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餅房主管/領班
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酒店業
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餐飲業
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旅游產品/線路
養老
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IT/互聯網
傳媒/文化產業
教育/培訓
家居/日用/服裝
食品/飲料
商務服務
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
不限
全服務中檔酒店/4星級
國際高端酒店/5星級
國內高端酒店/5星級
有限服務中檔酒店
精品酒店
經濟型酒店/3星級
平價酒店
民宿客棧
短租公寓
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月薪范圍 :
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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經驗 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
學歷要求
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
全職
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實習
臨時
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近一周
近兩周
近一月
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薪酬最高
急聘
廚房幫廚
3.5千-6千
武漢 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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包吃包住
崗位晉升
技能培訓
節日禮物
五險一金
武漢一寶華美達酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
發布于 06-04
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投遞簡歷
崗位職責: 1、負責廚房餐廳日常工作。 2、工作認真、責任感強,積極主動、忠于職守。 3、能堅決執行上級領導的各項工作指令。 任職要求: 1、服從管理,手腳麻利,老實本分,閑話不多 2、愛干凈,自制力強 3、會簡單的切配及炒菜
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日廚房幫工
3千-4千
武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
領導好
技能培訓
年底雙薪
包吃包住
人性化管理
員工生日禮物
管理規范
帶薪年假
節日禮物
武漢華美達光谷大酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 04-30
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、協助廚師進行食材的清洗、切配、分裝等基礎準備工作,確保食材符合衛生標準。 2、負責廚房設備的清潔與維護,保持工作區域的整潔和衛生。 3、根據廚師要求,協助完成菜品的制作和擺盤工作,確保出餐效率和質量。 4、協助管理廚房庫存,及時補充所需食材和物資,避免短缺。 5、遵守食品安全和衛生規范,確保廚房操作符合相關法律法規。 6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務,確保廚房工作順利進行。 【崗位要求】 1、年齡18-55歲,身體健康,能適應廚房高強度工作環境。 2、具備基本的廚房操作技能,如食材清洗、切配等,有相關工作經驗者優先。 3、工作認真負責,吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神。 4、熟悉食品安全和衛生規范,具備一定的衛生意識。 5、能適應倒班工作制,包括早班、晚班及節假日加班。 6、無不良嗜好,無犯罪記錄,品行端正,服從管理。
Middle 打荷
4千-4.5千
武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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武漢天河機場皇冠假日酒店及假日酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-30
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投遞簡歷
工作職責 配合廚師按程序出菜擺盤裝碟。 接受過專業培訓,掌握菜品的上菜程序。 具備檢查食品衛生、控制菜肴數量、質量、合理安排出菜順序及時無誤的業務能力。 負責菜肴的必備餐具,調味領用,在規定時間內準備齊全,對成品菜肴的外形、衛生、盤邊進行形象設計。 與中廚各崗位密切配合,負責日常原料的統計。 有關客人意見和其它相關困難時,與你的當值主管進行溝通。 建立和維持有生氣的同事工作關系。 按照預定出席和參與日常簡報和其它會議。 按照預定出席和參與培訓課程。 提前準備服務用的食物,飲品,原料和設備。 完成相關職責和分派的特別任務。 執行酒店和部門規則,政策和程序: 公司規則和規章 健康和安全 儀容 質量 衛生和清潔 職業健康及安全職責 熟悉職業健康及安全政策及流程。指導同事以確保安全貫徹實施。 熟悉財物安全、急救、火災及緊急程序。安全使用相關設備。 更正危險狀況,實時向相關報門報告危險狀況。 根據酒店要求,記錄安全事故。 確保實施酒店火災、健康及安全流程。
