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  • 客服

  • 品牌總監
    1.5萬-2萬
    武漢 | 5年以上 | 本科

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 出差補助，崗帶薪培訓
    其他 | 1000-2000人
    發布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；  2、實施企業的品牌推廣計劃；  3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對；  5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求： 1、大學本科及以上學歷,生物工程、醫療、營銷管理等相關專業； 2、具有三年以上快消品、美業行業的從業背景，有品牌總監工作經驗者優先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗；  4、了解市場運作的相關知識，并能根據公司的戰略快速落地執行;
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿、體檢、
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【職責內容】：負責公司醫美項目銷售及推廣； 歡迎勤快的小仙女、小鮮肉，對賺錢有欲望優先 職位標簽：星期日休息，提供住宿，公司產品福利，崗前培訓
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業發展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.負責酒店項目調研分析，選址與評估，合作談判，配合項目籌建期的各項協調工作； 2.3年以上酒店開發經驗，有較為亮眼的簽約履歷； 3.熟悉酒店開發流程，具備優秀的工作協調能力； 4.熟悉酒店管理合同的條款內容，具有較為優秀的溝通與談判能力。 5.對酒店設計、工程營建、日常運營也有一定的了解。 工作地點：華南、西南、西北、華東、華北、華中

  • 銷售經理
    1萬-1.5萬
    武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供吃

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 4、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 5、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 6、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 7、主動參與，完成各種銷售報告。 8、協助計劃和配合銷售活動。 9、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 10、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 11、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 12、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 13、遵守酒店的員工守則、政策及程序。 14、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、良好的人際交往和溝通技巧。 7、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 07-11
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    職位概述 1. 獨立負責單體服務式公寓的日常經營和運作，包括客房、前廳、工程、財務及采購等各項職能工作； 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制，對公寓的經營結果目標及各項滿意度負責； 3. 根據公寓的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查和更新； 4. 制定單店公寓的年度預算，并確保公寓的各項預算的完成； 5. 負責與客戶側行政、供應商及外部干系人的關系維護； 6. 協助完成部門人才培養。 任職條件 1.大專以上學歷，英語聽書讀寫熟練。 2.有5年以上品牌星級酒店客房或前廳、運營管理工作經驗，有客房管理背景優先考慮。 3.掌握熟悉酒店管理、服務流程和質量標準。 4.具有組織協調能力、應變能力、適應能力、經營能力以及文字表達能力。 5.能接受全國以及海外外派。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店餐飲產品的市場推廣與銷售工作，跟進餐飲銷售策略，完成銷售目標； 2、開發并維護客戶資源，建立長期穩定的合作關系； 3、協助策劃與組織餐飲促銷活動，提升餐廳的客流量及營收； 4、分析市場趨勢，提出針對性營銷方案，優化產品定價及推廣策略； 5、定期提交銷售報告及業績分析，為管理層提供決策支持。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏銳度及銷售能力，能夠獨立完成任務； 2、優秀的溝通與談判技巧，能夠高效處理客戶需求及反饋； 3、具備活動策劃及執行經驗，能夠獨立完成促銷方案的設計與落地； 4、熟悉酒店行業及餐飲市場，了解客戶消費心理及行業趨勢； 5、具備團隊協作精神，能夠跨部門協調資源并推動項目進展； 6、適應快節奏工作環境，能夠靈活應對市場變化。
  • 恩施 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 一、戰略規劃與目標管理 1. 制定并實施酒店集群（四星級、智選假日等）的年度運營計劃及中長期發展戰略，確保與公司“武陵山區高端酒店運營標桿”目標一致。 2. 統籌酒店營收、成本控制及利潤指標，優化資源配置，提升運營效益。 二、運營標準化與品質提升 1. 建立并完善酒店運營標準體系（服務流程、管理制度等），監督執行洲際等國際品牌的標準要求。 2. 定期分析客戶滿意度數據，推動服務升級與產品創新（如結合屏山景區特色設計文化體驗活動）。 三、資源整合與跨界合作 1. 主導與旅行社、景區、餐飲等異業合作，開發“酒店+文旅”套餐（如聯動屏山峽谷、五龍山景區、木耳山景區、高山滑雪場項目）。 2. 協調政府關系，推進五龍山旅游區等戰略項目的政策對接與資源落地。 四、團隊建設與安全管理 1. 負責酒店人才梯隊建設，包括招聘、培訓及績效考核，打造專業化團隊。 2. 建立安全風險防控體系，確保酒店運營符合國家安全及環保法規。 【任職資格】 一、學歷與經驗 1. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2. 8年以上高端酒店或文旅綜合體運營經驗，3年以上同崗位經驗，有國際連鎖品牌管理背景者優先。 二、核心能力 1. 精通酒店全流程運營，具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力，能制定差異化競爭策略。 2. 出色的資源整合能力，熟悉文旅項目開發及政府協作流程。 3. 具有兩家及以上酒店籌備開業經驗。 三、綜合素質 1. 中共黨員優先，具備國企要求的政治素養與合規意識。 2. 抗壓能力強，適應山區項目出差，對土司文化、非遺資源等有文化認同感者更佳。 【簡歷投遞提示】 請您認真閱讀本崗位任職資格，對比自身工作經驗，若無運營經驗請勿投，若無籌開經驗請勿投，若無法接受工作地點的請勿投！

