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    【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作,包括會計核算、成本控制、預算編制及財務分析等; 2、審核酒店各項財務收支,確保資金合理使用,監督資金流向,防范財務風險; 3、編制月度、季度及年度財務報表,確保數據準確、及時,并向管理層提供財務分析報告; 4、負責稅務申報及稅務籌劃工作,確保酒店稅務合規,優化稅務成本; 5、監督并優化酒店成本控制體系,提出降本增效的具體措施; 6、協調與銀行、稅務、審計等外部機構的業務往來,維護良好的合作關系; 7、參與酒店經營決策,提供財務數據支持,協助管理層制定發展戰略; 8、負責財務團隊的管理與培訓,提升團隊專業能力與工作效率。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識,熟悉國家財稅法規及會計準則; 2、具備較強的財務分析能力,能夠獨立完成財務報表編制及財務分析工作; 3、熟悉酒店行業財務管理特點,有酒店財務工作經驗者優先; 4、具備良好的成本控制意識及風險防范能力; 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件,如用友、金蝶、Excel等; 6、具備較強的溝通協調能力及團隊管理能力; 7、工作細致嚴謹,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 8、具備良好的職業道德,無不良從業記錄。
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    【崗位職責】 1、全面負責餐廳的日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程優化、菜品質量控制等,確保餐廳高效運轉; 2、制定并執行餐廳的銷售策略和促銷活動,提升營業額及客戶滿意度; 3、監督餐廳衛生、安全及服務標準的執行,確保符合公司及行業規范; 4、負責餐廳員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工專業技能和服務意識; 5、處理客戶投訴及突發事件,維護良好的客戶關系; 6、定期分析餐廳經營數據,提出改進建議并落實優化措施; 7、協調與其他部門的溝通合作,確保資源合理調配。 【崗位要求】 1、具備較強的餐飲管理能力,熟悉餐廳運營流程及服務標準; 2、良好的溝通協調能力及團隊管理經驗,能有效調動員工積極性; 3、具備市場敏感度,能夠制定并執行有效的營銷策略; 4、責任心強,能承受工作壓力,適應靈活的工作時間安排; 5、有相關餐飲行業工作經驗者優先,無經驗但學習能力強者亦可考慮; 6、對食品安全、衛生及服務品質有高標準要求。
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    【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
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    【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例;掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、 具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
  • 鄭州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 05-30
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    1、負責酒店工程維修業務的組織、指導和管理工作。 2、組織并實施制定設備更新、改造工程計劃,重點大維修保養計劃、備件購進計劃。 3、負責酒店各種土木工程建設規劃。 4、控制酒店能源,降低能耗,提高經濟效益。 5、負責處理工程部職責范圍發生問題和客人對工程維修工作投訴。 6、深入現場,掌握人員和設備狀況,每天堅持做一至兩次巡視。 7、與有關部門協調安全、消防、環保、防疫工作,合理安排員工,負責員工的業務技術培訓及業務考核。 8、審定下屬班組工作計劃,統籌安排工作,檢查執行情況。 9、負責準備并及時向酒店上交所有有關報告及報表。 10、負責工程部員工的績效評估,并按照獎懲制度實施獎懲。 11、建立健全工程設備的運行和操作程序,合理安排各工種的定期維修,確保整個工作設備的正常運行。 12、與上級主管,各部門保持有效的溝通,確保信息及時準確的得以傳達。 13、及時向總經理上報有關工程工作情況。 14、參加酒店行政及其他有關會議。 15、定期給下屬員工進行各相關知識培訓。 16、完成上級交待的其他任務。 該職位要求有大型星級酒店、文旅項目經驗~ 工作地點:鄭州市管城回族區 聯系電話:郭女士? ?18137271229
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    任職要求: 1、熟悉抖音、快手、B 站等主流短視頻平臺算法和運營機制。 2、熟悉短視頻直播、電商運營和商業投流領域的基本運營規則。 3、具備優秀的內容創作能力和策劃能力,能獨立完成短視頻腳本的撰寫。 4、熟練掌握視頻拍攝和剪輯技巧,有一定的審美水平和網感。 5、具有較強的數據分析能力,能夠運用數據分析平臺或工具進行有效分析,優化運營策略和內容方向。 6、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與其它部門協作完成工作任務。 7、對文旅行業有濃厚的興趣和熱情,具有較強的學習能力和創新意識。 崗位職責: 1、短視頻賬號管理 ·制定并執行視頻號、抖音、快手、B站等新媒體賬號的整體運營策略,包括領域規劃、內容策劃、發布計劃、粉絲增長策略等。 ·確保賬號內容的持續更新和優化,符合景區品牌形象和市場需求。 ·與演藝部協同,包裝和塑造自己網紅IP,為景區宣傳引流助力。 ·跟蹤新媒體行業的發展趨勢和熱點,及時調整運營方向和視頻風格。 2、視頻直播運營 ·策劃并組織景區相關的視頻直播活動,包括主題確定、流程設計、達人邀約等。 ·負責直播過程的現場調度和把控,提高直播的觀看量和互動效果。 3、平臺商鋪運營 ·管理和優化景區在短視頻平臺上的商鋪,包括商品上架、頁面設計、庫存管理等。 ·處理商鋪的訂單和售后問題,保障客戶滿意度。 4、商業投流管理 ·制定合理的商業投流預算和計劃,選擇合適的投流渠道和方式。 ·監測投流效果,根據數據進行調整和優化,提高投入產出比。 5、產品銷售推動 ·結合短視頻內容和直播,推廣景區的相關產品和服務,促進銷售轉化。 ·分析銷售數據,挖掘潛在客戶需求,提出產品改進和營銷策略建議。 6、數據分析與報告 ·利用監測工具收集和分析賬號流量、直播互動、商鋪運營的相關數據。 ·生成詳細的數據報告,為決策提供依據,并根據數據反饋調整運營策略。 ·塑造和拓展部門KOL達人與景區的合作機會,擴大景區的影響力。 7、合作與拓展 ·維護與各短視頻平臺、MCN機構的合作關系,爭取更多的資源和支持。
  • 洛陽 | 1年以上 | 高中