點心主廚
6千-1.4萬
宜昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好
節日禮物
帶薪年假
宜昌溫德姆至尊酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責酒店中西式點心的研發、制作及出品,確保產品品質符合酒店標準2、根據季節變化和市場趨勢,定期更新點心菜單,創新產品種類 3、嚴格控制點心制作成本,合理規劃原材料采購及使用 4、管理點心廚房日常運營,包括設備維護、衛生清潔及食品安全 5、培訓并指導廚房員工,提升團隊專業技能和工作效率 6、配合餐飲部門完成各類宴會、活動的點心供應需求 【崗位要求】 1、3年以上星級酒店或高端餐飲點心主廚工作經驗 2、精通中式、西式點心制作工藝,具備扎實的烘焙技術 3、熟悉點心廚房運作流程,掌握食品安全及衛生管理規范 4、具備良好的創新能力,能獨立研發新式點心產品 5、具有較強的團隊管理能力和溝通協調能力 6、能適應高強度工作,具備良好的抗壓能力
涼菜副廚師長
6千-1.5萬
宜昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好
節日禮物
帶薪年假
宜昌溫德姆至尊酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責涼菜間的日常運營管理,確保出品質量、衛生標準及食品安全符合酒店要求; 2、根據菜單需求,設計并開發創新涼菜菜品,定期更新菜品種類; 3、監督涼菜制作流程,把控食材選用、加工、調味及擺盤,確保出品一致性和美觀度; 4、負責涼菜間的人員調配、工作安排及技能培訓,提升團隊整體技術水平; 5、控制涼菜成本,合理規劃食材采購及庫存管理,減少浪費; 6、配合廚房其他部門協調工作,確保宴會、自助餐等大型活動的涼菜供應; 7、嚴格執行食品安全及衛生管理制度,確保操作環境符合5S標準。 【崗位要求】 1、3年以上涼菜制作經驗,1年以上管理崗位經驗,熟悉星級酒店涼菜操作流程; 2、精通各類涼菜制作工藝,包括腌制、拌制、鹵制等,具備創新研發能力; 3、熟悉食品安全法規及廚房衛生標準,持有健康證及相關職業資格證書優先; 4、具備較強的團隊管理能力,能有效協調人員并處理突發情況; 5、工作細致認真,責任心強,能適應高強度工作及倒班安排; 6、對食材品質有敏銳的判斷力,注重成本控制與效率提升。
頭點心
6.5千-8.5千
宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
公積金12%
宜昌威斯汀酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 09:54
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責酒店點心房日常運營管理,確保出品質量和食品安全標準 2、根據菜單要求獨立完成各類點心的制作與創新研發 3、嚴格控制原材料成本,合理規劃庫存并做好原料驗收工作 4、維護點心制作區域設備設施,確保工作環境符合5S管理標準 5、培訓并指導初級點心師,提升團隊整體技術水平 【崗位要求】 1、具備扎實的點心制作基本功,熟練掌握烘焙、裱花、巧克力工藝等技能 2、了解食品安全法規及HACCP體系,持有健康證 3、能適應早晚班工作制,具備較強的工作抗壓能力 4、具有創新意識和審美能力,能根據季節變化設計特色產品 5、有星級酒店或高端西餅房工作經驗者優先
烤工
6千-1萬
武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
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武漢市青山區蔡記餐飲店
火鍋/燒烤 | 1-49 人
發布于 05-31
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責烤制各類食材,確保出品質量穩定,符合食品安全標準; 2、根據訂單需求,合理安排烤制順序,保證出餐效率; 3、維護和清潔烤制設備及工作區域,確保衛生達標; 4、協助后廚備料,包括食材切,穿, 5、遵守操作規范,確保工作安全,避免事故發生; 6 、配合團隊完成其他臨時安排的后廚任務。 【崗位要求】 1、對餐飲行業有熱情,有烤制技術; 2、能夠適應快節奏工作環境,具備一定的抗壓能力; 3、注重細節,對食品衛生和安全有較高要求; 4、身體健康,無傳染性疾病,持有健康證優先; 5、具備團隊合作精神,服從工作安排; 6、有相關烤制經驗者優先,7、能適應夜班工作制
涼菜廚師
3千-4千
宜昌 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好
節日禮物
帶薪年假
宜昌溫德姆至尊酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責涼菜間的日常菜品制作,包括原料處理、切配、調味、裝盤等工作,確保出品質量符合酒店標準; 2、根據菜單要求,按時完成涼菜制作,保證菜品新鮮、衛生、美觀; 3、定期研發新式涼菜,豐富菜品品種,提升顧客用餐體驗; 4、嚴格把控食材質量,合理控制成本,避免浪費; 5、保持涼菜間工作區域的清潔衛生,遵守食品安全及操作規范; 6、配合廚房團隊完成其他相關工作,確保廚房高效運轉。 【崗位要求】 1、1年以上涼菜制作經驗,熟悉各類涼菜的制作工藝及調味技巧; 2、具備扎實的刀工基礎,能熟練處理各類食材; 3、了解食品安全及衛生標準,持有健康證; 4、工作細致認真,責任心強,能適應快節奏工作環境; 5、具備一定的創新能力,能根據季節或需求調整菜品; 6、良好的團隊合作意識,服從工作安排。
點心主管
4千-6千
宜昌 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好
節日禮物
帶薪年假
