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  • 開封 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-17
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    【崗位職責】 1、負責酒店官方新媒體平臺（微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內容策劃及發布，提升品牌曝光度和用戶互動率。 2、結合酒店特色及本地文化（如清明上河園等景區），策劃并執行線上營銷活動，吸引潛在客戶并促進轉化。 3、跟蹤新媒體行業熱點趨勢，挖掘創意內容方向，定期輸出高質量圖文、短視頻等素材。 4、監測并分析運營數據（粉絲增長、互動率、轉化率等），優化運營策略并形成階段性報告。 5、協助市場部門完成線上品牌推廣、節日促銷等活動的策劃與執行。 6、維護與粉絲、KOL及合作媒體的關系，拓展新媒體傳播渠道。 7、跟進及參與抖音直播活動 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、廣告設計或相關專業優先。 2、熟悉主流新媒體平臺運營規則，具備基礎文案撰寫、圖片編輯及短視頻制作能力。 3、對熱點敏感，思維活躍，能獨立完成選題策劃與內容創作。 4、有直播經驗，具備數據分析和總結能力，能通過數據反饋調整運營策略。 5、責任心強，執行力高，能適應快節奏工作；有酒店/文旅行業經驗者加分。

  • 店長
    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 05-15
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    能管理會培訓會統籌。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節日禮物
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    • 午餐補貼
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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-14
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    工作職責：技能要求：酒店管理，成本控制，籌建經驗1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。任職資格：任職資格1、男女不限，27－36周歲，形象氣質佳2、大專及以上學歷，有3年及以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店各崗位工作流程；3、具有較強的語言表達、溝通協調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發事件的能力；4、具備培訓崗位員工的能力，團隊協作和主動性強。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-14
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    工作職責：崗位職責1.?市場開拓：分析酒旅市場趨勢，挖掘潛在客戶，與客戶等建立合作，推廣公司產品與服務，完成銷售指標。2.?客戶關系管理：維護與現有客戶良好溝通，及時了解需求，提供個性化酒店解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進重復合作與業務拓展 。3.?新媒體推廣：制定并執行新媒體平臺（抖音、小紅書等）推廣策略，策劃創意內容，提升公司品牌知名度與影響力，吸引潛在客戶。4.?活動策劃與執行：策劃線上線下營銷活動，如主題促銷、節日特惠、會員活動等，負責活動組織、宣傳與執行，評估活動效果并優化策略。5.?數據分析與反饋：監控新媒體運營與業務推廣數據，分析用戶行為與市場反饋，為優化推廣策略、產品服務提供數據支持。6.?合作伙伴管理：與媒體、廣告公司、網紅達人等外部合作伙伴對接，洽談合作細節，確保合作順利，實現互利共贏。任職資格：任職要求1.?學歷與經驗：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、電子商務等相關專業優先；2年以上新媒體商務推廣或酒旅行業銷售經驗。2.?技能要求：熟悉新媒體平臺運營規則與推廣技巧，具備優秀文案撰寫與創意策劃能力；掌握數據分析工具，能通過數據指導業務決策。3.?能力素質：出色的商務談判與溝通協調能力，良好團隊合作精神與執行力，結果導向，能承受工作壓力，具備市場洞察力與應變能力 。4.?其他要求：熱愛酒旅行業，對新媒體營銷有熱情，熟悉酒旅行業市場動態與競爭對手情況，有客戶資源者優先。福利待遇1.?薪資待遇：具有競爭力的薪資＋豐厚提成＋績效獎金，綜合薪資高于行業平均水平。2.?福利保障：繳納社保、帶薪年假、節日福利、定期團建等完善福利體系。3.?培訓發展：提供專業培訓與廣闊晉升空間，助力員工職業發展。4.?工作氛圍：年輕活力的團隊，開放包容的工作氛圍，倡導創新與合作。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-14
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    工作職責：1. 負責短視頻素材的收集、內容策劃、腳本及分鏡頭撰寫；2. 根據熱點話題、熱點事件，策劃新穎有趣的短視頻內容；3. 籌備拍攝前期的準備及溝通工作；4. 按需求撰寫腳本、視頻拍攝，并獨立完成后期制作；5. 根據目標粉絲數、轉發量、閱讀量，及時調整運營策略，做好平臺粉絲互動；通過數據分析，監測平臺視頻質量，優化視頻內容，收集同行業動態信息。任職資格：1.本科及以上學歷，有相關短視頻運營工作經驗，了解熟悉各大主流平臺的運營規則；2.具備一定的文案及審美基礎，擅于捕捉熱點；3.有一定的拍攝技巧，熟練使用Pr、Ps、剪映等剪輯、設計軟件；4.主動性及責任心意識強，熱愛短視頻，有創造力，且有拍攝剪輯經驗者優先。

