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    發布于 20:40
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    崗位職責： 1.制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃; 2.優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標; 3.全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支; 4.定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理; 5.對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 6.熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識; 7.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年以上同崗位工作經驗； 2.至少以部門經理職務參與過一家中高端酒店的全程籌備，具備籌備開業經驗； 3.熟悉客人的消費心理及客戶需求； 4.全面負責房務部的運營、管理，保證收益最大化； 5.形象氣質良好，具有良好的溝通技巧、對客溝通能力、超前的創新意識和營銷思路； 6.可接受工作地點調配。

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:50
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    職責范圍： 1. 部門管理 全面負責酒店負責酒店客房、康樂及公共區域管理日常運作，對客房服務人員進行統 籌管理。 員工任務安排（排班、交接班會）、培訓、督導、激勵和考核。 經營分析和成本管控。 2. 服務品質管理及對客服務 嚴格遵守集團發布的各項管理制度、操作流程，推進監督各部門全員嚴格執行，并做 好品質檢查。 確保酒店對客服務質量，持續更新服務產品并主動進行服務設計，創造客戶滿意。 處理客戶投訴、做好 VIP 接待及各類對客服務。 3. 資產管理及設備維護 做好酒店資產維護保養，延長設備設施及各類用品使用壽命，確保產品最佳對客狀態。 4. 行業公共關系維護與協同配合 與當地衛生檢驗檢疫部門做好協同和公共關系維護，確保酒店各項工作符合國家及地 域規范。 酒店各橫向部門協同及配合，尤其做好大房務系統支持。 基本任職要求： 1. 文化程度：大專以上或同等學歷文化程度。 2. 酒店經驗：具有 5 年以上酒店客房部服務和管理工作經驗，熟悉人事/財務、前廳的 運作；酒店管理專業管理培養生經歷可放寬工作年限要求。 3. 專業知識：全面了解行業規范，掌握酒店客房管理制度、標準，熟知洗衣房、公共區 域管理及硬件維護保養知識。 4. 語言能力：有良好的語言溝通能力。 5. 管理能力：具有較強的領導力，合理分配工作任務，激發團隊積極性，嚴謹嚴格，結 果導向。 6. 素質要求：認真負責，勤勉敬業，積極主動，思想開放，創新靈活。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:06
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    1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:03
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    【崗位職責】 1、協助客房部總監制定并執行部門工作計劃，確保客房清潔、維護及服務質量符合酒店和集團標準。 2、監督客房部員工的日常工作，包括房間清潔、布草管理、設備維護等，確保高效運作。 3、負責客房部物資的申領、盤點及成本控制，優化資源使用效率。 4、參與處理賓客投訴及特殊需求，及時解決問題并提升客戶滿意度。 5、參與員工培訓及績效考核，提升團隊專業技能與服務意識。 6、檢查客房及公共區域的衛生與安全狀況，確保符合酒店衛生及安全標準。 7、協助制定并落實客房部的應急預案，確保突發情況得到妥善處理。 【崗位要求】 1、具備酒店同崗位工作經驗，熟悉客房部運營流程。 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效協調與激勵員工。 3、注重細節，具備較強的執行力與問題解決能力。 4、良好的溝通技巧，能夠與各部門協作并處理客戶需求。 5、適應快節奏工作環境。 6、具備基本的英語溝通能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:03
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    【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理，制定并執行洗衣房的工作流程和標準操作程序，確保洗衣服務質量符合酒店標準。 2、監督洗衣設備的維護與保養，確保設備正常運行，及時處理突發故障，降低設備損耗。 3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓，提升團隊工作效率和服務水平。 4、控制洗衣房成本，包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用，優化資源分配。 5、與酒店其他部門（如客房部、餐飲部）保持良好溝通，確保布草、制服等洗滌需求得到及時滿足。 6、定期檢查洗滌質量，確保布草、制服等干凈整潔，符合衛生標準。 7、負責洗衣房的安全管理，包括防火、防潮等措施，確保員工操作符合安全規范。 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房工作經驗，熟悉酒店洗衣房運營流程。 2、了解洗衣設備的基本原理及維護知識，能夠處理常見設備問題。 3、具備較強的團隊管理能力，能夠有效調動員工積極性，提升工作效率。 4、注重細節，對洗滌質量有高標準要求，能夠發現并解決潛在問題。 5、具備良好的溝通協調能力，能夠與其他部門高效合作。
