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    母嬰/產康 | 500-999人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 職責說明：  1、具有美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。  2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。  5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。  6、督導日常工作，保證美療中心各環節的正常營運。  、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。  8、定期培訓員工，以提高服務素質。  職位要求：  1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；   4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；   5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；   6、有美容院管理經驗者優先。  7、具有3年以上豐富的高端美業顧問銷售經驗；  8、具有優秀的銷售溝通經驗或技巧，有良好的美容專業知識； 9、認為足夠優秀有意愿挑戰高薪；熱愛工作,有上進心,工作勤奮,責任心強。  10、求職欲望強，積極參加崗前培訓和專業知識培訓，不斷提升自我能力。良好的個人素質,職業素質和道德,有比較好的服務意識。
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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-06
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責： 1、對門店業績目標負責，分解并協助店內人員完成業績指標；拓展及維護客戶，做好客戶管理及服務工作； 2、負責門店員工、客戶、店務管理工作，提升客戶粘性； 3、做好門店團隊建設及管理，公司制度及政策宣導，督導員工日常工作行為，降低員工離職率； 4、負責日常店鋪管理工作，包括門店宣傳、監督和指導員工、制定銷售目標和銷售策略、設計并執行推廣活動，確保店內陳列和展示的效果保質保量。 5、處理門店突發情況，維護好門店良好的環境，確保店鋪的正常運營。 任職資格： 1、普通話標準，形象氣質佳，年齡25-45歲之間； 2、有連鎖美容會所或店面的管理經驗優先； 3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式； 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力； 5、愛崗敬業，工作認真，具有管理魄力及親和力 關鍵點：偏銷售型，擅長店務管理和團隊管理，技術專業要懂，但相對銷售能力來說更注重銷售能力

  • 店長
    1萬-1.5萬
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-05
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    【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待顧客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、部門日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。
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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 職責說明： 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。   2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。   3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。   4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。   5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 職位要求： 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優先考慮； 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致； 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德； 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。
  • 湖北 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-04
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    【職責內容】 有店長管理工作經驗一年以上的
  • 武漢 | 5年以上 | 中專

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-03
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    【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。
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    美容院/會所/養生館/SPA | 100-499人
    發布于 07-03
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    【職責內容】 崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 任職資格： 1、有兩年以上美容行業店務管理經驗，專業知識扎實； 2、良好的職業道德，有月度季度促銷經驗，有培訓經驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：9:00--19:00
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    日化廠家 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明： 1、與銷售部協同工作，負責給客戶試機、體驗。 2、負責終端客戶設備相關專業、產品培訓。 3、負責產品及課程班的推廣及銷售。 崗位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上美業相關工作經驗，熟悉美業市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應出差。 4、具有良好的溝通協調能力。 5、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  6、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  7、有美容院管理經驗者優先。 上班時間： 朝九晚六 福利待遇：  底薪+提成+月度獎金+定期培訓學習+不定期旅游聚會+年終獎+股份分紅
  • 荊門 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 管理店內員工，客戶，業績等事宜
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