  • spa按摩師
    1.5萬-2萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 05-12
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    崗位職責: 1.為客戶提供專業的spa及按摩服務； 2.根據客戶需求和身體狀況，提供個性化的spa及按摩方案； 3.維護工作區域的清潔和衛生，確保提供安全、衛生的服務環境； 4.定期參與培訓，提升專業技能和服務質量。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效理解客戶需求； 2.擁有良好的團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務； 3.具備良好的職業道德，能夠遵守工作時間和規定； 4.對spa和按摩行業有一定的了解，能夠提供專業的咨詢和建議。

  • spa按摩技師
    1.5萬-2萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.為客戶提供專業的spa及按摩服務； 2.根據客戶需求和身體狀況，提供個性化的spa及按摩方案； 3.維護工作區域的清潔和衛生，確保提供安全、衛生的服務環境； 4.定期參與培訓，提升專業技能和服務質量。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效理解客戶需求； 2.擁有良好的團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務； 3.具備良好的職業道德，能夠遵守工作時間和規定； 4.對spa和按摩行業有一定的了解，能夠提供專業的咨詢和建議。

  • spa按摩師
    4千-5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.為客戶提供專業的spa按摩服務，確保服務質量； 2.根據客戶的需求和身體狀況，提供個性化的spa按摩方案； 3.維護工作區域的清潔和衛生，保證提供安全、衛生的服務環境； 4.定期參與培訓，不斷提升專業技能和服務水平。 任職要求： 1.具有良好的溝通能力和服務意識，能夠有效理解客戶需求； 2.擁有良好的團隊合作精神，能夠與同事協作完成工作任務； 3.具備良好的職業道德，能夠遵守工作時間和規定； 4.對spa按摩行業有一定的了解和熱情，愿意接受挑戰。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    【崗位職責】 1、協助酒店管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息； 2、要負責處理賓客的問題和投訴； 3、要負責重要賓客的迎領工作； 4、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作； 5、解決當班期間發生的安全問題； 6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 【崗位要求】 1、從事前廳服務形象氣質佳，有一定英語能力優先； 2、儀表端莊，熱愛酒店工作，鉆研業務，反應敏捷，善于交際具有較好的管理和協調能力，能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用； 3、注重細節，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強； 4、有上進心和良好的學習能力。

  • 餐飲主管
    4千-6千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括人員排班、服務質量監督及現場協調工作，確保服務流程順暢高效； 2、制定并執行餐廳服務標準及操作規范，定期對員工進行服務技能培訓，提升整體服務水平； 3、監督食品衛生及安全管理工作，確保符合酒店及行業相關標準； 4、處理客人投訴及突發事件，及時解決服務中的問題，維護客戶滿意度； 5、協助餐廳經理完成經營目標，分析營業數據并提出改進建議，優化運營效率； 6、管理餐廳物資及設備，定期盤點并控制損耗，確保資源合理使用； 7、協調與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務與其他環節無縫銜接。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，形象端正，具備良好的職業素養； 2、有餐飲行業工作經驗，有酒店或高端餐廳管理經驗者優先； 3、熟悉餐飲服務流程及標準，具備較強的現場管理及協調能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效處理客戶關系及員工管理； 5、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作及靈活排班； 6、具備基礎的財務及成本控制意識，能協助完成經營目標。

  • 前臺接待
    3千-5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責處理； 2、熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益； 4、熟練各項專業業務和技能，搞好對客服務； 5、熟練掌握店內信息，提供準確的問訊服務； 6、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 【崗位要求】 1、有英語口語能力優先； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。

  • 維修主管
    4千-5千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    【崗位職責】 1、負責酒店設施設備的日常維護、保養及維修工作，確保酒店各項設備正常運行； 2、制定并執行設備維護計劃，定期檢查各類設施設備的使用狀況； 3、及時處理突發性設備故障，快速響應并解決各類維修問題； 4、監督和管理維修團隊，合理分配工作任務，確保維修工作高效完成； 5、負責維修工具、設備及材料的采購申請和管理，控制維修成本； 6、配合其他部門完成相關設備的安裝、調試及改造工作； 7、確保所有維修工作符合安全規范及酒店標準。 【崗位要求】 1、具備較強的動手能力和維修技能，熟悉酒店常見設備的維修與保養； 2、具備一定的團隊管理經驗，能夠有效組織和協調維修工作； 3、工作認真負責，具備較強的應急處理能力和問題解決能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與其他部門高效協作； 5、持有相關職業資格證書（如電工證、焊工證等）者優先；
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店內各類設施設備的日常維修、保養及故障排除，包括但不限于水電系統、空調系統、消防系統等； 2、定期巡檢酒店各區域的設施設備，確保其正常運行，及時發現并處理潛在問題； 3、協助完成酒店內小型工程改造及設備安裝工作，確保符合安全規范； 4、快速響應緊急維修需求，保障酒店運營的連續性； 5、做好維修記錄及設備維護檔案，確保資料完整可查； 6、配合其他部門完成相關維修任務，提供技術支持。 【崗位要求】 1、具備基本的維修技能，熟悉水電、空調、管道等常見設備的維修與保養； 2、持有電工證、焊工證等相關職業資格證書者優先； 3、具備較強的責任心和團隊協作能力，工作細致認真； 4、無相關工作經驗者可接受培訓，但需具備學習意愿和動手能力； 5、遵守酒店規章制度，服從工作安排。

