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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    卓越雇主
    卓越雇主
    This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others ? Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.? Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a?6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV?position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of? ' Your Name - Secretary to CDV'.? Thank you. 在Club Med工作，你將最大程度施展你的專業技能和個人能力。 每天你都能通過和不同國籍的GO團隊合作以及和我們的顧客相處來提升你的個人技能。 你將受益于專業培訓以及職業發展的機會。 你將通過創造和分享‘一個幸福的世界’來代表我們友好、奢華的形象 *歡樂時光是指在工作時間以外的生活方式 到達指在客人到達度假村時歡迎并陪同其到達房間，出發指當客人結束度假時，G.O要求去進行歡送和告別。到達和出發可能發生在任何時間，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐，參與村子內所有的活動，和客人交往。每晚在舞臺上表演，Club Med傳統的“Crazy Sign”是指在舞臺上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘記我們是在酒店服務業，因此客戶服務需要做到優秀和完美，把客人和G.O有禮節地當作自己最好的朋友。 個人資質 ? 專業 ? 個人意愿 ? 嚴謹 ? 創造力 ? 熱情 ? 良好的人際關系技巧 ? 積極和團隊精神
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    【崗位職責】 1、負責中餐鹵菜的制作與研發，確保菜品口味、品質符合酒店標準； 2、根據季節和市場變化，定期更新鹵菜菜單，推出創新菜品； 3、嚴格把控食材采購、儲存及加工流程，確保食品安全與衛生； 4、管理鹵菜廚房的日常運營，包括設備維護、成本控制及人員調配； 5、培訓并指導廚房員工，提升團隊整體技能水平； 6、配合其他部門完成宴會、自助餐等活動的鹵菜供應需求。 【崗位要求】 1、熟練掌握各類鹵菜的制作工藝，具備扎實的烹飪基本功； 2、對食材特性、調味搭配有深刻理解，能獨立研發新菜品； 3、具備較強的食品安全意識，熟悉廚房衛生管理規范； 4、有團隊管理經驗者優先，能夠高效協調廚房工作； 5、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作環境； 6、對酒店餐飲行業有熱情，愿意不斷提升專業技能。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    在菜單菜目銷售數字的基礎上，檢查菜單上菜目的利潤情況和受歡迎的程度，并在適當時做相應調整（與總經理共同履行此項職責）。 參與為所有特別事件和活動起草的創意想法和菜單的工作，并鼓勵所有員工提出自己的想法并盡量加以利用。 監管廚房工作，按照酒店的餐飲標準和標準化菜單的規定對所有菜目進行制作和裝飾。 監督制作標準以確保質量。 監督酒店清潔情況，在人力配置合理水平范圍內協調廚房服務員的利用工作，確保廚房衛生的保持工作達到酒店標準。 與庫管人員一起控制食品采購水平。 管理排班表的起草工作，確保覆蓋所有工作領域，卻不超出酒店的年度人力配置和工資預算。總經理將負責制定指導方針。 熟知酒店食品存貨的采購，管理采購水平的工作程序，確保采取一切必要手段來控制食品預算成本的各方面，同時確保充足的食品庫存并維持標準。 與庫存部門一起協助對所有與酒店食品管理相關的各個方面進行持續性的監控。 依照酒店標準，確保個人形象、衛生和行為的最高標準。 組織和監督廚房員工的培訓，以增進食品制作和廚房管理的技巧。確保所有培訓均得到準確記錄，并且在必要的時間框架內按照人力資源部的要求對所有員工進行檢查和考核。 完整的了解勞動協定，管理員工并排班。 隨時保證廚房衛生達到最高的標準，并遵守安全食品處理條例。 確保遵守FSMS指導方針。每日檢查監控程序。 確保正確的保養和存儲所有設備，正確報告和記錄所有破損和故障設備。 準確記錄事故，確保所有隱患均得到檢查，以減少未來事故的發生。 準確記錄事故，確保所有隱患均得到檢查，以減少未來事故的發生。 執行其它由總經理分派的任務，以促進廚房和部門的運作和利潤。 進行人力規劃和管理需求。 編制和管理部門預算。 技能要求 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力

