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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 04-01
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    1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.英語良好，大專以上學歷。 2.有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-29
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    【薪資待遇很靠譜】 1.底薪+績效+提成+高獎金=平均月收入6-8K,具體面談； 2.包吃包住一日三餐，每月省去700-800元的生活費用； 3.免費提供工裝，免費提供宿舍，星際酒店優越環境； 4.節假日福利+個人培養計劃； 5.公司處于高速發展期，機會很多，有望升職加薪，個性化職業規劃助力職業發展； 6.公司有各種帶薪假期。 【任職資格】 1.檢查餐廳內的清潔衛生，員工個人衛生、服務臺衛生，以確保賓客的飲食安全，做餐前的最后檢查 2.完成上級領導交辦的其他工作， 3.普通話標準，語言表達能力強，具備良好的溝通和協調能力; 4.具備一定的安全意識和應變能力，能夠應對突發事件; 5.具備良好的服務意識和團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作: 6.具備較強的責任心和執行力，能夠按時按質完成工作任務: 7.能吃苦耐勞，有敬業精神，喜歡餐飲行業: 【任職要求】 1.年齡18-35周歲，身高160cm及以上，形象氣質佳，語言表達能力好，反應靈活，性格外向，有經驗者優先。 2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求，身體健康，無不良嗜好和記錄，無大面積紋身，積極向上者優先考慮。 【福利待遇】 1.入職交納五險，宿舍提供24小時熱水，工作簡單輕松。 2.免費提供食宿，四季服裝，被褥； 【工作超輕松】 早上10：00--14:00，17:00--21:00 月休四天+法定節假日調休10:00上班哦，可以舒舒服服睡懶覺~
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 2024-05-28
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    ?? AREAS OF RESPONSIBILITY 職責范圍   Developsand implements menu and dining strategies which are aligned with the hotel’stargeted market position 開發和實施符合酒店的目標市場定位的菜單和餐廳策略  Managesthe kitchen operation  管理廚房的運作  Supports Food & Beverage Outlets 支持各餐廳運營  Develops and implements strategies and practices which support employeeengagement 制定和實施有效的策略來提高員工滿意度  REQUIREMENTS 要求   Minimum of five years progressive hotel banquet kitchen experience, fiveyears as Executive Chef preferable 至少 5 年以上相關酒店廚房工作，有5年廚師長經驗者最佳   Minimum 2 year culinary degree required, three – four year degreepreferred 擁有 2 年制院校以上的烹飪資格證書， 3-4年最佳 Able to resolve conflicts guests, supervisor and employee 能夠解決與客人，上司和員工的沖突  Able to collaborate effectively with other hotel employees and managersto ensure teamwork 能夠和其他管理團隊保持良好的溝通合作   Extensive knowledge or menu development, knowledge of both internationaland domestic dishes 熟知廣泛的知識或菜單開發、知識國內外的菜肴
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-30
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    【崗位職責】 1、提供最杰出的服務。恭候客人的光臨，帶給客人最友善的問候。確保向宴會經理轉 達客人哪怕是看上去很小的建議及要求。 2、核實并確保沒有設備、設施被隨意用于非正當目的。 3、詳細并準確的告知員工每個活動的細節，并確保全面的貫徹執行。 4、落實經宴會經理告知的活動臨時變更信息。 5、確保所有活動后賬單的準確性并交由客人簽字。 6、對新入職員工和老員工進行培訓。 7、協助宴會經理在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 8、按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 9、禮貌、準時、高效的工作，和員工一起始終呈現給客人令人愉快和樂于助人的態 度。 10、對有可能舉行的活動隨時保持關注。 11、通過財務Micros系統所提供的信息做出相關決定。 12、控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。 13、協助宴會經理按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。 14、按宴會經理的闡述和要求為每個活動擺臺并注意所有細節。 15、確保所有宴會擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成，各崗位員工準備就緒。 16、控制所有宴會廳房的分布格局及擺設。 17、負責所有宴會廳房及庫房的整潔及衛生。 18、密切配合宴會經理落實上級領導交給的工作。 19、堅持在例會上和同事從各個層面對服務及投訴進行跟進和討論。 20、查看每周活動預訂情況預先對人員安排和設備設施進行準備。 21、按照宴會訂單制作臺型圖和人員安排。 22、落實所有其他工作。 23、為宴會員工制定培訓計劃。 【崗位要求】 1、形象良好。 2、不低于3年的工作經驗。 3、能夠用英語進行溝通。 4、有西餐宴會的工作知識。 5、有籌備開業的工作經驗。
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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 02-27