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    發布于 09:13
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    崗位職責： 1.負責客房部的整體經營和運作； 2.分配督導員工工作，制定工作計劃； 3.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制； 4.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 5.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內； 6.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率； 7.組織編制工作程序及工作考評； 8.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件： 1.3年及以上同崗位工作經驗； 2.熟練掌握客房管理、客房服務流程和質量標準； 3.具有較強的組織協調能力、應變能力、經營能力、文字表達能力和信息管理能力； 4.可接受工作地點調配。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:24
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    【崗位職責】 1、給公共區域員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區域。 3、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理，如清洗、用吸塵器。 4、要及時匯報地毯和家具的損壞，以便急修及降低損失。 5、跟蹤急修事宜，確保維修已經完成。 6、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放。 7、檢查所有洗手間始終處于高衛生標準。 8、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員。 9、檢查樓梯確保衛生及清潔。 10、員工能夠正確使用化學藥品，盡可能減少浪費。 11、負責鮮花和植物的狀態良好，如需更換，報告行政管家通知花房更換。 12、確保PA倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足。 13、檢查公共區域員工的儀表,個人衛生和形象。 14、協助準備員工排班表。 15、協助進行員工的培訓和發展。 16、監督員工表現狀況。 17、記錄所有公共區域員工出勤的情況。 18、同其他部門協調工作。 19、提供高品質的對客服務。 20、確保客人需求與合理的要求被滿足。 21、堅持酒店的清潔和養護程序。 22、保持維護所在工作區域的高度整潔。 23、遵守酒店的工作政策及程序，遵守酒店的商業行為規范以及員工手冊中的條款。 24、如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。 25、完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、具有良好的關于基本運作方面的專業知識。 2、有效理解和利用資源。 3、具備一定的領導能力。 4、具有良好的清潔機器及清潔劑使用方面的技能。 5、2年同崗位工作經驗。 6、視力良好。 7、身體健康，能夠適應長時間工作。
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    發布于 16:21
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    【崗位職責】 1、全面負責酒店客房樓層的日常運營管理，確保服務流程標準化、高效化，提升客戶滿意度。 2、監督樓層員工的日常工作表現，包括清潔、布草更換、設施檢查等，確保符合酒店服務標準。 3、協調前臺、工程、安保等部門，及時處理客房維修、客戶投訴等突發問題。 4、定期檢查客房及公共區域衛生、設施狀況，確保符合酒店品質要求。 5、負責樓層員工的排班、培訓及績效考核，優化團隊工作效率與服務能力。 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本，避免浪費并確保合理使用。 7、制定并執行樓層服務改進計劃，持續提升客戶體驗。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。 2、3年以上高星級酒店客房管理經驗，1年以上同崗位工作經驗。 3、熟悉客房運營流程及服務標準，具備較強的現場管理能力。 4、優秀的溝通協調能力，能高效處理客戶投訴及跨部門協作問題。 5、具備團隊領導經驗，擅長員工培訓與績效管理。 6、工作細致、責任心強，能適應彈性工作安排及高強度工作壓力。 7、英語基礎良好，能進行基本工作溝通者優先。