  • 助理廚師
    1萬-1.5萬
    武漢 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 人性化管理
    • 出國旅游
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 薪資高
    郵輪 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    ?Assistance with preparation and cooking daily meals (including breakfast, lunch, Tea Time, dinner, etc.) for crew and guests in accordance with Executive Chef Manual and menu cycle ?Handling all groceries, products and galley equipment with care ?Inventory according to instructions ?Separation and disposal of waste / garbage ?Conduction of stock takes; inventory according to company procedures ?Preparation of opening and closing ships at start and end of season ?Assistance in other departments upon instruction from supervisors (if required) ?Performance according to company standards and HACCP rules ?Participation in loadings ?Luggage duty on embarkation and disembarkation day ?Correct storage of stock; establishing of par levels ?Active participation in onboard training programs
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助制定并執行酒店安全管理制度及應急預案，確保酒店財產和客人安全 2、負責日常安全巡查工作，包括監控系統檢查、消防設備維護及安全隱患排查 3、組織并實施員工安全培訓，提高全員安全意識和應急處理能力 4、調查處理酒店內發生的安全事故、盜竊事件及突發事件，并撰寫詳細報告 5、與當地公安、消防等部門保持良好溝通，配合完成相關安全檢查工作 6、協助管理防損團隊，安排值班計劃并監督執行情況 7、定期分析酒店安全數據，提出改進建議并落實預防措施 【崗位要求】 1、具備酒店安全管理工作經驗，熟悉消防、安防系統操作及維護 2、了解相關法律法規，掌握突發事件處理流程及調查方法 3、優秀的觀察力和判斷力，能及時發現并解決安全隱患 4、良好的溝通協調能力，能與各部門有效合作 5、具備團隊管理經驗，有較強的責任心和抗壓能力 6、持有消防設施操作員證或安全相關證書者優先
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規和食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現場監督檢查，并組織酒店質量安全會議，提出處理。 【崗位要求】 1、食品衛生類專業畢業，有酒店同崗位工作經驗； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力； 4、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。
  • 孝感 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.調查和了解市場情況，掌握酒店和餐廳經營情況；制定短期經營目標和經營計劃；安排下屬班次，合理分工。 2.保持并發展客戶關系。 3.參加餐飲部例會，并于開餐前召開班前會布置任務，完成上傳下達工作。 4.檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實。 5.組織協調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯系。 6.審核餐廳的營業收支情況，填寫營業報告。 7.定期對下屬進行績效評估，提出員工獎懲方案，并組織對本餐廳人員培訓。 8.完成上級特別指派的任務。 崗位要求 1.具有強烈的事業心和責任感，有高尚的職業道德。 2.身體健康，儀表端莊大方。 3.大專以上學歷，良好的英語表達溝通能力，具有餐飲管理、市場營銷 學等方面知識。 4.3年以上西餐廳管理經驗，掌握餐廳服務的標準和要求。 5.善于評估員工、培訓員工并激勵員工工作。

