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客服

（籌備）酒店副總經理

2萬-5萬

全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 員工體檢
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廈門佰翔酒店集團有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發布于 2024-12-27
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了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業務流程，有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力；具有團隊協作精神，能夠有效配合總經理開展工作。
酒店總經理(希爾頓惠庭)

2萬-3.5萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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鳳悅酒店及度假村

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
發布于 04-01
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卓越雇主
卓越雇主

【職責描述】 ?1、代表總部全面負責處理所在酒店的總體事務，以身作則、與酒店全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標； ?2、維護品牌形象、監督酒店范圍內的品牌使用情況，積極對外推廣品牌理念； ?3、制定酒店的管理目標和經營方針，根據品牌標準制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店營收政策，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業務順利開展；? 4、建立和健全酒店的組織管理架構，追求扁平化管理、合理高效；? 5、加強酒店文化建設，傳遞惠庭精神，努力為員工提供快樂、健康、良好的工作環境； ?6、健全酒店的財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業情況，做好成本控制和財務預算工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等；? 7、根據品牌規定規劃和開展每日、每周、每月日常工作； 8、堅持以人為本的服務管理理念；培養人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 9、加強酒店設備、設施的維修保養工作和酒店的安全管理工作； 10、選聘、任免酒店員工，根據品牌規定和標準健全酒店機構設置、員工編制。負責酒店人員的錄用、考核、獎懲、晉升等； 11、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；12、以身作則，積極參與酒店主要輪崗工作； 13、關心員工，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；2、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；? 3、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力； 4、接受全國派遣（入職起2年內接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。
酒店總經理（永樂華住）

5萬-10萬

全國 | 10年以上 | 學歷不限

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華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上
發布于 03-26
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卓越雇主
卓越雇主

施柏閣品牌總經理崗位職責：? 1.全面負責酒店的各項業務管理，制定酒店發展戰略；? 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；? 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；? 4.對酒店內各項業務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施；? 5.定期向事業部提供所轄區域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為事業部的總體經營布置提供可靠的依據；? 6.定期向事業部匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；? 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；? 8.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優勢；? 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。? 職位要求：? 1.具有十年或以上的國際品牌酒店工作經驗或具有4年國際品牌酒店行政委員會成員工作經驗? 2.需具備酒店開業籌備工作經驗;? 3.良好的職業素養和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協調和創新能力，有良好的團隊意識和領導能力；
智選假日總經理優才計劃 - Holiday Inn Express GM Ready Program

2萬-2.3萬

全國 | 5年以上 | 大專

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洲際酒店集團

國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
發布于 01-07
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卓越雇主
卓越雇主

智選假日酒店總經理優才計劃項目介紹：我們幫助未來智選假日總經理人才從優秀領導者身上學習工作方式和品牌文化，配合完善的導師計劃和系統的發展規劃，在3.5個月項目期中快速成長。精心選擇的帶教總經理（導師）將參與制定方案，為最大化發掘領導潛力，提供鍛煉機會和挑戰。在培訓、自我能力提高及評估之后將有機會成為智選假日總經理。職位資格及技能要求： - 具備國際酒店品牌部門總監級別經驗、或國內酒店品牌總經理經驗 - 熟悉中端及以上酒店運營管理模式，在以往酒店業績做出過卓越貢獻.。 - 良好的運營管理，財務，銷售、營銷與收益優化優秀的溝通協調和服務意識及較強的執行力。