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    發(fā)布于 07-03
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    【職責內容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、有兩年以上美容行業(yè)店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 工作時間：9:00--19:00
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明： 1、與銷售部協(xié)同工作，負責給客戶試機、體驗。 2、負責終端客戶設備相關專業(yè)、產(chǎn)品培訓。 3、負責產(chǎn)品及課程班的推廣及銷售。 崗位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上美業(yè)相關工作經(jīng)驗，熟悉美業(yè)市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應出差。 4、具有良好的溝通協(xié)調能力。 5、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；  6、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；  7、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 上班時間： 朝九晚六 福利待遇：  底薪+提成+月度獎金+定期培訓學習+不定期旅游聚會+年終獎+股份分紅
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-02
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    【職責內容】 管理店內員工，客戶，業(yè)績等事宜
  • 武漢 | 2年以上 | 高中

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 06-28
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    【職責內容】 負責直營分部日常營業(yè)管理，人員培養(yǎng)，客戶服務，日常到店經(jīng)銷商，美容院老板娘的接待，洽談，執(zhí)行公司戰(zhàn)略部署。

  • 美容院院長
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    【職責內容】 銷售管理 每月對公司的銷售思路的理解和精準向團隊傳導。下達任務目標給主任。幫助和輔導主任做好銷售規(guī)劃。與主任配合，做好客情及優(yōu)惠促動的角色，促動客戶的消費。嚴格組織執(zhí)行公司每期運營方案。協(xié)助員工進行日常工作開展、促動和鼓勵拓客。 店面管理 督導和執(zhí)行店面的衛(wèi)生、物品更換和維修。督導和執(zhí)行店內產(chǎn)品的用量和要貨。控制店內日常營運費用。（水、電、物品）門店財務票據(jù)、現(xiàn)金的管理。 客戶管理 合理規(guī)劃客戶服務，安排客戶預約，提升門店的客戶接待能力。與客戶建立良好的關系，及時解決客戶投訴。客戶檔案管理（顧客分類、明細、清晰）。每周盤點整理客戶檔案，及時發(fā)現(xiàn)休眠客戶，給美容顧問預警。鼓勵和促動美療師完成項目消耗。 員工管理 員工日常店務工作的分工。每日員工心態(tài)把控，及時調整員工心態(tài)。每月員工排班和考勤。 員工儀容儀表，以身作則、帶動員工，是員工的榜樣。對主任和員工的考核進行評估。 培訓管理 精通丹鳳眼專業(yè)知識、美容知識、項目知識。培訓主任、美療師專業(yè)知識、美容知識、項目知識、手法技能。提高其專業(yè)能力，培訓標準的接待流程和服務流程。根據(jù)公司要求，執(zhí)行各項店內訓練輔導工作。 任職資格： 1、有5年以上中大型會所店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  薪酬福利：丹鳳眼（武漢）國際，薪酬水平居于武漢同行業(yè)的第一梯隊。還有五險，包住餐補，工齡工資，帶薪年假，年終獎，生日購物卡，培訓機會（每年都有培訓預算）。 晉升空間：往上有區(qū)域經(jīng)理，運營總監(jiān)，分公司總經(jīng)理等廣闊的晉升平臺，并有股東大會。
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    發(fā)布于 07-01
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    【職責內容】 自己當老板有公司扶持賺錢培訓團隊！  要求：  有資源，有團隊意識。  有能力，最少當過店長或開過店。  有夢想，想把這份事業(yè)當成終生事業(yè)去做，和公司核心層一起把公司做到上市。 有擔當，有格局。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    【職責內容】 崗位職責： 1、現(xiàn)場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案； 2、協(xié)調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協(xié)助完成部門計劃業(yè)績和管理工作； 5、店面日常經(jīng)營管理。 任職資格： 1、女性，有兩年以上店務管理經(jīng)驗，專業(yè)知識扎實； 2、良好的職業(yè)道德，有月度季度促銷經(jīng)驗，有培訓經(jīng)驗； 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 4、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。 俏麗佳人遍布武漢14家門店，入職就近分配 面試地址：武漢市江岸區(qū)沿江大道229號山海關路美帝爾國際醫(yī)療美容醫(yī)院2樓VIP5室
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    發(fā)布于 06-30
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    【職責內容】 崗位職責： 1、負責店面人才培養(yǎng)及團隊搭建，每日會議組織 2、店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務，并做好任務分解及階段性目標追蹤 3、對店面附近的同行及美容市場行情了解，給予相應的活動建議 4、熟練掌握全店產(chǎn)品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點 任職要求： 1、熱愛美容行業(yè)，在連鎖直營店有至少3年以上管理/店長經(jīng)驗 2、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干 3、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力 4、五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力
  • 武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    【職責內容】 1、?形象氣質好，?語言表達能力好，?頭腦靈活，?處事果斷聰穎。 2、?美容門店管理專業(yè)知識豐富，有2年以上的店務管理經(jīng)驗。? 3、?良好的親和力與團隊精神，有上進心，?認真負責、誠信敬業(yè)、踏實肯干。? 4、?服從公司上層領導，?能協(xié)同全體員工完成任務。? 5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力。? 崗位職責：? 1、?現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客，拓展及維護VIP顧客，做好顧客管理。? 2、?定期了解客源拓展情況并分析形勢，制定對策。? 3、?制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。? 4、?門店規(guī)章制度的KPI考核監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。? 5、?督導門店日常工作，保證會所各環(huán)節(jié)的正常營運。? 6、定期培訓員工，以提高服務素質。
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    母嬰/產(chǎn)康 | 500-999人
    發(fā)布于 06-28
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    【職責內容】 職責說明：  1、具有美容院的服務意識，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。  2、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。  3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執(zhí)行服務承諾  4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策。  5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關系，維護良好的紀律。  6、督導日常工作，保證美療中心各環(huán)節(jié)的正常營運。  、選擇優(yōu)質的產(chǎn)品為顧客服務，確保產(chǎn)品效果良好，質量穩(wěn)定，物有所值。  8、定期培訓員工，以提高服務素質。  職位要求：  1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業(yè)、踏實肯干；   4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式；   5、具有良好的業(yè)務能力、營銷能力、指導能力及協(xié)調能力；   6、有美容院管理經(jīng)驗者優(yōu)先。  7、具有3年以上豐富的高端美業(yè)顧問銷售經(jīng)驗；  8、具有優(yōu)秀的銷售溝通經(jīng)驗或技巧，有良好的美容專業(yè)知識； 9、認為足夠優(yōu)秀有意愿挑戰(zhàn)高薪；熱愛工作,有上進心,工作勤奮,責任心強。  10、求職欲望強，積極參加崗前培訓和專業(yè)知識培訓，不斷提升自我能力。良好的個人素質,職業(yè)素質和道德,有比較好的服務意識。
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