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餐廳經理

8千-1萬

平頂山 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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平頂山融一坊餐飲管理有限公司

中式餐飲 | 50-99人

發布于 05-23

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投遞簡歷

運營管理：負責餐廳日常運營，確保服務質量和顧客滿意度。人員管理：招聘、培訓和管理員工，激勵員工提升工作效率和服務水平。客戶服務：處理客戶投訴和建議，維護良好的客戶關系。衛生與安全：確保餐廳符合衛生標準和安全規定，定期檢查設備和設施。庫存管理：監督食材和其他物資的采購和庫存，減少浪費。營銷活動：策劃和執行促銷活動，吸引更多顧客。

茶藝師

4千-6千

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
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包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 05-23

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投遞簡歷

福利待遇：月休8天，免費食宿，帶薪年假，社會保險、中秋節春節等節日福利。任職條件：要求女生，有茶藝師資格證，身高165cm以上，五官端正，身材標準，氣質高雅，禮貌熱情，具有良好的溝通能力，對茶藝知識和茶葉鑒賞有一定的了解崗位職責： 1、管理茶臺日常衛生清潔； 2、對茶器具進行日常維護； 3、為客人提供茶藝服務； 4、上級交待的其他工作。

前臺接待員

3.2千-4.4千

洛陽 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 05-23

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投遞簡歷

福利待遇：雙休，免費食宿，夜班補助、帶薪年假，社會保險、中秋節春節等節日福利。 1.年齡18-30歲，中專以上學歷，熟練掌握前臺電腦運用。 2.具有基礎英語口語表達能力，形象好.服務意識強。 3.有從事過酒店工作者優先。? 4.工作認真負責，有良好的溝通協調和一定的營銷能力。

餐飲服務員

3千-4千

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 05-23

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投遞簡歷

任職條件：年齡18-35歲，男女不限，女生身高160以上，男生身高170以上，身體健康，五官端正，體態勻稱，有較好的普通話水平，熱情大方，善于溝通。崗位職責： 1.替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 2.迎接賓客，引導賓客到預訂臺位或賓客滿意的臺位。 3.客滿時，負責安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 4.隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 5. 隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協助處理。 6.向客人介紹餐廳的各式菜點、各種飲品和特色菜點。 7.向所有賓客提供熱情優質服務。

康體中心服務員

3千-4千

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 05-23

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投遞簡歷

崗位職責：1.負責健身器材.設施及設備的清潔工作，保證設施設備處于良好狀態，達到質量標準。 2.客用更衣柜應保持清潔衛生，柜內配備的客用品.棉織品應齊全整潔。客人到來后，服務員應主動問好，引導客人到指定的更衣柜開柜鎖，然后再將鑰匙交給客人使用，并注意客人離開時將更衣柜鑰匙收回。 3.提供給客人的物品數量.質量需符合要求，對客人使用過的娛樂.健身設備，應及時檢查，做到一客一消毒，由于客人使用而損壞的物品應報大堂副理出面解決。 4.對于必備的消毒劑.檢測藥劑器材，要做好申領計劃，保證正常使用。在工作中隨時注意有無蟑螂.蚊蠅等害蟲，及時協同有關部門做好滅蟲工作。 5.熱情快捷地為賓客提供飲料服務時，并認真做好飲料記賬工作。 6.在特殊情況下代替泳池救生員。 7.完成上級指派的其他任務。任職條件：1.年齡18-35歲，中專以上學歷，熟練掌握電腦運用。 2.具有良好的口語表達能力，形象好.服務意識強。 3.一年以上星級酒店康體部工作經驗或社會健身俱樂部工作經驗。 4.工作認真負責，有良好的溝通協調和一定的營銷能力。