  • 拓客老師
    8千-1.8萬
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利，購房金，1
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1 不甘于現狀，力求發展挑戰高薪。 2 有想法有野心執行力強，計劃買房買車。 3  心態好 ，有美容，銷售培訓及管理經驗者待遇從優。 工作描述： 1 面做好籌備工作、培訓·宣傳及駐店扶持； 2 活潑開朗，善與溝通，語言表達能力強，具有良好的職業素質；
  • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價全包
    • 海外工作機會
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區3家
    • 多元化團隊
    • 員工全球免費
    • 五險一金
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】： 1.負責賓客關系團隊日常工作的管理 2.督導員工按照Clubmed的制度以及要求提供服務 3.維護客戶關系，提高客人滿意度 4.負責客戶投訴處理以及突發事件、各類意外處理 5.負責各項報告、報表的編制 6.各項活動的組織與參與 【任職要求】： 1. 具有大專以上學歷。 2. 具有3年以上同崗位經驗。 3. 具有較好的英語基礎 。 4. 熟悉酒店前廳運營以及管理。 5. 具有較強的組織能力和溝通能力及管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天? ????????????? 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專

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    • 世界500強
    • 朝陽行業
    • 行業標桿
    • 七險一金
    • 商業保險
    • 福利齊全
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養老服務 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、渠道開拓：負責按照營銷渠道拓展計劃和方案，開拓營銷渠道，維護渠道關系，進行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。 2、營銷活動策劃：協助社區重大市場推廣活動的策劃、組織；渠道外展活動的策劃實施。 3、營銷宣傳：社區公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關，樹立良好的品牌形象。 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上相關工作經驗；有市場及渠道拓展經驗優先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識；具備優秀的交際能力和團隊精神，結果導向強。 福利待遇： 1、基本福利，安心工作：有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎； 2、補充福利，快樂工作：員工宿舍、食堂、年度體檢、生日禮物、節日福利、旅游團建； 3、超級福利，人生保障：補充商業醫療保險、意外險； 4、成長福利，進步動力：試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調薪。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專

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    • 世界500強
    • 朝陽行業
    • 行業標桿
    • 七險一金
    • 商業保險
    • 福利齊全
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養老服務 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、獨立業態案場銷售：負責獨立業態壽險行權客戶、壽險現貨客戶、高客渠道客戶、400客戶、場館客戶、住戶轉介紹客戶及其他渠道客戶的案場銷售工作，完成銷售目標。 2、預訂客戶關系維護：與預訂客戶簽署預訂合同并做好關系維護，使其轉換為入住客戶。 3、客戶入住達成：確定客戶入住時間，負責與入住客戶簽署入住合同，做好入住前的服務對接工作。 4、營銷宣傳：社區公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關，樹立良好的品牌形象。 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上。 2、有養老、保險或房地產行業從業經驗者優先。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 5、溝通表達能力強，能快速獲得客戶信任。 6、性格外向，形象氣質佳，熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。

  • 銷售代表
    8千-1.5萬
    武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 世界500強
    • 朝陽行業
    • 行業標桿
    • 七險一金
    • 商業保險
    • 福利齊全
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養老服務 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1、渠道開拓：負責按照營銷渠道拓展計劃和方案，開拓營銷渠道，維護渠道關系，進行市場分析及客戶分析，確保營銷渠道開拓的及時性和成功率。 2、營銷活動策劃：協助社區重大市場推廣活動的策劃、組織；渠道外展活動的策劃實施。 3、營銷宣傳：社區公共形象的樹立，配合公司品牌宣傳活動；參與社區重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關，樹立良好的品牌形象。 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷。 2、1年及以上相關工作經驗；有市場及渠道拓展經驗優先。 3、能力要求：堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識；具備優秀的交際能力和團隊精神，結果導向強。

