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  • 揭陽(yáng) | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 5、英語(yǔ)對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。
  • 大堂副理

    4.5千-5千
    揭陽(yáng) | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    • 年終績(jī)效獎(jiǎng)金
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、 執(zhí)行前廳部經(jīng)理的工作指令,并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。 2、 代表酒店總經(jīng)理接待和迎送客人,主動(dòng)向客人征求意見,處理客人投訴,接受客人對(duì)酒店提出的建議和意見。 3、 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 福利待遇: 1、8小時(shí)工作制,月休8天(存休算加班費(fèi)),另享受11天國(guó)家法定假和有薪年假; 2、享受年終雙薪、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼; 3、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、享受公司500萬(wàn)“正成基金”(專項(xiàng)??钯Y助困難員工); 4、開展各項(xiàng)崗位專業(yè)培訓(xùn),提升員工技能及個(gè)人素質(zhì),打造合體的職位規(guī)劃; 5、半年一次晉升加薪機(jī)會(huì),表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升; 6、每年一次評(píng)優(yōu)活動(dòng), 享受豐厚獎(jiǎng)金; 7、每季度一次員工活動(dòng),共享活動(dòng)經(jīng)費(fèi);員工生日當(dāng)月可獲精美蛋糕和微信紅包; 8、提供免費(fèi)食宿(食堂為2018年全新裝修,一日四餐,自助餐形式;宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)、高速WIFI和K歌房)。
  • 揭陽(yáng) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:39
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、訓(xùn)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工水平,激勵(lì)他們完成目標(biāo)。 2、致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn),使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 4、及時(shí)有效的和賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。每個(gè)客人的投訴要求必須要在二十四小時(shí)內(nèi)解決。 5、關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務(wù)。 7、及時(shí)將信息傳遞至相關(guān)人員,確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員,讓賓客滿意。參加必要的會(huì)議并閱 【崗位要求】 1、保證向酒店內(nèi)部和外部客人提供高質(zhì)量的服務(wù) 2、維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
  • 揭陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:39
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、執(zhí)行上級(jí)的工作指示,協(xié)助上級(jí)開展的日常工作。 2、參與各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達(dá)到部門要求。 4、掌握酒店各項(xiàng)優(yōu)惠政策和房?jī)r(jià)政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預(yù)訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰,符合有關(guān)部門的規(guī)定。 崗位要求 1、熟悉前臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 2、精通前臺(tái)的各項(xiàng)接待程序,溝通能力較強(qiáng),解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 3、性格開朗,有良好的個(gè)人修養(yǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),作風(fēng)正派。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、確保自己的服飾、發(fā)型整潔、淡妝等方面全部符合規(guī)定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理。 3、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng)。 4、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5、熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6、熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 7、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9、制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,懂得英語(yǔ)。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 3、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 4、相貌端正,身體健康。
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 貴賓接待與服務(wù)負(fù)責(zé)行政酒廊日常接待,為入住行政樓層的賓客及 VIP 客人提供專業(yè)、個(gè)性化服務(wù)(如辦理入住 / 退房、酒水餐飲服務(wù)、信息咨詢等)。 熟悉酒廊運(yùn)營(yíng)流程,確保早餐、下午茶、歡樂時(shí)光(Happy Hour)等時(shí)段的服務(wù)品質(zhì),及時(shí)補(bǔ)充餐食、飲品,維持環(huán)境整潔。 客戶關(guān)系維護(hù)主動(dòng)與賓客溝通,了解需求并提供定制化服務(wù)(如預(yù)訂服務(wù)、旅游建議等),提升賓客滿意度與忠誠(chéng)度。妥善處理賓客反饋與投訴,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題,記錄并跟進(jìn)特殊事件。運(yùn)營(yíng)管理與合規(guī)嚴(yán)格遵循萬(wàn)豪品牌標(biāo)準(zhǔn)與酒店政策,確保酒廊服務(wù)流程、衛(wèi)生安全及食品安全符合規(guī)范。協(xié)助管理酒廊庫(kù)存,控制成本,合理申領(lǐng)物資,配合財(cái)務(wù)核對(duì)賬單。