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  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助制定并執行酒店安全管理制度及應急預案，確保酒店財產和客人安全 2、負責日常安全巡查工作，包括監控系統檢查、消防設備維護及安全隱患排查 3、組織并實施員工安全培訓，提高全員安全意識和應急處理能力 4、調查處理酒店內發生的安全事故、盜竊事件及突發事件，并撰寫詳細報告 5、與當地公安、消防等部門保持良好溝通，配合完成相關安全檢查工作 6、協助管理防損團隊，安排值班計劃并監督執行情況 7、定期分析酒店安全數據，提出改進建議并落實預防措施 【崗位要求】 1、具備酒店安全管理工作經驗，熟悉消防、安防系統操作及維護 2、了解相關法律法規，掌握突發事件處理流程及調查方法 3、優秀的觀察力和判斷力，能及時發現并解決安全隱患 4、良好的溝通協調能力，能與各部門有效合作 5、具備團隊管理經驗，有較強的責任心和抗壓能力 6、持有消防設施操作員證或安全相關證書者優先
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現場監督檢查，并組織酒店質量安全會議，提出處理。 【崗位要求】 1、食品衛生類專業畢業，有酒店同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力； 4、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 雙休
    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 年終獎
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    本崗位招聘餐飲及宴會部銷售經理。 崗位職責： 1?制定和實施餐飲市場營銷計劃； 2 積極參與重要客戶的銷售拜訪； 3 參與酒店與餐飲相關的社會媒體的市場營銷計劃； 4 掌握所有餐飲菜單、促銷活動和傳播活動的相關內容； 5 熟悉酒店所有餐飲相關領域的產品和理念； 6 準備、管理、監督和分析所有促銷活動； 7 通過調研不斷獲取客人和同事的反饋信息，利用所提供的信息進行分析，從而增加收入并監督所有促銷活動的效果； 8 參與餐飲部市場營銷和傳播計劃； 9?發展和執行計劃，完成部門的市場占有率。 崗位要求： 1 通曉中、西餐烹飪知識包括食品準備及原材料加工、烹飪制作知識等； 2 具有酒店預算管理知識，能夠在預算規定的范圍內開展各項具體活動； 3 精通市場推銷技巧，善于開展飲食產品、設施和范圍等推銷活動；具有設計、安排和實施銷售活動的能力； 4 具有管理、指導、激勵下屬員工工作和評價員工工作表現的能力以及督促、開展部門員工培訓的能力； 5 善于同其他部門溝通與合作，具有解決部門財務、人事、工程設備、公共衛生等方面問題的能力； 6 具有與餐飲業有關人士進行聯系的能力，大專以上文化程度，較好的英語會話能力。
  • 孝感 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.調查和了解市場情況，掌握酒店和餐廳經營情況；制定短期經營目標和經營計劃；安排下屬班次，合理分工。 2.保持并發展客戶關系。 3.參加餐飲部例會，并于開餐前召開班前會布置任務，完成上傳下達工作。 4.檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實。 5.組織協調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯系。 6.審核餐廳的營業收支情況，填寫營業報告。 7.定期對下屬進行績效評估，提出員工獎懲方案，并組織對本餐廳人員培訓。 8.完成上級特別指派的任務。 崗位要求 1.具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德。 2.身體健康，儀表端莊大方。 3.大專以上學歷，良好的英語表達溝通能力，具有餐飲管理、市場營銷 學等方面知識。 4.3年以上西餐廳管理經驗，掌握餐廳服務的標準和要求。 5.善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃； 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查；? 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 任職要求： 1、大專畢業學歷或同等以上； 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經驗； 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦； 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力； 6、熟悉客房部衛生標準及要求。

  • 廚師長
    1萬-1.5萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 節日禮物
    • 社會保險
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立并管理一個高效的廚房團隊、監督所有中西廚房的出品。 2、制定員工工作日程安排。 3、預計、制定和監控每日市場采購單。關注食品成本控制。 4、開展新菜肴的試菜和開發工作。 5、充分理解并嚴格遵守酒店的規章制度，例如消防，衛生檢疫以及健康安全等。 6、監督所有供應食品的質量與數量。 7、監督廚房收到的食品的質量與數量。 8、經常檢查廚房設備，做好維護工作。 9、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 10、與本各部門建立良好的聯系。 11、確保員工執行正確的衛生程序，檢查和控制所有相關政策。 12、參與菜單計劃，推薦新菜，并聯系組織所有相關廚房和餐廳執行新菜的推出。
