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  • 高級(jí)美導(dǎo)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位名稱:高級(jí)督導(dǎo) 是否出差:不定時(shí)出差 職責(zé)說明: 1、對(duì)公司與合作店家進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助合作店做好活動(dòng)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對(duì)所管理的合作店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升店面業(yè)績(jī); 4、針對(duì)合作店家制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、性,年齡在18—45歲之間。 能夠經(jīng)常出差;  4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)人員優(yōu)先; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位描述 工作內(nèi)容: 1、獨(dú)立完成美容院店面老板的拜訪及合作; 2、負(fù)責(zé)打客服的開發(fā),建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有的客戶資源; 3、與客戶保持聯(lián)系,定期或者不定期進(jìn)行跟蹤回訪,隨時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài),以及更好的服務(wù); 4、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),熟悉公司各類產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),能妥善解決客戶提出的問題,提升公司形象; 5、做好業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作; 6、配合美容導(dǎo)師完成后期回款目標(biāo); 職位要求: 1、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡 18到35歲 2、有較強(qiáng)的溝通能力、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力、較強(qiáng)的溝通技巧; 3、具備行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析力; 4、能夠承受一定的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求
  • 誠(chéng)聘銷售總監(jiān)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 是否出差:不定時(shí)出差  職責(zé)說明:  1、完成營(yíng)銷中心下達(dá)的市場(chǎng)目標(biāo)任務(wù)的分解、管理與考核。 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心與其他部門的溝通、協(xié)調(diào)。  3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷成本預(yù)算和控制。  4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化進(jìn)行營(yíng)銷策略的診斷、修正和優(yōu)化。  5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)狀況,自動(dòng)自發(fā)地執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷策略和品牌推廣策略。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。  職位要求:  1、4年以上專業(yè)線美容市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有客戶資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。  2、能獨(dú)立搭建銷售平臺(tái),并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的業(yè)績(jī)指標(biāo)。  3、具備市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)能力、培訓(xùn)能力、管理能力。  4、具有良好的職業(yè)操守,能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售指標(biāo),勇于承擔(dān)責(zé)任。
  • 美容咨詢坐診專家

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、品牌和形象大使,向顧客傳達(dá)我們公司品牌的產(chǎn)品以及服務(wù),為客戶提供專業(yè)的美容咨詢和個(gè)性化的美容方案; 2、協(xié)助店長(zhǎng)管理店面團(tuán)隊(duì),維護(hù)顧客關(guān)系,做好顧客服務(wù),全面提升店面管理和業(yè)績(jī); 3、定期對(duì)美容師開展培訓(xùn),提高員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和營(yíng)銷技巧; 4、協(xié)助店家開展在線美容咨詢工作,為顧客提供專業(yè)的在線咨詢美容服務(wù);引導(dǎo)顧客美容意識(shí); 職位要求: 1、熱愛美業(yè),有醫(yī)療、美容、整形相關(guān)專業(yè)背景; 2、五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力; 3、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式; 4、性格開朗熱情,有親和力,具備良好的溝通技巧和清晰的表達(dá)能力以及較強(qiáng)的責(zé)任心; 5、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí);
  • 市場(chǎng)開發(fā)

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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、獨(dú)立完成美容院店面老板的拜訪及合作; 2、負(fù)責(zé)打客服的開發(fā),建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有的客戶資源; 3、與客戶保持聯(lián)系,定期或者不定期進(jìn)行跟蹤回訪,隨時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài),以及更好的服務(wù); 4、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),熟悉公司各類產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),能妥善解決客戶提出的問題,提升公司形象; 5、做好業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作; 6、配合美容導(dǎo)師完成后期回款目標(biāo); 職位要求: 1、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的溝通能力、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力、較強(qiáng)的溝通技巧; 3、具備行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析力; 4、能夠承受一定的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求  我們有高大上的工作環(huán)境,鳥語(yǔ)花香,有山有水有樹林(綠植);有省外季度奢華旅游, 全程不談工作不談生活的腐敗旅行,;有雄厚的資金支持,每月工資準(zhǔn)時(shí)打卡,不拖,不欠,老板業(yè)界良心! 只要你有能力,你敢來!誰(shuí)會(huì)拒絕高薪!!! 弗羅達(dá)全體家人恭候您的光臨!!!
  • 美容導(dǎo)師(河南)