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    工作認真負責。不抽煙。不紋身
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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.負責收銀區域衛生，及時打掃服從上級工作分配； 2.負責公司的網絡推廣和文印工作，并服從上級調配； 3.熟悉菜肴價格，負責調整好收銀電腦系統，負責整理好電子菜單； 4每日上崗前，清點當日備用金及商品備貨情況； 5.以顧客購買的商品、菜肴或餐廳服務員出示的點菜單為準，第一時間準確無誤的打出消費單； 6.營業結束后，對營業金額進行盤點、核對并簽字，如有差錯及時與餐廳主管聯系，經查實后簽字（當事人、餐廳主管、經理）； 7.資金核對如有出入，由收銀員本人賠償； 8.收銀員對當天營業款經盤點后立即上交，不得拖延，并把相關信息發給負責人； 9.遵守公司制度，對當天工作進行總結，聽取主管當天工作總結及安排第二天工作； 10.負責店內的所有財產的匯總和盤點工作。 【崗位要求】 1、1年以上收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統； 2、為人誠實，責任心強，具備良好的語言表達能力； 3、有良好的職業操守。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
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    【崗位職責】 1、 在每個主要控制領域下有一個對總體目標的簡要說明，接下來是更加詳細的關于角色和責任的說明； 2、財務會計和控制； 3、在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司,業主,法規和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務； 6、確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債、 資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節； 7、確認遵循酒店全球的管理協議,以及所有業主/租賃協議； 8、維護一個內部控制的重點系統,這將提供一個有效的及的對酒店資產,負債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經營者和業主,保持對酒店資產,負債,收入和支出的控制,并對酒店的財務業績提供管理,領導和負責； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為業務獲得有效的許可證和執照、 負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同； 12、與內部和外部審計聯絡合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調確保所有的營業收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發財務會計和控制程序的最佳實踐、 財務報告和控制需持續審查和發展的領域,以達到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量、報告應發人深省及面向行動、實施報告應包含關鍵性能指標的基準,定義和衡量指標,并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績,并應反映外部及今后的內容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的,尤其是管理報告,營運趨勢報告,逐步轉換報告,損益表,資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節、 維持每月進行這些調節的依據； 16、營業支持為經營提供最高標準的財務和商業支持，為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持
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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 熟知銷售系統并具有良好的溝通能力? 2.卓越的領導能力，善于管理并激勵員工? 3.在需要時顯示良好的判斷能力? 4.必須具有良好的交流及寫作能力? 5.在預測及預算方面有較強的財務能力 6.有能力判別及解決部門內部可能出現的問題?? 7.妥善處理及回復客人需求.? 8.就部門員工的培訓需求進行分析并給出有效的培訓計劃.? 9.良好的交流溝通能力. 10.良好的團隊合作精神
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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。對房務部的運行管理目標全權負責。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、5年以上，全服務高端度假酒店管理經驗，3年以上所屬同崗位經驗。 2、形象氣質良好。 3、同崗位職務參與過一家全服務高端度假酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使利潤最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    發布于 2024-10-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發展； 3、制定酒店經營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經驗：簡約品牌1年酒店總經理帶店經驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監級以上管理經驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協作能力、決策能力、溝通能力、組織協調能力、解決問題能力以及創新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等； 我們為你提供： 薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責發展：提供廣闊的發展平臺，擁有橫縱向發展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節假日，各種專業培訓課程； 門店分配：大區內意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區內委派，不能接受勿擾）