  • 武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    需要能夠接受全國或者河南省內調派 職位描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 技能要求：酒店管理，成本控制 任職資格： 1、男女不限，28-40周歲，形象氣質佳 2、大專及以上學歷，有3年及以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店各崗位工作流程； 3、具有較強的語言表達、溝通協調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發事件的能力； 4、具備培訓崗位員工的能力，團隊協作和主動性強。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 上級很親切
    • 入職五險
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 節日禮物
    • 崗位晉升
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責/職位描述 1、協助市場銷售總監管理所有銷售活動計劃。 2、督導銷售部門的日常工作。 3、設定銷售管理目標同時確保完成每月工作任務。 4、制訂銷售戰略，優化酒店的銷售和收入。 5、具有很強的學習能力，分析和解釋復雜的活動和信息，善于發現新的實踐發展的方法。 6、較強的口頭和書面溝通能力及較強的決策能力，能培養和發展團隊成員，在團隊中發揮主動性使工作更有效。 7、協調與其他部門的銷售活動并與各部門保持良好的工作和合作關系。 8、隨時執行上級分配的其他相關任務或項目。 9、具備同崗位經驗和客戶資源者優先考慮。
  • 武漢 | 8年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 美女多
    • 帥哥多
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 技能培訓
    其他 | 100-499人
    發布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    Assistant Director of Sales - Corporate & Government 銷售副總監 - 公司及政府
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店禮賓部的日常運營和管理工作，確保為賓客提供高效的服務。 2、監督和指導禮賓團隊的服務標準，確保符品牌的服務質量要求。 3、處理賓客的特殊需求及投訴，提供個性化服務解決方案，提升賓客滿意度。 4、協調與酒店其他部門的協作，確保服務流程順暢。 5、負責禮賓部員工的排班、培訓及績效評估，提升團隊整體服務水平。 6、管理禮賓部的物資和設備，確保其完好并合理使用。 7、收集并分析賓客反饋，提出改進建議，優化服務流程。 【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識和溝通能力，能夠以熱情、專業的態度對待每一位賓客。 2、具備較強的團隊管理能力和領導力，能夠有效激勵和指導團隊成員。 3、具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠高效處理突發情況。 4、熟悉酒店禮賓服務流程及相關操作標準，有相關工作經驗。 5、能夠適應彈性工作時間。 6、具備流利的中英文溝通能力，能夠和國際化賓客溝通。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    各餐廳副經理：Banquet 宴會；ADD 全日餐餐廳；In Room Dining 送餐部；Lobby Lounge 大堂吧；Flair Restaurant Flair餐廳；Chinese Restaurant 中餐廳 【崗位職責】 1、協助餐廳經理管理餐廳日常運營，確保服務流程順暢，提升顧客滿意度。 2、監督并指導服務團隊，確保員工遵守服務標準與操作規范，提供高品質的用餐體驗。 3、負責餐廳班次協調、人員調配及培訓，優化團隊工作效率與服務質量。 4、處理顧客反饋與投訴，及時解決問題并采取改進措施，維護餐廳聲譽。 5、協助控制餐廳成本，包括食材、人力及設備管理，確保運營效益最大化。 6、定期檢查餐廳設施、衛生及安全狀況，確保符合酒店及行業標準。 7、參與制定并執行餐廳營銷策略，提升營業額與客戶忠誠度。 【崗位要求】 1、具備酒店同崗位工作經驗。 2、熟悉餐廳運營流程及服務標準，能夠高效處理突發情況。 3、優秀的溝通與協調能力，能夠與員工、顧客及管理層有效互動。 4、具備領導力與團隊合作精神。 5、注重細節，對服務品質有高標準要求，能夠持續提升顧客體驗。 6、具備一定的數據分析能力，能夠協助運營數據優化管理決策。
  • 武漢 | 5年以上 | 高中 | 食宿面議

