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    8千-1萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    裝修裝飾 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-08
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    崗位職責1、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證項目設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。2、負責工程部的節(jié)支運行、保證項目最大限度的節(jié)能、節(jié)支。3、根據營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃。 4、負責協調和項目相關的業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。崗位要求1、五年以上同崗位工作經驗。2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī)。3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。4、有強烈的事業(yè)心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    崗位職責 1、參與制定婚宴策劃戰(zhàn)略，負責企劃板塊的工作計劃與執(zhí)行； 2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執(zhí)行婚禮推廣相關方案； 3、負責主持項目或產品的營銷策劃、宣傳推廣等工作； 4、負責品牌媒體公關關系建立與維護； 5、統(tǒng)籌策劃營銷推廣計劃及日常工作； 6、負責公司大型活動的策劃組織。 崗位要求 1、大專以上學歷，市場營銷、婚禮策劃、廣告學、工商管理等相關專業(yè)； 2、有3年以上婚禮策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關崗位的工作經驗； 3、有較強的文案功底，能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施； 4、思維敏銳，創(chuàng)意能力強，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節(jié)音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優(yōu)質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。 6、身高165以上，形象氣質佳，大專以上學歷優(yōu)先
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    餐飲前廳主管崗位職責 1. 日常運營： ? 協助管理前廳日常事務，確保運營順暢。 ? 合理排班，優(yōu)化人員調配。 ? 檢查衛(wèi)生和設備設施，確保符合標準。 2. 顧客服務： ? 熱情接待顧客，處理投訴和建議。 ? 監(jiān)督服務質量，滿足顧客需求。 ? 收集顧客反饋，及時匯報改進。 3. 團隊建設： ? 組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。 ? 負責員工培訓，提升服務技能。 ? 進行員工績效評估，提出獎懲建議。 4. 成本控制： ? 與財務密切合作，控制運營成本。 ? 協助做好收銀、結賬等工作。 5. 溝通協調： ? 與廚房、倉庫等部門保持溝通，確保服務順暢。 ? 與外部機構保持良好合作關系。 6. 其他職責： ? 制定前廳工作計劃和預算。 ? 監(jiān)督規(guī)章制度執(zhí)行情況。 ? 處理突發(fā)事件和緊急情況。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    1、戰(zhàn)略與模式設計； 2、運營效率與品質管控； 3、高端會員生態(tài)運營； 4、團隊與文化鍛造； 5、創(chuàng)新與危機處理。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業(yè)工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    1、品牌價值塑造與維護； 2、高凈值客群深度運營； 3、體驗驅動的營銷設計； 4、收益管理協同； 5、危機預防機制。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業(yè)工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。
  • 漯河 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭，優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量，節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

  • 總辦文員
    3千-5千
    漯河 | 3年以上 | 大專

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    • 福利待遇
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-07
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    了解酒店行業(yè)日常運作與管理，能撰寫各類行政文件，熟練使用計算機辦公軟件，熟練的打字和速記能力，英語大學四級證書，具有一定的檔案管理能力。3年以上行政秘書工作經驗，四星級及以上酒店工作經驗者優(yōu)先。
  • 開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-06
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    發(fā)型師燙染全拿對顧客有責任心，助理會洗頭發(fā)染發(fā)即可：學員可快速培訓
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    美發(fā)養(yǎng)發(fā)/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發(fā)布于 05-06
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    熱愛美發(fā)行業(yè)，有責任心
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 05-06
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域的銷售策略及年度銷售計劃，確保完成公司下達的銷售指標； 2、開發(fā)并維護區(qū)域內重點客戶資源，包括旅行社、企業(yè)客戶、PCO等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、定期分析市場動態(tài)及競爭對手情況，及時調整銷售策略，提升市場份額； 4、組織并參與區(qū)域內的銷售活動、行業(yè)展會及客戶拜訪，擴大品牌影響力； 5、協調區(qū)域內銷售團隊的工作，提升團隊整體業(yè)績； 6、監(jiān)督銷售合同的簽訂與執(zhí)行，確保回款進度符合公司要求； 7、定期提交銷售數據報告及市場分析，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備旅行社資源，熟悉酒店行業(yè)銷售模式； 2、優(yōu)秀的溝通協調能力及談判技巧，能夠獨立處理復雜商務問題； 3、能夠有效和酒店團隊共同協作達成目標； 4、對數據敏感，能夠通過數據分析優(yōu)化銷售策略； 5、適應高頻出差，能夠承受較大的工作壓力；