大堂副理

4千-5千

濮陽 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-23

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投遞簡歷

1、執行前廳部經理的工作指令，并向其負責和報告工作。 2、代表酒店總經理接待和迎送客人，主動向客人征求意見，處理客人投訴，接受客人對酒店提出的建議和意見。 3、協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件。 4、熟知酒店所有營業場所的位置、營業時間和負責人的姓名，熟悉市內交通、旅游景點、涉外企業及其管理部門，隨時向客人提供各種查詢服務。 5、了解和掌握酒店客房使用情況，宴請和會議安排，及重要團隊和客人抵離情況。 6、熟悉酒店長住客人和老客人和姓名、職務及性格特點，積極融洽酒店和客人之間關系。 7、負責客人遺留物品的查找、認領工作。 8、巡視和督查大堂各種服務設施和各項服務工作的情況，確保完好、整潔、有效。 9、協助收銀處解決客人帳務方面的問題，處理因客人損壞酒店財物的索賠工作。 10、負責前廳部各項制度的督導、檢查工作，并按時向前廳部經理書面匯報。 11、完整、詳細地記錄在值班期間所發生和處理的任何事項，將一些特殊的、重要的及具有普通性的內容整理成文，交前廳部經理閱后呈營運部經理批示。 12、每周向前廳部經理報告常規數據統計，包括因硬件、軟件引起的投訴，員工違紀建議等，并抄報營運部經理。 13、負責把客人的投訴每周進行分類、整理，并把情況及時反饋給前廳經理。

西餐主管

4千-5千

濮陽 | 1年以上 | 中專

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五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-23

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投遞簡歷

[崗位職責] 1、?參加餐飲部例會，并與開餐前召開班前會布置任務，完成上傳下達工作。 2、?檢查并督導食品質量、服務質量、員工紀律及規章制度的落實。 3、?組織協調餐廳內部關系及餐廳與其他相關部門的聯系。 4、?審核餐廳的營業收支情況，填寫營業報告。 5、?定期對下屬進行績效評估，制定員工獎懲方案，并組織對本餐廳人員培訓。 6、?完成上級指派的任務。 7、?負責制定、完善部門的各項規章制度，不斷改進工作方法和服務規范，努力提高服務和管理水平。 8、?負責計劃、組織各種服務工作，檢查、督導下屬按規范完成任務。

涼熱菜廚師

8千-1萬

鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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玖號夜朋友餐飲店

中式餐飲 | 1-49 人

發布于 05-22

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、負責涼菜、熱菜的制作與出品，確保菜品質量穩定、口味符合標準 2、根據菜單要求，合理備料并控制食材成本，避免浪費 3、保持操作區域衛生整潔，嚴格執行食品安全與衛生管理制度 4、參與新菜品研發，提出創新性建議并協助完成試制 5、定期維護和保養廚房設備，確保正常運轉 6、配合其他崗位完成餐前準備及餐后收尾工作【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業涼菜/熱菜廚師工作經驗，能獨立完成菜品制作 2、熟悉各類烹飪技法，掌握常見菜系的制作工藝 3、具備較強的食品安全意識，持有健康證 4、能適應餐飲行業工作時間安排，包括節假日和加班 5、工作細致認真，有責任心，具備團隊協作精神 6、有創新意識，能根據季節變化調整菜品

市場銷售副總監（宴會方向）

6千-8千

洛陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物

洛陽萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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投遞簡歷

崗位職責： 1.制定及執行酒店市場銷售計劃,具有主人公意識，在團隊合作指導原則下能獨立完成大部分工作 2.有豐富的酒店知識，負責酒店市場開發、客源組織和酒店商品、宴會、婚宴、會議、客房等銷售工作 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標，了解市場及競爭對手 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作 5，審核服務活動策劃方案，組織員工工作 6，擴大會議及宴會銷售，維持客戶關系崗位要求： 1，體貌端正，形象良好 2，良好的核算能力和經營意識，優秀的溝通能力和領導技巧 3，有一定的抗壓能力 4，掌握應用銷售及前臺的電腦系統。有能用英語口語和書面溝通的能力 5，同崗位5年及以上工作經驗 6，有萬豪工作背景優先

市場傳訊部經理 Marcomm Manager

4.5千-6千

洛陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物

洛陽萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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投遞簡歷

