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  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    可隨時隨地查看職位

    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務等各崗位的協調與監督,確保服務質量和效率。 2、制定并優化前廳部的工作流程、服務標準及管理制度,提升客戶滿意度及酒店整體形象。 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并跟進后續反饋,維護酒店聲譽。 4、負責前廳部員工的排班、培訓、績效考核及團隊建設,提高員工專業素養和服務意識。 5、與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持高效溝通與協作,確保酒店運營順暢。 6、監控前廳部運營成本,合理控制預算,提高資源使用效率。 7、定期分析前廳部運營數據(如入住率、客戶評價等),提出改進建議并落實執行。 【崗位要求】 1、具備酒店同崗位工作經驗,熟悉前廳部各崗位操作流程及集團標準。 2、優秀的溝通協調能力和客戶服務意識,能高效處理突發事件及賓客投訴。 3、較強的團隊管理能力,擅長員工培訓、激勵及績效評估。 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera PMS)及辦公軟件(Word、Excel等)。 5、具備良好的中英文表達能力。 6、工作細致、責任心強。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店忠誠度計劃的日常運營與管理,包括會員體系的維護、優化及升級策略制定; 2、分析會員數據,挖掘客戶需求,制定個性化的忠誠度提升方案,提高會員活躍度及復購率; 3、與酒店各部門協作,確保忠誠度計劃在各業務環節的落地與執行; 4、定期評估忠誠度計劃的效果,通過數據反饋調整策略,確保計劃目標的達成; 5、處理會員投訴及特殊需求,提供高標準的客戶服務體驗。 【崗位要求】 1、對酒店行業及客戶忠誠度管理有濃厚興趣,具備相關經驗; 2、優秀的溝通與協調能力,能夠高效對接內外部資源; 3、思維靈活; 4、注重細節,責任心強; 5、具備良好的服務意識,擅長處理客戶關系。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助前廳部經理管理前廳部日常運營,確保各崗位工作高效有序開展; 2、監督前廳部各崗位的服務質量,及時處理客人投訴與特殊需求; 3、協助前廳部員工排班、培訓及績效考核,提升團隊專業水平與服務意識; 4、檢查前廳設施設備運行狀態,協調工程部維護保養,確保硬件環境達標; 5、審核每日房態報表、收入數據及客史檔案,確保信息準確并及時上報; 6、協助制定前廳部服務流程與標準,優化操作規范以提升賓客滿意度; 7、處理突發事件及緊急情況,確保酒店安全運營與賓客權益。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,熟悉前廳部各崗位操作流程; 2、優秀的溝通協調能力,能高效處理跨部門協作及賓客關系; 3、較強的抗壓能力與應變能力; 4、熟練使用Opera等酒店管理系統及辦公軟件; 5、英語口語流利; 6、注重細節,具備敏銳的觀察力與問題分析能力。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店禮賓部的日常運營和管理工作,確保為賓客提供高效的服務。 2、監督和指導禮賓團隊的服務標準,確保符品牌的服務質量要求。 3、處理賓客的特殊需求及投訴,提供個性化服務解決方案,提升賓客滿意度。 4、協調與酒店其他部門的協作,確保服務流程順暢。 5、負責禮賓部員工的排班、培訓及績效評估,提升團隊整體服務水平。 6、管理禮賓部的物資和設備,確保其完好并合理使用。 7、收集并分析賓客反饋,提出改進建議,優化服務流程。 【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識和溝通能力,能夠以熱情、專業的態度對待每一位賓客。 2、具備較強的團隊管理能力和領導力,能夠有效激勵和指導團隊成員。 3、具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠高效處理突發情況。 4、熟悉酒店禮賓服務流程及相關操作標準,有相關工作經驗。 5、能夠適應彈性工作時間。 6、具備流利的中英文溝通能力,能夠和國際化賓客溝通。
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、處理賓客的問題和投訴。 3、提供專業、友好、周到的服務。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、積極參與部門日常運營,關注客人情況。 6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、有酒店同崗位工作經驗,具備較強的英文聽說讀寫能力。 2、精通電腦及前廳部常用系統操作。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作。 4、鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力。 5、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 6、有上進心和良好的學習能力。
  • 孝感 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所 產生的問題信息。 2.在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 8.完成上級分配的其他工作任務。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同品牌崗位工作經驗1年以上。 2.身體健康,形象氣質佳,精通電腦操作。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較 好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 前廳部經理

    8千-1.3萬
    咸寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    • 社會保險
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 節日特色禮物
    • 人性化管理