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    河南 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求: 1、 男女不限,年齡:20周歲以上。  2、 有2年以上美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(美容、美體、護(hù)膚、銷售等經(jīng)驗(yàn))。 3、 能適應(yīng)長(zhǎng)期或駐地出差(可選擇您喜愛的省份)。 4、月薪待遇:行業(yè)中最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬——高底薪,高提成(按月度提成,季度提成,年度提成發(fā)放)。 公司實(shí)力: 1、新加坡外資企業(yè),待遇福利完備,發(fā)展空間巨大。 2、成立于1997年,客戶遍布中國(guó)各地及東南亞地區(qū)。 3、公司提供食宿,總部工作雙休制。 4、公司提供完善職前培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間。 5、鼓勵(lì)體系內(nèi)部創(chuàng)業(yè),解除美容導(dǎo)師、講師的后顧之憂。 6、如果你有足夠的能力,你將在公司占據(jù)高位。 7、如果你能付出汗水,你將在公司牢居一席。
  • 鄭州 | 5年以上 | 高中

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略,全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)拓展; 2、負(fù)責(zé)各銷售團(tuán)隊(duì)的組建與管理,完成公司的銷售目標(biāo); 3、針對(duì)銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實(shí)施,制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略,根據(jù)不同目標(biāo)市場(chǎng),建議適合的分銷體系,指導(dǎo)相應(yīng)部門實(shí)施市場(chǎng)推廣計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、分析、報(bào)告、處理以及匯總工作,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的依據(jù); 職位要求: 1、具有5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場(chǎng)拓展、營(yíng)銷策劃以及品牌推廣經(jīng)驗(yàn)。熟悉終端專業(yè)市場(chǎng)和日化市場(chǎng),有良好的大型美容網(wǎng)絡(luò)關(guān)系; 2、有良好的市場(chǎng)開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、具有良好的職業(yè)道德,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感,與客戶溝通能力強(qiáng)。
  • 市場(chǎng)拓展專員

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、獨(dú)立完成美容院店面老板的拜訪及合作; 2、負(fù)責(zé)打客服的開發(fā),建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有的客戶資源; 3、與客戶保持聯(lián)系,定期或者不定期進(jìn)行跟蹤回訪,隨時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài),以及更好的服務(wù); 4、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),熟悉公司各類產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),能妥善解決客戶提出的問題,提升公司形象; 5、做好業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作; 6、配合美容導(dǎo)師完成后期回款目標(biāo); 職位要求: 1、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡 18到35歲 2、有較強(qiáng)的溝通能力、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力、較強(qiáng)的溝通技巧; 3、具備行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析力; 4、能夠承受一定的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求              我們有高大上的工作環(huán)境,鳥語(yǔ)花香,有山有水有樹林(綠植);有省外季度奢華旅游, 全程不談工作不談生活的腐敗旅行,;有雄厚的資金支持,每月工資準(zhǔn)時(shí)打卡,不拖,不欠,老板絕對(duì)業(yè)界良心! 只要你有能力,你敢來!誰(shuí)會(huì)拒絕高薪!!! 弗羅達(dá)全體家人恭候您的光臨!!!
  • 醫(yī)美顧問

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    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 高中