  • 服務員
    4千-5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 05-03
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    服務員主要負責 上菜 倒茶水 倒酒水 餐中服務 餐后衛(wèi)生
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 04-24
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    【店長】 崗位要求： 1、男女不限，22-38 歲，初中以上學歷； 2、1年以上門店經營管理經驗，具有良好的店務管理及銷售管理能力； 3、溝通表達能力強，有一定的團隊協調能力，有親和力，有責任心。 崗位職責： 1、負責店鋪銷售管理以及日常店務管理工作； 2、制定各項銷售營銷計劃并監(jiān)督執(zhí)行，帶領并且協助員工完成各項經營指標； 3、負責店鋪客戶的管理工作，定期做回訪，加強客戶關懷工作； 4、嚴格按照公司規(guī)定規(guī)范店鋪經營，維護、提升店鋪和品牌形象； 5、及時了解員工思想動態(tài)，管理團隊，打造具有向心力的團隊。 【清顏師】 崗位要求： 1、男女不限，18-38歲， 2、學歷不限，有無經驗均可 3、服務意識強，有親和力 4、性格開朗，有一定的溝通能力 崗位職責： 1、負責店內顧客的護理操作及充值辦卡工作； 2、合理分解銷售目標，有計劃的完成目標； 3、管理個人客戶，定期做回訪，邀約顧客回店護理，加強顧客關懷工作； 4、維護店鋪和品牌形象。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息
    100-499人
    發(fā)布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、負責所管轄區(qū)域市場的業(yè)績回款任務，完成公司年度出貨目標。 3、負責所管轄區(qū)域市場團隊的組建和培訓。 職位要求： 1、有2年以上專業(yè)美容市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。
  • 河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 探親路費、子女假、社保、意外險、公司節(jié)假日福利等
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-10
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    【崗位職責】 1、負責制定并執(zhí)行酒店銷售戰(zhàn)略，完成年度銷售目標及利潤指標； 2、開拓和維護客戶資源，包括企業(yè)客戶、旅行社、會議團隊等，建立長期穩(wěn)定的合作關系； 3、分析市場動態(tài)及競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額； 4、帶領銷售團隊完成銷售任務，監(jiān)督團隊日常工作，提供專業(yè)培訓與指導； 5、協調酒店各部門資源，確保客戶需求得到高效落實，提升客戶滿意度； 6、參與重大客戶談判及合同簽訂，確保合作條款符合酒店利益； 7、定期提交銷售數據及市場分析報告，為管理層決策提供支持。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并推動銷售計劃； 2、出色的溝通與談判技巧，能夠高效開發(fā)及維護客戶關系； 3、具備團隊管理經驗，能夠激勵和帶領團隊達成業(yè)績目標； 4、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應對市場變化； 5、對酒店行業(yè)有深刻理解，熟悉會議、宴會、客房等業(yè)務優(yōu)先； 6、工作積極主動，結果導向，具備高度的責任感和職業(yè)素養(yǎng)。