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    西式餐飲 | 500-999人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1.全面負責餐品的制作，確保所有出品均達到品牌設定的品質標準與風味要求。 2. 監控餐品制作過程中的各個環節，確保食材的新鮮度、制作的精細度及出品的穩定性。 3. 制定廚房管理制度、服務標準、操作規程，明確各崗位職責，了解團隊人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位，確保廚房工作的高效進行。 4. 協助廚房顧問及品牌團隊制定門店菜單和菜譜，確定合理的出品價格，控制成本費用，保持良好的毛利率。不斷收集顧客反饋，不斷研制、創制新菜式，推出時令菜式。 5. 熟悉原材料種類、產地、特點、價格，熟悉時令品種，掌握貨源質量、價格，對重要品牌活動的貨物采購要親自與采購部聯系，并參與驗收。 6.管理廚房團隊，完成廚房團隊的培訓工作（制定內部培訓計劃、SOP并落實）。 7. 每日檢查廚房的衛生狀況，確保操作環境符合食品安全標準。 8. 檢查廚房設備運轉情況和廚具、用具的使用情況，制定采購計劃。 9. 檢查廚房原料使用和庫存情況，防止物資積壓超過保質期，防止變質和短缺、制訂原料采購計劃控制原料的進貨質量。 10. 關心員工的工作和生活

  • 品牌經理
    2萬-3萬
    武漢 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿、體檢、
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃； 2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施； 3、負責新老客戶的維護與定期回訪，跟進和監控重要客戶銷售； 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強，有領導能力和人格魅力。 薪資待遇：30000以上
  • 湖北 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供飯餐
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 公積金
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、提升本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，制定服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 職位要求： 1、年齡25歲-38歲左右，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力； 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干； 3、具有一定的職業技能，熟悉連鎖美容業的經營與運作模式； 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 5、有美容院管理經驗者優先。
  • 武漢 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 領導好
    • 技能培訓
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，制定并執行銷售計劃，確保完成公司下達的銷售目標。 2、開發并維護大客戶資源，建立長期穩定的合作關系，提升客戶滿意度和忠誠度。 3、分析市場動態和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升酒店市場占有率。 4、協調酒店內部各部門資源，確?？蛻粜枨蟮玫礁咝ы憫蛢炠|服務。 5、參與酒店市場推廣活動，提升品牌知名度和影響力，拓展潛在客戶群體。 6、定期提交銷售報告，分析銷售數據，提出改進建議，優化銷售流程。 7、協助上級完成年度預算和銷售目標的制定，并監督執行情況。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先。 2、5年以上酒店行業銷售經驗，具備高級銷售經理或同等職位經驗者優先。 3、熟悉酒店行業市場動態和銷售流程，具備較強的市場分析和客戶開發能力。 4、具備優秀的溝通協調能力和談判技巧，能夠獨立處理復雜客戶關系。 5、具備較強的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成銷售任務。 6、熟練使用辦公軟件和酒店管理系統，具備良好的數據分析和報告撰寫能力。 7、具備較強的抗壓能力和責任心，能夠適應高強度工作節奏。 8、具備良好的職業道德和職業素養，形象氣質佳，能夠代表酒店形象。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 管理規范
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐補貼
    • 節日禮物