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人
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    【職責(zé)內(nèi)容】 ①:在鄭州有三家醫(yī)院,集團(tuán)統(tǒng)一管理,鄭州唯一一家三級(jí)醫(yī)院 ②:新人想發(fā)展,平臺(tái)很重要,同行想跳槽,平臺(tái)更重要。 新人入職后;(可兼職,可全職有無經(jīng)驗(yàn)均可) 招團(tuán)長(zhǎng)帶隊(duì),團(tuán)長(zhǎng)要求有經(jīng)驗(yàn)哈 1:提供完善的新人培訓(xùn),專業(yè)技能和話術(shù)溝通技巧。 2:上班時(shí)間短;時(shí)間:9.30-5.30 中午休息兩個(gè)小時(shí)。 薪資待遇:底薪?高額提成?獎(jiǎng)勵(lì)?四休。平均月薪15K。 員工福利:?jiǎn)T工做項(xiàng)目統(tǒng)一內(nèi)部?jī)r(jià)。賺錢和變美兩部誤?? 3,完善的晉升的機(jī)制,從渠道咨詢—營(yíng)銷組長(zhǎng)—總監(jiān),只要你有能力, 不怕你拿高薪,每個(gè)級(jí)別底薪和提成不斷上提。三個(gè)月挑戰(zhàn)月薪3-5萬(wàn)+ 要求:①:有任何銷售經(jīng)驗(yàn)都優(yōu)先 ②:有顏值的也有可優(yōu)先 ③:性格開朗,能接受醫(yī)美行業(yè),服從管理 ④:想賺錢,工作態(tài)度端正優(yōu)先 職位詳情:(工作內(nèi)容簡(jiǎn)單:俗稱聊天) 1,負(fù)責(zé)搜集客戶并和開發(fā)客戶。 2,維護(hù)老客戶,挖掘潛在顧客。 3,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4,與客戶與顧客進(jìn)行及時(shí)溝通,為新老客戶提供醫(yī)美專業(yè)培訓(xùn),為新老顧客設(shè)計(jì)變美計(jì)劃和提供完整的醫(yī)美方案。
  • 光電操作

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
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    • 生日福利,年終獎(jiǎng)勵(lì),分紅
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1.負(fù)責(zé)終端顧客的面部或身體部位項(xiàng)目的美容儀器操作; 2.負(fù)責(zé)儀器的日常基礎(chǔ)的維護(hù)及清潔; 3.負(fù)責(zé)儀器日常耗材的領(lǐng)用及剩余耗材的匯報(bào)。  職位要求:  1.美容行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn),形象好,氣質(zhì)佳 2.熟悉美容保健相關(guān)知識(shí),有醫(yī)院工作經(jīng)歷或醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.醫(yī)療美容、臨床等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。
  • 推拿師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí),培育店員的敬業(yè)精神,合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃,分工明確,協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法,以身作則,執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),并分析形勢(shì),制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度,協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系,維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作,保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù),確保產(chǎn)品效果良好,質(zhì)量穩(wěn)定,物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工,以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求: 1、女性,年齡25歲-38歲,五官端正,形象大方,氣質(zhì)良好,具有管理魄力及親和力;  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;  4、具有一定的職業(yè)技能,熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 業(yè)務(wù)員

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 工作內(nèi)容: 1、獨(dú)立完成美容院店面老板的拜訪及合作; 2、負(fù)責(zé)打客服的開發(fā),建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有的客戶資源; 3、與客戶保持聯(lián)系,定期或者不定期進(jìn)行跟蹤回訪,隨時(shí)了解客戶動(dòng)態(tài),以及更好的服務(wù); 4、加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),熟悉公司各類產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn),能妥善解決客戶提出的問題,提升公司形象; 5、做好業(yè)務(wù)合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作; 6、配合美容導(dǎo)師完成后期回款目標(biāo); 職位要求: 1、有美容行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;年齡 18到35歲 2、有較強(qiáng)的溝通能力、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客戶溝通能力、較強(qiáng)的溝通技巧; 3、具備行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析力; 4、能夠承受一定的工作壓力和銷售業(yè)績(jī)要求       我們有高大上的工作環(huán)境,鳥語(yǔ)花香,有山有水有樹林(綠植);有省外季度奢華旅游, 全程不談工作不談生活的腐敗旅行,;有雄厚的資金支持,每月工資準(zhǔn)時(shí)打卡,不拖,不欠,老板絕對(duì)業(yè)界良心! 只要你有能力,你敢來!誰(shuí)會(huì)拒絕高薪!!! 弗羅達(dá)全體家人恭候您的光臨!!!
  • 店面開發(fā)

