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前廳部經理

9千-1.2萬

洛陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位

五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 04-18

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投遞簡歷

崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

酒店人力資源經理/總監（永樂華住）

1萬-2.5萬

全國 | 5年以上 | 學歷不限

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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

發布于 03-26

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投遞簡歷

卓越雇主

工作描述根據酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰略，為總經理提供建議以便協助酒店實現戰略目標。協助招聘及面試行政委員會成員侯選人。指導各部門工作評估。管理部門工作效率。建立完善的酒店培訓體系。發展、保持、協調飯店內部培訓計劃，提供有效的技能培訓及管理培訓。建立及管理酒店的各項薪資福利事宜。依據法律法規統籌及審查所有員工相關事務。擔當管理層和員工的顧問。以專業的、積極的方式與部門及飯店員工建立起密切關系有促進團隊精神和有效的雙向溝通。任職要求英語口語及書寫流利擁有在與他人交往時大多數時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。? 具有本地人力和雇傭法的知識精通微軟辦公軟件具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力良好的寫作技能具有策略性、創造性及靈活性。具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。具有以身作則的能力。與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。具有建立、完成及監督飯店及員工目標、戰略計劃及政策的能力。至少五年相關酒店工作經驗, 3 年人力資源管理工作經驗。1.認同永樂華住企業文化?2.有良好的職業操守?3.嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度

外派酒店總經理（北京）

1.5萬-2.5萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
技能培訓
大公司大平臺
帶薪年假
管理規范
節日禮物
崗位晉升
五險一金
年底雙薪
人性化管理

錦江酒店（中國區）

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

發布于 2024-10-26

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投遞簡歷

卓越雇主

【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發展； 3、制定酒店經營計劃并實施達成；【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經驗：簡約品牌1年酒店總經理帶店經驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監級以上管理經驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協作能力、決策能力、溝通能力、組織協調能力、解決問題能力以及創新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等；我們為你提供：薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼；職責發展：提供廣闊的發展平臺，擁有橫縱向發展機會；福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節假日，各種專業培訓課程；門店分配：大區內意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區內委派，不能接受勿擾）

大區經理（全國）

1萬-1.5萬

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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分紅
年終獎
購買商業險
節假日福利
帶薪年假
提供飯餐
提供交通費
公司產品福利
崗前培訓
星期日休息

廣東巨愛巨美生物科技集團有限公司

100-499人

發布于 2024-10-11

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投遞簡歷

【職責內容】職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，負責開發加盟商、區域代理，貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、負責維護區域內客戶關系，建立緊密合作關系，推動區域市場銷售業績的達成。職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。

幫廚

2千-3千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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中牟縣古月餐飲店

中式餐飲 | 1-49 人

發布于 04-25

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投遞簡歷

包包子和幫廚工作

工程維修員工

4千-5千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
年底雙薪
高檔小區住宿
績效獎金

鄭州鄭東智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

發布于 02-17

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投遞簡歷

崗位職責： 1、遵守公司和部門的紀律。 2、執行上級領導的工作按排。 3、安時完成各部門下發的維修工作單。 4、積極認真的完成部門的日常設備的保養工作。 5、對酒店所有電氣設備的正常運行負責。 6、思想端正積極，有良好的上進心和學習能力。崗位要求： 1、年齡20至45周歲以內。 2、擁有操作上崗證，對酒店網絡熟悉。 3、有高壓電工證及酒店相關工作經驗者優先。 4、有油漆工作經驗待遇:包吃、包住、五險一金、加班補助。

客房服務員

3千-4千

鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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鄭州金福酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人

發布于 03-22

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投遞簡歷

工作內容 -負責客房的日常打掃和整理工作 - 提供基礎的對客服務，確保客房的整潔和舒適任職要求 -年齡：55周歲以下 -工作經驗：有1年以上客房工作經驗，具有一定的服務意識 -具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客人提供幫助 -具備吃苦耐勞的精神，能夠適應高強度的工作環境 -具備責任心，能夠認真對待工作，確保工作的質量工資待遇： -提供食宿、底薪3000元，100元全勤，五險，每天規定10間房，超過房間單獨計費 -班次：8:00-16:30（早上八點到下午4點半） 14:30-23:00（下午2點半到晚上11點）

收入審計主管

4千-5千

洛陽 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 04-17

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投遞簡歷

1.在財務負責人領導下，對涉及酒店收入的賬單進行全面稽核，并形成收入分析統計數據。 2.審核營業日報表，保證數據準確，按實送至有關部門。 3.負責檢查.督促審計員正確審核相關單據。 4.負責保管賬單.報表，保證賬單.發票及各種有價證券的使用符合酒店規定，妥善保管。 5.各種收入報告.電腦報告，并保持各種數據的連貫性。 6.復核收入明細，保證各項收入的賬務處理符合酒店的收入管理規定，各項減免.折扣在酒店規定的權限以內，并及時與有關部門聯系，處理審核中發現的問題。 7.完成領導交辦的其他事項。

