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    發布于 07-08
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    SERVICE AND ORGANIZATION ? Ensure compliance with the customer contract for its service by applying standards for all his services ? Be the guarantor of a joyful environment within his perimeter.  ? Support the creation of innovative and diversified events ? Apply the implementation (early season), monitoring (season) and closure (end of season) processes for the entire department. ? Inform your manager of information from the field, dysfunctions observed in your department ? Propose appropriate solutions. ? Customize customer service without incurring additional costs or changes in the standards defined by the Services Department. ? Be present at key moments of the service to coordinate the teams and be the privileged and recognized interlocutor of the GMs. ? Adapt the organization according to infrastructures, ? Respect the pricing and strengthen emphasis, develop turnover on wines for sale if necessary ? Organize and distribute work for the restaurant team. ? To be a force of proposal on the evolution of high-end service in his service. QUALITY / HEALTH AND SAFETY: ? Establish, apply and monitor the application of health and safety standards in his department. ? Make a diagnosis, at the opening, of the state of his service (premises, equipment and resources available), ensure a control throughout the season and take necessary measures in case of problems (decision or request for intervention from his manager) ? Ensure the maintenance and preservation of premises and equipment ? Participate in the Health and Safety Unit. ? Ensure good waste management in the service (sorting, collection…) ? Ensure good management of dangerous products in the service (storage, protection equipment…) ? Limit electricity and water consumption  ECONOMIC RESULTS: ? Guarantee the operation of your service within a given framework (budget, performance, staff)  ? Ensure the follow-up and analysis of the various existing reporting tools and related action plans to rationalize management and optimize incomes in compliance with norms and standards. ? Submit monthly economic results to your manager. MANAGEMENT ? Demonstrate leadership ? Adopt a coaching posture in your management ? Ensure the reception, implementation and integration of GO/GEs in your department ? Define personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluate them ? Supervise and lead in a transversal logic ? Implement and comply with HR procedures and have them validated by your own manager ? Manager by proximity: show, train and enforce ? Ensure good social climate in your department (pay particular attention to the staff restaurant) and organize meetings for corrective follow-up ? Be exemplary through his visibility among teams and customers We hope: You responsible for the implementation of the Service offer defined by the Management in restaurants and, if necessary, for diswashing.  You are responsible for the quality and relationships of your team with GMs. Your KPI -Client:Quality of reception and service -Business:Respect for equipment and heritage. Orders management And development of sales -People:Absenteeism rates, Turn over and team development
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 07-08
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    1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議,并將相關評價和建議反饋給總經理 6.管理底下的團隊并安排其工作 7.根據度假村情況,組織相關活動
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-08
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    崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、本科以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
  • 樓層經理

    6千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    1.?確保客用品的消耗得到控制。 2.?保持樓層所有員工的制服著裝、衛生、外表、儀態和行為標準。 3.?對所有直屬下級的儀容儀表、守紀情況和工作表現進行評估。 4.?關愛員工,解決員工受到的不公正待遇問題。 5.?與本部門員工以及其他相關部門保持良好的關系。 6.?積極協助配合其他部門完成工作。 7.?督導樓層所有工作人員,以確保向所有客人和內部客戶提供及時和禮貌的服務。 8.?確認并保證清潔工作、保養工作、客房物品供應和酒店用品的最高標準。 9.?熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟,安全理智地操作設備提高環保意識,盡可能減少日常工作對周邊環境的影響。 熟悉財產安全、急救以及火災和緊急事故步驟,安全理智地操作設備。
  • 項目經理