  • 餐飲主管
    4千-6千
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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-11
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    崗位職責： 1.指導并監督下屬員工確保日常運營并達到客人期望值 2.為下屬員工提供指引并輔助他們履行應完成的任務及責任 3.執行對服務流程標準的監督以保證員工符合規定的標準同時達到或超越客人的期望 4.與廚房，管事部，大堂吧，餐廳協調以確保每日運營順利進行 5.按要求輔助上級計劃與執行食品的促銷活動 6.通過實踐產品推銷技巧實現利潤最大化 7.在成本與花銷的控制等財務事項中發揮監督與控制的作用 8.監督及管理酒店的盤點并積極參與盤點的具體工作 9. 徹底并反復檢查以確保運營的準備工作，服務程序，衛生情況，設備的維修及保養，員工形象及禮貌等就緒無誤，若有缺失則立即采取行動 10. 按照要求在保持高效的準備工作及及時總結報告中起到積極作用 11. 幫助選拔，培訓及評估下屬員工 12. 鍛煉,勸勉, 規范及發展下屬員工 ? ? ?任職要求： 1.酒店管理相關專業，從事酒店餐飲相關行業3年以上工作經驗，有中餐包間服務及管理工作經驗優先。 2.良好的地方和普通話語言技能 3.良好的組織技能 4.完善的領導和激勵技巧 5.健全的行政能力 6.處理規定的工作量的能力 7.在酒店有廣泛的餐飲實際工作知識
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    1.????? 監督及管理西廚部熱廚的日常運作及員工的管理，包括： ?????????????????? i.?????????? -每天早,午,晚餐,團體餐,宴會,酒會餐的熱菜，湯汁的編排準備； ????????????????? ii.?????????? -每天湯，汁，醬類的供應； ???????????????? iii.?????????? -所有菜單之出菜程序； 2.?????? 協助西式熱廚廚師長搞好新菜牌的計劃，提供新款式及新意念； 3.?????? 負責提取每天西式熱廚內的用料，貨物，檢查來貨的質與量； 4.?????? 組織及安排清潔衛生，有效地控制及保持西式熱廚房內所有環境清潔及衛生，以能符合衛生標準法及酒店的衛生要求保持最佳衛生狀況； 5.?????? 有效地控制員工的工作標準，保持每種西式熱廚出品的標準，務求達到最佳水平； 6.?????? 協助分配和編排員工的工作和排班，組織對員工的各種培訓； 7.?????? 領導各員工有效地運用各種器械及工具的操作使各種工具器械處于最佳的使用狀態； 8.?????? 協助妥善管理及有效地控制出品成本，使能達到指定效益； 9.?????? 負責每日檢核所有食品及物料的品質，令其達到高度保鮮； 10.???? 工作時必須要儀容整潔和配戴工作證； 11.???? 妥善處理員工的關系及問題，使員工相互緊密合作； 12.???? 切實執行上司所分配的工作任務及已定的食品推廣計劃； 13.???? 協助監督儲存和有效地控制物料的存量，務求達到貨物充足而不浪費； 14.???? 與各部門的主管和同事緊密合作，嚴格執行總廚的指揮領導； 15.???? 監督各崗位做好開歺前的準備工作, 收市后的食材及制成品的存放； 16.???? 在西式熱廚副廚師長休息缺席時, 代行其職務； 17.???? 完成領導交給的其他相關工作或任務。
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    1. 負責酒店官方新媒體賬號矩陣中短視頻內容的拍攝及剪輯； 2. 具備良好的文筆，能參與撰寫新媒體文案內容，且具有一定的創新及吸引力； 3. 能夠參與策劃不同營銷主題的內容，撰寫創意腳本； 4. 負責視頻（短視頻/廣告視頻）拍攝，熟練使用相機、云臺、手機等拍攝設備； 5. 能負責視頻（短視頻/廣告視頻）后期制作，熟練使用AE、PR、PS、剪映等軟件； 6. 有一定的美術基礎，較高的審美，熟悉后期的制作流程與標準； 7. 追蹤并分析抖音上的熱門視頻，準確捕捉其亮點，根據酒店產品進行二次創作； 8. 根據品牌屬性、營銷節奏、競品動態、節日事件等參與策劃不同主題的創意視頻并跟進拍攝制作； 9. 有一定的市場洞察力，思維開闊，有創新意識，了解不同渠道推廣宣發重點，從多角度策劃酒店品牌推廣視頻； 10. 定期分類整理視頻素材及成片，建立品牌視頻素材庫； 11. 主要績效目標: 酒店的全年市場推廣計劃的完成率, 推廣和促銷活動的銷售業務量, 推廣和促銷活動的媒體曝光量； 完成領導交給的其他相關工作或任務。

