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  • 宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 公積金12%
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工，使器其盡快達到勝任工作的最低標準，明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務，讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價，以提高服務質量，預防事故發生。 14、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇，核對所有預定信息，確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前，房間所有物品準備齊全，并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 16、確保為會員顧客提供優質專業的服務，勸說顧客加入會員。 17、與賓客服務經理聯系，確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、與餐飲部，客房部，工程部等進行有效的聯絡。 23、保持酒店數據的準確，便于操作。維持前廳設備
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規范
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 負責星級酒店客戶接待和服務工作，作為未來酒店服務專家崗位進行培養。 崗位要求： 1. 大專及以上學歷；1年以上VIP接待工作經驗； 2. 專業不限，酒店管理、旅游管理專業人員可優先考慮； 3. 外觀端莊、形象氣質良好； 4. 英語口語熟練，可作為日常工作語言； 5. 能接受酒店班次安排，主要意向酒店一線服務專家崗位發展。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-03
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1. 促進店際銷售及推銷酒店內的設施；?? 2. 檢查結帳說明并監督客人信用情況； 3. 析和批準打折相關事宜； 4.分析房價差異報告以保證控制客房收入； 5. 確保一線員工遵從散客市場技巧并最大化的進行銷售； 6. 按要求完成庫存盤點工作，維護存貨量，并跟財務一起每月進行部門資產管理維護； 7. 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通； 8. 向所有部門提供功能性支持和指導； 9.?按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通； 10. 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導； 11. 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助； 12. 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象；? ? 13. 給部門員工進行培訓； 14. 根據客人的需求以及客人的不滿意，及時做出反應并解決相關問題，跟進好相關客人的投訴； 15. 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照； 16. 協助客戶關系部門迎接貴賓，為其安排房間并在其離店時送行； 17. 對各種狀況做出反應，以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視； 18. 提升酒店與品牌在本地的知名度，鼓勵員工積極參與本地社區活動； 19. 確保遵守相關地方法規及酒店或公司的政策與流程，協助參與年度審計/標準自審； 20. 對工作中發生的問題進行調查和研究，了解事實，及時發現對酒店或公司可能造成的潛在風險，并有效促進問題的 解決。在遭遇重大問題時及時向上級匯報； 21. 熟知酒店緊急情況所有處理程序(包含火警、受傷)。 崗位要求： 1.有同崗位經驗者優先； 2. 形象氣質佳優先，良好的專業水平； 3. 善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用； 4. 注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強； 5. 一定的抗壓能力。

  • 賓客關系經理
    4.8千-5.3千
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工活動
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    • 月休6天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.收集酒店客人賓客意見，并反饋上級跟進整改，不斷解決酒店各方面存在的不足。 2.處理每日客戶投訴，竭盡全力為客人解決投訴問題，得到讓客人滿意的處理結果。 3.主要維護渠道網評分，進行OTA客戶的每日回訪，完成個人網評任務，對客人反饋的問題及時跟進處理，并做好記錄進行分享。 4.對每日VIP客戶提供個性化服務，為客人提供驚喜、周到的服務，獲取客人5分好評。 5.協助前廳經理完成部門的各項管理工作，向前廳部經理匯報工作。 【崗位要求】 1.大專及以上文憑，五官端正，氣質佳，精神面貌良好，無不良嗜好。 2.2-3年酒店大副工作經驗，熱門酒店或星級酒店優先。 3.內心堅韌強大，熱情有活力，有責任心。
  • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 雙休
    • 五險一金
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    • 年終獎
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:50
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓，讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊，相關勞動法，HR指南的一致性，必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工，提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工，使器其盡快達到勝任工作的最低標準，明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務，讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息，確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價，以提高服務質量，預防事故發生。 14、和銷售，預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇，核對所有預定信息，確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前，房間所有物品準備齊全，并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 16、負責分類管理HHonours，確保為會員顧客提供優質專業的服務，勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯系的事物。 17、與賓客服務經理聯系，確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致，集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 22、與餐飲部，客房部，工程部等進行有效的聯絡。 23、保持酒店數據的準確，便于操作。維持前廳設備
  • 荊門 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責： 1，接受優悅俱樂部會員申請。 2，滿足客人特殊要求。 3，處理客人投訴，在必要時為客人提供咨詢，跟蹤錯誤行為。 4，定期計劃并參加優悅會，進一步提高服務。 5，定期組織有關優悅俱樂部活動的會議，以便更好的交流，及確保工作正常運作。 6，更新優悅會獎勵培訓計劃，確保員工的執行符合要求。 7，用自己的方式使賓客打到滿意，在客人離開時，為客人留下良好的酒店印象。, 8，遇見并滿足客人需求，帶領團隊以自己的方式創造驚喜故事。 9，根據運作需要總是愿意主動提供協助。 10，一專多能，通過培訓和學習在其它崗位上同樣發揮自己的特長。 11，必須有義務學習除本專業以外的其他專業領域知識與技能。 12，定期對酒店員工進行優悅會政策的相關培訓。 崗位要求： 1，擁有洲際集團賓客關系經驗，認同并實踐公司企業文化。 2，有協調跨部門工作經驗和較強的項目管理能力。 3，具有較強的中英文溝通能力和文字表達能力。 4，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力。 5，具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力。

  • 賓客關系經理
    4.5千-5.5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 月休6天
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 09:41
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.收集酒店客人賓客意見，并反饋上級跟進整改，不斷解決酒店各方面存在的不足。 2.處理每日客戶投訴，竭盡全力為客人解決投訴問題，得到讓客人滿意的處理結果。 3.主要維護渠道網評分，進行OTA客戶的每日回訪，完成個人網評任務，對客人反饋的問題及時跟進處理，并做好記錄進行分享。 4.對每日VIP客戶提供個性化服務，為客人提供驚喜、周到的服務，獲取客人5分好評。 5.協助前廳經理完成部門的各項管理工作，向前廳部經理匯報工作。 【崗位要求】 1.大專及以上文憑，五官端正，氣質佳，精神面貌良好，無不良嗜好。 2.2-3年酒店大副工作經驗，熱門酒店或星級酒店優先。 3.內心堅韌強大，熱情有活力，有責任心。
  • 眉山 | 3年以上 | 大專