    8千-1萬
    鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、負責酒店改造項目的相關籌建。 2、項目實地考察后給設計部提供書面依據報告(平面布局現狀,附圖片、錄像、圖紙和實際尺寸等); 3、相關施工圖紙的審核。 4、熟悉工程造價、招標流程及相關合同的制定。 5、制定項目進度、并參照進度深入現場巡查督導,進行現場施工指導,控制施工工期、質量、成本等; 6、根據項目的驗收考核要求,對項目進行竣工驗收; 7、工程決算結算的處理。 8、指導物業相關的維護維修; 9、上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、專科及以上學歷,室內裝修、工程管理等相關專業,5年以上工程管理經驗; 2、熟悉酒店籌建的整個流程,有高星級酒店裝修經驗者優先; 3、數量運用相關辦公軟件,電腦操作熟練。 4、熟悉工程造價,有一定成本預算能力。 3、精通施工工期、施工工藝、施工質量的管理,精通工程成本的控制; 4、優秀的團隊合作及管理能力; 5、求真務實、原則性強,具有良好的職業道德; 6、較強的溝通、協調能力,具有強烈的責任心,能夠承受壓力; 8、認可企業的核心價值觀。
  • 全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 10:14
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    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統培養,競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷,應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可,形象氣質佳,有意向在酒店行業發展;? 2.形象氣質良好;? 3.英語口語良好,并能進行日常溝通交流;? 4.自我職業規劃清晰,有意愿和公司共同成長;? 5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優秀的學習能力和管理潛力;? 6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力; 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    1、負責酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃。 2、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度。 3、負責酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設。 4、執行酒店關于人事調配、工資獎勵、勞保福利、安全生產的方針、政策和規定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。 7、需要同崗位工作經驗。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    崗位職責 1.根據酒店營銷目標、市場開發計劃,制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶,穩定老客戶,達成個人、部門、酒店銷售目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息,包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    1.形象好、氣質佳 2.有良好的服務意識及溝通協調能力 3.酒店管理或相關專業 4.國語流利,能進行基本英文溝通,社會經驗豐富,有較強的口頭及書面表達能力 5.5年以上相關工作經驗 6.有較強的酒店意識、整體管理意識、公關意識、整體銷售意識和培訓意識,了解各部門的運作程序 7.掌握本市本區的歷史、游樂場所、購物及飲食場所的相關情況,了解各國各地區的禮儀、忌諱 8.有較強的判斷、分析、處理問題的能力;思維敏捷、意思表達要準確;處理問題迅速高效 9.熟悉掌握法律常識 10.具備很強的自我控制能力,處事不驚,不卑不亢 11.有敏銳的觀察力,對問題的發展有預見性
  • 美容導師

    8千-1.2萬
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    日化零售 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、性,年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差;  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-07
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    職位描述: 1、下店為終端客戶操作儀器項目; 2、操作過程中與客戶溝通講解項目專業,協助銷售客戶; 3、解決客戶的好轉反應等問題; 4、與合作店家進行良好的有效溝通,合理安排好工作行程; 5、幫助解決合作店存在的問題; 6、與合作店內員工搞好關系,營造快樂的工作氛圍; 7、積極主動帶領其他人員完成工作任務。 職位要求 1、年齡在18-35歲之間,能夠適應短暫出差; 2、具有團隊協作精神,熱愛美容事業,敢于挑戰高薪; 3、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容業經歷者優先; 4、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的心理素質; 5、醫學、護理、美容、等專業中專以上學歷優先; 6、有操作高端儀器相關經驗者優先;
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    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    工作內容: 1、下店為終端客戶操作儀器項目; 2、操作過程中與客戶溝通講解項目專業,協助銷售客戶; 3、解決客戶的好轉反應等問題; 4、與合作店家進行良好的有效溝通,合理安排好工作行程; 5、幫助解決合作店存在的問題; 6、與合作店內員工搞好關系,營造快樂的工作氛圍; 7、積極主動帶領其他人員完成工作任務。 職位要求: 1、年齡在18-35歲之間,能夠適應短暫出差; 2、具有團隊協作精神,熱愛美容事業,敢于挑戰高薪; 3、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容業經歷者優先; 4、性格活潑開朗,善于溝通交流,語言表達能力強,具有良好的心理素質; 5、醫學、護理、美容、等專業中專以上學歷優先; 6、有操作高端儀器相關經驗者優先;
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 50-99人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、針對省內各大美容院進行項目的洽談及合作,拓展管理門店數量、維護客情并進行轉介紹門店管理; 2、負責區域市場的開發和維護工作; 3、熟知醫院下達的銷售方案、促銷計劃并傳達、跟進、實施; 4、了解市場動態,分析市場數據并及時反饋市場相關信息; 5、有效安排好團隊出差行程,妥善對接到院客戶接待; 6、熟知醫院推出的各類品項以及卡項內容; 7、熟知業務服務流程。 職位要求: 1、2年以上銷售、管理經驗,歡迎擁有省內整形美容行業相關經驗的人員直接來院洽談; 2、溝通能力強,有較強的團隊合作及抗壓能力,態度積極主動,有事業心和沖勁; 3、能接受短期省內出差;
  • 高薪美導