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與支持與前臺(tái)、廚房、客房等部門密切配合,保障賓客體驗(yàn)的連貫性。參與酒店培訓(xùn)與活動(dòng),提升服務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)及應(yīng)急處理能力。崗位要求 語(yǔ)言能力普通話流利,具備良好的英語(yǔ)溝通能力(英語(yǔ)聽說讀寫熟練者優(yōu)先),可與外籍賓客順暢交流。 懂本地語(yǔ)言(如潮汕話)或方言者優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)與技能1 年以上高端酒店行政酒廊、西餐廳或貴賓接待經(jīng)驗(yàn)(萬(wàn)豪集團(tuán)旗下酒店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。熟悉酒水知識(shí)、餐飲服務(wù)流程,具備基礎(chǔ)的西餐禮儀與宴會(huì)服務(wù)技巧。職業(yè)素養(yǎng)形象氣質(zhì)佳,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作細(xì)致耐心,能適應(yīng)彈性工作時(shí)間(含早班、晚班及節(jié)假日值班)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力,能靈活處理突發(fā)情況。其他要求熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同萬(wàn)豪 “以人為本” 的企業(yè)文化,樂于分享與團(tuán)隊(duì)合作。有米其林 / 高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、酒品侍酒師證書者優(yōu)先考慮。Job Responsibilities:VIP Reception and ServiceManage daily reception in the Executive Lounge, providing professional and personalized services to guests staying on executive floors and VIP guests (e.g., check-in/check-out services, food and beverage service, information consultation, etc.).Be familiar with the lounge operation procedures, ensure service quality during breakfast, afternoon tea, Happy Hour and other periods, promptly replenish food and beverages, and maintain a clean environment. Customer Relationship Maintenance Proactively communicate with guests to understand their needs and provide customized services (e.g., booking services, travel recommendations, etc.) to enhance guest satisfaction and loyalty. Properly handle guest feedback and complaints, coordinate with relevant departments to resolve issues in a timely manner, and record and follow up on special incidents. Operational Management and Compliance Strictly adhere to Marriott brand standards and hotel policies to ensure that lounge service processes, hygiene safety, and food safety comply with regulations. Assist in managing lounge inventory, control costs, reasonably request supplies, and cooperate with finance to reconcile bills. Team Collaboration and Support Closely collaborate with departments such as the front desk, kitchen, and housekeeping to ensure the consistency of the guest experience. Participate in hotel training and activities to improve service skills, product knowledge, and emergency response capabilities. Job Requirements: Language Proficiency Fluent in Mandarin, with good English communication skills (proficient in English listening, speaking, reading, and writing preferred) to communicate smoothly with foreign guests. Proficiency in local languages (e.g., Chaoshan dialect) or dialects is preferred. Experience and Skills At least 1 year of experience in executive lounges, western restaurants, or VIP reception in high-end hotels (preferred if with experience in Marriott-branded hotels). Familiar with 酒水知識(shí) (wine and beverage knowledge), food and beverage service processes, and possess basic western dining etiquette and banquet service skills. Professional Qualities Pleasant appearance and demeanor, strong sense of service, meticulous and patient work attitude, and ability to adapt to flexible working hours (including morning shifts, evening shifts, and holiday duty). Good communication and coordination skills, ability to work under pressure, and flexibility in handling unexpected situations. Additional Requirements Passion for the hotel industry, alignment with Marriott's "people-first" corporate culture, and willingness to share and collaborate in a team. Candidates with Michelin/high-end catering service experience or sommelier certification will be prioritized.