  • 公區主管
    5千-6千
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    工作內容： 1.?檢查公共區域，餐飲部門外圍區域，辦公室，洗手間和停車場的衛生情況； 2.?檢查外包工作的進行情況； 3.?計劃并排定周期性的工作，例如，洗地毯，和徹底清潔工作； 4.?確保周期性清潔工作如期進行； 5.?有效地處理應急事件； 6.?熟悉酒店情況，向客人提供相關信息； 7.?安全正確地使用保潔設備； 8.?合理保持保潔用品的存貨量； 9.?盡可能對資源進行再利用； 崗位要求： 1.具有專科以上學歷或同等文化程度 ； 2. 有豐富的酒店客房部公區工作經驗及管理能力； 3. ?有較強的溝通能力和良好的人際關系，精通客房的基本業務；
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-11
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    1.?監督及管理西廚部熱廚的日常運作及員工的管理，包括： 每天早,午,晚餐,團體餐,宴會,酒會餐的熱菜，湯汁的編排準備； 每天湯，汁，醬類的供應；所有菜單之出菜程序； 2.?協助西式熱廚廚師長搞好新菜牌的計劃，提供新款式及新意念； ?負責提取每天西式熱廚內的用料，貨物，檢查來貨的質與量； 3.?組織及安排清潔衛生，有效地控制及保持西式熱廚房內所有環境清潔及衛生，以能符合衛生標準法及酒店的衛生要求保持最佳衛生狀況； 4.?有效地控制員工的工作標準，保持每種西式熱廚出品的標準，務求達到最佳水平； 5.?協助分配和編排員工的工作和排班，組織對員工的各種培訓； 6.?領導各員工有效地運用各種器械及工具的操作使各種工具器械處于最佳的使用狀態； 7.?協助妥善管理及有效地控制出品成本，使能達到指定效益； 8.?負責每日檢核所有食品及物料的品質，令其達到高度保鮮； 9.?工作時必須要儀容整潔和配戴工作證； 10.?妥善處理員工的關系及問題，使員工相互緊密合作； 11.?切實執行上司所分配的工作任務及已定的食品推廣計劃； 12.?協助監督儲存和有效地控制物料的存量，務求達到貨物充足而不浪費； 13.?與各部門的主管和同事緊密合作，嚴格執行總廚的指揮領導； 14.?監督各崗位做好開歺前的準備工作, 收市后的食材及制成品的存放； 15.?在西式熱廚副廚師長休息缺席時, 代行其職務； 16.?完成領導交給的其他相關工作或任務。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    我們正在招聘新的 餐飲市場推廣經理 日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●負責餐飲部的市場銷售及活動創意，管理和分析直接銷售，促銷活動及信息推廣之相關活動內容 ●有效參與市場推廣的日常工作，策劃并執行餐飲銷售活動 ●全面了解餐飲部菜單的內容，各種促銷活動及與市場互動的相關信息 ●確保IHG和酒店特定品牌的標準和政策符合所有餐廳及酒吧的銷售活動 ●通過每月對餐廳及酒吧的數據管理系統的分析，提出創造性意見和建議并提議新的創收渠道 ●跟蹤每項促銷活動之前與之后的P&L報告與餐廳業績相關的報表 ●協助行動計劃并指導和推進餐飲部的銷售目標并將這些促銷活動的利潤最大化 我們對您的要求 ●酒店管理，餐飲或相關專業的大專學歷 ●2年工作經驗，具備管理崗位工作經驗，或具有其他同等學歷及工作經驗 ●必須熟練掌握當地語言 ●同時精通其他語言者優先 ?我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。? IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    我們正在招聘宴會婚宴方向-資深銷售經理/銷售經理 旨在能夠幫助我們推動銷售計劃和實現銷售目標，提高酒店收入水平、改善會議套房和宴會的預訂率。我們在不斷創新，力求達成新的成就。 日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ● 協助會務統籌總監深度開發市場銷售計劃和預算準備工作 ● 負責提供會議期間的活動策劃到處理客戶要求，再到會后客戶跟進的賓客體驗 ●?代表酒店并通過客戶關系管理與國內外的客戶保持緊密地聯系并促銷酒店 ●?與本地客戶建立牢固的合作和商業伙伴關系 ●?確保及時跟進并爭取客戶和相關部門的戰略伙伴關系，推動最大限度的線索轉化 我們對您的要求 ●?市場營銷或相關專業學士及以上學歷或同等學歷 ●?2年及以上服務業或酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗 ●?需要熟知本地業務及業務趨勢 ●?必須熟練掌握當地語言 ●?同時精通其他語言者優先 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 07-09
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    • 投遞簡歷
    該崗位需要服從全國調配 崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上，其中2年以上管理經驗。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、熟練掌握招聘技巧，擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