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 提供交通費
    • 提供住宿
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 生日福利,年終獎勵,分紅
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、女士優先,年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差;? 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
  • 面部導師

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 父母孝善金
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 任職要求: 1、18-35歲,形象好。 2、有良好的溝通能力和應變能力,性格開朗,陽光心態,思維成熟、內心強大。 3、人品好,工作積極主動,具有較強的團隊協作精神,服從管理,自律性強,有責任心,執行力強。 4、有美容導師、美容師、美療師、美容顧問、美容店長、地區主管、品牌經理等工作經驗者優先錄用。 5、有私密養生、酵素排毒養生、面護抗衰、特色養生工作經驗者優先錄用。 薪酬福利: 1、底薪三千-五千五+雙提成+包吃住+補助+旅游+聚餐+獎金,月收入8000-10000元。 2、溫馨舒適的員工宿舍,空調熱水洗衣機一應俱全。 3、員工聚餐、團建活動,豐富員工業余生活。 4、公司每年組織旅游,充盈員工視野,致力打造超強幸福企業。 5、父母善孝金、生日福利、產品福利、中秋福利、春節福利。 6、專業培訓,銷售培訓,管理培訓。 晉升發展: 品牌導師/高級導師——特戰導師——品牌經理——品牌總監 品牌導師/高級導師——特戰導師——市場主管——市場總監 工作職責: 1、對品牌加盟店進行公司品牌專業、銷售技巧培訓,指導美容師做好公司品牌店內銷售和普及工作。 2、負責品牌加盟店促銷活動實施工作(下店計劃、調查了解、物品準備、清理庫存、回款補貨、活動的實施、下店總結) 3、負責品牌加盟店進行品牌啟動、專業培訓、儀器操作、培訓售卡、銷售跟單、鋪墊大項目等工作(公司定期培訓)。 4、負責協助合作店提升顧客服務與現場管理水平。 5、向品牌加盟店傳達公司品牌政策,跟進品牌加盟店及時回款和出貨工作,完成回款和出貨業績,管理維護客戶關系。 6、積極參與公司組織的培訓活動,不斷加強個人自修,提高個人素質和能力。 公司地址:鄭州金水路與未來路交匯處曼哈頓商業廣場3號樓1單元0401 (可乘坐地鐵1號線燕莊站B2出口50米) 給我們投了簡歷,記得接聽電話!我們看到后會聯系你! 或者你可以選擇更快的方式,直接給我們打電話預約面試!
  • 培訓講師

    1萬-1.5萬
    鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位名稱:培訓講師 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、負責給分公司合作商家和市場人員進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 4、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、?熱愛并期望在美容行業長期發展, 2、?期望您已經在專業線美容行業服務1-3年,具有基本的美容化妝品專業知識及培訓技巧;期望您具備召開培訓會、直播培訓,課堂PPT的寫作的能力和經歷; 3、?期望您擅長于人際交往,具備演講表達和應變能力,擅長終端拓客;
  • 鄭州 | 經驗不限 | 高中