  • 運營總監
    1萬-1.5萬
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行運營策略，確保酒店高效運轉； 2、監督各部門（前廳、客房、餐飲等）的運營情況，優化服務流程，提升客戶滿意度； 3、制定并落實酒店年度預算及經營計劃，控制成本，提高營收與利潤； 4、負責團隊管理與培訓，提升員工專業素質及服務意識，打造高效協作團隊； 5、維護與客戶、供應商及合作伙伴的良好關系，拓展業務資源； 6、分析市場動態及競爭對手情況，提出改進方案，提升酒店競爭力； 7、確保酒店運營符合行業標準及法律法規要求，處理突發事件及客戶投訴。 【崗位要求】 1、年齡30-45歲，具備酒店管理或相關行業運營管理經驗優先； 2、熟悉酒店運營全流程，對前廳、客房、餐飲等部門管理有深刻理解； 3、具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵員工并推動目標達成； 4、較強的數據分析與決策能力，能根據經營數據優化運營策略； 5、良好的溝通協調能力，能與內外部利益相關方高效合作； 6、抗壓能力強，能適應快節奏工作環境，妥善處理突發事件； 7、對服務品質有高標準要求，注重細節，追求卓越客戶體驗。
  • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責規劃公司的市場發展策略，把握公司在行業中的發展方向，完成公司在行業中的市場定位，及時提供市場反饋并對公司的市場操作計劃不斷優化與完善； 2、通過各種市場推廣手段完成既定的品牌營銷目標，對營銷預期目標及實際效果負責； 3、負責大客戶開發、渠道拓展、商務洽談、開發和協調各類媒體資源，建立有效的媒介傳播手段等； 4、負責團隊的建設與管理，全面安排、管理市場部的年度市場策略和市場計劃； 【崗位要求】 1、學歷要求：市場營銷或相關專業本科以上學歷，廣告、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業優先 2、工作經驗及年限：五年以上企業市場管理工作經驗，5年以上市場部經理工作經驗 3、培訓：戰略管理、組織變革管理、管理能力開發、市場營銷、合同法、財務管理及談判技巧等方面的培訓 4、專業技能：對市場營銷工作有深刻認知，有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態、市場方向的能力、密切的媒體合作關系 5、通用技能（計算機/語言等）熟練使用辦公軟件。普通話、粵語標準流利 6、職業素養及勝任能力要求：高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的觀察力和應變能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力

  • 市場銷售總監
    1.2萬-1.5萬
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位簡述: 員工團隊 ? 管理日常事務，計劃和分配工作，確保始終擁有人數適合的員工團隊 ? 通過輔導和提供反饋培養團隊并提高績效，為員工制定績效和發展目標，表彰表現優異的員工 ? 培訓員工，確保他們按照標準實現酒店的營收目標，并擁有高效工作所需的工具 ? 負責酒店的外聯事務：賓客、供應商以及其他聯系人（如有需要） ? 與主要客戶和外部聯系人建立并保持良好的合作關系，實現創效增收 財務回報 ? 達成所有個人/團隊銷售目標，實現利潤最大化? 協助制定部門預算和財務計劃，還包括酒店的營銷計劃? 制定并執行銷售計劃，推動客房入住率顯著上升，提高平均房價，提升業務量，增加餐飲和宴會銷售? 準備每月報表和銷售預測，分析當前和潛在的營銷趨勢，規劃各種活動以增加營收與市場份額，并監督員工工作績效，確保業績超出原先制定的營收計劃? 審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在的營銷趨勢，協調各種活動以增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃? 制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會 賓客體驗 ?? 為賓客提供信息（例如：會員計劃、本地特色、餐廳和便利設施等信息），提升賓客體驗? 安排在酒店內舉辦的會議及業務團隊活動，與其他酒店級別的部門協調，共同完成銷售部門與潛在客戶達成的協議中規定的各項服務? 與有關部門交流所有相關信息，包括即將抵達的貴賓、大型團體或其他重要賓客的要求和特殊需求? 主導各種營銷活動，向賓客追加銷售酒店服務、產品及設施 崗位要求: ??市場營銷或相關領域學士學位/更高學歷，或同等學歷 ? 4年或以上酒店業或酒店銷售與市場營銷領域工作經驗，同時具備領導銷售團隊的直接管理經驗 ? 必須熟知本地業務及業務趨勢 ? 必須熟練掌握當地語言 ? 同時精通其他語言者優先

  • 酒店總經理
    2.5萬-4.5萬
    武漢 | 8年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 年度體檢
    • 員工活動豐富
    • 職業規劃清晰
    • 發展迅速
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、 本科以上學歷，相關管理專業。 2、 從事高星級酒店工作8年以上，具有5年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