  • 西餐主管
    4千-5千
    周口 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規(guī)范
    游樂園 | 500-999人
    發(fā)布于 01-30
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    • 投遞簡歷
    西餐主管招聘要求條件 一、基本條件 - 學歷要求：高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。 - 工作經驗：具備2年以上西餐主管相關工作經驗，熟悉西餐的運營流程與管理模式。 - 年齡要求：一般要求在25-40之間，具備良好的身體素質和精力，能適應工作強度。 二、專業(yè)技能 - 酒水知識： - 精通各類酒水（包括但不限于葡萄酒、威士忌、雞尾酒、咖啡、茶等）的品種、產地、釀造/制作工藝、口味特點、搭配原則以及最佳飲用方式等，能夠為客人提供專業(yè)的酒水推薦與介紹。 - 熟練掌握各類雞尾酒的調制方法，能根據客人需求和酒店特色創(chuàng)新雞尾酒配方，確保調制出的酒水品質上乘、口感佳且外觀精美。 - 服務技能： - 熟悉服務流程，能高標準地完成各項服務工作，同時具備應對突發(fā)情況和客人特殊要求的能力，確保服務的高效與優(yōu)質。 - 掌握扎實基礎服務技能，能夠對下屬員工進行專業(yè)的技能培訓與指導。 三、管理能力 - 團隊管理： - 具備優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠合理安排大堂吧員工的工作崗位、班次及任務，明確各崗位職責，激勵員工積極工作，提高團隊的工作效率和凝聚力。 - 善于發(fā)現員工的優(yōu)勢與不足，定期組織員工培訓與技能提升活動，幫助員工成長，同時做好員工的績效評估與反饋工作，營造積極向上的工作氛圍。 - 運營管理： - 熟悉大堂吧的日常運營管理，包括物資采購、庫存管理、成本控制、設備維護等方面，能夠制定合理的工作計劃與預算，確保大堂吧的各項運營活動有序開展，實現經濟效益目標。 - 有較強的數據分析能力，能通過分析銷售數據、客人反饋等信息，洞察市場需求和業(yè)務變化趨勢，及時調整經營策略，優(yōu)化產品與服務，提升大堂吧的競爭力。 四、溝通與應變能力 - 溝通能力： - 具備良好的語言表達能力和溝通技巧，能夠與客人進行親切、專業(yè)、有效的溝通，準確理解客人需求并提供滿意的服務，同時善于處理客人投訴，維護酒店的良好形象。 - 與酒店其他部門（如前臺、客房、廚房、采購等）保持密切、順暢的溝通與協作 - 應變能力： - 在面對繁忙時段的高客流量、客人突發(fā)狀況、設備故障等各類突發(fā)情況時，能夠保持冷靜，迅速做出合理的應對措施，妥善解決問題，保障正常運營秩序。 五、個人素養(yǎng) - 形象氣質：形象良好，具備大方得體的儀表儀態(tài)，符合酒店行業(yè)的形象要求，能夠展現酒店的專業(yè)與檔次。 - 服務意識：擁有強烈的服務意識和以客為尊的理念，注重細節(jié)，致力于為客人提供超預期的服務體驗，對酒店行業(yè)充滿熱情，工作積極主動、認真負責。 - 職業(yè)操守：具備良好的職業(yè)道德和操守，遵守酒店的各項規(guī)章制度，嚴守工作紀律，對待工作嚴謹、公正，具備較強的責任心和保密意識。
  • 漯河 | 經驗不限 | 學歷不限

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    發(fā)布于 04-30
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
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    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感； 2、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
  • 漯河 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 人性化管理
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-30
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    【崗位職責】 1、負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃。 2、負責實現部門的營業(yè)收入指標和利潤指標。 3、與行政總廚一起籌劃和設計菜單，開發(fā)當地需求的餐飲產品。 4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學和服務心理學。 5、協調與其他部門的工作關系，確保賓客得到滿意的餐飲產品和良好的服務。 6、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7、建全物資管理制度，對餐廳的設備、物資、用具等嚴格管理。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；3年以上同崗位工作經驗。 2、精通本部門的業(yè)務知識，熟練掌握中餐、西餐、酒吧、茶館的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，能保證餐飲管理的協調發(fā)展。 4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準，控制產品質量和成本消耗。 5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力；善于調動餐飲 部各級管理人員的積極性。
  • 開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-10
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    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、本科畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
  • 全國 | 3年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 管理規(guī)范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-06-27
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    崗位要求： 1、中端酒店總經理崗位工作滿三年以上，其中在一處擔任總經理崗位滿二年。 2、熟練掌握OTA,數字敏感，邏輯條理清晰。 3、良好的職業(yè)操守，較強的溝通協調及抗壓能力。 4、有進取心，有自我驅動力和學習能力。 5、年齡45歲以內，大專以上學歷。 6、服從大區(qū)域委派。 福利待遇： 1、底薪+績效。 2、晉升機會。 3、提供食宿。 4、提供免費培訓，帶薪年假等員工福利。

