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  • 客服

  • 十堰 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    民宿客棧 | 50-99人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 文化項目引領 - 深度掌握民宿特色文化項目(太極/香道/頌缽/茶藝等),每日帶領住客進行沉浸式文化體驗 - 根據季節/節日設計特色主題活動流程(如晨間太極、暮間茶會、療愈音療等) - 結合景區資源開發文化融合體驗(山林禪修/茶田采摘/非遺手作等) 2. 文化傳播大使 - 以生動有趣的方式講解文化起源、發展脈絡及現代應用價值 - 制作文化體驗短視頻/圖文攻略,運營民宿文化體驗自媒體賬號 - 定期組織文化沙龍/主題分享會,搭建住客文化交流平臺 3. 服務優化提升 - 收集體驗者反饋,持續優化活動時長/流程設計/互動形式 - 建立文化體驗數據庫(參與數據/好評項目/改進建議) - 協助開發文創周邊產品及文化課程體系 【崗位要求】 ◆ 核心素質 - 文化傳播相關專業優先(旅游管理/民俗學/漢語言文學等) - 具備2項以上傳統文化技藝(需現場展示:茶藝沖泡/香篆制作等) - 持有健康管理師/導游證/傳統文化類資格證書者優先 ◆ 能力模型 - 鏡頭表現力:能獨立完成短視頻拍攝及直播互動 - 雙語能力:普通話二甲以上,英語日常交流無障礙(外籍客人接待) - 應變能力:妥善處理活動中的突發狀況(天氣變化/設備故障等) ◆ 個性特質 - 具有"人文關懷者"特質,善于洞察不同客群需求(親子/銀發/商務等) - 自帶文化愛好者社群資源者優先(禪修圈/茶友會/國學社群等) - 能適應彈性工作時間(晨間/晚間活動時段)
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【職位描述】: 1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 通過宣傳度假村所在地區和國家的美麗風景和豐富文化銷售旅行部門的所有產品,促進俱樂部內的文化活動 5. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 6. 考慮客戶的評價和建議,并將相關評價和建議反饋給經理 7. 在度假村和旅行時確保遵守相關衛生和安全標準 【任職要求】: 1. 愿意每周工作6天 2. 有零售銷售經驗優先 3. 旅游行業相關文憑 4. 良好的相關軟件應用 5. 須同時掌握英語和普通話兩種語言,掌握其它外語者更佳 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 世界500強
    • 朝陽行業
    • 行業標桿
    • 七險一金
    • 商業保險
    • 福利齊全
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養老服務 | 500-999人
    發布于 06-24
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    一、崗位職責: 1、預約接待:安排保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗參觀時間,執行接待方案。 2、禮儀標準:掌握并嚴格執行接待標準流程和接待禮儀。 3、體驗入住協調:負責短住、體驗式入住的協調安排。 4、完成領導交辦的其他工作。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷 2、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經驗優先,有空乘服務經驗優先。 3、熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規范。 三、福利待遇: 1、基本福利,安心工作:有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎; 2、補充福利,快樂工作:年度體檢、生日禮物、節日福利、員工宿舍、食堂、旅游團建; 3、超級福利,人生保障:補充商業醫療保險、意外險; 4、成長福利,進步動力:試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調薪。
  • 旅行銷售

    6千-8千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 節日禮物
    • 專業培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 制定并執行酒店旅行產品銷售計劃,通過線上線下渠道推廣酒店客房、餐飲、會議、旅游套餐等服務,提升酒店市場占有率與品牌知名度 。 2.主動挖掘新客戶,通過電話、郵件、拜訪等方式建立聯系,分析客戶需求,提供個性化旅行住宿解決方案,完成銷售目標。 3.結合市場需求與酒店實際情況,設計、優化旅行產品組合,如親子度假套餐、商務出行套餐等,提高產品競爭力。 4.定期向管理層提交銷售工作報告,匯報銷售目標完成情況、市場動態及潛在問題。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,旅游管理、市場營銷、酒店管理等相關專業優先 。 2.具有1 - 3年酒店銷售、旅游行業銷售或相關銷售工作經驗,熟悉酒店運營及旅游市場者優先。 3.掌握銷售技巧與客戶關系管理知識,具備良好的市場洞察力與產品策劃能力。 4.熱愛旅游與銷售行業,具有良好的服務意識與團隊合作精神。
  • 荊門 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-18
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    • 投遞簡歷
    ①預定咨詢答復:各類客戶的預定咨詢答復,包括自來、銷售對接的團隊或散客、行政接待等。 ②行程安排確認:對客戶來園行程需求進行安排和調整,確保行程的合理性和順暢性,包括時間安排、行程流程安排、行程項目安排等。 ③園區資源調配:根據客戶需求和實際情況,調配資源,如車輛、導游、餐廳等,確保客戶行程中的資源充足;也兼顧資源利用率高效利用。 ④外部資源預定:除園區資源外的外部資源預定,包括導游、房、餐、車、門票等,與銷售及外部資源對接確認好后,向外部資源進行下單,并做好賬單登記,定期推動結算。 ⑤外部資源簽訂:根據公司發展戰略需求,推動包括外部資源的梳理、篩選、簽訂相關合作協議, ⑥預定發布:遵循各口徑預定原則落實資源預占并填寫預定表,發布每日預定表,并完成系統下發。 ⑦客戶旅程風險管理:及時調度資源應對和解決影響客戶旅程順暢性和合理性的問題。 ⑧預定檔案管理:每日每月各類預定數據統計、匯總與分析。 職位要求: 1.大專及以上學歷,旅游管理或酒店管理等相關專業,有兩年以上文旅行業或旅行社計調工作優先 2.具有高度的工作積極性,極強的責任心,良好的溝通能力,思維敏捷 3.熟練使用office辦公軟件
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