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-30
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    1、執行領導下達的各項任務,完成上級下達的銷售任務。 2、做好酒店房態房控以及客房銷售管理 3、提出并參與制定銷售計劃并落實,開辟新的合作渠道,開闊新客源。 4、收集市場信息及行業動態 5、負責協調酒店與客戶關系,處理客戶的咨詢、投訴及回訪。 6、根據具體工作情況與重心,制定并及時調整各種銷售策略。 7、負責與客戶保持聯絡,發掘潛在客戶,擴大酒店市場范圍,為客戶提供服務。 8、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系及對外銷售制度,積極開展對外銷售工作。 9、協助負責酒店各類大型活動的宣傳與促銷。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1、 負責貫徹部門各項規章制度,確保為客人人提供優質服務,完成當月營業指標。 2、負責召開每日班前會,檢查員工儀容儀表,提出工作要求,布置任務,安排各班班次,督導領班日常工作。 3、負責實施針對性的員工業務技能培訓。 4、熟悉餐廳的經營情況,加強巡視督導員工對客服務質量,確保優質高效的服務水準。 5、負責檢查評估每天的環境衛生按時按質達標、巡檢督導對客高標準服務,適時提供感動服務,監督餐用具的清潔消毒。 6、與廚師長及時溝通,反饋客人用餐情況,根據季節差異、客人需求制定個性化菜單。 7、加強餐廳財產管理,管控物品使用情況,灌輸全員節能降耗意識。 8、參加部門召開的各種會議,傳達會議精神,完成部門經理下達的各項工作任務。 9、監督并審核部門每日營業日報表,各種賬務,物資申報及月終盤點。 工作地點:鄭州市管城回族區 聯系電話: 郭女士??18137271229
  • 后廚雜工

    2千-4.5千
    洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 05-30
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    幫助后廚切菜配菜 收拾衛生 有良好的身體素質
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    小吃飲品 | 1-49 人
    發布于 05-30
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    溪邊姑娘 拉絲酸奶·水果撈 單店加盟投資預算: 加盟費:39800 保證金:5000 管理費:5000/年 設備:3-6w(價格取決于購買的品牌和質量可自己購買) 首批物料:2-4w(根據個人需求購買) 裝修:公司免費提供裝修設計,加盟商自行裝修 合計(不含房租裝修、轉讓費):10w起 單店加盟 投資預算表 (合作期間無違約行為,全額退還) 加盟服條項目: 1、選址: 提供商圈數據分析、輔助門店定位及周邊數據評估 2、裝修設計:效果圖、平面圖、施工圖及裝修施工指導 3、培訓:理論+實操 4、開業前督導下店幫扶 5、節假日活動策劃 6、自媒體運營扶持 7、外賣運營指導 8、新品更新教學 合作流程 1、線上了解品牌信息 2、預約總部考察/線上考察 3、確定合作意向、簽訂意向合同 4、選址 5、裝修圖紙設計及裝修 6、定制設備 7、安排培訓 8、訂購物料 9、訂購原材料 10、督導對接營業準備和開業方案 11、督導老師到店指導帶店
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 1、負責酒店餐飲的日常經營和管理。 2、研究分析市場狀況,了解客人的飲食需求. 根據酒店客人的飲食結構和生活習慣,確定酒店餐飲工作經營和管理目標; 3、根據酒店總體的預算要求,分析各月、年度的餐飲市場狀況,指導和審定餐飲部門的月、季、年度預算指標; 4、參與和指導餐飲部,定期研究,制定食品推廣計劃和餐飲部推廣計劃,審定各種時令和特價菜單; 5、制訂服務標準和操作規程,檢查管理人員的工作和餐廳的服務態度,服務規程、出品部門的食品(飲品)質量及各項規章制度的執行情況,發現問題及時糾正和處理; 6、定期檢查所屬部門的各項經營情況,會同財務部對所屬部門的各項成本預算進行審定,有效地監督和控制成本,保證所屬部門的綜合毛利。 7、激勵、培訓本部門的員工。 任職資格: 1、大專及以上學歷,具有五年以上星級酒店工作經驗; 2、掌握一定的英語口語,并能進行日常交流; 3、具有豐富的餐飲管理經驗,良好的客戶關系,語言、文字表達能力強; 4、熟悉國內知名品牌食品的現狀及發展趨勢,能夠把握行業技術發展趨勢和發展動向,對關鍵技術有獨到見解; 5、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 房務總監