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    精品酒店 | 1-49 人
    發布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    工作地點在眉山市東坡區，負責公司旗下自營和全托酒店的OTA平臺的管理、運營，工作時間為09:00-18:00，周末雙休。
  • 郴州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 社會保險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-24
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.掌握當日客情及餐飲活動。 2.參與各項前臺的工作，發現并上報工作中出現的問題，處理客訴。 3.掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8.協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求 1.高中以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 棗莊 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 午餐補貼
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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1.負責賓客關系的維護； 2.負責酒店網評和賓客意見的收集； 3.負責酒店VIP客人的接待工作； 4.協助大堂副理賓客意見的處理等工作； 5.協助并配合禮賓員的工作； 6.與各部門保持良好的溝通與合作； 具體要求：1.大專及以上學歷，專業不限，旅游管理和酒店管理專業優先； 2.熱愛酒店行業，有在酒店行業長期發展的職業規劃； 3.懂得酒店基本服務禮儀； 4.男女不限，男性175CM以上，女性160CM以上； 5.形象好，氣質佳，年齡在22-25歲之間； 6.普通話標準，溝通能力和應變能力強。 7.良好的服務意識和團隊合作精神，執行力強，抗壓能力強，富有責任心。
  • 賀州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發布于 06-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗3年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 天津-武清區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 集團化背景
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握當日客情及酒店活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求 1、有同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 上海-浦東新區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 06-02
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    【崗位職責】 1、全面負責福朋喜來登酒店前廳、客房及餐飲等核心運營部門的日常管理工作，確保服務流程標準化、高效化。 2、監督并優化客戶服務體驗，處理賓客投訴及突發事件，提升客戶滿意度和品牌忠誠度。 3、制定并執行部門培訓計劃，提升員工專業技能與服務意識，確保團隊符合萬豪集團服務標準。 4、協調跨部門資源，統籌大型活動或VIP接待的準備工作，確保服務無縫銜接。 5、分析運營數據（如客戶反饋、入住率等），提出改進方案并推動落地，實現業績目標。 6、管理部門預算及成本控制，合理調配人力與物資資源，確保運營效益最大化。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，5年以上國際品牌酒店運營管理經驗，其中至少2年同崗位經驗。 2、精通萬豪集團運營標準及系統（如Fosse、Opera等），熟悉酒店前廳、客房、餐飲等業務流程。 3、出色的團隊領導力與跨部門協作能力，能有效激勵員工并處理復雜人際關系。 4、具備敏銳的客戶洞察力與危機處理能力，擅長通過數據驅動決策。 5、英語流利（CET-6或同等水平），可勝任涉外溝通及文書工作。 6、抗壓能力強，適應彈性工作制，能兼顧高峰期的現場管理與長期戰略規劃。
  • 上海 | 3年以上 | 大專

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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 年終獎金
    • 技能培訓
    • 管理規范
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、致力于酒店工作，為酒店發展提供建議，有創新精神，為顧客提供品質服務。 2、將客人送至客房，介紹客房布局，確保行李及時寄存等。 3、維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。 4、征詢客人的反饋和評價，以提高服務質量。 5、確保為顧客提供優質專業的服務. 6、遵循酒店品牌標準，了解酒店周邊地區的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。 崗位要求 1.大專以上學歷，有工作經驗5年以上，有良好英文溝通能力。 2.具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。

  • GRO
    4.5千-6千
    無錫 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    其他景區 | 2000人以上
    發布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、XX以上學歷，有同崗位工作經驗X年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險
    • 員工生日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-23
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 南寧 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 02-06
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    崗位職責： 1.掌握當日客情及餐飲活動； 2.參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題； 3.掌握當天到店及離店的重要賓客，回頭賓客； 4.在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷； 5.與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協助賓客解決疑難事宜； 6.做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映； 7.在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客； 8.協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 崗位要求： 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，有良好英文溝通能力； 2.具有良好的服務意識，團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力； 3.注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強； 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.忠誠客戶經理負責與會員相互認識并建立聯系，帶給他們最高服務水平的會員入住體驗。 2.這個角色管理和協調會員的全方位的體驗，從見面到問候，在整個入住期間作為整個酒店的一個接觸和認可的點，直到離店時告別客人，并GXP和CEC中錄入客人的入住反饋。 3.忠誠客戶經理指導，執行和評估向會員提供的產品和服務的質量，如同評價客戶之聲中精英會員感謝度及注冊新會員結果一樣。 4.同時需要與所在酒店的萬豪旅享家總聯系人和聯系團隊合作，確保與會員間有效的溝通和聯系。為會員創造非凡的和高度個性化的體驗。忠誠客戶經理也將積極支持萬豪旅享家總聯系人去激活和執行萬豪旅享家計劃。 5.負責管理和監督忠誠計劃各個部分的運作和計劃啟動。忠誠客戶經理將與人力資源部合作，培訓和維護我的萬豪旅享家故事。 【崗位要求】 1.具有大專以上文化程度，良好的溝通與管理能力。 2.熟練的英文聽說讀寫能力。 3.具有高度責任心和良好的職業道德。 4.身體健康，相貌端莊。 5.有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
      負責前臺賓客業務，處理各類賓客需求，協助接待團隊完成接待任務，有上進心，具備一定的抗壓心理素質。
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