宴會服務員

3千-4千

鄭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
年度旅游
包吃包住
人性化管理

鄭州市易元酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 04-15

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投遞簡歷

1.服從上級工作安排，按工作程序與標準做好會議或宴會的準備工作 2.按服務程序與標準為客人提供良好的服務 3.盡量幫助客人解決疑難問題，如不能解決要先讓客人稍等，再必要時將客人的問題和投訴及時向上司匯報，尋求解決辦法 4.當班結束后與下一班次，做好交接工作，宴會結束后做好收尾工作 5.完成上級指派的其它工作，遵守酒店規章制度崗位要求： 1.具有責任感，高尚的職業道德，良好的紀律修養 2.有1年以上餐飲服務經驗，掌握宴會、會議服務程序 3.眼明手快，機智靈活。具有熟練的服務技巧

保安員

3千-4千

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
包吃包住
領導好
人性化管理
五險一金
年底雙薪
帥哥多
美女多

鄭州天地麗笙酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 2024-04-10

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投遞簡歷

崗位職責 1.疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2.服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車。 3.保證酒店和賓客的生命財產安全。 4.保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放。 5.加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6.一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7.一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。崗位要求 1.具有XX以上文化程度。或退伍軍人。 2.處理事情要迅速，果斷、準確。 3.具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛知識。

【漢茗唐·高奢私宴】樓層主管（全國）

4千-6千

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
五險一金
包吃包住
人性化管理
節日禮物
管理規范
技能培訓
領導好
美女多

山西漢茗唐品牌文化有限公司

中式餐飲 | 100-499人

發布于 02-27

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投遞簡歷

【崗位職責】 1.配合樓面經理做好前廳日常管理工作，并與廚房保持密切聯系，確保樓面的服務質量，直接對樓面經理負責，嚴格執行公司的規章制度，做好樓面經理的助手，對領導分配的任務按時、按質、按量完成； 2.檢查工作：每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況，檢查服務用品及清潔衛生，檢查庫存物資，檢查儀容儀表； 3.了解當天的急推與估清，布置重點推銷菜式，了解當餐用餐人數及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛生和餐、酒具的準備工作； 4.熱情幫助，耐心輔導，搞好現場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規范進行接待，要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾，檢查物品、餐具擺放是否符合標準，隨時注意就餐人員動態和服務情況，要在現場進行指揮，遇VIP 客人接待，要親自上臺服務，以確保服務的高水準； 5.加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，整理客人檔案情況，妥善處理客人的投訴和質詢，并及時向經理反映； 6.定期檢查設施設備和餐具盤點，做好公司的財產管理工作，制定并執行衛生標準，有問題及時向經理匯報； 7.注意服務員的表現，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好相關工作記錄，作為評選每月最佳員工的依據，做好員工考勤和評估工作； 8.熟練掌握店內服務項目及出品的詳細情況，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應的品種； 9.做好收市檢查工作，關閉所有門、窗、水、電、氣，做好安全和節電工作； 10.積極完成經理交派的其它任務。【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執行力，工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優先考慮。該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安

西廚房廚師長/副廚師長

6.5千-8千

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物

洛陽萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 04-11

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投遞簡歷

崗位職責 1、直接向餐飲部經理負責,并能不斷向餐飲部指出新的餐飲主向的工作計劃。 2、保證西廚房所有的廚房正常工作。 3、檢查廚師的儀容儀表及個人衛生。 4、確保所有采購食品的質量。 5、建立各種控制體系（衛生、成本等）正常運作、 6、極積開創新菜，制訂餐廳的菜單、自助單及特殊菜單。崗位要求 1、接受過專業技術訓練，餐飲管理經驗。 2、有豐富的技術及行政經驗，全面的食品加工及衛生標準知識。 3、懂得成本核算，食物原料及食品營養知識。 4、身體健康，精力充沛。 5、本崗位集團內部調轉優先

（籌備）酒店副總經理

2萬-5萬

全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
員工體檢
年終獎金

廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人

發布于 2024-12-27

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投遞簡歷

了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。

酒店工程總監/經理（永樂華住）

1.5萬-2.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

發布于 03-26

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投遞簡歷

卓越雇主

【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。 6、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經驗。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3、能充分領會總經理的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛。