宜昌溫德姆至尊酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、負責酒店點心廚房的日常運營管理,確保點心出品質量符合酒店標準 2、制定點心菜單并定期更新,根據季節和市場趨勢調整產品結構 3、監督點心制作全過程,把控原材料采購、儲存及使用標準 4、負責點心廚房人員排班、培訓及工作分配,提升團隊專業技能 5、控制點心廚房成本,合理規劃原材料使用,減少浪費 6、確保廚房衛生及食品安全標準嚴格執行,符合衛生部門要求7、與其他部門協調配合,滿足宴會、餐廳等不同場合的點心需求 【崗位要求】 1、2年以上星級酒店或高端餐飲點心制作及管理經驗 2、精通中式、西式點心制作工藝,熟悉各類點心制作流程 3、具備良好的成本控制意識和廚房管理能力 4、能夠承受工作壓力,適應倒班工作制 5、具備團隊管理經驗,善于培訓和指導員工 6、對食品安全及衛生標準有深刻理解并嚴格執行 7、具有創新意識,能不斷研發新式點心產品
江漢區楊廚現炒家常菜招聘,后廚切配
4千-5千
武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
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武漢市江漢區大杰餐飲店
中式快餐 | 1-49 人
發布于 06-26
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投遞簡歷
認識字,干活仔細,手腳麻利,飯店干過的優先
油炸工
4千-5千
武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
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洪山區愛7飯堂
中式餐飲 | 1-49 人
發布于 04-22
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投遞簡歷
要求有炸面窩 油餅經驗者優先!也可收學徒(包交會)
燒烤學徒
4千-5千
武漢 | 經驗不限 | 高中 | 食宿面議
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武漢市黃陂區有鍋有串餐飲店
中式餐飲 | 1-49 人
發布于 06-30
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投遞簡歷
燒烤學徒,配菜,打荷
燒臘副廚師長
6千-1.4萬
宜昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好
節日禮物
帶薪年假
宜昌溫德姆至尊酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、協助燒臘廚師長管理燒臘廚房的日常運營,確保出品質量穩定、符合標準 2、負責燒臘菜品的研發與創新,定期推出新菜品以豐富菜單 3、監督燒臘原材料的采購、驗收及儲存,確保食材新鮮、安全 4、培訓并指導燒臘廚師團隊,提升團隊整體技能水平 5、嚴格執行食品安全與衛生管理制度,確保廚房環境符合衛生標準 6、合理控制燒臘廚房的成本,減少浪費,提高運營效率 7、協助制定燒臘廚房的工作流程與操作規范,并監督執行 【崗位要求】 1、3年以上燒臘廚房工作經驗,1年以上管理經驗優先 2、精通粵式燒臘制作工藝,熟悉各類燒臘設備的操作與維護 3、具備較強的菜品創新能力,能根據市場需求調整菜品 4、良好的團隊管理能力,能夠有效協調廚房人員工作 5、熟悉食品安全法規及廚房衛生管理要求 6、能適應高強度工作,具備較強的抗壓能力 7、工作細致認真,責任心強,注重細節與品質
出品總監
2萬-2.5萬
黃岡 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
管理規范
包吃包住
節日福利
五險
年終獎金
年度旅游
領導好
崗位晉升
蘄春新華麗酒店管理有限公司
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
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投遞簡歷
崗位職責 全面管理: 協助總經理負責全面管理酒店所有廚房(中餐、西餐、宴會等)的日常運營、人員調配及成本控制。直接管理行政總廚、各廚師長及各檔口的工作。 制定標準化操作流程(SOP),確保食品安全及廚房5S管理達標。 菜單設計與創新: 主導季節性菜單研發,結合本地市場與酒店定位,設計高毛利招牌菜。 定期推出創新菜品(每月至少3-5道),提升客戶滿意度。 成本管控: 監控食材采購、庫存及損耗,確保餐飲毛利率達到酒店要求(如≥35%)。 優化廚房人力配置,降低運營成本。 團隊建設: 培訓及考核廚師團隊(15-30人),提升專業技能與服務意識。 解決員工糾紛,維護團隊穩定性。 跨部門協作: 與采購部、餐飲部、銷售部協同,策劃美食節、婚宴等主題活動。 任職要求 1. 硬性條件: 學歷:持有高級中式/西式烹調師資格證(二級或以上)。 經驗:8年以上廚房工作經驗,其中3年以上湖北省四星級(或同等級)酒店行政總廚或廚師長經驗。有宴會、自助餐、高端餐飲項目統籌經驗。 技能:精通至少兩大菜系(如粵菜+楚菜),熟悉分子料理等現代烹飪技術。熟練使用廚房管理系統(如KMS)、成本核算軟件。 2. 軟性素質: 具備極強的領導力與抗壓能力,能適應高強度工作。 對食材品質敏感。 3. 合規要求: 持有效健康證、食品安全管理員證。 無食品安全事故或勞動糾紛記錄。 薪資福利 薪資范圍:2.0-2.5W 福利:社保、帶薪年假、免費工作餐、職業培訓。 應聘材料 個人簡歷(需詳細列明菜品創新、成本節約等量化成果)。 職業資格證書、健康證掃描件。 曾主導的菜單設計案例(PDF或圖片)。 招聘流程:簡歷篩選→實操試菜(需現場制作3道招牌菜)→高管面試。
上什副廚師長
6千-1.4萬
宜昌 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
領導好
節日禮物
帶薪年假
宜昌溫德姆至尊酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-29