崗位職責 1、負責通過公關和促銷活動實現集團和酒店在本地和國際上的定位目標。 2、協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 5、開拓并實施公關活動，負責制作促銷資料、對媒體宣傳資料及安排在媒體對飯店的報道。 6、開發并跟進酒店的各項市場活動。崗位要求 1、與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 2、積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 3、發布酒店重大事件及促銷新聞。 4、建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 5、在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立飯店的形象。 6、負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 7、維護酒店和集團的形象。 8、監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰略時使用這些信息。 9、計劃與協調酒店贊助的活動。 10、發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 11、參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 12、開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 13、積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 14、掌握市場營銷數據；主動承擔發展，執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 15、在銷售總監的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 16、英文書寫、對話流暢。 17、該崗位“集團內部調轉”優先。

宴會經理/副經理

4.5千-6千

洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物

洛陽萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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投遞簡歷

崗位職責提供最杰出的服務。恭候客人的光臨，帶給客人最友善的問候。確保向宴會經理轉達客人哪怕是看上去很小的建議及要求。 ?核實并確保沒有設備、設施被隨意用于非正當目的。 ?詳細并準確的告知員工每個活動的細節，并確保全面的貫徹執行。 ?落實經宴會經理告知的活動臨時變更信息。 ?確保所有活動后賬單的準確性并交由客人簽字。對新入職員工和老員工進行培訓。 ?協助宴會經理在活動開始之前及時發現和彌補服務標準上的不足加以彌補并在之后予以貫徹和執行。 ?按照活動要求有計劃的安排員工工作以確保足夠的餐前準備時間。 ?禮貌、準時、高效的工作，和員工一起始終呈現給客人令人愉快和樂于助人的態度。對有可能舉行的活動隨時保持關注。 ?通過財務Micros系統所提供的信息做出相關決定。 ?控制成本并向本部門員工傳達重要財務信息。協助宴會經理按照酒店及部門要求合理制定本部門員工年假計劃并執行。 ?按宴會經理的闡述和要求為每個活動擺臺并注意所有細節。 ?確保所有宴會擺臺工作在活動開始前一小時按要求完成，各崗位員工準備就緒。控制所有宴會廳房的分布格局及擺設。負責所有宴會廳房及庫房的整潔及衛生。 ?密切配合宴會經理落實上級領導交給的工作。 ?堅持在例會上和同事從各個層面對服務及投訴進行跟進和討論。 ?查看每周活動預訂情況預先對人員安排和設備設施進行準備。 ?按照宴會訂單制作臺型圖和人員安排。落實所有其他工作。為宴會員工制定培訓計劃。及時預訂小時工并提交預訂申請。 ?定期為員工做績效評估。按經理的告知填寫工作日志并記錄合理化建議以備改進。 ?在宴會經理未在崗時執行經理的工作職責。具備相關的成本核算知識。 ?具有各種活動擺臺的相關知識。崗位要求形象良好。不低于3年的工作經驗。有西餐宴會的工作知識。

西廚房廚師

3.2千-4千

洛陽 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿

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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物

洛陽萬怡酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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投遞簡歷

1.根據行政總廚所定的標準進行準備，安排，并提供所有食物， 2.?做好所有食品的加工準備和現場制作工作 3.?控制成本，盡量減少損耗，浪費和份量控制 4.?確保所有的機器設備及器具的清潔，并能在正常工作后及時清理 5.?在任何時候都要保證冰箱和工作臺及工作區清潔，整齊 6.?出席培訓班，工作人員會議，并提出改進建議 7.? 接受和執行上司指派的特殊職務崗位要求 1、高中或烹飪學校畢業 2、1年以上酒店工作或同崗位工作經驗 3、可接受學徒 4、本崗位集團內部調轉優先