    • 專業培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1. 市場拓展與客戶開發 1.1 定期拜訪武漢及周邊地區旅行社（如攜程、同程、途牛等），分析其客戶群體與旅游線路需求，制定針對性合作方案。 1.2 根據旅行社淡旺季需求，設計酒店+景點+交通的打包產品，提供價格優惠與資源置換方案。 1.3 組織參與旅游行業展會、沙龍等活動，提升酒店在旅行社渠道的曝光度。 2. 銷售策略制定與執行 2.1 制定季度/年度旅行社銷售目標，分解至各子任務并跟蹤達成情況。 2.2 根據歷史數據與市場趨勢，設計淡季促銷活動（如團體訂房贈送早餐、升級房型等）以刺激旅行社采購。 2.3 協調前廳部、客房部等部門，優化旅行社客戶入住流程（如快速入住、團體行李寄存等）。 3. 客戶關系管理 3.1 建立旅行社客戶檔案，記錄其偏好、合作歷史及投訴反饋，定期回訪以維護長期合作關系。 3.2 處理旅行社客戶投訴（如房間分配錯誤、價格爭議），確保24小時內響應并解決。 3.3 通過CRM系統記錄客戶互動數據，分析其采購模式并調整服務策略。 4. 團隊管理與協作 4.1 指導銷售專員完成旅行社客戶對接工作，分配任務并進行績效考核。 4.2 組織部門內部培訓，分享旅行社銷售案例與談判技巧。 4.3 與市場部協作，設計針對旅行社客戶的營銷活動（如定制化旅游手冊、線上推廣）。 5. 數據分析與報告 5.1 匯總旅行社銷售數據（如客房預訂量、客戶滿意度、收入占比），生成月度分析報告。 5.2 根據數據發現問題（如某線路入住率低于行業平均），提出優化建議。 5.3 定期向管理層匯報旅行社渠道業績，并調整銷售策略。 【崗位要求】 1、5年以上酒店銷售或旅游行業銷售經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉武漢及周邊旅游資源（如黃鶴樓、東湖、光谷廣場）。 2. 掌握旅行社運作模式及客戶采購流程 3. 熟練使用西軟系統及Excel數據透視表 4. 熟悉OTA平臺（如飛豬、馬蜂窩）運營規則 5. 了解旅游保險、簽證代辦等增值服務 6. 英語口語流利（可接待國際旅行社客戶）

  • 宴會經理
    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    有婚禮堂經驗優先考慮；

  • 法務經理
    6千-8千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    • 投遞簡歷
    1、責協助有關對外經濟、法律文件及合同的審查、執行管理； 2、負責處理酒店各類訴訟或非訴訟性的法律事務，全力維護酒店合法權益； 3、負責參與酒店重大經營決策的法律論證和法律保障； 4、負責對酒店的各項規章制度提供法律指導意見； 5、負責收集、分析、研究相關法律、法規與政策，為酒店經營決策提供法律意見； 6、負責評估、預防和控制酒店運營中的法律風險等等。

  • 銷售經理
    4千-8千
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 五險福利
    • 績效獎金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 管理規范
    • 員工活動
    • 集團交叉培訓
    • 月休6天
    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-16
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    崗位職責： 1.?協助市場銷售總監完成月度&年度經營指標，積極地完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻 2.?執行客戶關系管理計劃，與酒店客戶建立良好、穩定的長期關系并持續開發新客戶，緊密跟進所負責客戶的收入產量，無論何時，最大化增加銷售額 3.?通過電話拜訪/銷售拜訪等形式，進行客房，餐飲，宴會，時令產品銷售， 制作商務散客協議，團隊入住/會議/用餐以及其他活動的報價，合同簽訂等，并在活動確認后，下發活動單至各營運部門，召開重要活動接待協調會等，確?；顒禹樌e行，并擁有良好的客戶滿意度，贏得更多回頭客 4.?熟悉武漢酒店行業動態，定期進行競爭酒店市場調查與分析 5.?通過直接的客戶拜訪及電話銷售等方式完成銷售計劃，并積極開發潛在的商務客戶，建立及更新客戶檔案 6.?良好的儀容儀表，儀態，并熟悉酒店全部的產品知識以及賣點 7.?參加每日/周/月會議，并提前準備好相應的書面報告 8.?積極傳播酒店產品，在負責區域使酒店美譽度及影響力最大化 9.?嚴格執行酒店財務部制定的信貸流程及制度 10.完成上級交代的其他任務 崗位要求： 1.?大專及以上學歷，年齡在22-35歲 2.?有從事酒店前臺、銷售等部門的工作經歷 3.?有酒店管理或旅游管理相關知識儲備 4.?具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態并綜合分析 5.?有較強的語言表達能力和paperwork能力 6.?良好的英語能力及人際交往能力，有團隊精神
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    崗位職責 1、 依照銷售計劃根據各自的細分市場和地理區域執行相應的銷售活動 2、積極地參與完成部門銷售任務，為整個部門達到銷售預算做出貢獻。 3、緊密的跟進所負責的客戶的收入產量，以及與公司散客、會議團隊或政府等相關的生意。 4、用盡一切可能地最大化升級銷售額。 5、參與主要的旅游會展和促銷活動并推廣酒店。 6、了解并熟悉競爭對手的所有產品信息，包括公司協議價、主要客戶及其產量、酒店客房、餐飲、會務等，并定期向銷售總監匯報。 7、與宴會及會議銷售緊密溝通并協同工作，通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 崗位要求 1、大學學歷；1年以上同崗位工作經驗。熟悉酒店領域的銷售工作。 2、在當地有一定的客戶群。 3、有較強的團隊合作意識，較強的人際交往能力。 4、良好組織及展示技巧。 5、形象氣質佳。

  • 美工 Artist
    5.5千-8千
