崗位職責(zé)
1、準(zhǔn)確熟練地收點(diǎn)客人現(xiàn)金、支票,打印客人各項(xiàng)收費(fèi)帳單,及時,準(zhǔn)確地為客人結(jié)帳并根據(jù)客人的合理要求開具發(fā)票。
2、制作、呈報各種報表報告。
3、每天收入的現(xiàn)款、票據(jù)必須與帳單核對相符,并按不同幣種, 不同票據(jù)分別填寫在繳款袋上。
4、妥善處理客人的投訴。
福利待遇
1、基本工資+績效補(bǔ)貼+年終獎。
2、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)的在職培訓(xùn)。
3、公司免費(fèi)提供員工宿舍,寢室內(nèi)有獨(dú)立的衛(wèi)生間及陽臺,空調(diào)、熱水器、WIFI。每日營養(yǎng)三餐免費(fèi)供應(yīng)。
4、所有員工入職均簽訂勞動合同、購買意外保險,轉(zhuǎn)正后購買五險。
5、執(zhí)行國家法定假安排,如遇節(jié)假日上班給予補(bǔ)薪。
6、所有員工均享受國家法定各類假期,工作滿一年即可享受5-10天帶薪年假。
7、年終激勵獎:工齡1年1500元,2年3000元,3年4500元,4年6000元。
8、優(yōu)秀員工,優(yōu)秀管理人員等,公司組織免費(fèi)旅游或現(xiàn)金獎勵。
9、廣闊的發(fā)展空間,公平公正的晉升機(jī)制,優(yōu)秀員工將得到提前晉升、外派學(xué)習(xí)考察。
10、試用期1-3個月。轉(zhuǎn)正后即享有績效工資,多勞多得,每3-6個月有晉級加薪的機(jī)會。原崗位工作滿半年可申請調(diào)動其他崗位。工作一年以上即成為部門領(lǐng)班及主管的候選人。
11、晉升渠道:基層員工 部門領(lǐng)班 部門主管 部門經(jīng)理 部門總監(jiān) 總經(jīng)理;
基層員工 部門領(lǐng)班 后勤主管 后勤經(jīng)理 行政經(jīng)理 行政總監(jiān)