滁州區域營銷總監

1.2萬-1.5萬

濮陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、全面負責酒店市場營銷工作，制定并執行年度營銷策略及銷售計劃，確保完成酒店營收目標； 2、開拓并維護客戶資源，建立穩定的合作關系，提升酒店市場占有率； 3、分析市場動態及競爭對手情況，調整營銷策略，優化銷售渠道； 4、策劃并組織實施各類營銷活動、推廣方案，提升酒店品牌影響力； 5、管理銷售團隊，制定績效考核標準，提升團隊整體業務能力； 6、協調酒店各部門資源，確保營銷活動的順利開展及客戶需求的及時響應； 7、定期提交銷售數據報告，分析經營狀況并提出改進建議。【崗位要求】 1、具備敏銳的市場洞察力及優秀的商業談判能力，能夠獨立制定營銷策略； 2、擁有較強的客戶開發及維護能力，熟悉酒店行業市場運作模式； 3、具備良好的團隊管理經驗，能夠有效激勵團隊成員達成業績目標； 4、思維靈活，創新意識強，能夠根據市場變化快速調整營銷方案； 5、抗壓能力強，適應高強度工作節奏，能夠接受短期出差任務； 6、對酒店行業充滿熱情，具備高度的責任感和職業素養。

房務總監

1萬-1.5萬

濮陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
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管理規范
員工生日禮物
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人性化管理
帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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投遞簡歷

工作地點面向全國！崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用，節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報，督查各部門的工作進度及時發現問題，糾正偏差，作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責，及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識，了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。崗位要求 1、3年以上，5星級酒店所屬區域管理經驗，1年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好。 3、至少部門經理以上職務參與過一家四星以上酒店的全程籌備經驗，具備籌備開業經驗。 4、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 5、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力，和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。

新媒體策劃經理

6千-8千

濮陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
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人性化管理
帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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投遞簡歷

崗位職責： 1、負責公司官方微信、微博、小紅書、頭條、小程序等媒體的內容運營以及線上活動策劃及執行，持續提升新媒體平臺上的粉絲數量、互動率、關注度等數據； 2、通過社會化媒體渠道進行公關傳播、公關事件的處理等； 3、通過線上互動和社會化媒體運營有效推廣品牌、促進用戶互動，跟蹤推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗； 4、定期制定微信、微博、小紅書的階段推廣計劃； 5、協助并配合各業務部門推廣需求； 6、完成上級交付的其它工作。任職要求： 1、大專以上學歷，新聞學、廣告學等相關專業背景； 2、能獨立完成視頻任務的監督與拍攝工作，完成廣告宣傳任務； 3、對微信、微博、小紅書等社交產品有濃厚興趣和實踐經驗； 4、熟悉用戶心理，善于創意、有新鮮點子和巧思，并善于統籌規劃及落地，及時掌握網絡熱點； 5、性格開朗活潑，知識面廣，有2-5年以上酒店新媒體從業經驗者優先； 6、愛藝術，有良好的溝通能力，理解能力，喜歡社交，自學能力強。

前廳經理

6千-8千

濮陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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帶薪年假
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帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-22

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崗位職責 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

客房經理

6千-8千

濮陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
帥哥多

濮陽阿爾卡迪亞酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2.確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3.根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4.制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5.檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1.大專畢業學歷或同等以上。 2.有5年以上同星級客房管理工作經驗。 3.熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5.具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

洗臉熊洗臉吧招商加盟

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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廣東愛美熊美容科技有限公司