    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    工作職責: 一、部門管理 1、統籌前廳部日常運作管理及接待工作; 2、員工任務安排(排班、交接班會)、培訓、督導和考核。 3、經營分析和成本管控。 二、制度標準管理 1、嚴格遵守集團發布的各項前廳管理制度、操作流程,推進監督團隊嚴格執行,并做好 監督檢查。 2、嚴格遵守公司關于信貸安全管理規范,做好收銀管理,督導員工做好日審夜審工作, 確保公司各類票據準確規范使用和保管。 三、客房庫存控制與收益最大化: 1、掌握客房的預訂和銷售情況,有效控制房間庫存并進行合理分配,確保酒店收益最大 化。根據授權給予客人必要的折扣和優惠,保證最佳的住房率和平均房價,以獲取最 大經營收益。 2、積極開展場景營銷,通過會員推廣、新零售及升級消費,推動酒店收入增加。 四、對客服務及內部協同 1、VIP 接待的組織及執行。鳳凰前廳部運營手冊 2、網絡在線客戶滿意度維護及網評管理。 3、統籌禮賓、前臺接待、總機預訂(根據酒店實際情況而定)、商務中心、賓客關系等 對客服務基礎工作,確保賓客滿意度。 4、投訴服務補救及應急事件處理。 基本任職要求: 1. 文化程度:大專以上或同等學歷文化程度,有外語能力者優先。 2. 酒店經驗:具備 5 年以上星級酒店管理工作經驗,酒店管理專業管培生背景可適當放 寬從業年限要求。 3. 專業知識:熟知前廳部的業務知識,掌握酒店前廳管理制度、標準,具有基本的財務 管理、收益管理知識積累。 4. 語言能力:有優秀的語言溝通能力,快速把握客戶需求,聲音甜美有親和力。 5. 管理能力:具有較強的領導力,能夠合理分配任務、及時把握員工狀態,積極給予培 訓激勵;具有較強的跨部門協調能力。 6. 素質要求:處事靈活有原則,辦事嚴謹善社交,能夠處理各類應急事件。
  • 荊門 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 技能培訓
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? 1.按照品牌標準,有效維護賓客關系。 2.有創新精神,為顧客提供品質服務。 3.及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復;每個客人的投訴要求必須要在有效時間內解決。 4.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理;回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 5.關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。 6.作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 7.按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 8.了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 9.確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 10.保持酒店數據的準確,便于操作;維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 11.及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。 【崗位要求】 1.擁有洲際集團賓客關系經驗,認同并實踐公司企業文化。 2.形象良好,具有良好的職業素養。 3.有前臺相關管理崗位工作經驗。 4.良好的英語聽說表達能力。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    工作職責 ·?進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 ·?在當班期間監督前臺運營情況,包括: o?維護客戶信息 o?維護當地活動的信息 o?統計入住情況 o?監督團隊預訂情況 o?協助解決嚴重投訴問題 ·?在當班期間監督收銀的活動,包括: o?現金處理和銀行業務程序 o?處理非正常的付款情況 o?就信用政策和設備對員工進行指導培訓 o?就現金安全程序對員工進行指導 o?實施應收帳款控制 o?準備財務報告 o?對收銀系統實施監管 ·?與上級領導一起進行人力規劃和管理需求的討論 主要績效指標 ·?完成分配給的工作的情況 ·?客人心語滿意度調查 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統 ·?具有解決問題和組織能力
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    工作職責 ·?管理,監督和協調總機房部門的運作 ·?執行和處理所有進出的電話,傳真,相關設備的程序和其他相關服務 ·?調查所有關于對電話服務,接線員和技術人員的投訴并采取行動 ·?推動工作計劃,分享目標,把實際的成績和目標作比較并作出相應的措施 ·?建立維護和員工的良好關系 ·?為電話接線員組織會議,促進交流,建立一個和諧的運作環境 ·?檢查和監督所有營運設備和各種軟件、硬件設施,保證所有的工作設備正常運作 ·?確保所有的電話設備有預防性維護和與合約商建立維護計劃 ·?保留所有電話設備的最新清單 ·?監督所有程控交換機,語音留言,計費系統的正常運作,并在交接本上記錄所有設備的運作情況 ·?調查和報告所有的異常情況給相應的供應商和酒店的電腦房經理 ·?確保電話費用轉入帳戶的記錄,根據酒店的最低要求保留房間狀態的記錄 ·?保留相關的報表,電話程控交換機系統報告,電話清單,維修記錄和相關執照 ·?完成所有數據規劃和服務以達到最好的電話服務 ·?準備和控制部門的預算 ·?參加由外部群體組織的電子通訊班,了解產品知識,表現形式 ·?完成相關的項目并按設計完成相關的工程 ·?舉行班次例會確保員工知曉酒店的推廣和運作需要 ·?準備員工的有效工作安排計劃,合理安排假期,預測未來生意從而作出相應的行動計劃,特別是一些大型的團隊 ·?按要求完成其他的任務