  • 中餐廚師
    4千-5千
    焦作 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    火鍋/燒烤 | 50-99人
    發布于 04-23
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    崗位職責 1、掌握客情和菜單，負責備齊加工原料。 2、指導摘菜工工作，負責按加工規格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責對腌制食品的原料加工，并根據用量進行適當添補加工，保證一定的周轉庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗，密切聯系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工藝，提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛生整潔，及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設備，妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費。 8、負責每日各點所需已加工原料的發放。 9、負責每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規格標準。 3、具有熟練的刀工技術。 4、具有XXX學歷，工作XXX年以上的工作經歷。 5、身體健康，精力充沛。

  • 廚師長
    4千-4.5千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 04-23
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    有經驗了師傅，工作積極，服從安排，干凈衛生 沒有犯罪前科了，就可以，管吃管住，每月公休兩天，工資發放準時。有意向了可以聯系我， 18239962056王師傅

  • 市場總監
    1萬-1.5萬
    河南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
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    • 社保
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    • 崗前培訓
    中醫/養生/保健 | 1-49 人
    發布于 2024-10-29
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強

  • 教育總監
    1萬-1.5萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年終獎
    • 購買商業險
    • 節假日福利
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、能100%掌握公司文化，100%執行公司制度； 2、100%精通公司品牌的技術知識、理論知識、及相關手法技能及儀器技能；精通掌握產品的理論、項目的流程、賣點及市場技術問題的解決； 3、負責公司內部市場人員、在公司進行的代理商員工的產品技術知識、手法技能、等市場相關知識的培訓，并進行培訓效果評估與改進； 4、負責新入職市場人員的產品技術培訓、手法技能等相關知識的培訓，不合格人員一律不給下市場； 5、協助策劃招商會、終端會、培訓會的會議流程，并對會前、會中、會后的培訓到實施； 6、培訓課程的開發與管理，能獨立完成課程課件的制作及授課能力； 7、培訓資料及培訓檔案的存檔與管理； 8、維護公司形象和利益，引導員工正確的學習觀念和意識； 職位要求： 1、形象良好，20-40歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、2年以上專業美容行業相關工作經驗，熟悉專業養生美容市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，具有良好的溝通協調能力和市場策劃執行能力。

  • 銷售
    4千-5千
    安陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    商場 | 1-49 人
    發布于 04-25
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    崗位職責 1、為商務發展總監安排活動，配合其工作。 2、為商務發展總監安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確。 3、準確做會議記錄，發給相關人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5、協助商務發展總監完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業總監的日常公務信函。 7、建立市場營業部的檔案系統。 8、按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。 9、協調，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 10、以職業，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的雙方交流。 11、任何時間，對所有的事情嚴格保密。 12、根據酒店的政策和程序，負責部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環境。 14、堅持酒店安全制度，熟悉財產安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務。 崗位要求 1、為商務發展總監安排活動，配合其工作。 2、為商務發展總監安排會議，并做記錄確保其所需文件的準確性。 3、準確做會議記錄，發給相關人員傳閱。 4、確保所有的報告及所需提供的服務能按時履行。 5、協助商務發展總監完成每月銷售報告及其他報告。 6、處理至營業總監的日常公務信函。 7、建立市場營業部的檔案系統。 8、按照酒店的標準接聽，轉接電話，記錄留言。 9、協調，安排市場部人員出差事宜，如機票，食宿及其他。 10、以職業，積極的方式與酒店其他部門溝通，建立密切關系以促進團隊精神和有效的交流。 11、任何時間，對所有的事情嚴格保密。 12、根據酒店的政策和程序，負責部門辦公用品的申請及收集。 13、維持安全可靠的工作環境。 14、堅持酒店安全制度，熟悉財產安全緊急救護及火警的處理程序。 15、遵守酒店酒店的行為準則。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務。