  • 招商總監
    8千-1.2萬
    武漢 | 3年以上 | 本科

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利 團建活動
    其他 | 1-49 人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述: 1、根據公司總體目標，制定招商部的營銷計劃和招商策略，并執行落實。 2、負責招商部業績銷售目標的分解和組織實施。 3、負責招商部運營管理，規范管理制度、招商流程及運營政策。 4、帶領團隊進行化妝品、日化品、消毒產品、母嬰類產品的市場調研，進行競品分析，并建立實時的市場相關信息數據庫。 5、帶領團隊開拓市場，發展客戶，增加產品銷售范圍。 6、負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續維護事宜。 7、負責招商部合同、協議的簽訂及客戶管理。 8、負責招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業能力。 任職資格: 1、專科及以上學歷，工商管理、營銷或經濟相關專業優先； 2、五年以上招商管理經驗，優秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協調能力和市場洞察能力； 3、具有豐富的客戶資源及招商渠道，具備寬泛的客戶聯系和業務拓展能力； 4、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強。 福利： *帶薪年假、五險、法定節假日物資、員工旅游、拓展活動、年終獎、生日禮物、結婚禮金、其他福利。 *武漢市內環中心地段，交通便捷，雙軌地鐵?便捷暢達全城！ *5A甲級純寫字樓，優越的工作環境！ *趕緊加入我們吧！！！

  • 見診老師
    2萬-3萬
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、在所轄區域范圍內維護和鞏固已有市場，為公司提供市場競爭信息。 2、負責所轄區域的培訓和推廣工作。 3、監督客戶項目消耗及升單消費跟進，指導店家做好項目咨詢設計工作。 4、協助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 5、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格 1、年齡20-35歲，女士優先。形象氣質佳，溝通能力強，能適應全國范圍內出差。 2、熟悉美容市場操作及銷售者優先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 5、2年以上專業美容或專業微整形行業經驗，有會務經歷優先采納。

  • 技術老師
    2萬-3萬
    武漢 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、負責顧客一對一的技術服務； 2、與顧客建立良好的溝通，傳授相關知識，提高滿意度； 3、能夠及時發現顧客問題，并結合實際情況做出合理的方案調整； 4、協助美導見診老師完成客戶的后期維護； 5、積極主動的加強各類技能培訓，打造專業形象。 6、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格: 1、男性優先 年齡28-45歲，形象氣質佳，能適應全國范圍內出差。 2、具有3年以上專業技能和操作經驗（中醫推拿正骨、健身教練、運動康 復理療），多例原創成功顧客案例的技術專家優先； 3、有非常嚴謹的工作態度和學習精神，具有一定的團隊合作協調能力。 4、具有良好的個人素質和修養，較強的親和力、溝通、協調、執行和應變能力，要求實干，拒絕花架子；富有工作激情，吃苦耐勞。

  • 銷售部經理
    1萬-1.5萬
    武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 午餐補貼
    • 崗位晉升
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 領導好
    • 包吃包住
    民宿客棧 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.負責部門的整體銷售體系搭建，渠道搭建； 2. 執行酒店市場銷售計劃； 3.酒店市場開發、客源組織和酒店客房的銷售工作； 4.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標； 5.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作； 6.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作； 7.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議； 8.其它酒店銷售相關工作。 ? 任職資格： 1. 有高端酒店對標客源，有大客戶或者高定旅行社資源； 2. 良好的溝通協調能力； 3. 有度假型酒店工作經驗； 4.大專以上文化程度，3年以上同崗位工作經驗；
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店禮賓部的日常運營和管理工作，確保為賓客提供高效的服務。 2、監督和指導禮賓團隊的服務標準，確保符品牌的服務質量要求。 3、處理賓客的特殊需求及投訴，提供個性化服務解決方案，提升賓客滿意度。 4、協調與酒店其他部門的協作，確保服務流程順暢。 5、負責禮賓部員工的排班、培訓及績效評估，提升團隊整體服務水平。 6、管理禮賓部的物資和設備，確保其完好并合理使用。 7、收集并分析賓客反饋，提出改進建議，優化服務流程。 【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識和溝通能力，能夠以熱情、專業的態度對待每一位賓客。 2、具備較強的團隊管理能力和領導力，能夠有效激勵和指導團隊成員。 3、具備良好的問題解決能力和應變能力，能夠高效處理突發情況。 4、熟悉酒店禮賓服務流程及相關操作標準，有相關工作經驗。 5、能夠適應彈性工作時間。 6、具備流利的中英文溝通能力，能夠和國際化賓客溝通。
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