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限

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    • 年終獎(jiǎng)
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、根據(jù)部門計(jì)劃及要求完成業(yè)績(jī)指標(biāo);負(fù)責(zé)對(duì)外開拓客戶渠道,洽談與美容院合作; 2、分析客戶需求,針對(duì)市場(chǎng)變化,提出調(diào)整洽談方案,完成任務(wù)額; 3、分析行業(yè)變化以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,積極采取應(yīng)對(duì)措施以保持行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力; 4、不斷的更新專業(yè)知識(shí),挖掘潛在客戶,根據(jù)客戶需求調(diào)整洽談策略; 5、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù); 任職要求: 1、2年以上美容及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有市場(chǎng)推廣,項(xiàng)目洽談管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的美容市場(chǎng)開發(fā)能力,公關(guān)能力,執(zhí)行能力和組織能力,思維活躍,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng); 3、工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé),思路敏捷,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng); 4、良好的職業(yè)素養(yǎng)及敬業(yè)精神;具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、高配合度和執(zhí)行能力; 5、有美容院資源的優(yōu)先;能深入市場(chǎng),適應(yīng)出差。
  • 高薪私密導(dǎo)師

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    鄭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 提供交通費(fèi)
    • 提供住宿
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 生日福利,年終獎(jiǎng)勵(lì),分紅
    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、對(duì)公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、手法技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對(duì)所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升加盟店業(yè)績(jī); 4、針對(duì)加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng); 5、市場(chǎng)同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3、女士?jī)?yōu)先,年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差;? 4、醫(yī)學(xué)、護(hù)理、美容、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷; 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  • 專家/賣手

    1萬(wàn)-1.5萬(wàn)
    鄭州 | 2年以上 | 中專

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    • 分紅
    • 年終獎(jiǎng)
    • 公積金
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé):  1、執(zhí)行各地代理商美容店專業(yè)扶持,開發(fā),主持參加培訓(xùn)會(huì)/招商會(huì),促成商家合作加盟。 2、對(duì)所管理區(qū)域美容店內(nèi)開展技術(shù)和銷售培訓(xùn),提升店業(yè)績(jī); 3、針對(duì)代理加盟店制定活動(dòng)方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場(chǎng);   4、維護(hù)公司品牌良好的客戶服務(wù)與關(guān)系管理,提高客戶滿意度,建立客戶忠誠(chéng)度;     5、扎實(shí)的培訓(xùn)教育與實(shí)戰(zhàn)技能,有招商、會(huì)銷等從業(yè)經(jīng)歷,協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成最終銷售。    崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),懂醫(yī)、有醫(yī)學(xué)背景佳; 2、熟練運(yùn)用各類營(yíng)銷工具、善于把中西醫(yī)理論結(jié)合到產(chǎn)品付出實(shí)踐;    3、有線下營(yíng)銷類課程教授經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)演講綜合把控能力;    4、能接受偶爾的短期出差。 公司是做日韓進(jìn)口醫(yī)美大健康儀器產(chǎn)品的。 你將獲得: 1、優(yōu)越的薪酬福利,五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、超長(zhǎng)年休假、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利; 2、健康產(chǎn)業(yè),享受公司產(chǎn)品免費(fèi)體驗(yàn),給你健康的同時(shí),樹立正確的價(jià)值觀和人生導(dǎo)向; 3、快速成長(zhǎng)(新公司未來成長(zhǎng)空間無限大); 4、健康積極的工作氛圍(在日之韓,就是選擇一種快樂工作的生活!) 福利待遇:朝九晚六+社保+公積金+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利; 5、對(duì)于租房困難的小伙伴,公司配合尋找合適的房源。
  • 鄭州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面議