  • 客房服務員
    2.6千-3千
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    發布于 2024-05-28
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    提供酒店客人一個干凈、溫暖、舒適和安全的客房以保證客人百分之百的滿意。
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    發布于 04-30
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    【崗位職責】 1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、按照臺圖擺放桌椅。 3、清潔玻璃器皿及銀器做好餐前準備。 4、按照指示要求負責場地臺型的調整。 5、負責為客人提供用餐服務。 6、清理臟餐具到指定區域。 活動結束后負責清理相關區域。 7、更換經使用過后的布草。 8、向主管傳達所有客人建議。 9、其它及主管安排的工作。 10、具備基本的中餐和西餐食品知識。 11、了解雞尾酒會、各種會議等相關擺臺知識。 【崗位要求】 1、良好的形象和開朗的性格。 2、良好的餐飲服務經驗，特別是宴會。其它同類酒店相同職務至少1年工作經驗。 3、可以長時間在重壓下工作。

  • 中餐主管
    4.8千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-17
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    崗位職責：1、協助經理不斷完善，完善工作標準和服務程序，并監督實施； 2、協助做好餐廳工作人員，排班和人員考勤，考核，部署及培訓等工作； 3、按照酒店的服務程序和質量要求，負責餐廳的管理，并維持與廚房的協調密切聯系； 4、負責員工儀容儀表及考勤紀律工作，負責本區域的清潔衛生及餐具的保潔工作等。 福利待遇：雙休，免費食宿，夜班補助、帶薪年假，社會保險、公積金、中秋節春節等節日福利。