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    工作職責 ·?依照洲際酒店及度假村前廳部工作手冊中規定的工作程序,確保所有客人進行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運營要求和抵店和離店時均有服務人員為其提送行李,甚至為其儲存 ·?詳細了解每天客人?進行交接班說明工作,確定了解酒店活動和運營要求抵店和離店的情況,重點留意貴賓、優悅會會員和團組的活動 ·?與賓客關系主任密切合作,以確保貴賓和優悅會會員的行李得到迅速派送 ·?在高峰期對門僮進行協助,并監督對車道的交通控制 ·?進行每日例會,以確保所有著裝服務人員了解最新情況并得到正確指導,并保證工作開始前所有員工的穿著均符合規定、干凈整齊。同樣,員工的外表也應隨時給人以干凈、精明和整潔的印象 ·?負責(通過發現培訓需要)對應接服務員、停車場服務員和門僮就其各自崗位職責進行培訓 ·?確保所有員工了解并熟知酒店設施及周邊區域的情況 ·?確保大廳和正門周邊區域的清潔 ·?監督停車場服務員對客人車輛合適處理 ·?負責報紙預訂工作,并與報紙供應商協調早晨送報事宜。監督應接服務員送報情況 ·?確保所有設備(手推車等)保養良好并得到準確記錄 技能要求 ·?擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力 ·?熟練使用微軟辦公軟件
  • 武漢 | 2年以上 | 中專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    1.?進行有效的交接班簡報工作,以明確酒店活動和運營要求 2.??在當班期間監督前臺運營情況,包括: ??維護客戶信息 ??維護當地活動的信息 ??統計入住情況 ??監督團隊預訂情況 ?協助解決嚴重投訴問題 3.??在當班期間監督收銀的活動,包括: ? ?現金處理和銀行業務程序 ? ?處理非正常的付款情況 ? ?就信用政策和設備對員工進行指導培訓 ? ?就現金安全程序對員工進行指導 ? ?實施應收帳款控制 ? ?準備財務報告 ? ?對收銀系統實施監管 ?4.與上級領導一起進行人力規劃和管理需求的討論
  • 武漢 | 2年以上 | 大專

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    • 包吃包住
    • 五險福利
    • 績效獎金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 管理規范
    • 員工活動
    • 集團交叉培訓
    • 月休6天
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、制定部門工作計劃,完成工作每月營收任務。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 世界500強
    • 朝陽行業
    • 行業標桿
    • 七險一金
    • 商業保險
    • 福利齊全
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛圍好成長快
    養老服務 | 500-999人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 1、超體預約:參觀、活動、會議、住宿、講師、分享、表演等預約管理;安排保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的體驗參觀時間,執行接待方案; 2、報表臺賬:接待臺帳、收入臺帳等數據的錄入,數據核對,負責對超體系統數據進行定期分析,超體預約產品的上下架、審核管理,系統功能迭代需求提出, 配套設備(藍牙耳機、PDA等)管理等; 3、超體接待:場館接待/登記、VIP行政接待,旅居服務、跟會服務,負責短住、體驗式入住的協調安排; 4、超體活動:負責超體活動設計、活動執行、活動記錄、宣傳圖文撰寫拍攝與報道; 5、完成領導交辦的其他工作。 二、崗位要求 1、大專及以上學歷,專業不限; 2、有高端酒店、會所、大客戶或政府部門接待經驗優先; 3、熟練使用電腦和辦公軟件;堅忍不拔,敬業奉獻,有持續學習能力,有較強的服務意識;溝通表達能力強; 4、性格外向、熱情真誠、耐心、有親和力,具備良好的禮儀規范。 三、福利待遇 1、基本福利,安心工作:有競爭力的起薪標準、五險一金、帶薪年假、年終獎; 2、補充福利,快樂工作:年度體檢、生日禮物、節日福利、員工宿舍、食堂、旅游團建; 3、超級福利,人生保障:補充商業醫療保險、意外險; 4、成長福利,進步動力:試用期全薪、司齡獎金、年度差異化調薪。
  • 前廳主管

    5千-6千
    十堰 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    民宿客棧 | 50-99人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 崗位要求 1、高中以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    MAJOR FUNCTION 主要功能:Overlooking and managing the entire operation of the guest service as well as providing leadership and direction for the department. Responsibilities include training, motivating and leading the guest service associates and keeping guest hospitality as the number one focus. Ensure that each associate has sufficient resources to perform his or her job well, and constantly seek to improve the methods to meet the guests’ needs. Be able to manage all daily operational tasks in an efficient and regular manner. Coordinate the shift operations in accordance to the corporate and local standard operating procedure (LSOP), emphasizing on guest hospitality and directing associates to work together as team, presenting them as a professional, proactive and well-informed Guest Service Associates. Ensure that all outstanding guest or operational issues are resolved in a timely and professional way. Maintaining a good relationship with other departments especially Housekeeping, Security and Sales. ?JOB SPECIFICATION 職位要求 :· ? ? Minimum 6 years Front Desk experience with at least 2 years of Front Desk Supervisory experience.至少6年國際酒店前臺經驗, 2年前臺管理相關職務經驗。· ? ? Demonstrated excellent communication and hospitality skills.精通溝通及好客才能。· ? ? Demonstrated leadership qualities.精通領導才能。