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工活動(dòng)
    • 在線學(xué)習(xí)平臺(tái)
    • 管理規(guī)范
    • 包吃包住
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 08:31
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    我們正在招聘新的市場(chǎng)傳媒經(jīng)理 管理市場(chǎng)傳媒部并確保所有的日常任務(wù)都能夠及時(shí)有效地完成。協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)開發(fā)市場(chǎng)銷售計(jì)劃和預(yù)算準(zhǔn)備工作。通過合適的市場(chǎng)/公共/媒體活動(dòng)去達(dá)到洲際品牌和酒店在國(guó)內(nèi)外的形象定位。開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。策劃并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)傳訊的目的并符合酒店的市場(chǎng)計(jì)劃代表并通過持續(xù)穩(wěn)定地與媒體、本地社團(tuán)、商會(huì)、客戶以及洲際各地辦公室宣傳酒店。 日常工作內(nèi)容 每一天都是不同的一天,但大致工作內(nèi)容如下: ●根據(jù)洲際酒店?duì)I銷傳播標(biāo)準(zhǔn)操作程序,管理酒店的關(guān)鍵營(yíng)銷傳播流程,包括營(yíng)銷計(jì)劃、宣傳品和廣告制作、內(nèi)容管理、公共關(guān)系、促銷和活動(dòng)以及社交媒體 ●為所有酒店活動(dòng)公共和媒體關(guān)系、忠誠(chéng)度和渠道營(yíng)銷以及其他營(yíng)銷活動(dòng)制定并執(zhí)行年度營(yíng)銷計(jì)劃 ●將市場(chǎng)傳播活動(dòng)與酒店的主要業(yè)務(wù)部門相結(jié)合,確保在活動(dòng)中投入的時(shí)間和預(yù)算有明確的投資回報(bào)率(ROI) ●與媒體建立聯(lián)系,管理媒體關(guān)系,組織媒體活動(dòng)以提高酒店的知名度 ●根據(jù)品牌標(biāo)準(zhǔn)為促銷活動(dòng)開發(fā)酒店和市場(chǎng)宣傳品 ●管理洲際酒店內(nèi)容管理系統(tǒng),更新文本和圖像,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量,最能代表品牌標(biāo)準(zhǔn) ●管理酒店社交媒體系統(tǒng)和流程,以支持戰(zhàn)略性活動(dòng),吸引酒店客人并建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫(kù) 我們對(duì)您的要求 ●大學(xué)本科及以上市場(chǎng)、公共關(guān)系或酒店管理相關(guān)專業(yè) ●至少2年在國(guó)際酒店集團(tuán)、市場(chǎng)或公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn) ●要有成功組織宣傳會(huì)議和公眾活動(dòng)的組織能力 ●能夠簡(jiǎn)明有效地與酒店和媒體溝通交流,傳遞出正確適當(dāng)?shù)男畔?●最少2年管理經(jīng)驗(yàn) 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團(tuán)隊(duì),并把建立一支包容性團(tuán)隊(duì)作為追求,我們認(rèn)同人與人之間的獨(dú)特性,鼓勵(lì)同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請(qǐng)人和員工提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì),無關(guān)乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認(rèn)同、國(guó)籍、受保護(hù)的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認(rèn)可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經(jīng)歷,我們都能認(rèn)可您的觀點(diǎn)。 IHG 為每名團(tuán)隊(duì)成員提供適宜的發(fā)展空間,支持在協(xié)作的環(huán)境中成長(zhǎng)并發(fā)揮自身的價(jià)值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場(chǎng)所中的幸福感。? 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。
  • 招聘行政助理