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:50
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    崗位職責 1.負責每日樓層的工作及交接情況的安排和督查。 2.隨時掌握樓層客房的入住狀況。 3.關注賓客動態，處理臨時發生的問題，有重大問題時及時向部門經理匯報。 4.配合質檢部做好對客房抽查工作。 5.關心員工的工作和生活問題，及時向部門經理匯總。 6.及時了解預定資料，了解客情，特別是酒店貴賓及常客的姓名。 7.熟知酒店內外信息，為客人提供準確的問詢服務。 崗位要求 1.3年以上高星級酒店工作經驗，2年以上五星級酒店樓層主管經驗。 2.中等以上學歷。 3.熟知客房管理專業知識。 4.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 5.有五星級酒店籌備經驗者優先。

  • 樓層經理
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:31
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    崗位職責 1.每天檢查各區域日常工作并向行政管家匯報。 2.檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3.如需要可向行政管家提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4.掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客，為客人提供個性化服務。 5.檢查所有房間的衛生，并保證達到售賣標準。 6.負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7.接受行政管家布置的額外工作，并組織部門主管進行培訓，做好培訓記錄。 8.監督樓面和房務中心的盤點工作。 9.協調洗衣房做好布草的盤點工作。 10.完成上級交辦的其他工作任務。 崗位要求 1.中專及以上文化程度。 2.有3年以上客房管理工作經驗或2年以上同星級酒店客房管理工作經驗。 3.熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4.身體健康，形象端正。 5.接受過專業培訓，并且能力出眾者。

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    武漢 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發布于 06-30
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    崗位職責 1、負責酒店分管部室的日常運營管理工作，打造標準化、規范化的服務流程，確保服務品質符合五星級酒店標準； 2、負責VIP客戶接待工作，制定個性化服務方案并跟進實施，不斷完善客史檔案，持續提升接待質量； 3、控制行分管部室運營成本，制定物資采購計劃及庫存管理方案； 4、處理賓客投訴及突發事件，及時提出解決方案并跟進落實； 5、定期分析運營數據，提出改進建議，推動服務品質持續提升；； 6、制定員工培訓、培養計劃，打造人才梯隊，提升團隊專業素養； 7、協助酒店經營層完成其他行政事務及其他任務。 崗位要求 1、本科及以上學歷； 2、具備高端酒店同崗位3年以上工作經驗，熟悉國際品牌酒店運營標準； 3、熟悉高端酒店服務標準及運營流程，對細節有高度敏感度； 4、優秀的團隊領導能力和跨部門協作能力； 5、責任心強，具備較強的抗壓能力及突發事件應對能力； 6、接受彈性工作制，能適應節假日輪崗值班。

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    精品酒店 | 1000-2000人
    發布于 07-01
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    崗位職責： 1.制定客房部的經營決策計劃，建立有效的管理系統，確保客房經營正常進行。 2.制訂年度預算，加強庫存管理，審定客房部所需物品，控制客房成本。 3.制定客房服務條例，并檢查督促各級人員嚴格執行，以確保酒店客房的服務標準 4.審定客房設施標準，向工程部提出改建維修要求，保證客房設備、設施硬件的完好。 5.制定和控制客衣與布草的洗滌要求和洗滌質量，定期加以檢查。 6.督導公眾區域的清潔衛生、環境綠化和滅害蟲等工作。 7.重視與住店客人的交流溝通，了解客人的要求，認真處理客人對部門工作的投訴。 8.制定落實部門培訓計劃，以提高員工思想素質和業務技能。 9.制定部門各項規章制度和工作要求，定期考評分部門主管的工作情況，并根據他們的表現，實施獎懲措施，以提高員工的工作積極性。 10.督促和檢查樓層、布草房及公眾區域的安全防火等工作，確保客房和住店客人安全。 11.協調好與酒店其他部門的關系，關心員工的思想、工作情況，完成上級分配的其他工作。 任職要求： 1.年齡45歲以下。 2.大專及以上學習，酒店管理等專業。 3. 星級酒店部門管理工作經驗3年以上、相關工作經驗5年以上。 4.掌握客房部工作知識，并且熟悉客房部各崗位工作。 5.了解酒店各部門運作的基本情況。 6. 良好的溝通技能、 良好的督導與培訓能力、 良好的組織與策劃能力、 良好的洞察力與創新能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 11:45
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    崗位職責 1.掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務 2.管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收 3.負責對退房的房間檢查 4.負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作 5.完成每月的盤點工作 崗位要求 1、身體健康，并且適應客房高強度工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力良好
  • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:06
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    【崗位職責】 1、依照酒店對清潔和外觀的標準為公共區域提供保潔服務。 2、熟悉酒店所有公共區域。 3、確保及時完成日常保潔工作。 4、有效地處理應急事件。 5、管理關于化學清潔用品使用的事宜，處理發現的問題并做出相應的整改。 6、安全正確地使用保潔設備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8按照業務要求開展工作

