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    母嬰/產康 | 500-999人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明:  1、具有美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。  2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。  5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。  6、督導日常工作,保證美療中心各環節的正常營運。  、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。  8、定期培訓員工,以提高服務素質。  職位要求:  1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;   2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;   4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;   5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;   6、有美容院管理經驗者優先。  7、具有3年以上豐富的高端美業顧問銷售經驗;  8、具有優秀的銷售溝通經驗或技巧,有良好的美容專業知識; 9、認為足夠優秀有意愿挑戰高薪;熱愛工作,有上進心,工作勤奮,責任心強。  10、求職欲望強,積極參加崗前培訓和專業知識培訓,不斷提升自我能力。良好的個人素質,職業素質和道德,有比較好的服務意識。
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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責: 1、對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標;拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 2、負責門店員工、客戶、店務管理工作,提升客戶粘性; 3、做好門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為,降低員工離職率; 4、負責日常店鋪管理工作,包括門店宣傳、監督和指導員工、制定銷售目標和銷售策略、設計并執行推廣活動,確保店內陳列和展示的效果保質保量。 5、處理門店突發情況,維護好門店良好的環境,確保店鋪的正常運營。 任職資格: 1、普通話標準,形象氣質佳,年齡25-45歲之間; 2、有連鎖美容會所或店面的管理經驗優先; 3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 5、愛崗敬業,工作認真,具有管理魄力及親和力 關鍵點:偏銷售型,擅長店務管理和團隊管理,技術專業要懂,但相對銷售能力來說更注重銷售能力
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    1萬-1.5萬
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待顧客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、部門日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明: 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德,做到文明服務,保持美容的高水準服務,維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案,了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性,以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具,對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會,完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求: 1、皮膚好,儀表大方,熟悉美容產品和手法, 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮; 3、良好的語言表達能力,善于溝通,服務意識強,工作耐心細致; 4、吃苦耐勞,愛崗敬業,良好的個人素質,較高的職業素養和道德; 5、性格開朗樂觀,積極向上,團隊協作能力強。
  • 湖北 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 有店長管理工作經驗一年以上的
  • 武漢 | 5年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-03
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    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-03
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    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、有兩年以上美容行業店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 工作時間:9:00--19:00
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    日化廠家 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、與銷售部協同工作,負責給客戶試機、體驗。 2、負責終端客戶設備相關專業、產品培訓。 3、負責產品及課程班的推廣及銷售。 崗位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上美業相關工作經驗,熟悉美業市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應出差。 4、具有良好的溝通協調能力。 5、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  6、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  7、有美容院管理經驗者優先。 上班時間: 朝九晚六 福利待遇:  底薪+提成+月度獎金+定期培訓學習+不定期旅游聚會+年終獎+股份分紅
  • 荊門 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 管理店內員工,客戶,業績等事宜
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