    3千-4.5萬(wàn)
    河南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 支持開店
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購(gòu)、入庫(kù)、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨(dú)立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
  • 河南 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 節(jié)假日福利
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費(fèi)
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓(xùn)
    • 支持開店
    日化廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-05
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等; 5、認(rèn)真做好辦公室考勤管理、審核、監(jiān)督工作 6、按規(guī)定管理好公司各項(xiàng)物品的采購(gòu)、入庫(kù)、使用 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。 工作環(huán)境: 公司總部位于同贏港企業(yè)別墅園,獨(dú)立辦公樓,環(huán)境優(yōu)美。
  • 洛陽(yáng) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 員工生日禮物
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)通過公關(guān)和促銷活動(dòng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和酒店在本地和國(guó)際上的定位目標(biāo)。 2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關(guān)促銷計(jì)劃及制作預(yù)算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達(dá)到集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實(shí)施公關(guān)活動(dòng),負(fù)責(zé)制作促銷資料、對(duì)媒體宣傳資料及安排在媒體對(duì)飯店的報(bào)道。 6、開發(fā)并跟進(jìn)酒店的各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,要求同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,國(guó)際品牌酒店背景優(yōu)先; 2、英語(yǔ)熟練,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
  • 全國(guó) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一價(jià)全包
    • 海外工作機(jī)會(huì)
    • 每年輪換酒店
    • 大中華區(qū)3家
    • 多元化團(tuán)隊(duì)
    • 員工全球免費(fèi)
    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    SERVICE AND ORGANIZATION ? Guarantee the application of standards and ensure an optimal customer experience ? Apply and enforce the restaurant manager's organization ? Ensure the distribution, use and return of laundry ? Allocate consumables and PMH products ? Alert the restaurant manager about the need for laundry, consumables and PMH ? Check the setting up of tables before/during and after the services ? Control the dressing and decoration of buffets to enhance the value of kitchen services ? Be present during the service and welcome GMs to restaurants ? Supervise the restaurant team during the various stages of the service ? Control the quality, speed, service and clearing of tables during service ? Ensure the promotion of wines on the menu ? Control the execution of the task schedule ? Replace the Restaurant Manager in case of absence COMPLY WITH HYGIENE & SAFETY STANDARDS IN RESTAURANTS ? Check the application of H.A.C.C.P method and the health and safety rules ? Alert the restaurant manager to non-compliance with the implementation of the H.A.C.C.P. method and health and safety rules by restaurant teams ? Ensure that unaccompanied minors do not consume alcohol, in particular that they do not help themselves at self-service alcoholic beverage dispensing points ? Ensure that unfinished alcoholic beverages are systematically collected and cleared from the tables ? Make sure that unfinished bottles of alcohol are cleared and secured in a place not accessible to customers ? Ensure the maintenance and preservation of premises, equipment and materials ? Transmit to technical services malfunctions and damage observed in restaurants ? Respect and control the application of personal hygiene and clothing rules ? Apply procedures for closing the activity ? Respect the resort’s waste management rules (sorting, collection…) ? Limit electricity and water consumption MANAGEMENT ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope you are ... ? An explorer, available and ready to live in a Club Med resort ? An experienced professional with qualifications ? Enthusiastic about dining services and team management ? A charismatic leader who manages a team of 10 to 30 people ? A indispensable right arm, ready to assist the restaurant Manager with organizing the service and managing the teams ? A friendly server who welcomes, seats and serves in the dining room (300 to 1000 meals per service) ? An outstanding coach who supervises, unites and develops your teams ? A good salesperson who stimulates additional sales ? A sharp manager who can juggle between orders and stocks ? A caretaker who makes certain of application and respect of health and safety standards
  • 鄭州 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 技能培訓(xùn)
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 俊男靚女多
    • 節(jié)日福利
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-08
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)完成部門營(yíng)業(yè)目標(biāo)確定會(huì)議、團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)分配給自己的銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)不斷開發(fā)、發(fā)展新客戶。 3.經(jīng)常拜訪老客戶,與老客戶保持密切的關(guān)系,及時(shí)掌握老客戶的新需求和客源情況,隨時(shí)為他們處理用房,用餐、會(huì)議等事宜。 4.經(jīng)授權(quán)代表本店與客戶簽訂有關(guān)團(tuán)隊(duì)、會(huì)議銷售協(xié)議,并及時(shí)與其他部門溝通,保證協(xié)議的實(shí)施。 5.陪同來訪客戶參觀本酒設(shè)備設(shè)施,贈(zèng)送本酒店的宣傳資料。 6.負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)、會(huì)議市場(chǎng)資料收集、匯總及建檔工作。及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 7.協(xié)助財(cái)務(wù)部、前廳部處理好團(tuán)隊(duì)、會(huì)議開房、信用及結(jié)賬等工作。 崗位要求 1. 有2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 掌握一定的市場(chǎng)、公關(guān)銷售知識(shí)和技巧,全面了解本酒店的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、推銷和交際能力及書面、口頭表達(dá)能力。 4. 有銷售部、前廳部工作經(jīng)驗(yàn)。 5. 身體健康,精力充沛,儀表端莊,反應(yīng)靈活。
  • 銷售總監(jiān)

    9千-1萬(wàn)
    開封 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時(shí)隨地查看職位