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    • 五險
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有1年以上美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、男女不限,年齡在20—40歲之間。 能夠經常出差;  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。 此崗位是廠家美導 薪資待遇:底薪+提成+五險+獎金,能力越高薪資越高 職級:初級美導---高級督導,還有區域經理級崗位空缺等你來挑戰
  • 河南 | 經驗不限 | 高中

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有1年以上美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、男女不限,年齡在20—40歲之間。 能夠經常出差;  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。 此崗位是廠家美導,提供住宿 薪資待遇:底薪+提成+五險+獎金,能力越高薪資越高 職級:初級美導---高級督導,還有區域經理級崗位空缺等你來挑戰
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-07
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    工作內容: 1、獨立完成美容院店面老板的拜訪及合作; 2、負責打客服的開發,建立穩定的客戶關系,維護現有的客戶資源; 3、與客戶保持聯系,定期或者不定期進行跟蹤回訪,隨時了解客戶動態,以及更好的服務; 4、加強專業學習,熟悉公司各類產品和競爭對手產品的優缺點,能妥善解決客戶提出的問題,提升公司形象; 5、做好業務合同的簽訂、履行與管理等相關工作; 6、配合美容導師完成后期回款目標; 職位要求: 1、有美容行業相關經驗者優先;年齡?18到35歲 2、有較強的溝通能力、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力、較強的溝通技巧; 3、具備行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析力; 4、能夠承受一定的工作壓力和銷售業績要求 我們有高大上的工作環境,鳥語花香,有山有水有樹林(綠植);有省外季度奢華旅游,?全程不談工作不談生活的腐敗旅行,;有雄厚的資金支持,每月工資準時打卡,不拖,不欠,老板絕對業界良心!只要你有能力,你敢來!誰會拒絕高薪!!! 弗羅達全體家人恭候您的光臨!!!
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    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 07-07
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    【職責內容】 工作內容: 1、獨立完成美容院店面老板的拜訪及合作; 2、負責打客服的開發,建立穩定的客戶關系,維護現有的客戶資源; 3、與客戶保持聯系,定期或者不定期進行跟蹤回訪,隨時了解客戶動態,以及更好的服務; 4、加強專業學習,熟悉公司各類產品和競爭對手產品的優缺點,能妥善解決客戶提出的問題,提升公司形象; 5、做好業務合同的簽訂、履行與管理等相關工作; 6、配合美容導師完成后期回款目標; 職位要求: 1、有美容行業相關經驗者優先;年齡 18到35歲 2、有較強的溝通能力、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力、較強的溝通技巧; 3、具備行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析力; 4、能夠承受一定的工作壓力和銷售業績要求
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    專業線廠家 | 1-49 人
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    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、女士優先,年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差;? 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
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    專業線廠家 | 500-999人
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    【職責內容】 年齡:20-35歲以內, 性別:女, 要求:“美容師”或“美容導師”的經驗優先考慮 需要出差,“省內”出差(可提供住宿)能適應長期出差 專業培訓: 公司免費提供各項系統培訓 【薪資待遇】 底薪+全勤+績效+回款提成+節假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21天(綜薪:15000-30000) 【工作時間】根據門店情況 月休四天,能吃苦耐勞。 晉升空間: 美容導師—高級美導—督導—主管—代理部長 晉升成為事業部部長以上成為事業合伙人,參股現有項目和分紅 感興趣可直接來電預約面試!
  • 市場專員