醫療整形/輕醫美 | 1-49 人

發布于 05-22

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洗臉熊洗臉吧簡介洗臉熊·洗臉吧(FACE WASH BEAR)以契合當下時代男女個性、時尚的消費心理為出發點，創新性地提倡極簡主義護膚理念，并打開了美容行業的新零售服務模式，致力于打造每個人都能放心消費的美容體驗，把美容護膚變成一件輕松、簡單、高效的美好體驗。洗臉熊 (FACE WASH BEAR)，創立于2021年，總部位于廣東廣州市。隸屬于廣東愛美熊美容科技有限公司，由專業知名美妝運營團隊攜手資深技術管理人才聯合創立。創新性提出極簡護膚理念和平價、便捷、高頻的消費理念，重新定義美業業態標準。洗臉熊深耕面部清潔、護理、養膚的美容生活方式，我們提倡只洗臉、不賣貨，只服務、不推銷，通過互聯網+物聯網結合的智能化服務平臺，為消費者打造沉浸式的消費場景，勵志于開辟美容新時代的垂直領域“洗臉”新藍海洗臉熊洗臉吧加盟費基礎加盟費用加盟費:3萬-6萬元(部分促銷活動可低至3萬元) 品牌服務費:固定1萬元(含品牌授權及線上推廣) SaaS系統費:2000-3000元(會員管理系統) 店鋪建設投入設備費:2.4萬-4萬元(含潔面儀器、床位等) 裝修費:2萬-5萬元(總部提供設計圖紙) 首批原料:1萬-4萬元(根據店鋪類型調整) 運營備用金保證金:1.5萬-2.5萬元(可退還) 流動資金:建議預留2萬元以上總投資范圍精品店(30-35m):約6萬元樣板店(35-45m):約7.6萬元形象店(50-70m):9.2萬-15萬元男士女士都適合的新型洗臉護膚品牌。我們不是美容院，我們是洗臉吧，我們只做皮膚清潔。不與美容院搶生意，我們做美容院忘記的80%人的生意。美容市場新細分一輕美容極簡護膚主義。專注809000新銳消費者。平價、快速、便捷、高品質洗臉熊品牌發展全國店鋪600+，眾多門店遍布全國洗臉熊企業愿景開設10000家小熊店，為千萬顧客提供專業洗臉服務! 洗臉熊品牌定位專注面部清潔洗臉熊·洗臉吧亮點只洗臉，不賣貨男生女生都喜愛!

美業合伙人

全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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儷悅國際醫療美容

醫療整形/輕醫美 | 100-499人

發布于 05-22

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模式特點： 1、企業輸出品牌、管理體系和供應鏈，整合設備、場地、客戶等資源，合伙人負責本地化運營，客戶引流，企業提供場地和產品支持，收益按拓客效果利潤分成。 2、合伙人可獲知名品牌授權，通過精準畫像篩選客戶，快速吸引客戶實現高效轉化。 3、合伙人可是美容院店家，企業負責輸出品牌，下店操作，幫助店家精準引流，賦能變現。 Beaut·Joy?儷悅國際標簽： ?18 項競爭力 WATCHERS?INTERNATIONAL?LABEL: 1. ???浙江杭州唯一一家最具品牌文化的“賓利式”殿堂級醫療美容機構； 2. ??浙江杭州唯一一家最具品牌元素的美容醫療機構； 3. ??浙江杭州唯一一家最具快樂無痛技術體驗的醫療美容機構； 4.???浙江杭州唯一一家最具場景文化“品拍”的美容醫療機構； 5.???浙江杭州唯一一家最具“珠寶展式”的醫療美容產品機構； 6. ??浙江杭州唯一一家最具“現代時尚茶品文化場景” ?的美容醫療機構； 7. ??浙江杭州唯一一家最具“海底撈式”的服務型美容醫療機構； 8. ??浙江杭州唯一一家設計師與技術醫師最具“陪飛”2C 的實戰設計師，共室共情對接的咨詢團隊！【繼續詮釋 Don`t?worry??】 9.???浙江杭州唯一一家培養有“不飲酒”好習慣的技術團隊； 10.?浙江杭州唯一一家“女醫生及細致辨識度最高的技術團隊” 11. 浙江杭州唯一一家服務“流量博主”最多的美容醫療機構； 12. 浙江杭州唯一一家提供“術后消腫飲” ?的服務醫療美容團隊； 13. 浙江杭州唯一一家提供小吃仙氣水果儀式服務的醫療美容機構； 14. 浙江杭州唯一一家“會員俱樂部平臺管理”的醫療美容機構； 15. ?浙江杭州唯一一家短視頻好評最多的醫療美容機構； 16. ?浙江杭州唯一一家實現會員服務管理模式較多的美容醫療機構； 17.??浙江杭州唯一一家設計師團隊超過“100 萬粉絲”的美容醫療機構； 18.??浙江杭州唯一一家營銷場景最為時尚品牌的美容醫療機構；