【漢茗唐·高奢私宴】上什師（全國）

5千-7千

全國 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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帶薪年假
崗位晉升
五險一金
包吃包住
人性化管理
節日禮物
管理規范
技能培訓
領導好
美女多

山西漢茗唐品牌文化有限公司

中式餐飲 | 100-499人

發布于 02-27

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投遞簡歷

1.要求全面的掌握蒸箱的控制操作技術； 2.熟悉每道菜的特點，掌握其所用原材料的名稱、產地、味型和蒸作方法； 3.在操作過程中，嚴格按照標準投料； 4.負責所在衛生區域的衛生，并管理和保養好區域的設備及用周具； 5.對蒸制技術精益求精； 6.服從上什主管的管理及要求； 7.按操作工藝要求蒸制各種菜肴； 8.收檔后做好本崗位的衛生、安全檢查管理工作； 9.檢查餐前準備工作，餐中對上什菜品進行品控，監督； 10.完成領導安排的臨時性工作。【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年廚房上什工作經驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安

前廳經理

8千-1.2萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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崗位晉升
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年底雙薪
包吃包住
員工生日禮物

合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 02-06

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投遞簡歷

卓越雇主

工作職責： 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。任職資格： 1.大專以上學歷，有四星級酒店同崗位工作經驗3年以上，前廳部工作經驗不少于6年。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。

酒店總經理

1.5萬-2萬

全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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崗位晉升
帶薪年假
技能培訓
年底雙薪
包吃包住
人性化管理

華夏銘（深圳）酒店集團有限公司

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 2024-07-12

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投遞簡歷

崗位職責： 1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求： 1 大專及以上學歷，條件優秀者可放寬； 2 有酒店總經理職位至少一年以上的任職經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先； 3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5 認同企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 ?公司包食宿、社保、節日福利、免費參加機構外訓綜合薪資：1.5W-2W ?工作地點：深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港（根據運營派遣）

酒店總經理(希爾頓惠庭)

2萬-3.5萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
節日禮物
管理規范
出國旅游
午餐補貼
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帥哥多

鳳悅酒店及度假村

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

發布于 04-01

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投遞簡歷

卓越雇主

【職責描述】 ?1、代表總部全面負責處理所在酒店的總體事務，以身作則、與酒店全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標； ?2、維護品牌形象、監督酒店范圍內的品牌使用情況，積極對外推廣品牌理念； ?3、制定酒店的管理目標和經營方針，根據品牌標準制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店營收政策，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利開展；? 4、建立和健全酒店的組織管理架構，追求扁平化管理、合理高效；? 5、加強酒店文化建設，傳遞惠庭精神，努力為員工提供快樂、健康、良好的工作環境； ?6、健全酒店的財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，做好成本控制和財務預算工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等；? 7、根據品牌規定規劃和開展每日、每周、每月日常工作； 8、堅持以人為本的服務管理理念；培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 9、加強酒店設備、設施的維修保養工作和酒店的安全管理工作； 10、選聘、任免酒店員工，根據品牌規定和標準健全酒店機構設置、員工編制。負責酒店人員的錄用、考核、獎懲、晉升等； 11、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；12、以身作則，積極參與酒店主要輪崗工作； 13、關心員工，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；2、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；? 3、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力； 4、接受全國派遣（入職起2年內接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。

酒店總經理（永樂華住）

5萬-10萬

全國 | 10年以上 | 學歷不限

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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
帶薪年假
節日禮物
領導好
員工生日禮物
年度旅游
人性化管理

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

發布于 03-26

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投遞簡歷

卓越雇主

施柏閣品牌總經理崗位職責：? 1.全面負責酒店的各項業務管理，制定酒店發展戰略；? 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；? 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；? 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；? 5.定期向事業部提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為事業部的總體經營布置提供可靠的依據；? 6.定期向事業部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；? 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；? 8.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢；? 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。? 職位要求：? 1.具有十年或以上的國際品牌酒店工作經驗或具有4年國際品牌酒店行政委員會成員工作經驗? 2.需具備酒店開業籌備工作經驗;? 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力；

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前廳部經理

酒店人力資源經理/總監（永樂華住）

外派酒店總經理（北京）

大區經理（全國）

幫廚

工程維修員工

客房服務員

收入審計主管

宴會服務員

保安員

【漢茗唐·高奢私宴】樓層主管（全國）

西廚房廚師長/副廚師長

（籌備）酒店副總經理

酒店工程總監/經理（永樂華住）

【漢茗唐·高奢私宴】上什師（全國）

前廳經理

酒店總經理

酒店總經理(希爾頓惠庭)

酒店總經理（永樂華住）