  • 人事主任
    5千-7千
    全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業發展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責協助運營部門員工日常招聘工作。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、協助總部人力資源正常的執行。 崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、能與有關部門進行溝通和協調；有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、有同樣工作崗位經驗者優先。 2、該崗位隸屬于門店，需要能獨立處理門店所有人事事務，在門店獨立工作1年以上優先。 3、協助門店總經理、部門經理的員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 4、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 5、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 6、負責各部門人員編制的審核工作。 7、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 8、監督酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

  • 銷售經理
    5千-6千
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    • 包吃包住
    • 超低員工價
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    • 年底雙薪
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-11
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    1.以希爾頓的標準通過客戶管理程序規劃和管理年度，月度，每周和每日銷售電話 。 2.處理所有潛在客戶的咨詢，包括會議，實地考察，娛樂項目，談判和撰寫合同，并參加推廣活動和酒店組織的活動。 3.參加由現有的或新的潛在客戶的銷售活動，通過電話銷售和參加酒店的商業活動并跟進。 4.與現有的客戶保持良好的關系并征求所有現有的個人，群組，會議每天晚上需要的房間數，以達到酒店的銷售目標。 5.根據希爾頓的標準，組織重要客戶的到訪，歡送和提供給予他們在店期間的任何幫助，以達到客戶的滿意。 6.在各部門的協助下計劃，協調與監督使務求客戶的特殊要求得到幫助，以確保客戶的滿意。 7.客戶與酒店間保持兩種聯系方式，確保客戶資料隨時更新，高級管理方法需要保持隨時的更新在公司，市場事件，市場趨勢，客戶的反饋和競爭者的活動。 8.保持隨時更新的記錄和電話結果，潛在客戶，生產率，競爭者資料和房價歷史等。 9.每天和每周產生的生產力報告，并初步確認預定及生意損失，并采取糾正措施。 10.完成整套的行政職責例如，會議，處理相關的指定賬戶，每月的銷售活動報告，和其他相關職能的其他職責。 工作技能技巧要求： 1.解決問題和決策的決定能力 2.了解當今市場趨勢
  • 開封 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 07-10
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    崗位職責： 1.?????? 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2.?????? 高效認知和掌握銷售線索。 3.?????? 代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4.?????? 發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5.?????? 仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6.?????? 在銷售拜訪的活動中，按照集團和亞太區的集團規定實施交叉銷售。 7.?????? 在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 8.?????? 準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進 9.?????? 積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 10.?? 在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 11.?? 主動參與，完成各種銷售報告。 12.?? 協助計劃和配合銷售活動。 13.?? 協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 14.?? 管理客戶檔案數據庫。手工或以電腦更新客戶檔案。 15.?? 不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 16.?? 執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 17.?? 遵守喜來登酒店的員工手冊。 18.?? 遵守喜來登酒店的政策及程序。 19.?? 評估個人表現，使之不斷提高。 20.?? 完成市場銷售總監交給的其他任務。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-10
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    【崗位職責】 1、更新改造計劃且督促執行，保證酒店設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。 2、負責工程部的節支運行、保證酒店最大限度的節能、節支。 3、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃。 4、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
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    【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。
  • 鄭州 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 崗位職責：1.全面負責本店總體事物，共同完成各項目標。 2.制定各種規章制度，并監督貫徹執行。 3.定期巡視各部門的工作，檢查服務態度和質量。 4.培養人才，指導各部門的工作，提高本店服務質量和員工素質。 任職資格：美容或經營管理者相關2年經驗者，大專以上學歷 工作時間：六天七小時單休，法定節假日放假 薪資面議

