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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-03
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    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上美容行業店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 工作時間:9:00--19:00
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、與銷售部協同工作,負責給客戶試機、體驗。 2、負責終端客戶設備相關專業、產品培訓。 3、負責產品及課程班的推廣及銷售。 崗位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上美業相關工作經驗,熟悉美業市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應出差。 4、具有良好的溝通協調能力。 5、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  6、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  7、有美容院管理經驗者優先。 上班時間: 朝九晚六 福利待遇:  底薪+提成+月度獎金+定期培訓學習+不定期旅游聚會+年終獎+股份分紅
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 管理店內員工,客戶,業績等事宜
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 負責直營分部日常營業管理,人員培養,客戶服務,日常到店經銷商,美容院老板娘的接待,洽談,執行公司戰略部署。
  • 美容院院長

    8千-9.9千
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 銷售管理 每月對公司的銷售思路的理解和精準向團隊傳導。下達任務目標給主任。幫助和輔導主任做好銷售規劃。與主任配合,做好客情及優惠促動的角色,促動客戶的消費。嚴格組織執行公司每期運營方案。協助員工進行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。 店面管理 督導和執行店面的衛生、物品更換和維修。督導和執行店內產品的用量和要貨。控制店內日常營運費用。(水、電、物品)門店財務票據、現金的管理。 客戶管理 合理規劃客戶服務,安排客戶預約,提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關系,及時解決客戶投訴。客戶檔案管理(顧客分類、明細、清晰)。每周盤點整理客戶檔案,及時發現休眠客戶,給美容顧問預警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。 員工管理 員工日常店務工作的分工。每日員工心態把控,及時調整員工心態。每月員工排班和考勤。 員工儀容儀表,以身作則、帶動員工,是員工的榜樣。對主任和員工的考核進行評估。 培訓管理 精通丹鳳眼專業知識、美容知識、項目知識。培訓主任、美療師專業知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業能力,培訓標準的接待流程和服務流程。根據公司要求,執行各項店內訓練輔導工作。 任職資格: 1、有5年以上中大型會所店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。  薪酬福利:丹鳳眼(武漢)國際,薪酬水平居于武漢同行業的第一梯隊。還有五險,包住餐補,工齡工資,帶薪年假,年終獎,生日購物卡,培訓機會(每年都有培訓預算)。 晉升空間:往上有區域經理,運營總監,分公司總經理等廣闊的晉升平臺,并有股東大會。
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    日化廠家 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 自己當老板有公司扶持賺錢培訓團隊!  要求:  有資源,有團隊意識。  有能力,最少當過店長或開過店。  有夢想,想把這份事業當成終生事業去做,和公司核心層一起把公司做到上市。 有擔當,有格局。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、女性,有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 俏麗佳人遍布武漢14家門店,入職就近分配 面試地址:武漢市江岸區沿江大道229號山海關路美帝爾國際醫療美容醫院2樓VIP5室
  • 武漢 | 3年以上 | 大專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    【職責內容】 崗位職責: 1、負責店面人才培養及團隊搭建,每日會議組織 2、店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務,并做好任務分解及階段性目標追蹤 3、對店面附近的同行及美容市場行情了解,給予相應的活動建議 4、熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 任職要求: 1、熱愛美容行業,在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長經驗 2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干 3、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力 4、五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、?形象氣質好,?語言表達能力好,?頭腦靈活,?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業知識豐富,有2年以上的店務管理經驗。? 3、?良好的親和力與團隊精神,有上進心,?認真負責、誠信敬業、踏實肯干。? 4、?服從公司上層領導,?能協同全體員工完成任務。? 5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力。? 崗位職責:? 1、?現場協助顧問接待新客,拓展及維護VIP顧客,做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢,制定對策。? 3、?制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。? 4、?門店規章制度的KPI考核監督執行,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。? 5、?督導門店日常工作,保證會所各環節的正常營運。? 6、定期培訓員工,以提高服務素質。
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    母嬰/產康 | 500-999人
    發布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明:  1、具有美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。  2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。  5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。  6、督導日常工作,保證美療中心各環節的正常營運。  、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。  8、定期培訓員工,以提高服務素質。  職位要求:  1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;   2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;   4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;   5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;   6、有美容院管理經驗者優先。  7、具有3年以上豐富的高端美業顧問銷售經驗;  8、具有優秀的銷售溝通經驗或技巧,有良好的美容專業知識; 9、認為足夠優秀有意愿挑戰高薪;熱愛工作,有上進心,工作勤奮,責任心強。  10、求職欲望強,積極參加崗前培訓和專業知識培訓,不斷提升自我能力。良好的個人素質,職業素質和道德,有比較好的服務意識。
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