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
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    崗位職責(zé) 客房運(yùn)營(yíng)全面管理統(tǒng)籌樓層日常工作,確保清潔、維修、查房等流程高效運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到萬(wàn)豪品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如客房清潔度、設(shè)施完好率≥98%)。 制定樓層員工排班計(jì)劃,合理分配工作任務(wù),監(jiān)控客房狀態(tài)(房態(tài)準(zhǔn)確率 100%),協(xié)調(diào)前臺(tái)、工程、洗衣房等部門保障服務(wù)連貫性。 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)樓層服務(wù)員團(tuán)隊(duì)(10-15 人),負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)估、技能培訓(xùn)及職業(yè)輔導(dǎo)(如標(biāo)準(zhǔn)化清潔流程、VIP 接待技巧)。推動(dòng) “傳幫帶” 機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)與應(yīng)急處理能力(如快速響應(yīng)賓客投訴、處理突發(fā)維修需求)。賓客體驗(yàn)與關(guān)系維護(hù)督導(dǎo) VIP 客人入住期間的個(gè)性化服務(wù)(如歡迎禮遇、夜床服務(wù)定制),主動(dòng)收集反饋并跟進(jìn)改進(jìn),確保賓客滿意度≥95%。親自處理重大客訴或特殊需求,協(xié)調(diào)資源解決問題,降低客訴率至月均≤3 起。合規(guī)管控與成本優(yōu)化嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全、衛(wèi)生及環(huán)保政策(如消防檢查、布草損耗控制),定期開展樓層安全隱患排查。監(jiān)控客房易耗品庫(kù)存(如迷你吧、客用品),優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃,控制部門成本在預(yù)算范圍內(nèi)(月均損耗率≤2%)。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與報(bào)告分析每日匯總樓層運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如 occupancy rate、清潔效率、維修時(shí)效),提交客房部經(jīng)理并提出改進(jìn)建議。參與月度運(yùn)營(yíng)會(huì)議,匯報(bào)樓層管理亮點(diǎn)及挑戰(zhàn),協(xié)同制定下一階段工作計(jì)劃。崗位要求 核心經(jīng)驗(yàn): 3 年以上高端酒店客房部管理經(jīng)驗(yàn)(至少 1 年樓層經(jīng)理 / 主管崗位),萬(wàn)豪 / 香格里拉 / 洲際等國(guó)際品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 熟悉星級(jí)酒店客房服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(如萬(wàn)豪 “白色手套檢查” 體系)及房務(wù)系統(tǒng)(如 Opera/PMS)操作。 ?能力素質(zhì): 英語(yǔ)良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),懂潮汕話者優(yōu)先。 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(如大型會(huì)議房務(wù)保障)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及抗壓能力(可應(yīng)對(duì)旺季滿房壓力)。 職業(yè)素養(yǎng): 形象端正,服務(wù)意識(shí)敏銳,能洞察賓客潛在需求(如商務(wù)客對(duì)辦公設(shè)備的需求)。 持有酒店行業(yè)相關(guān)管理證書(如萬(wàn)豪 MDP 認(rèn)證、客房管理師證書)者優(yōu)先。
  • 客房主管

    4千-5.5千
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 2、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 4、有亞朵、城際、萬(wàn)豪系酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  • 揭陽(yáng) | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    崗位職責(zé): 1.保證客房、餐廳各種布草洗滌、地面保養(yǎng)地毯清洗等管理工作 2.保證洗滌設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),管理好水、電、氣的日常消耗,勤檢查、 勤督促,防患未然 3.指定部門全年工作任務(wù)和工作目標(biāo),逐月落實(shí) 4.每月不定時(shí)跟班工作,及時(shí)掌握布草洗滌、地面保養(yǎng)、地毯清洗等方面質(zhì)量信息,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決 5.在保證洗滌質(zhì)量的前提下,做好節(jié)能降耗、控制洗滌成本、降低布草報(bào)損率,延長(zhǎng)布草使用壽命 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
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