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    4千-6千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 08:31
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    崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。 崗位要求 1.中專及以上學歷或同等文化程度。 2.有一定的組織能力及協調能力。 3.有國際品牌酒店工作經驗優先考慮。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 18:36
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    【崗位職責】 1、負責酒店公共區域的日常清潔與維護工作，包括大堂、走廊、電梯、洗手間等區域的衛生管理，確保符合酒店衛生標準。 2、制定并執行公共區域的清潔計劃，合理安排清潔人員的工作任務，監督清潔流程與質量。 3、檢查公共區域的設施設備狀況，及時上報維修需求，并跟進維修進度，確保設施完好。 4、管理清潔用品及設備的庫存，控制成本，確保物資合理使用。 5、培訓并指導清潔團隊，提升員工的專業技能與服務意識，確保團隊高效運作。 6、處理客人對公共區域衛生的投訴或建議，及時解決問題并反饋改進措施。 7、協助上級完成其他與公共區域管理相關的工作任務。 【崗位要求】 1、具備酒店公區主管工作經驗。 2、熟悉清潔流程與標準，了解常用清潔設備及用品的操作方法。 3、具備良好的組織協調能力，能夠合理安排團隊工作并監督執行。 4、責任心強，注重細節，能夠確保公共區域的衛生質量。 5、具備基本的溝通能力，能夠與各部門協作并處理客人反饋。 6、愿意學習并適應酒店行業的高標準服務要求。
  • 武漢 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:03
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、配合酒店客房樓層的日常運營管理，確保服務標準與操作流程嚴格執行 2、督導客房服務員工作，檢查房間清潔質量及設施狀態，及時處理異常情況 3、協助樓層物資管理，包括布草、客用品及清潔工具的申領、分發與盤點 4、處理賓客特殊需求及投訴，提供個性化服務解決方案并跟進落實 5、協助部門制定排班計劃，參與新員工培訓及在崗技能指導 【崗位要求】 1、具備酒店同崗位工作經驗 2、熟悉客房清潔流程及VIP接待標準，掌握基礎房態管理系統操作 3、具備較強的服務意識與應變能力，能妥善處理突發事件 4、嚴謹認真，能夠按照集團和酒店相關規定完成工作

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    6千-8千
    武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 06-30
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    【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向上級匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向上級提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、有1年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。

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    4.2千-5.5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 17:16
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    1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。

