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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 崗位職責: 1、對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標;拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 2、負責門店員工、客戶、店務管理工作,提升客戶粘性; 3、做好門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為,降低員工離職率; 4、負責日常店鋪管理工作,包括門店宣傳、監督和指導員工、制定銷售目標和銷售策略、設計并執行推廣活動,確保店內陳列和展示的效果保質保量。 5、處理門店突發情況,維護好門店良好的環境,確保店鋪的正常運營。 任職資格: 1、普通話標準,形象氣質佳,年齡25-45歲之間; 2、有連鎖美容會所或店面的管理經驗優先; 3、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式; 4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力; 5、愛崗敬業,工作認真,具有管理魄力及親和力 關鍵點:偏銷售型,擅長店務管理和團隊管理,技術專業要懂,但相對銷售能力來說更注重銷售能力
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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
    發布于 07-02
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    【職責內容】 職責說明: 1、與銷售部協同工作,負責給客戶試機、體驗。 2、負責終端客戶設備相關專業、產品培訓。 3、負責產品及課程班的推廣及銷售。 崗位要求: 1、形象良好,25-35歲之間,中專(高中)以上學歷。 2、一年以上美業相關工作經驗,熟悉美業市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應出差。 4、具有良好的溝通協調能力。 5、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  6、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  7、有美容院管理經驗者優先。 上班時間: 朝九晚六 福利待遇:  底薪+提成+月度獎金+定期培訓學習+不定期旅游聚會+年終獎+股份分紅
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    武漢 | 1年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 500-999人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 一、崗位要求: 1、五官端正,學歷不限,熱愛美業,年齡20-35歲之間(情況特殊可放寬) 2、兩年以上美容業工作經驗,具有較豐富的店務管理經驗; 3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 二、崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總公司的各項營銷策略的實施; 2、執行總公司下達的各項任務和業績指標; 3、做好門店各個人員的分工管理工作,以及會員客戶的有效管理; 4、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設備的維護保養知識; 6、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓教育。 ?三、工作時間: 早班:10:00-19:00 ;晚班13:00-22:00,法定節假日排休。?月休4天+1天公休 ?四、薪酬福利: 1.包住宿,底薪+提成,綜合薪資******-******元/ 月五、 晉升空間: 店長~區域主管~城市經理~大區總監~運營部總監~副總裁
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    美容院/會所/養生館/SPA | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1.對門店業績目標負責,分解并協助店內人員完成業績指標; 2.拓展及維護客戶,做好客戶管理及服務工作; 員工培養: 1.門店團隊建設及管理,公司制度及政策宣導,督導員工日常工作行為; 2.負責門店內各層級員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業手法、服務能力及銷售能力。 店務管理: 1.負責店務統籌及管理工作,包括門店宣傳、營銷、財務核算、環境管理及物資供應等,保證門店正常運營; 2.門店緊急情況及客戶投訴處理 任職要求: 1.形象好氣質佳,大專及以上學歷,認同美容行業并愿意長期發展; 2.具備專業知識及手法技能,營銷能力突出; 3.具備良好的職業道德,出色的溝通能力、親和力、抗壓能力; 4.至少具備2年的美容店店長任職經歷,具備較強的門店管理能力; 5.認同公司文化,具有團隊精神及優秀的協作能力。 公司優勢: 1.美容行業頭部企業,200多家獨資直營門店,全國NO.1美容連鎖直營品牌; 2.公司發展迅猛,門店增長量與速度行業第一; 3.“合伙人”人才發展理念,發展空間大; 4.健全的薪酬福利制度,行業內具有競爭力的福利待遇; 5.品牌+科技,具有穩定、豐富的客戶資源。
  • 美容院店長

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 招聘美容院店長崗位標準 1.具有一定職業技能,熟悉美容院的營運與模式 2.具有良好的溝通能力.業務能力.營銷能力.指導能力及協調能力 3.負責銷售,制定銷售目標,分解并督促銷售目標達成 4.負責顧客管理,關注客戶到店率和消耗,建立客戶檔案,處理客戶投訴,增加客戶服務價值,做好客戶回訪工作 5.負責技術管理,負責團隊員工管理任職資格 任職資格: 1.有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實。 2.良好的職業道德,有月季度促銷經驗,有培訓經驗。 3.有團隊意識,溝通能力,親和力強,抗壓能力強。 4.為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。 工作時間:早班9:00-21:00 招聘人數:2人 注: 店長,負責每月完成工作總結和計劃報經理審閱。包括業績目標,新客戶開發目標等工作 工資待遇:5000—10000 底薪加績效
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    日化廠家 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 自己當老板有公司扶持賺錢培訓團隊!  要求:  有資源,有團隊意識。  有能力,最少當過店長或開過店。  有夢想,想把這份事業當成終生事業去做,和公司核心層一起把公司做到上市。 有擔當,有格局。
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    1萬-1.5萬
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    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位主要職責 確保公司連鎖店能高質、高效的運作,協助連鎖店各店面完成或超過銷售任務(公司、品牌、形象的維護者;產品價值的監督者)。 1.協助連鎖店各店面維護連鎖店經營效果和形象。 2.監督連鎖店各店店長落實銷售任務。 3.協調連鎖店各店面與其他各部門之間的工作和聯系。 4.維護連鎖店收銀系統,及時完成各項銷售產品數據更新(調價等)。 5.協助運營部經理完成新店開業。 6.協助運營部經理和人事部完成連鎖店員工各項培訓。 7.協助運營部經理完成各項工作。 完成上級領導安排的其他臨時工作。
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    • 社保
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    • 崗前培訓
    • 員工生日及節假日福利
    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、女性,有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。 俏麗佳人遍布武漢14家門店,入職就近分配 面試地址:武漢市江岸區沿江大道229號山海關路美帝爾國際醫療美容醫院2樓VIP5室
  • 宜昌 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 提供交通費
    • 提供住宿
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    • 崗前培訓
    代理商/貿易/批發 | 1-49 人
    發布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、解釋本美容院的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度,協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務,確保產品效果良好,質量穩定,物有所值。 8、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求: 1、女性,年齡25歲以上,五官端正,形象大方,氣質良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格;  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干;  4、具有一定的職業技能,熟悉美容業的經營與運作模式;  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力;  6、有美容院管理經驗者優先。
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