  • 武漢 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 包吃包住
    • 領導好
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    1.Consistently offer professional, friendly and engaging service. 2.Ability to work cohesively as part of a team. Excellent communication and organizational skills. 3.Strong interpersonal and problem solving abilities. Highly responsible & reliable. 4.Ability to work well under pressure in a fast paced environment. 5.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times. 1.始終如一地提供專業、友好和周到的服務。 2.能夠作為團隊的一員協調工作,出色的溝通和組織能力。 3.出色的人際交往和問題處理能力,高度負責和可靠。 4.能夠在節奏快、壓力大的環境下出色地完成工作。 5.能夠將注意力集中于賓客的需求,在任何時候始終保持冷靜和禮貌。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 午餐補貼
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    • 專業培訓
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發禮賓臺和賓客關系部團隊員工 2、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 3、做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 4、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 5、訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 6、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 7、簡單易懂的訓練新員工,使器其盡快達到勝任工作的最低標準,明白他應該要到什么樣 8、為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 9、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 10、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時寄存等。 11、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 12、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 13、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發生。 14、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 14、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保VIP房間所有物品準備齊全。 15、確保在VIP客人到達之前,房間所有物品準備齊全,并且符合VIP身份。向上級部門提供VIP客人的信息及相關報告備用。 16、負責分類管理HHonours,確保為會員顧客提供優質專業的服務,勸說顧客加入會員。負責管理員工晉升以及一切和 HHonours 有聯系的事物。 17、與賓客服務經理聯系,確保房間的分配與客人的預訂及喜好等保持一致,集中管理銷售庫存。 18、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 19、遵循酒店品牌標準。 20、掌握酒店酒店的基本概況。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、與餐飲部,客房部,工程部等進行有效的聯絡。 23、保持酒店數據的準確,便于操作。維持前廳設備
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 50-99人
    發布于 07-11
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    1、負責OTA平臺(如攜程、美團等)的日常運營管理,包括產品上架、維護及更新; 2、分析合作酒店的銷售數據,定期撰寫數據分析報告,制定并實施有效的運營策略以提升其銷售額與市場占有率; 3、與各大OTA平臺及合作酒店建立良好的合作關系,進行商務談判,爭取更多資源支持; 任職要求 1、熟悉OTA平臺渠道規則及運營模式,擁有1年及以上相關行業的工作經驗優先。 2、具備較強的數據分析能力,能夠從復雜數據中提煉關鍵信息并據此做出決策; 3、對市場變化敏感,具備創新思維,能主動尋找解決問題的方法; 4、熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公室計算機軟件,熟悉互聯網;
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-11
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    崗位職責 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 崗位要求 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
  • 大堂副理

    5.5千-6千