美容師

6千-8千

漯河 | 經驗不限 | 學歷不限

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瀾渼閣

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 05-21

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崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業的美容服務。 2、講究職業道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、有美容院工作經驗者優先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業，良好的個人素質，較高的職業素養和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協作能力強。

酒店前臺接待員

3千-5千

鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
年底雙薪
高檔小區住宿
績效獎金

鄭州鄭東智選假日酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

發布于 05-20

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崗位職責：1.高效、優質、彬彬有禮、熱情周到地幫助客人2.負責所有與前臺相關的事宜，如接待、登記入住/退房離店。3.前臺賬單處理，賬目核算崗位要求：1.相關工作經驗者將會優先考慮,2. 良好、積極的工作態度3. 樂于學習，樂于助人雙休、（根據排班調休制，不固定周六日休息）五險一金，帶薪年假、包食宿、績效獎金、提成獎勵薪資待遇：底薪+提成+效益獎金+補助面試時間：周一至周五9：00-17：00

市場銷售總監

1.5萬-2萬

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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蘇州恒力酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-20

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目標地區：江蘇宿遷、山東棗莊、安徽蕪湖任職要求： 1.大專以上學歷，旅游、酒店管理、市場營銷相關教育背景，45歲以下； 2.3年以上同崗位工作經驗； 3.熟知酒店產品結構、服務規范、質量標準和銷售系統并具有良好的溝通能力。崗位職責： 1.密切關注行業動態與對手策略，分析目標客戶需求，據此制定酒店銷售策略及促銷方案，協同市場部優化推廣渠道。 2.通過多種途徑開拓新客戶，推銷酒店產品服務；定期回訪老客戶，解決問題，維護良好合作關系；負責重要客戶接待，提供個性化服務。 3.領導銷售團隊，明確分工，制定績效考核標準；組織內部培訓與經驗分享，提升團隊業務能力；協調與其他部門的工作。 4.定期收集、分析銷售數據，評估策略效果，調整銷售計劃；向管理層匯報業績、市場及客戶反饋等，依分析結果提出改進建議。

財務部總監

1.5萬-2萬

全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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蘇州恒力酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

發布于 05-20

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一、崗位職責全面負責酒店財務管理工作：制定并執行酒店財務戰略、政策和流程，確保符合國家法規和集團要求。建立健全酒店財務管理體系，包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。監督酒店日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。編制并分析財務報表，為管理層提供決策支持。負責酒店稅務籌劃，合理避稅，降低稅務風險。維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。負責酒店預算管理：組織編制酒店年度預算，并監督預算執行情況。分析預算差異，提出改進措施，確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標。監督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理：組建并管理高效財務團隊，明確崗位職責和考核標準。培訓和發展團隊成員，提升團隊專業能力和工作效率。其他工作：完成上級領導交辦的其他工作。二、任職要求教育背景：財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等專業資格者優先。工作經驗：8年以上財務工作經驗，5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程，具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業技能：精通國家財經法規和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質：具備良好的職業道德和敬業精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業經驗。

