工程等，協(xié)調各部門工作，確保高效協(xié)作； 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴，確保酒店運營安全穩(wěn)定，維護良好的客戶體驗； 7、關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，及時調整經(jīng)營策略，保持酒店市場競爭力； 8、負責酒店員工培訓及人才梯隊建設，提升團隊專業(yè)素質和服務水平。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉酒店運營管理全流程； 2、出色的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能夠有效激勵和培養(yǎng)員工； 3、具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)思維，能夠制定并執(zhí)行有效的經(jīng)營策略； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理內外部關系及突發(fā)事件； 5、具備較強的成本控制意識和財務管理能力，熟悉預算編制及執(zhí)行； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能夠適應高強度工作節(jié)奏； 7、對酒店行業(yè)充滿熱情，具備創(chuàng)新意識和持續(xù)學習能力。

崗位職責： 1、制定項目的整體定位、商業(yè)模式及中長期發(fā)展規(guī)劃，確保項目符合市場需求和政策導向； 2、挖掘本地文化特色，將文化與現(xiàn)代體驗結合，打造差異化IP； 3、跟蹤文旅行業(yè)趨勢、政策法規(guī)及競爭動態(tài)，及時調整戰(zhàn)略方向； 4、構建景區(qū)、酒店、文創(chuàng)等業(yè)態(tài)的標準化運營流程，提升服務質量和游客滿意度； 5、負責品牌營銷推廣策略，通過營銷及活動擴大影響力； 6、制定培訓計劃，提升團隊在文旅創(chuàng)新、服務管理等方面的專業(yè)能力； 7、建立健全項目運營體系，保障項目的資源分配和合理利用。 ?任職要求： 1、專科及以上學歷 2、3-5年相關的工作經(jīng)驗，熟悉文旅類產(chǎn)業(yè)運營和酒店管理； 3、具有開拓意識，思維敏捷； 4、團隊意識強，具有較強的團隊管理能力。

崗位職責 1、確保酒店的日常運營順利進行，包括前臺接待、客房服務、餐飲服務等。 2、監(jiān)督酒店的服務質量，確保客戶滿意度。 3、解決員工關系問題，即沖突調解等。 4、制定和執(zhí)行市場營銷策略，提高酒店的知名度和吸引客戶。 5、管理酒店活動，以增加預訂和收入。 6、外出拜訪客戶，維護關系。 7、分析業(yè)務數(shù)據(jù)，如入住率、平均房價、收入等，以優(yōu)化運營和提高效率。 8、協(xié)調維護酒店周邊關系。 9、抽查監(jiān)督各部門工作情況。 崗位要求 1、大專及以上學歷（旅游系優(yōu)先）1年以上酒店經(jīng)營、管理經(jīng)驗； 2、熟悉經(jīng)營和管理系統(tǒng)； 3、了解當?shù)叵嚓P政策法規(guī)； 4、誠信，敬業(yè)，注重工作結果； 5、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力； 6、有很強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。

?Direct everyday activity, plan and assignwork ensuring you always have the right staffing numbers?指導日常行動，計劃和分配工作，確保您始終擁有人數(shù)合適的員工團隊? ?Develop your team and improve theirperformance through coaching and feedback, and create performance anddevelopment goals for colleagues?通過輔導和提供反饋培養(yǎng)團隊并提高績效，為員工制定績效和發(fā)展目標，表彰表現(xiàn)優(yōu)異的員工 ?Train colleagues to make sure theydeliver with compliance and to the standards we expect?為員工提供培訓，確保他們的服務符合相關規(guī)定和我們期望的標準? ?Drive a great working environment forteams to thrive - linking up departments to create sense of one team?為團隊的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境；緊密團結各部門，培養(yǎng)“一個團隊”的意識? ?Promote teamwork and quality servicethrough daily communication and coordination with other departments?與其他部門保持日常的溝通與協(xié)調，從而提高團隊工作效率和服務質量? ?Make sure all food and beverage equipmentis in operational condition and regularly cleaned?確保所有餐飲設備都能正常工作并定期清潔? ?Make sure all food and beveragefacilities including banquet/convention spaces are clean and properly stockedto anticipated business volume. Notify engineering immediately of anymaintenance and repair needs?確保包括宴會、會議場所在內的所有餐飲設施干凈整潔，并根據(jù)預期業(yè)務量儲備適當?shù)膸齑嫒粲腥魏尉S修需求，應立即通知工程部? ?Establish and achieve quality and guestsatisfaction goals. Help guests with their requests and complaints - makingsure you maintain a high level of guest satisfaction?制定并達成質量目標與賓客滿意度目標。在賓客提出要求和投訴時提供幫助，確保維持高水平的賓客滿意度 ?Analyse guest insights to identify andmeet customer expectations and build on guest loyalty?以賓客的角度分析他們的需求，識別并滿足賓客的期望，建立賓客忠誠度? ?Regularly communicate with guests toensure expectations are met?定期與賓客溝通，確保他們的期望得到滿足? ?Manage hotel food and beverage marketingprogrammes and participate in and maintain system-wide food and beveragemarketing programmes and promotions?管理酒店的餐飲市場營銷計劃；參與并維護整個系統(tǒng)內的各種餐飲市場營銷計劃和促銷活動? ?Keep an eye on competitor activity /industry innovation. Review and approve menu design and concepts with theExecutive Chef?洞悉市場，關注競爭對手的活動和行業(yè)創(chuàng)新與行政主廚一起審查并核準菜單設計與構思? ?Make sure food and drinks are secure andstored safely - always keep stock replenished to minimise waste?確保食物和飲品的安全以及安全儲存，始終保持庫存充足，并盡量減少浪費? ?Handle food and beverage inventoryprocedures. Determine minimum and maximum stocks for all food, beverage,material, and equipment?處理食物和飲品的庫存盤點決定所有食品、酒水、物資和設備的最大及最小庫存量 ?Other ad-hoc duties - unexpected momentswhen we?have to?pull together to get a task done?其他臨時職責——需要全員出動完成任務的特殊時刻? ?May also serve as manager on duty?有時可能要充當值班經(jīng)理的角色 ?Help prepare the hotel’s annual budgetand the setting of departmental goals?協(xié)助準備酒店年度預算，并設定部門目標? ?Monitor budget and control expenses witha focus on food, beverage, and labour costs?監(jiān)控預算并控制費用，重點監(jiān)督食品、酒水與人力成本 ?Working with the catering office,identify additional sales opportunities to enhance revenue?與商務業(yè)績部合作，發(fā)現(xiàn)提升營收的各種營銷機會 ?Drive promotions that deliver greatdining experiences for guests at a good value?推出促銷活動，為賓客帶來各種超值的出色就餐體驗 ?Make sure credit and financialtransactions are handled securely確保安全處理信貸與財務交易?Supervises?a large number of?employees in multiple major food and beverage outlets and kitchens, and banquet and convention facilities. Oversees multiple managers and supervisors.??負責監(jiān)管多處大型用餐場所、廚房及宴會與會議設施內的全體工作人員。監(jiān)管多位經(jīng)理和主管。 必要要求：多年宴會管理經(jīng)驗

需有經(jīng)驗的酒店營銷總監(jiān)，詳細面談

要求任職過銷售總監(jiān)，有酒店銷售經(jīng)驗，要求在溫州地區(qū)工作經(jīng)驗