  • 美容督導
    8千-9.9千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    代理商/貿易/批發 | 50-99人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 一、嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度，不做有損公司利益的事，團結同事。 二、每天早、晚按時簽到，駐店要用店內座機向公司報到。如公司電話聯系本 人不在此店，本月所有補助取消。 三、美導自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作報告 四、美導下店須著制服，言行、舉止要大方得體，在經銷商及美容師面前樹立“”形象。 五、美導應聽從客服經理安排，開展工作。 六、美導培訓美容師、考核美容師。 崗位要求：1.一年以上工作經驗,熱愛學習,追求進步,熱愛美容美發行業 ,2.口才好,善于溝通,能銷售業績好， 如果想要參與我們，趕緊撥打聯系曹經理。新的帶薪培訓快要開始了！

  • 光電操作師
    8千-9.9千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 崗前培訓
    日化零售 | 1-49 人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 1、負責終端顧客的面部或身體部位項目的美容儀器操作； 2、負責儀器的日常基礎的維護及清潔； 3、負責儀器日常耗材的領用及剩余耗材的匯報； 4、協助加盟店做好宣傳，鋪墊及駐店扶持工作； 5、安裝美容儀器及保養工作，按要求、程序、性能進行美容護理操作； 6、負責儀器日常耗材的領用及剩余耗材的匯報； 7、針對所管理的加盟店開展儀器和銷售培訓，提升加盟店業績； 8、針對加盟店制定活動銷售方案并執行，維護所管轄區域市場； 9、保持工作環境的干凈整潔； 10、具備良好的溝通能力，可以和患者進行良好溝通； 11、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能； 12、市場同類儀器信息收集及反饋。

  • 美容導師
    8千-9.9千
    鄭州 | 2年以上 | 高中

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    • 年終獎
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    • 健康體檢
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    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 500-999人
    發布于 07-10
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位要求 職位名稱：美容導師 是否出差：不定時出差 工作職責： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好會議前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋； 6、帶領團隊開展終端店鋪沙龍會，終端會 任職資格： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳； 2、善于溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、年齡在22——45歲之間。 能夠適應全國市場出差工作； 4、能承受較大工作壓力，壓單，拓客能力強； 5、有美容導師兩年以上從業經驗優先； 6、有帶團隊的能力，能獨立運作終端會，沙龍會。 公司項目福利 高額大單提成 免費帶家人境外游 專業職業技能培訓 包住 五險

  • 美容院長
    8千-9.9千
    鄭州 | 3年以上 | 大專

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    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 07-10
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    【職責內容】 崗位職責： 1、依據公司的發展戰略及銷售目標，能對經營目標有效的計劃分解與實施；  2、執行和維護公司制度、紀律和各項要求，確保門店正常運作； 3、在經營管理過程中能做好上傳下達的作用，協調員工與企業之間的關系；  4、整理分析顧客檔案，了解顧客需求，做好后期客戶跟蹤維護和預約； 5、對美容顧問的技能培訓指導和工作支持；  5、能夠服從公司的統一安排，接受領導安排的其他相關事宜；  任職資格:  1、有美容院或皮膚管理、美業相關的店面管理經驗，從事美容行業三年以上者；  2、有親和力，責任心強，具備良好的溝通能力、協調力、領導力和較強的服務意識； 3、具備深厚扎實的美容專業知識，有豐富的美容服務經驗和經營管理培訓知識； 4、勤奮努力，工作踏實，抗壓能力強； 5、服從公司領導安排； 薪資待遇: 1、年度經營目標實現可由月度工資轉化為年薪15萬+上不封頂； 2、免費皮膚管理、半永久、頭皮管理等專項技術培訓（考核合格頒證），根據公司行業的發展優先培訓新生項目； 3、轉正后，公司統一辦理社保； 4、業績優異者公司提供跨國培訓及考察； 5、公司提供統一住宿、餐補、員工聚餐、節日福利；