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    【職責內容】 工作內容: 1、獨立完成美容院店面老板的拜訪及合作; 2、負責打客服的開發,建立穩定的客戶關系,維護現有的客戶資源; 3、與客戶保持聯系,定期或者不定期進行跟蹤回訪,隨時了解客戶動態,以及更好的服務; 4、加強專業學習,熟悉公司各類產品和競爭對手產品的優缺點,能妥善解決客戶提出的問題,提升公司形象; 5、做好業務合同的簽訂、履行與管理等相關工作; 6、配合美容導師完成后期回款目標; 職位要求: 1、有美容行業相關經驗者優先;年齡 18到35歲 男性 2、有較強的溝通能力、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力、較強的溝通技巧; 3、具備行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析力; 4、能夠承受一定的工作壓力和銷售業績要求  我們有高大上的工作環境,鳥語花香,有山有水有樹林(綠植);有省外季度奢華旅游, 全程不談工作不談生活的腐敗旅行,;有雄厚的資金支持,每月工資準時打卡,不拖,不欠,老板業界良心! 只要你有能力,你敢來!誰會拒絕高薪!!! 弗羅達全體家人恭候您的光臨!!!
  • 美容導師

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    河南 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
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    【職責內容】 任職要求: 1、18-35歲,形象好。 2、有良好的溝通能力和應變能力,性格開朗,陽光心態,思維成熟、內心強大。 3、人品好,工作積極主動,具有較強的團隊協作精神,服從管理,自律性強,有責任心,執行力強。 4、有美容導師、美容師、美療師、美容顧問、美容店長、地區主管、品牌經理等工作經驗者優先錄用。 5、有私密養生、酵素排毒養生、面護抗衰、特色養生工作經驗者優先錄用。 薪酬福利: 1、底薪三千-五千五+雙提成+包吃住+補助+旅游+聚餐+獎金,月收入8000-10000元。 2、溫馨舒適的員工宿舍,空調熱水洗衣機一應俱全。 3、員工聚餐、團建活動,豐富員工業余生活。 4、公司每年組織旅游,充盈員工視野,致力打造超強幸福企業。 5、父母善孝金、生日福利、產品福利、中秋福利、春節福利。 6、專業培訓,銷售培訓,管理培訓。 晉升發展: 品牌導師/高級導師——特戰導師——品牌經理——品牌總監 品牌導師/高級導師——特戰導師——市場主管——市場總監 工作職責: 1、對品牌加盟店進行公司品牌專業、銷售技巧培訓,指導美容師做好公司品牌店內銷售和普及工作。 2、負責品牌加盟店促銷活動實施工作(下店計劃、調查了解、物品準備、清理庫存、回款補貨、活動的實施、下店總結) 3、負責品牌加盟店進行品牌啟動、專業培訓、儀器操作、培訓售卡、銷售跟單、鋪墊大項目等工作(公司定期培訓)。 4、負責協助合作店提升顧客服務與現場管理水平。 5、向品牌加盟店傳達公司品牌政策,跟進品牌加盟店及時回款和出貨工作,完成回款和出貨業績,管理維護客戶關系。 6、積極參與公司組織的培訓活動,不斷加強個人自修,提高個人素質和能力。 公司地址:鄭州金水路與未來路交匯處曼哈頓商業廣場3號樓1單元0401 (可乘坐地鐵1號線燕莊站B2出口50米) 給我們投了簡歷,記得接聽電話!我們看到后會聯系你! 或者你可以選擇更快的方式,直接給我們打電話預約面試!
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    【職責內容】 工作內容: 1,在詳細了解公司儀器的基礎上,與顧客溝通,安全有效完成操作; 2,培訓合作美容機構員工(技術層面),維護良好的合作關系; 3,定期回訪,提升顧客滿意度; 4,團隊協作,配合完成合作美容機構光電項目落地。 5,負責美容院日常店務管理工作(直轄區內),門店活動策劃與執行; 6、負責與門店老板的無縫對接,樹立美容師信心、監管績效獎勵、門店執行反饋! 任職資格: 1,有過美容行業實操經驗者優先,能適應短期出差; 2,愛好美業,有志于在本行業長期發展; 3,女性,愛好時尚,形象好,溝通能力良好。 4、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 6、有責任心,能承受較大的工作壓力;
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