    武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于海報、宣傳冊、菜單、易拉寶、電子屏廣告等； 2、參與酒店線上線下活動的視覺設計，確保品牌形象統一且具有吸引力； 3、協助市場部完成社交媒體平臺（如微信公眾號、抖音、小紅書等）的圖片、視頻及動態素材設計； 4、與各部門溝通協作，確保設計作品符合集團要求、酒店品牌調性及實際需求； 5、及時跟進設計趨勢，提出創新性視覺方案，提升酒店整體形象。 【崗位要求】 1、具備扎實的美術功底和良好的審美能力，對色彩、構圖、排版有敏銳的把握； 2、熟練使用設計軟件，具備基礎的視頻剪輯能力者優先； 3、能夠獨立完成設計任務，具備較強的創意能力和執行力； 4、工作細致認真，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、對酒店行業或高端服務業的視覺設計有一定了解； 6、投遞簡歷時請附作品集或設計案例。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    【崗位職責】 1、收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、處理賓客的問題和投訴。 3、提供專業、友好、周到的服務。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、積極參與部門日常運營，關注客人情況。 6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有酒店同崗位工作經驗，具備較強的英文聽說讀寫能力。 2、精通電腦及前廳部常用系統操作。 3、儀表端莊，熱愛酒店工作。 4、鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力。 5、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 6、有上進心和良好的學習能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-16
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    目前招聘宴會/房間高級銷售經理。 崗位職責： 1. 根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃； 2. 通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標； 3. 以外出銷售、電話聯絡和郵件等方式與所轄區客戶保持高度聯系； 4. 處理客戶的來電、來函； 5. 協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作； 6. 熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求： 1. 大專以上學歷，形象氣質佳； 2. 具有市場調查和預測能力，能及時掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議； 3. 有較強的語言表達能力和溝通能力。

  • 樓層經理
    6千-8千
    孝感 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責 1.每天檢查各區域日常工作并向行政管家匯報。 2.檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3.如需要可向行政管家提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4.掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客，為客人提供個性化服務。 5.檢查所有房間的衛生，并保證達到售賣標準。 6.負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7.接受行政管家布置的額外工作，并組織部門主管進行培訓，做好培訓記錄。 8.監督樓面和房務中心的盤點工作。 9.協調洗衣房做好布草的盤點工作。 10.完成上級交辦的其他工作任務。 崗位要求 1.中專及以上文化程度。 2.有3年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3.熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4.身體健康，形象端正。 5.接受過專業培訓，并且能力出眾者。
  • 孝感 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    崗位職責： 1、協助經理負責酒店設備設施的運轉，保養和維修工作。 2、協助經理負責部門員工的多技能輪崗、培訓、考核、評估等工作。 3、落實部門各項規章制度及措施的實施工作。 4、協調本部門與其它部門的關系。 5、協調與上級環保、供電、電信等部門的各種工作關系。 6、主持收集、整理、復核、匯總酒店能源消耗情況，通過統計分析后，采取合理的節能降 耗措施，以降低酒店運行成本。 7、對工程部所有人員和設備全權管轄和調配，挑選和配備下屬各崗位管理人員，培養、 鞏固骨干隊伍，切實保障動力設備的安全運行和裝修設施的完好，盡最大的努力，以最 低的動力費用開支保持酒店高格調的水準。 8、制定下屬崗位規范及操作規程，督促檢查下屬嚴格執行崗位責任制，操作規程及設備檢修 保養制度。 .任職要求： 1、同崗位3年以上工作經驗。 2、掌握機電工程知識、熟悉電子通訊設備、暖通空調、給排水設備、電梯的使用和維護管理。 3、有較強的責任心，工作認真踏實，有較強的自學能力和適應性。
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