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客服

酒店店長（全國各地）

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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北京中陽政和置業有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發布于 16:02
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酒店地址：全國各地門店酒店的總經理將承擔酒店的日常領導和監管職責，提高財務回報，促進員工發展，打造并維護獨特的賓客體驗，提升酒店在當地的知名度。日常工作：制定與服務理念一致的計劃和舉措，提高團隊敬業度；制定、執行并監督接班人計劃，為酒店培養精英人才隊伍為團隊成員制定工作績效與發展目標，為他們提供教導與輔導，定期給予反饋，提高員工績效；根據公司規則和政策監督人力資源相關行動；制定年度營收預算，對銷售人員進行銷售任務分配，制定價格策略；通過年度資產、現金流及市場營銷計劃準備精確預測預算，達成預期的運營目標；分析財務狀況以提升營收和未來贏利能力，達到最大投資回報率。通過各個分銷渠道和技術平臺，提升營收，擴大市場份額；主導資本規劃與資產管理工作，包括與酒店業主協作，保持并提高酒店的市場領導地位；保證符合酒店服務的所有標準要求以及許可協議授權內容，提升酒店品牌知名度；推動賓客滿意度不斷提升與酒店團隊一起建立并執行各種計劃，推廣各種服務；確保酒店賓客、同事和酒店資產的安全，遵守酒店或業主的政策與流程以及相應法規要求；負責酒店的外聯事務；擔任公關代表，提升酒店在本地的知名度。鼓勵團隊成員參與社區組織與活動，開發本地業務；制定并執行各種行動計劃，提高環保意識，逐步減少酒店排碳量；完成其它分配的任務有時可能要充當值班經理的角色。任職要求 5至10年的酒店管理經驗，或教育背景加工作經驗達到同等水平。熟悉本地市場。優秀的團隊領導能力。優秀的溝通能力，具備管理復雜關系的能力。
美豪麗致酒店總經理

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發布于 06-29
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1、善于診斷酒店運營管理中的問題，并提供解決辦法，提升酒店經營水平 2、善于團隊管理，營造好的團隊氛圍 3、善于酒店品質維護及提升 4、掌握線上運營，及線下市場開發 5、有處理突發事件，協調外界關系能力 6、有成功帶店工作經驗
儲備總經理

6.5千-8千

全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發布于 06-29
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大專及以上學歷有從事中高端連鎖酒店管理經驗
儲備店總

6千-8千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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深圳市啟程飛騰酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
發布于 06-29
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中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設有酒店管理經驗2年以上
總經理/店長

1.3萬-3萬

武漢 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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武漢木兮云酒店有限公司

有限服務中檔酒店 | 1-49 人
發布于 06-20
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請匹配下方要求，帶上方案。一經采納，擇優錄用。（武漢市江夏區廟山經濟開發區 | 90間客房 | 中高端商務型酒店）崗位概述職位名稱：酒店總經理/店長（扭虧攻堅方向）工作地點：武漢市江夏區廟山經濟開發區陽光大道。關鍵績效目標經營指標 3—4個月內出租率≥80%，7個月穩定在90%+ - 實現RevPAR≥200元（當前210元×63% → 目標250元×90%） - 企業協議客戶收入占比≥45%，OTA渠道綜合評分4.9+ 核心崗位職責一、戰略攻堅與市場破局收益管理體系重構二、渠道運營與流量攻堅直銷體系深挖三、成本殲滅與效能革命人力效能升級四、團隊鐵軍與文化打造數據化作戰文化晨會聚焦三大指標：OCC、ADR、RevPAR；實施“紅黃藍”預警機制。
酒店總經理（湖南湖北）

1萬-2萬

武漢 | 經驗不限 | 大專

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- 引領行業創新
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- 讓人心扎根
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上海亞朵商業管理（集團）有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上
發布于 06-06
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卓越雇主
卓越雇主

職責描述： 1、全面負責酒店日常運營管理工作； 2、負責酒店員工管理，貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍； 3、妥善處理酒店內突發事件。任職要求： 1、熱愛酒店行業，性格開朗，沉穩干練，對服務及品質有高要求； 2、具備中高端連鎖酒店門店籌備及全面運營管理經驗，熟悉酒店各部門服務及管理流程； 3、具備敏銳的市場感知及客戶開發能力； 4、可接受區域內調派，有一定地域靈活性。
酒店店長

5千-1萬

武漢 | 1年以上 | 大專

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湖北宇競互娛酒店管理有限公司

平價酒店 | 100-499人
發布于 05-21
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工作內容： 1.負責店面每月各崗位考勤表、工資表的制作和監督； 2.負責店面人員管理、招聘及培訓； 3.負責店面商品管理及日常用品采購維護； 4.負責主導酒店運營期間的房價、平均價格等，確保入住率、營業額等達到預期目標； 5.負責改善顧客入住體驗及處理客訴； 6.督導酒店安全工作及日常設備設施維護，確保正常運轉； 7.負責日常和EHA武漢總部工作對接，完成總部下達的各項任務；任職要求： 1、有服務業經驗優先 2、男女不限，年齡20-32歲