    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓(xùn)
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定 市場(chǎng)分析與策略規(guī)劃:密切關(guān)注酒店行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,通過收集、分析各類市場(chǎng)數(shù)據(jù),精準(zhǔn)把握市場(chǎng)需求與競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,結(jié)合酒店定位與發(fā)展愿景,制定全面且具前瞻性的銷售戰(zhàn)略與年度銷售計(jì)劃,明確銷售目標(biāo)、市場(chǎng)定位、客戶群體及銷售策略,確保酒店在市場(chǎng)中占據(jù)有利地位。 目標(biāo)設(shè)定與分解:根據(jù)酒店總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),配合市場(chǎng)銷售總監(jiān)制定切實(shí)可行的銷售目標(biāo),涵蓋客房、餐飲、會(huì)議、宴會(huì)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)板塊。將年度銷售目標(biāo)細(xì)化至季度、月度,并分解到各銷售團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)和成員明確自身任務(wù)與責(zé)任。同時(shí),建立有效的目標(biāo)跟蹤與評(píng)估機(jī)制,定期對(duì)銷售目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析與評(píng)估,及時(shí)調(diào)整策略以保證目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 二、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展 團(tuán)隊(duì)組建與培訓(xùn):依據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)招聘、選拔與組建高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備專業(yè)的銷售技能、良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)。制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織團(tuán)隊(duì)成員參加各類培訓(xùn)課程,包括市場(chǎng)趨勢(shì)分析、銷售技巧提升、客戶關(guān)系管理、酒店產(chǎn)品知識(shí)等方面,不斷提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。 績(jī)效評(píng)估與激勵(lì):建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系,制定明確的績(jī)效指標(biāo)與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)成員的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行全面評(píng)估。根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果,實(shí)施公正公平的獎(jiǎng)懲措施,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等;對(duì)未達(dá)標(biāo)的員工,提供針對(duì)性的輔導(dǎo)與支持,幫助其改進(jìn)提升。通過有效的激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造力,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)氛圍。 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè):注重團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新、客戶至上的價(jià)值觀。組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),如戶外拓展、內(nèi)部培訓(xùn)交流、團(tuán)隊(duì)聚餐等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與信任,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員分享經(jīng)驗(yàn)與資源,共同解決工作中遇到的問題,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體發(fā)展。 三、客戶關(guān)系管理 客戶開發(fā)與維護(hù):制定客戶開發(fā)策略,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)積極拓展市場(chǎng),挖掘潛在客戶資源,通過多種渠道與方式,如電話銷售、郵件營(yíng)銷、參加行業(yè)展會(huì)、客戶拜訪等,建立廣泛的客戶聯(lián)系。針對(duì)不同類型的客戶,制定個(gè)性化的銷售方案,滿足客戶多樣化需求,提高客戶轉(zhuǎn)化率。同時(shí),注重客戶關(guān)系的維護(hù)與管理,定期回訪客戶,了解客戶需求變化,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 重要客戶管理:負(fù)責(zé)識(shí)別與管理酒店的重要客戶,如大型企業(yè)、旅行社、會(huì)議策劃公司等,建立重要客戶檔案,深入了解其業(yè)務(wù)需求與合作歷史。定期與重要客戶高層進(jìn)行溝通與洽談,加強(qiáng)合作關(guān)系,爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。為重要客戶提供專屬的優(yōu)惠政策與增值服務(wù),如優(yōu)先預(yù)訂權(quán)、個(gè)性化服務(wù)方案、特別折扣等,提升重要客戶對(duì)酒店的認(rèn)可度與依賴度。 客戶反饋處理:建立客戶反饋機(jī)制,及時(shí)收集客戶對(duì)酒店產(chǎn)品與服務(wù)的意見與建議。對(duì)客戶反饋的問題進(jìn)行分類整理與分析,將相關(guān)信息及時(shí)傳達(dá)給酒店各部門,協(xié)同各部門制定改進(jìn)措施,跟進(jìn)改進(jìn)效果,確保客戶反饋的問題得到妥善解決。通過持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量,提升酒店整體競(jìng)爭(zhēng)力。 四、銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行 促銷活動(dòng)策劃:結(jié)合酒店淡旺季、節(jié)假日及特殊事件等,策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng),如客房套餐優(yōu)惠、餐飲美食節(jié)、會(huì)議宴會(huì)折扣等。