  • 西餐經理
    5千-7千
    漯河 | 經驗不限 | 學歷不限

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-30
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    【崗位職責】 1、營運 通過使用歷史數據和預測數據來制定一份可行的部門年度指標。 正確的預計商業需求已確保最有效率的人員配備和食物供給。 制定最有效率的管理者和員工的排班表。 <保證知曉和實施標準操作程序和本地標準操作程序。 定期的回顧和更新運營標準。 任何時候都要保持餐廳的安全和衛生標準。 執行39點衛生設備檢查表，所有部門每月檢查一次。 有責任管理好餐廳的所有財產和設施。 保持每月進行防護維修檢查一次 堅持執行所有的待客原則。 最重要的是，通過自身的榜樣和親自動手去領導和激勵員工。 能預測市場變化并在需要的情況下回顧運營。 對市場競爭者進行分析。 2、人力資源 每季度與人力資源總監一起為下屬經理和主管制定和實行管理培訓計劃。 實行部門的每天15分鐘培訓項目。 負責專業和及時地完成所有員工的表現評估。 負責與餐飲總監一起進行員工管理，包括雇傭、訓誡等。 對每位員工實行“打開大門”的政策。 3、 行政管理 負責餐廳所有的財務和帳單的處理程序。 有責任和財務部和人事部一起，正確地管理每位員工的加班時間和考勤系統。 定期的計劃員工外出活動促進團隊合作精神。 在24小時內用合適的方式回應客人疑問或顧慮。 4、市場推廣 熟悉所有客人的獎勵計劃和關于他們賬目的正確結算程序。 發展和執行計劃以達到餐廳的市場占有率。 >每個季度要熟悉市場上的競爭者并加以分析。 【崗位要求】 1、3年餐飲部工作經驗和至少2年管理崗位經驗 2、具備優秀的專業的餐廳運營知識 3、具備優秀的英語和普通話表達能力
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    其他IT/互聯網 | 2000人以上
    發布于 04-22
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    “有活一起干，有錢一起賺”，有人有活項目合伙人全國招募火熱開啟，在這里，工作時間、工作地點由你自由把控，我們手握數千家星級酒店合作資源，從高端宴會服務到日常客房保潔海量業務等你來拓展。百萬零工池更是你的堅實后盾，最驚喜的是，為助力你輕松開啟創業路，我們提供貼心墊資拖底服務，無需前期投入大量資金，就能零門檻轉身當老板。別再猶豫，抓住這次機遇 更多詳情，聯系有人有活總部陳小姐15626223035，微信同步
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 04-22
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    AREAS OF RESPONSIBLITY 工作職責范圍 Achieves market share and revenue goals by workingwith the Director of Sales and Marketing on individual and team goals withinassigned market segments 通過與市場銷售總監合作，從而達到市場份額和收入目標,在個人和團隊的目標中細分市場份額 Maintains proper flow of information to sales team,reviews sales work file of assigned accounts 保持銷售團隊信息的準確性，檢查銷售人員負責的客戶檔案 Develops and implements strategies for achieving individual sales goals 實現個人銷售目標 REQUIREMENTS要求? Minimum one - three years hotel sales experience 至少一到三年五星級酒店工作經驗 Local marketknowledge preferred 熟悉本地市場 Bachelor’sdegree preferred 本科學歷以上優先 Experiencemanaging to brand standards 有國際酒店相關工作經驗 Able tocollaborate effectively with other hotel employees and managers to ensureteamwork 良好的團隊協作能力 Generalknowledge of contract laws 基本的法律相關知識 Proficientcomputer skills including Microsoft Office suite 常用的微軟辦公軟件 Strongnegotiation skills 較強的談判能力 Ability totrave 適應出差
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    火鍋/燒烤 | 1-49 人
    發布于 02-21
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    崗位職責： - 顧客接待與服務：熱情迎接顧客，引領至合適座位，遞上菜單和飲品，耐心解答顧客關于菜品、鍋底等方面的疑問，為顧客提供優質的用餐服務，及時響應顧客需求，如添加茶水、更換骨碟等。 - 餐中服務：協助顧客點菜，根據顧客人數和口味偏好提供合理建議，熟練操作火鍋設備，如點火、調節火候等，確保顧客用餐順利。按規范流程上菜、配菜，準確記錄顧客特殊要求，如忌口、調料偏好等。 - 結賬與送客：用餐結束后，準確結算賬單，提供發票或收據，禮貌送客并歡迎顧客再次光臨，及時收回餐具和清理餐桌，為下一批顧客做好準備。 - 店面清潔與維護：保持火鍋店內部環境整潔，包括餐廳地面、桌面、餐具、調料臺等區域的清潔衛生，定期對餐廳進行消毒，確保食品安全和用餐環境舒適。 - 協助菜品準備：協助后廚進行菜品的簡單處理，如洗菜、切菜、裝盤等，確保菜品供應及時，根據營業情況，及時補充食材、調料、餐具等物資，保障餐廳正常運營。 任職要求： - 年齡：18-35歲，身體健康，能適應長時間站立和忙碌的工作環境。 - 形象氣質：五官端正，形象良好，具有親和力，普通話流利，溝通表達能力強。 - 工作經驗：有餐飲服務行業工作經驗者優先，熟悉餐飲服務流程和規范。 - 服務意識：具備良好的服務意識和團隊合作精神，工作積極主動，責任心強，能承受工作壓力，具有較強的應變能力，能夠妥善處理顧客投訴和突發情況。
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    發布于 02-06
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    崗位職責 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、大專以上學歷，從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備良好的溝通，管理能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。
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    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發布于 2024-11-08
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    了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。
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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優定價，特別關注企業、團隊和散客 。 執行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執行，特別是品牌網站、 第三方網站、和GDS。 推動當地酒店市場信息的獲取，收集市場狀況、區域規劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰略性地思考當地酒店市場過去、 現在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。 領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。 根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統，領導自動化系統的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發現和分析商業機，并進行適宜的商業決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監控酒店客房策略，保證和永樂華住最優價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業績。 ?匯報關鍵戰略數據，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統的數據輸入和輸出的準確。
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