  • 前臺接待
    3.5千-5千
    鄭州 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 領導好
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    • 崗位晉升
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、為客人辦理入住及離店手續； 2、接聽客人來電，跟辦客人交代事宜； 3、對客服務主動熱情； 4、熟練總臺各項專業業務和技能，搞好對客服務。 5、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務 6、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度（有工作經驗者可適當放寬條件）。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、相貌端正，身體健康。 面試咨詢時間08:30-18:00
  • 開封 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 管理規范
    • 酒店環境優美
    • 優雅設計
    • 省內屈指可數
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    ·????????Behaves and acts in an exemplary fashion, embodyingthe brand mindset. 行為舉止要符合酒店和品牌要求。 ·????????Carries out and coordinates the organization,preparation, production, presentation and assures the high standard of culinaryservices offered to guests.? 執行并協調組織、準備、生產、展示和確保為客人提供的高標準的烹飪服務。 ·????????Makes suggestions for improvement.??? 提出改進建議 ·????????Helps subordinate develop their skills to the best of their abilityand provides support for career development.??????????????????? 幫助下屬提高他們的技術并為他們的職業發展提供支持。 ·????????Is responsible for food hygiene, safety and qualityin the hotel.??? 對酒店食品衛生、安全及食品質量負責。 ·????????Respects the hotel's commitments to the"Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc).? 遵守酒店對《環保章程》的承諾。(節能、回收、垃圾分類等)。 ·????????Vocational certificate or diploma in professionalcuisine????? 持有烹飪專業資格證書 ·????????2 to 3 years of experience???? 2到3年的相關經驗 ·????????Acknowledged managerial skills????? 具有相關管理技能 ·????????Perfect knowledge of HACCP guidelines?????? 了解，熟悉HACCP知識 ·????????Computer literate in the Windows environment???? 熟悉電腦操作知識 ·????????Languages: fluent in the national language, knowledge ofEnglish 語言要求：中熟練文，會英語更佳。
  • 開封 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 酒店環境優美
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    • 省內屈指可數
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    Job Purpose職責概述 ·??????????To practice andmake recommendations to engineer on energy conservation improvement. 在節能方面進行執行和提出合理改良建議。 ·??????????To perform allother duties as may be assigned by DIR of ENG， Asst. DIR of ENG 執行工程總監、副總監安排的其它工作。 ·??????????To assist theother trades where is requested. 必要時幫助工程部其它工種組工作。 ·??????????To inspect all mechanical systems and make operation statusrecords as per inspection list to correct and report operation deficiency,unusual events and safety hazards conditions to engineer?to?feedback and makerecommendations to engineer for needs of system and plants modification,upgrading, methods of operation or repairs, etc. that could improve efficiencyand productivity. 對機械設備系統進行檢查并按照設備檢查單上的要求仔細記錄更正錯誤，及時向工程師報告所發現的問題、異常現象和不安全隱患為提高工作效率和促進生產力，應不斷向工程師進行信息反饋，在設備改良、技術升級和操作方式方法更新方面向工程師提出合理化建議。 ·??????????To maintain toolsand equipment properly and keep the workplace cleans and tidy. 保持維修工具、設備和工作區域的清潔。 ·??????????To perform shiftand overtime duties when necessary. 開展本班次工作和必要時延時工作。 ·??????????To perform dailywater treatment in accordance with water treatment specialist recommendation. 每日按照水處理規程的要求執行水處理工作。 Knowledge and Experience知識和經驗 ·??????????Goodknowledge and hand on skills of HVAC system operation, repair and maintenance 熟悉中央空調系統，掌握中央空調的操作規程和維修保養程序 ·??????????Knowledgeand skill of repair and maintenance of refrigeration system, cold room, etc. 精通冷凍系統和冷藏室的維修和保養工作 ·??????????Knowledgeof absorption chiller operation and maintenance????? 熟練操作吸收式冷水機組并懂得如何進行維修保養 ·??????????Technicalvocational institute training in HVAC and refrigeration 在職業技術學校畢業受過中央空調和冷凍系統方面的培訓 ·??????????Min3-5years working experience in HVAC system preferably with hotel 至少3-5年中央空調系統的工作經驗，有在酒店工作經驗者優先 ·??????????BasisMechanical & Electrical knowledge 掌握初級機械和電力方面的知識 ·??????????Skillof electrical & gas welding will be advantage 有水電焊技能者優先 ·??????????Skillof pipe work installation 有管道安裝技術
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