一. 崗位要求:
1.負責酒店餐飲部全面管理。
2.對服務標準、服務流程和品質管理等有較高認知和執行力;對出品標準、成本控制、新品開發等有所了解,能夠支持和協助廚師長相關工作;對市場銷售、產品促銷、創新經營等方面善于學習、借鑒和運用。
二、.薪資待遇:月薪5千起,績效不封頂(參考1千起匹配達標業績,第三個月起考核)。
三、其他福利
1.?省內距離超過500km的或省外,一年有2次假,每次7天(1次探親假,1次年假),按制度報銷往返交通費。
2.?上任和合同期滿后的正常離職,交通費公司均承擔。
3.?為促進個人業務素質提升,開闊業務視野,酒店經理級以上每年至少各一次省外業務考察(旅游)和外送專業培訓。均由公司承擔費用。
4.?轉正即買社保,若不接受本地社保的,享受戶籍地社保補貼,以洽談為準。
5.?宿舍單間或套間(一室一廳)。水電費、住宿費全包,自動滾筒洗烘功能洗衣機;提供免費自助餐(工作餐)。
6.?在店工作期間因私外出用車,公司提供相應的免費福利
7.?臺球、乒乓球、羽毛球、氣排球、麻將室、影音室、圖書室、溫泉干蒸、濕蒸、溫泉理療。溫泉室內、外泡泉免費享用。
8.?生日可報銷不低于500元的禮品或餐費。
9.?工作服定制或制度額度內報銷。
10.?每月至少一次燒烤篝火晚會,內部聯歡。
11.歡迎1995年前后出生的有才有志者加入團隊,為擴闊個人能力邊界,設立“自主提升獎”,報銷5000~10000萬元/人/年。不限類別,不限項目,全由自主,當事人向總經理報備即可。