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、協助廚師長管理上什廚房日常運營,確保菜品出品質量穩定、符合標準 2、負責高檔干貨食材(如鮑魚、海參、燕窩等)的泡發、烹制及創新研發 3、督導員工規范操作蒸柜、燉盅等專用設備,做好設備維護保養 4、嚴格控制食材成本,制定標準化泡發流程并監督執行 5、培訓下屬員工專業技能,提升團隊整體業務水平 6、配合宴會部完成大型接待活動的特色菜品制作 7、嚴格執行食品安全及衛生管理制度,確保廚房5S達標 【崗位要求】 1、3年以上五星級酒店上什崗位工作經驗,1年以上管理崗位經歷 2、精通粵式高檔干貨泡發工藝(鮑參翅肚等),掌握傳統燉湯技法 3、具備成本管控意識,能獨立設計標準食譜卡 4、持有健康證及廚師職業資格證(中級以上優先) 5、適應早晚班工作制,能承受高強度工作壓力 6、具備良好的團隊協作能力和突發事件處理能力 7、對食材品質有敏銳判斷力,熟悉時令食材特性
烤工
7.5千-7.5千
沈陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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小楊小串
火鍋/燒烤 |
發布于 04-08
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投遞簡歷
工資準時發放不差事活好干 電話:13238806426
Chef de Partie-Lobby Lounge Kitchen 大堂酒廊廚房主管
5千-6.5千
上海 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
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五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
提供食宿
技能培訓
員工活動豐富
凱悅免費房
薪酬體系完善
上海世博桐森酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-21
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投遞簡歷
有效的協調組織廚房內部的工作,最大的提高工作效率。 確保所有的菜肴符合菜譜的標準并保持一致性。 協助廚師長和副廚師長充分落實酒店的標準。 監督食品準備和烹制的過程防止浪費。 給員工做適當的培訓,提高工作效率。 必要時或根據廚師長、副廚師長的要求,需到廚房任何區域提供協助。 保證廚房的衛生符合衛生部門和酒店的標準。 了解廚房各區域,靈活安排員工工作。 維護廚房內的各種儀器,將破損降到最低。
廚工
4千-5千
哈爾濱 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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哈爾濱煙火巷餐飲店
中式快餐 | 1-49 人
發布于 06-17
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投遞簡歷
我們是嘿丫頭順德古法干蒸菜,全國門店100+,主要經營現在火遍全網的干蒸菜系列,操作簡單總部有培訓 有無廚師經驗均可 有廚師經驗優先(做員工餐等)日常工作就是切配 蒸菜(沒有廚師經驗也能操作)及聽從后廚主管要求做其他得一些后廚工作 老板人好事少 團隊工作氛圍好 想找能長期工作合作的伙伴 待遇豐厚
面檔師傅
3千-4千
重慶 | 經驗不限 | 學歷不限
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崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
免費工作制服
免費住宿
免費工作餐
員工生日禮物
管理規范
人性化管理
節日禮物
重慶北站福朋喜來登酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-23
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投遞簡歷
1、負責早餐制作,面檔等 2、負責面檔口清潔衛生 3、完成上級領導安排的其他工作
點心主管
8千-1萬
北京-朝陽區 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
北京常州賓館有限公司
綜合性酒店 | 50-99人
發布于 06-25
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投遞簡歷
崗位職責: 1、協助廚師長完成賓館下達的經營指標、費用指標; 2、對點心的出品質量負有直接責任; 3、服從廚房早班值班安排; 4、配合部門完成新品的研發; 5、按照經營需要提出合理化建議; 5、服從廚師長安排的其他任務。 崗位要求: 1、年齡25—40周歲,大專以上文化程度; 2、精通淮揚點心; 3、有效廚師證,相關專業畢業優先,有同崗位工作經驗優先; 4、熱愛本職工作,服從領導安排,勤懇好學,組織紀律性強,文明禮貌。 福利待遇: 五險一金、帶薪休假(車票報銷)、法定節假日、生日福利,年終獎
Chef de Partie-Events Kitchen 會議宴會廚房主管
5千-6.5千
上海 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
提供食宿
技能培訓
員工活動豐富
凱悅免費房
薪酬體系完善
上海世博桐森酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-21
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有效的協調組織廚房內部的工作,最大的提高工作效率。 確保所有的菜肴符合菜譜的標準并保持一致性。 協助廚師長和副廚師長充分落實酒店的標準。 監督食品準備和烹制的過程防止浪費。 給員工做適當的培訓,提高工作效率。 必要時或根據廚師長、副廚師長的要求,需到廚房任何區域提供協助。 保證廚房的衛生符合衛生部門和酒店的標準。 了解廚房各區域,靈活安排員工工作。 維護廚房內的各種儀器,將破損降到最低。
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