    武漢 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    崗位職責 1.負責及整個酒店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    1. 協助接待經理檢查和控制前臺的工作程序,全面負責前廳的接待和問詢等日常工作,督導員工為客人提供高效優質的服務。 2. 協助主持前臺工作例會,上傳下達,與相關部門做好溝通、合作和協調工作。 3. 隨時處理客人的投訴和各種要求。 4. 對員工進行培訓并進行定期評估。 5. 每天檢查員工外表及工作情況。 6. 下班之前與預訂部核對當日及次日的房態。 7. 確保每天各班次的前臺備用金使用規范,金額正確。 8. 確保各班次的接待員賬務正確,無任何違規操作。 9. 檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關照。 10.及時申領物品,保證前臺有足夠的辦公用品。 11.檢查前臺物品是否充足,及時補充物品和宣傳品。 12.大型節假日前,做好備用金補充準備,確保正常對客使用及服務。 13.檢查當班所有的登記表(包括團體和散客)和已入住客人的相關資料是否符合。 14.檢查當天接待的 VIP 客人的相關準備工作。 15.協助接待員開展接待工作。 16.制定接待處的培訓計劃,負責對接待處的員工進行業務培訓、督導、考核,不斷提高員工的業務水平和服務質量,保證服務人員任何時候都按行為規范工作。 14.完成接待處經理或其他管理部門所交給的任務。
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    崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、參與員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    1.鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2.實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3.熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4.落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5.為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7.根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。
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    發布于 07-11
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    AssistAssistant Front Office Manager to monitor the general performance and relatedresult of Heartbeat score, Upselling, Enrollment of Front Desk, and such as GuestSatisfaction, Employee Satisfaction, upselling goal achieving. As a supervisorof Front Desk, he/she needs to know all of the daily operation procedure offront desk and assist front desk agent to deal all the operation issues. 協助前廳部副經理負責整個前臺部門的工作和與前臺相關的Heartbeat,upselling,enrollment的成績,比如顧客滿意度,員工滿意度和upselling的達標。作為一個前臺主管,他/她需要知道所有前臺的運營程序及標準,在前臺員工遇到困難時給予及時的幫助。 ?Reviewarrival information on a daily basis; VIP, Loyalty member, Regular guest,Groups, special requests, etc. Follow up with Housekeeping and Room Service ??? 查看當天抵店客人信息,包括貴賓,會員計劃,常客,團隊預訂及其它相關的特殊要求。及時將相關信息通知客房 ??? 部和客房送餐部 ?Responsiblefor correct registration procedure; registration card, room allocation, creditpolicy, etc. ??? 負責正確的登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等 ?Maintaingood working relations with all departments, especially Housekeeping andReservations. Checks discrepancies and out of order rooms, to ensure correctroom status at all times ??? 與所有部門保持良好的協作關系,特別是客房部與預訂部。檢查房態差異報告以及維修房狀態,隨時確保正確的房 ??? 間狀態信息 ?Responsiblefor correct handling of cash and cheques, credit cards, foreign currencies,vouchers and invoices ??? 負責正確處理現金和支票、信用卡、外幣兌換業務、付款憑證以及發票 ?Responsiblefor prepare activities for group arrival, correct definition of group mastersto ensure correct charges ??? 負責團隊抵店前的準備工作,確認團隊總房價以確保正確收款 ?Responsiblefor correct check-out procedure following hotel’s policies and procedures ??? 負責遵守酒店政策與服務程序,正確完成客人離店手續 ?Responsiblefor reservations, changes and cancellations when Reservation Office is closed ??? 