制定詳細(xì)的促銷活動(dòng)方案,包括活動(dòng)主題、目標(biāo)客戶群體、活動(dòng)內(nèi)容、宣傳推廣渠道、預(yù)算安排等,確保活動(dòng)具有吸引力與可行性。通過有效的促銷活動(dòng),提高酒店的市場(chǎng)知名度與產(chǎn)品銷量,增加酒店?duì)I收。 營(yíng)銷渠道拓展:積極拓展多元化的銷售渠道,除傳統(tǒng)的旅行社、協(xié)議客戶、散客等渠道外,加強(qiáng)與在線旅游平臺(tái)(OTA)、社交媒體平臺(tái)、企業(yè)合作平臺(tái)等新興渠道的合作。優(yōu)化線上線下銷售渠道布局,制定渠道管理策略,確保各渠道之間的協(xié)調(diào)與配合。定期分析各渠道的銷售數(shù)據(jù),評(píng)估渠道效果,根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整渠道策略,提高銷售渠道的效率與效益。 合作項(xiàng)目洽談與執(zhí)行:負(fù)責(zé)與各類合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談,如與航空公司、租車公司、景區(qū)景點(diǎn)等開展合作項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。洽談合作細(xì)節(jié),制定合作協(xié)議,明確雙方權(quán)利與義務(wù)。在合作項(xiàng)目執(zhí)行過程中,加強(qiáng)與合作伙伴的溝通與協(xié)調(diào),確保合作項(xiàng)目順利推進(jìn),達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 五、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 銷售數(shù)據(jù)收集與分析:建立完善的銷售數(shù)據(jù)收集體系,定期收集、整理與分析各類銷售數(shù)據(jù),包括客房預(yù)訂情況、餐飲銷售數(shù)據(jù)、客戶來源、市場(chǎng)份額等。運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法,深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息與趨勢(shì),為銷售決策提供有力支持。通過數(shù)據(jù)分析,評(píng)估銷售策略的有效性,發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)與潛在問題,及時(shí)調(diào)整銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃。 銷售報(bào)告撰寫與匯報(bào):根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫詳細(xì)的銷售報(bào)告,包括銷售業(yè)績(jī)報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告等。定期向酒店管理層匯報(bào)銷售工作進(jìn)展、銷售目標(biāo)完成情況、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷售策略調(diào)整建議等內(nèi)容。確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、清晰、簡(jiǎn)潔,為酒店管理層制定決策提供重要參考依據(jù)。 六、跨部門協(xié)作 與運(yùn)營(yíng)部門協(xié)作:與酒店運(yùn)營(yíng)部門(如客房部、餐飲部、工程部等)保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)了解酒店產(chǎn)品與服務(wù)的運(yùn)營(yíng)情況與變化。根據(jù)市場(chǎng)需求與客戶反饋,協(xié)同運(yùn)營(yíng)部門優(yōu)化酒店產(chǎn)品與服務(wù),提出改進(jìn)建議與方案。在銷售活動(dòng)執(zhí)行過程中,確保運(yùn)營(yíng)部門能夠提供相應(yīng)的支持與保障,如客房供應(yīng)、餐飲服務(wù)、場(chǎng)地布置等,共同提升客戶體驗(yàn)。
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    【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)工程部運(yùn)行、維護(hù)、修理工作以及保證酒店內(nèi)各種設(shè)備和設(shè)施的安全運(yùn)行。 1、設(shè)備管理:負(fù)責(zé)工程部日常運(yùn)行和管理工作,保障酒店各系統(tǒng)設(shè)備安全正常的運(yùn)行,總結(jié)運(yùn)行、維修實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),編制工程部年度工作計(jì)劃,制定年度預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。 2、運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門日常維修工作安排、制訂節(jié)能措施,確保酒店能耗費(fèi)用率達(dá)標(biāo),支撐酒店總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成。 3、安全管理:負(fù)責(zé)配合公司安保部門搞好消防、安全工作,保證酒店的消防設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。 4、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識(shí)、基本素質(zhì)的培訓(xùn),建成一支高水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量并能處理各種突發(fā)事件的隊(duì)伍。 【崗位要求】 1、具有從事工程設(shè)備管理五年以上經(jīng)歷。 2、掌握機(jī)電工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉酒店設(shè)備設(shè)施的使用和維護(hù)管理知識(shí)、基建、環(huán)境保護(hù)、消防、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策與法規(guī)。 3、有強(qiáng)烈的的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),勤于鉆研、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);秉公辦事、不謀私利。 該崗位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。
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    Same position working experience preferred.? ?有同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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