  • 樓層服務員
    4.5千-5.5千
    武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 09:05
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。 2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 3、負責對結帳房間的查房工作。 4、負責查收賓客洗衣、酒水的送回和補充工作。 5、負責樓層公共區域衛生的清潔工作和部分房間的清潔工作。 6、負責杯具的清潔與消毒工作。 7、負責臟布草的收集、更換與新布草的折疊、擺放工作。 8、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、初中以上學歷。 2、有1年以上客房工作經驗。
  • 武漢 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工生日禮物
    • 年底雙薪
    • 帥哥多
    • 美女多
    省市區縣文旅集團 | 500-999人
    發布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業學歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經驗，能駐外工作。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 黃岡 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 年終獎金
    • 年度旅游
    • 領導好
    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-29
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    • 投遞簡歷
    一、崗位概述 職位名稱：客房總監（兼管前廳部） 匯報對象：酒店總經理 下屬部門：客房部、前廳部 工作性質：全職 二、核心職責 1. 戰略管理 制定并實施客房部及前廳部年度運營戰略 統籌兩部門預算編制與成本控制 建立并優化跨部門協作機制 2. 運營管理 客房部管理：監督客房清潔、布草、PA等全流程服務 制定客房服務標準及質檢體系 管理客房物資采購與庫存 前廳部管理：督導前臺接待、禮賓、總機等服務 優化入住/退房流程及VIP接待方案 監控房態及收益管理 3. 質量管理 建立服務質量評估體系 定期進行神秘客人檢查 處理重大客戶投訴 4. 團隊管理 負責兩部門人員招聘與培訓 制定績效考核方案 培養部門接班人計劃 三、任職要求 1. 基本條件 年齡35-45歲 大專及以上學歷（酒店管理專業優先） 10年以上高星級酒店工作經驗 5年以上部門總監/經理管理經驗 2. 專業能力 精通西軟等酒店管理系統 熟悉收益管理原理 掌握現代酒店數字化運營手段 具備開業籌備經驗者優先 3. 管理能力 能同時統籌多個部門運營 出色的跨部門協調能力 具備戰略規劃與決策能力 4. 個人素質 極強的抗壓能力 敏銳的市場洞察力 優秀的商務談判技巧 5. 語言要求 流利普通話 四、優先條件 有國際酒店集團管理經驗 參與過酒店星級評定 持有CHM等專業認證 五、薪資福利 完善的福利體系 五險+免費食宿 六、工作地點 湖北蘄春 注：本職位需接受不定時工作制，能適應高強度工作壓力。 需要調整任何細節或補充其他要求，請隨時告知。

  • 裁縫
    4千-5千
    宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 公積金12%
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責縫紉床單、臺布、制服、窗簾、床罩。 2、保持縫紉設備處于良好的工作狀態，如果有問題，要報告主管。 3、幫助收發制服。 4、完成主管交給的工作。 5、縫補客人的衣服。 6、完成上級交給的其它工作。 【崗位要求】 1、身體狀況和視力良好。 2、受過專業縫紉培訓。 3、對布料的分辨有良好的了解。 4、具有創造性的和靈巧的縫紉手藝。
  • 宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 公積金12%
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 16:21
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、協助負責洗衣房日常運營管理，制定并執行洗滌計劃，確保布草、制服等洗滌質量符合酒店標準 2、合理調配洗衣房員工工作，監督操作流程，確保設備安全規范使用 3、嚴格控制洗滌劑、化學品等物料消耗，定期盤點庫存并做好成本管控 4、定期檢查維護洗衣設備，及時報修故障設備，確保設備正常運轉 5、培訓新員工掌握洗滌程序、設備操作及安全規范，提升團隊專業技能 6、建立并完善布草收發、洗滌記錄等臺賬，定期提交運營報告 【崗位要求】 1、具備1年以上酒店洗衣房工作經驗，有團隊管理經驗者優先 2、熟悉各類織物特性及專業洗滌流程，了解洗滌設備操作原理 3、具備較強的成本意識和質量把控能力，能有效控制物料損耗 4、身體健康，能適應高溫潮濕的工作環境，可承受一定體力勞動 5、工作細致認真，責任心強，具備處理突發問題的應變能力 6、持有相關職業資格證書或接受過專業洗滌培訓者優先考慮

  • 樓層主管
    4千-5千
    武漢 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 法定年休假
    • 五險一金
    • 管理規范
    • 崗位培訓
    • 補充保險
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 18:52
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    主要職能： 在管家部副管家的指導下，制定管家部一系列的政策和制度。指導客房服務員的活動以及行為，保證他們對客房和公共區域的清潔和有序的工作。建議和規劃有效的客房服務員培訓計劃。 工作能力： 有管理客房清潔并保持衛生標準的能力。 會整理和折轉床的程序。 會使用客房部的工具，并保養好。 會客用品的盤點和清潔。
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