  • 廚師長
    1萬-2.8萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 2023-05-17
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    【崗位職責】 1、負責所有專供宴會以及外賣的食物。 2、監(jiān)督食品的來源，確保食品質量。 3、建立并管理一個高效的廚房團隊。 4、監(jiān)督所有中西廚房的出品。 5、協助行政總廚和各廚房廚師長一起預計、制定和監(jiān)控每日市場采購單。 6、關注食品成本控制。 7、參與培訓，致力自我發(fā)展。 8、在行政總廚的領導下開展新菜肴的試菜和開發(fā)工作。 9、協助行政總廚召開所管轄部門的每日例會。 10、充分理解并嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，例如消防，衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。 11、監(jiān)督所有供應食品的質量與數量。 12、監(jiān)督各廚房收到的食品的質量與數量。 13、確保可循環(huán)利用的食品不被浪費。 14、將相關信息傳達給行政總廚。 15、經常檢查廚房設備，做好維護工作。 16、保證每日售貨柜臺上，自助餐上以及宴會上的食品陳列引人入勝。 17、確保所有直接面對客人的員工對于食品以及其制作工藝有充分的認識。 18、與本各部門建立良好的聯系 19、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序，檢查和控制所有相關政策，協助廚房衛(wèi)生醫(yī)生監(jiān)控國家規(guī)定的執(zhí)行情況。 20、參與菜單計劃，推薦新菜，并聯系組織所有相關廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。 21、負責做好所有促銷和活動的紀錄，書寫和計算菜譜包括菜肴的照片 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系，幫助員工盡可能發(fā)展?jié)摿Αz查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔，讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃，主持培訓課程。 4、評估培訓及發(fā)展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道，做到能引導客人，友善，可靠，并以外交家的姿態(tài)服務與客人。 6、高度服從性，具有優(yōu)秀管理監(jiān)督技巧；培養(yǎng)并幫助員工發(fā)展，鼓勵創(chuàng)新。 7、以此來發(fā)展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準，工作中做到心中有客人。 9、以身作則，積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務，把握機會學習各種新的知識和技巧，不斷提升個人素質。 11、靈活機動，應變能力強。 12、建立良好的團隊精神，協同工作，為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發(fā)展獻計獻策。 14、以良好的態(tài)度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。

  • 財務經理
    8千-1.2萬
    全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 02-06
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責：? 1. 編制酒店財務報表，財務計劃，編制財務預算，督導執(zhí)行財務計劃的實施。? 2. 建立財務內部審計流程，執(zhí)行內部審計職責。? 3. 建立酒店財政、稅務、銀貸對外良好關系；做好酒店稅務籌劃；負責財務會計年審工作。? 4. 負責酒店各種財務專用章、法人章、銀行開戶協議、銀行印鑒等重要財務資料的安全保管。 5. 負責酒店所有資產、存貨、資金、收入的安全，合理利用資金。 6. 負責酒店保險業(yè)務，按政策做好續(xù)保、承付保險費及索賠工作。 7. 負責編制統(tǒng)計資料報表，為每月財務報表提供必要資料。? 8. 按時編制每月經營預測、每月財務報告等重要財務報表；按時編制每月現金流量表。?? 9. 負責編制審核預提費用記賬憑證和預提費用一覽表；及時調整預提費用與實際費用之間的差額。? 10. 制定、督導和實施各項財務制度、財經紀律和財金規(guī)則執(zhí)行情況。? 11. 負責編制月工資工時分析一覽表、經營情況分析表、全年預算表、庫存周轉報表等財務報表。? 12. 審核采購招標合同協議，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；督導成本控制工作，根據酒店經營情況完善成本費用控制程序。? 13. 審核應付賬款的所有入賬憑證和所附原始憑證，并核對應付賬款報表是否與總賬一致；根據酒店資金狀況安排款項支付。? 14. 負責審核總賬主管所編制憑證；負責總賬的月底結賬和每月的調賬對賬工作；負責審核總會計師出具納稅報表、財務報表、財務分析等。? 15. 監(jiān)督應收款回收情況；審核應收款賬齡分析表；監(jiān)督管理層、銷售部門擔保情況；審核前臺抵減收入的各項憑證，并確保收入及時進賬。? 16. 完成上級交辦的其它工作。? 任職資格：? 1. 會計、財務或相關專業(yè)大專以上學歷；? 2. 擁有5年以上相關職位的工作經驗，具有新酒店籌備開業(yè)經驗者優(yōu)先；? 3. 至少3年以上酒店財務經理任職經歷；? 4. 具有豐富的酒店財務管理、營運分析、成本控制的經驗和技巧； 5. 工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。

  • 前臺主管
    4.5千-5.5千
    開封 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 03-10
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    • 投遞簡歷
    1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統(tǒng)的正確使用；熟知公安系統(tǒng)的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關系及公關技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統(tǒng)計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設備、客用印刷品統(tǒng)計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經理提供相關的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經理反饋工作情況；核查每日客房部的房態(tài)報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務及各項責任，隨時掌握下級人員的執(zhí)行情況，以便及時與運營經理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務達到優(yōu)質水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結清所有相關費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收取；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業(yè)務培訓及其它相關知識培訓；執(zhí)行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協助運營經理進行前廳部消防設施及日常的安全管理，發(fā)現問題立即上報，以確保本部門區(qū)域內無事故發(fā)生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關系；協調前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監(jiān)督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
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