前臺主管

4千-5千

洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住

洛陽伊水度假酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人

發布于 05-19

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崗位職責：1、團隊管理與培訓負責前臺接待團隊的日常管理工作，制定排班計劃，確保各時段人員充足且分工合理，保障前臺接待工作的高效運轉。 2、組織開展新員工入職培訓和在職員工的持續培訓，內容涵蓋服務標準、操作流程、溝通技巧、應急處理等方面，提升團隊整體業務水平。 3、定期對前臺員工進行績效評估，根據工作表現給予公正的評價和反饋，激勵員工提升工作質量和效率，對表現優秀的員工進行表彰和獎勵，對存在問題的員工進行指導和幫助。 4、服務質量管理監督前臺員工的服務規范執行情況，確保員工以熱情、專業、高效的態度為賓客提供服務，符合酒店的服務標準和品牌形象。 5、處理賓客對前臺服務的投訴和特殊需求，及時采取補救措施，化解賓客不滿，提高賓客滿意度，并將相關情況反饋給員工，作為培訓和改進的依據。 6、收集賓客對前臺服務的意見和建議，定期分析總結，針對存在的問題制定改進措施并跟進落實，不斷優化服務流程和質量。 7、工作流程把控與協調確保前臺各項工作流程的順暢執行，包括但不限于入住登記、退房結算、客房預訂、信息查詢等，及時解決流程中出現的問題，保障前臺工作的準確性和高效性。 8、協調前臺與酒店其他部門（如客房部、餐飲部、工程部等）之間的溝通與協作，及時傳遞賓客需求和相關信息，確保為賓客提供無縫對接的服務體驗。例如，當賓客入住時發現房間設施故障，前臺主管需迅速與工程部溝通維修事宜，并跟進處理進度，及時向賓客反饋。 9、負責前臺各類報表的審核與統計工作，如入住退房報表、預訂情況報表等，確保數據的準確性和及時性，為酒店管理層提供決策支持。 10、資源管理與成本控制管理前臺的物資設備，制定物資采購計劃，確保辦公用品、宣傳資料、房卡等物品的充足供應，并合理控制庫存，避免浪費和積壓。 11、特殊情況處理與應急管理制定前臺突發事件應急預案，如應對大規模入住 / 退房、系統故障、賓客突發疾病等情況，組織員工進行應急演練，提高團隊的應急處理能力。 12、在突發事件發生時，迅速到達現場，指揮協調員工按照應急預案進行處理，保障賓客和酒店的生命財產安全，維護酒店的正常運營秩序，事后對事件進行總結分析，完善應急預案。任職條件：1、25-40歲，相關專業大專以上學歷，熟練掌握前臺電腦運用。 2、具有良好的英語口語表達能力，形象好、服務意識強。 3、兩年以上高星級酒店接待領班或一年以上前臺主管工作經驗。 4、工作認真負責，有良好的溝通協調和一定的營銷能力。

門店店長

6千-8千

開封 | 1年以上 | 中專

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開封市龍亭區江湖茶飲品店（個體工商戶）

小吃飲品 | 1-49 人

發布于 05-19

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【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、庫存管理、設備維護等工作，確保門店高效運轉； 2、制定并執行銷售計劃，完成公司下達的業績指標，定期分析經營數據并提出改進方案； 3、監督產品制作流程，確保飲品及食品質量符合公司標準，提升顧客滿意度； 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象，提升品牌口碑； 6、控制門店運營成本，優化資源使用效率，定期盤點并上報損耗情況； 7、執行公司營銷活動，根據市場動態提出促銷建議，提升門店競爭力； 8、保持門店衛生及安全標準符合相關規定，定期檢查消防設施及食品安全措施。【崗位要求】 1、年齡22-40歲，身體健康，能適應早晚班及節假日工作安排； 2、具備較強的服務意識和管理能力，有餐飲行業經驗者優先； 3、學習能力強，能快速掌握產品制作流程和門店運營系統操作； 4、具有良好的溝通協調能力，能有效處理團隊協作及客戶關系； 5、責任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力； 6、無不良嗜好及違法記錄，需提供健康證明； 7、對茶飲行業有熱情，愿意長期發展者優先考慮。

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餐廳經理

茶藝師

前臺接待員

餐飲服務員

康體中心服務員

大堂副理

西餐主管

涼熱菜廚師

市場銷售副總監（宴會方向）

市場傳訊部經理 Marcomm Manager

宴會經理/副經理

西廚房廚師

滁州區域營銷總監

房務總監

新媒體策劃經理

前廳經理

客房經理

洗臉熊洗臉吧招商加盟

美業合伙人

美容師

酒店前臺接待員

市場銷售總監

財務部總監

前臺主管

門店店長