  • 弱電技工
    3千-4千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店弱電系統的日常巡檢、維護及故障排除，包括但不限于網絡系統、電話系統、監控系統、門禁系統等； 2、協助完成弱電設備的安裝、調試及升級改造工作，確保設備正常運行； 3、定期檢查弱電系統運行狀態，記錄維護日志，及時發現并解決潛在問題； 4、配合其他部門完成相關弱電技術支持工作，如會議設備調試、網絡配置等； 5、遵守安全操作規程，確保工作過程中的人身及設備安全； 6、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、具備弱電系統基礎知識，熟悉常見弱電設備的操作與維護； 2、動手能力強，能獨立完成弱電設備的安裝、調試及簡單維修； 3、具備良好的學習能力和問題解決能力，能快速掌握新技術； 4、工作認真負責，注重細節，有較強的團隊協作意識； 5、持有相關弱電或電工證書者優先，無經驗者可接受培訓上崗；
  • 鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 管理規范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.協助部門負責人做好樓層管理工作，接受部門負責人做好樓層監管工作； 2.查看并承擔上班次交接工作，審閱領班的每日工作報告及檢查表格，接辦未完成的工作，指定工作計劃及培訓計劃； 3.檢查VIP 房間的房間和衛生合格情況 任職資格： 1.熟悉掌握客房業務和技能技術。 2.熟悉客房系統及辦公軟件操作。 3.熟練有技巧的應對處理特殊事件， 4.有一定的培訓方面的基礎。

  • 客房主管
    3千-5千
    洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發布于 05-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、中專畢業學歷或同等以上。 2、有1年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

  • 工長
    8千-1萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    裝修裝飾 | 1-49 人
    發布于 05-08
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    崗位職責1、更新改造計劃且督促執行，保證項目設施不斷完善，始終處于正常、完好狀態。2、負責工程部的節支運行、保證項目最大限度的節能、節支。3、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況，提出節能運行的計劃。 4、負責協調和項目相關的業務部門的關系，以獲得良好的外部環境。5、分析工程項目報價單，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。崗位要求1、五年以上同崗位工作經驗。2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。3、能充分領會上級的經營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。4、有強烈的事業心與責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。
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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、參與制定婚宴策劃戰略，負責企劃板塊的工作計劃與執行； 2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執行婚禮推廣相關方案； 3、負責主持項目或產品的營銷策劃、宣傳推廣等工作； 4、負責品牌媒體公關關系建立與維護； 5、統籌策劃營銷推廣計劃及日常工作； 6、負責公司大型活動的策劃組織。 崗位要求 1、大專以上學歷，市場營銷、婚禮策劃、廣告學、工商管理等相關專業； 2、有3年以上婚禮策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關崗位的工作經驗； 3、有較強的文案功底，能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施； 4、思維敏銳，創意能力強，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 包吃包住
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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。 6、身高165以上，形象氣質佳，大專以上學歷優先
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

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    • 年底雙薪
    • 五險一金
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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    餐飲前廳主管崗位職責 1. 日常運營： ? 協助管理前廳日常事務，確保運營順暢。 ? 合理排班，優化人員調配。 ? 檢查衛生和設備設施，確保符合標準。 2. 顧客服務： ? 熱情接待顧客，處理投訴和建議。 ? 監督服務質量，滿足顧客需求。 ? 收集顧客反饋，及時匯報改進。 3. 團隊建設： ? 組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。 ? 負責員工培訓，提升服務技能。 ? 進行員工績效評估，提出獎懲建議。 4. 成本控制： ? 與財務密切合作，控制運營成本。 ? 協助做好收銀、結賬等工作。 5. 溝通協調： ? 與廚房、倉庫等部門保持溝通，確保服務順暢。 ? 與外部機構保持良好合作關系。 6. 其他職責： ? 制定前廳工作計劃和預算。 ? 監督規章制度執行情況。 ? 處理突發事件和緊急情況。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    1、戰略與模式設計； 2、運營效率與品質管控； 3、高端會員生態運營； 4、團隊與文化鍛造； 5、創新與危機處理。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    1、品牌價值塑造與維護； 2、高凈值客群深度運營； 3、體驗驅動的營銷設計； 4、收益管理協同； 5、危機預防機制。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。
  • 漯河 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

  • 總辦文員
    3千-5千
    漯河 | 3年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-07
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    了解酒店行業日常運作與管理，能撰寫各類行政文件，熟練使用計算機辦公軟件，熟練的打字和速記能力，英語大學四級證書，具有一定的檔案管理能力。3年以上行政秘書工作經驗，四星級及以上酒店工作經驗者優先。
  • 開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 食宿面議

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    美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發布于 05-06
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    發型師燙染全拿對顧客有責任心，助理會洗頭發染發即可：學員可快速培訓
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