負責預訂部下班后的預訂、預訂變更及取消預訂服務 ?Reportto management on deficiencies and irregularities noted in the operation ??? 向上級報告酒店在營業中存在的不足與失誤 ?Maintaina thorough knowledge of the room rates, discounts, packages, hotel facilities,special events, etc. and ensures GSA’s knowledge of the same ??? 熟悉房價、折扣、包價、酒店設施和特殊活動等相關知識,同時確保接待員正確掌握 ?Responsiblefor correct selling status in the Reception at all times, by close liaison withReservations ??? 與預訂部保持緊密聯系,確保前臺始終處于正確銷售狀態 ?Ensurethat guest complaints are properly logged and acted upon by trying to avoid anyguest leaving the hotel dissatisfied. Solicits assistance from Guest ServiceManager or Loyalty Manager if needed ??? 確保迅速、正確記錄與解決客人投訴,盡量避免客人帶著不滿意離開酒店。必要時征求賓客服務經理或忠實客戶 ??? 經理幫助 ?Assistin preparing staff schedules, ensuring adequate staffing to meet businessdemands ??? 協助準備員工排班表以確保有足夠員工滿足運作需要 ?Assistin preparing payroll information on the due dates, to ensure correct payments ??? 協住在指定日期準備工資信息報告以確保正確支付員工工資 ?Maintaingood knowledge of all corporate programs, ensure GSA’s knowledge of theseprograms ??? 熟練掌握酒店所有合作促銷計劃,同時確保接待員熟悉掌握 ?Maintaingood knowledge of the loyalty program, ensuring correct handling, preparesreports and actively participates in enrolling new members ??? 熟悉會員計劃,確保正確處理、準備報表以及積極參與發展新會員 ?Assistin resolving accounting matters; disputes, missing back-ups etc ??? 協助解決財務問題,包括有爭議的帳目及丟失的信息備份等 ?Ensurethat all guest comments are logged and forwarded to the Assistant Front OfficeManager ??? 確保記錄所有客人意見,并向前廳部副經理經理匯報 ?Assistin departmental training and assessments ??? 協助部門培訓與評估 ?Cooperationand teamwork for all sections and other department to ensure proper guestservice delivery. ??? 與所有其它區域和部門協手合作,確保向客人提供正確的服務 ?Deliverhigh quality service to guests ??? 向客人提供高質量的服務 ?IdentifyVIP, loyalty member, regular and long staying guest, develop rapport to offerpersonalized service and assistance ??? 識別貴賓,會員、常客以及長住客人。發展與之良好關系以提供個性化和超值服務 ?Takeappropriate action to resolve guest complaints ??? 采取合適的行動解決客人的投訴 ?Ensurea high level of cleaning is maintained in your work area ??? 確保所在工作區域的高度整潔 ?Carryout other tasks as directed by your leaders ??? 在上級指導下執行其它任務 What we need from you我們對您的要求 ?Communicationskills are utilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ???擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能;完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能 ??? 力。 ?Goodknowledge on Front Office and well familiar with Club Intercontinentaloperation. ???掌握前廳部工作知識并且十分熟悉洲際俱樂部日常運行。 ?Goodsupervisory, organize and problem solving skill. ???具有良好的管理,組織以及解決問題的能力。 ?Goodcommunication and writing skills. ???具有良好的溝通及寫作技能。 ?Proficientin the use of Microsoft Office and Front Office System ???熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統。 ?Diploma? in Hotel Administration, Hotel Management orequivalent ???具有酒店行政管理,酒店管理或相關的大專學歷。 ?2years’ experience in concierge or related discipline,or an equivalent combination of educationand experience.? ???擁有2年酒店賓客服務工作經驗,或與此相當的教育和相關工作經驗結合的背景。
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