    1.5萬-1.8萬
    全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1.據管理公司的戰略發展規劃和年度經營計劃,制訂酒店房務營運標準及操作流程,增強公司營運管理水平,提高公司總體經濟效益; 2.負責制定房務部門運營計劃,并嚴格控制房務運營成本; 3.定時查閱部門工作日記和每周總結匯報,督查部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,做出處理; 4.對安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作; 5.熟悉經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 6.激勵、培訓本部門的員工。 崗位要求: 1.大專及以上學歷,五年以上星級酒店工作經驗; 2.熟悉酒店房務的整體運營及管理,具備較強的市場敏感度,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗; 3.具備極強的親和力和服務意識,抗壓能力強,了解熟悉客人的消費心理,關注客戶需求; 4.能保持和發展酒店與各界良好的公共關系,樹立和提高酒店形象; 5.熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
  • 開封 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-29
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    【崗位職責】 1、負責酒店工程部的全面管理,制定并落實部門工作計劃與預算。2、確保酒店的設施設備正常運行和維護保養工作及時有效進行,提高設備使用效率和壽命。3、組織并參與設施設備的巡檢和維修工作,對發現的問題及時處理和解決,保證酒店運營不受影響。4、建立健全的設備檔案管理制度和技術資料歸檔體系,為設備管理提供數據支持和分析依據。5、負責與相關部門溝通協調,共同解決跨部門的工程技術問題或難題;優化工作流程以提升整體運營效率和服務質量水平。6、領導團隊開展節能減排項目推廣實施活動, 降低能耗成本支出并提高環保意識及技能水平 。7、關注行業發展趨勢和新技術應用動態 ,定期組織團隊成員參加培訓學習分享交流活動 ;提升團隊專業素養以滿足企業發展需求 。 8、完成上級領導交辦的其他任務事項以及配合其他部門完成相關工作要求 。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,電氣自動化或相關專業背景優先考慮;具有五年以上星級酒店工程管理經驗者優先錄取 。 2、熟悉掌握各類強弱電系統原理及其安裝調試方法技巧;了解暖通空調給排水等專業知識并能獨立處理常見故障問題。3、具備良好團隊合作精神和高度責任心以及抗壓能力。4、持有相關職業資格證書如電工證等操作類證件。
  • 美容師

    6千-8千
    南陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 05-29
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    • 投遞簡歷
    工作經驗:有皮膚管理、美容行業工作經驗者優先,部分崗位要求1 - 3年相關經驗。也有許多崗位對經驗要求不限。
  • 美容師

    3千-4千
    洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限

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    美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
    發布于 05-28
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    專業技術能力: 1、掌握品牌與品類知識(護膚知識、化妝技巧等) 2、銷售與運營,發現客戶需求并提供個性化 咨詢服務,推薦適合的產品并配合指導客戶進 行產品體驗 3、代表公司形象提供良好的服務態度和售后 服務 4、熟知客戶概況,及時聯系與關心客戶(同 理心和溝通技巧】 主要業績指標 銷售業績指標 客戶關系管理(維護老客戶拓展新客戶等) 崗位要求: 1、熱愛美容零售行業; 2、良好的溝通能力和清晰的表達能力; 3、較強的學習能力和適應能力,具備團隊合 作精神 4、良好的服務意識; 5、能承受一定工作壓力
  • 南陽 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-27
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    【崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊,增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監和人力資源部總監。 輔導和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發現潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監管新的團隊成員,同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯系。 管理時間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 根據餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日,每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛生及好的工作狀態。 監督和保持餐飲部的預算,收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 3年相關的工作經驗。 良好的管理技能。 持有商業的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干,和團隊有良好的溝通。 優秀的書面和口語的表達能力。 整潔干凈的儀容儀表。
  • 美容導師

    8千-9.9千
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 節假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通費
    • 帶薪年假
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿,五險
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 .美容導師的職責  1. 在所轄區域范圍內維護和鞏固已有市場基礎積極開發新客源。  2. 為公司提供市場競爭信息。  3. 監督客戶產品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。  4. 負責所轄區域的產品使用工作。  5. 負責美容院持續性技術與培訓工作。  6. 負責協助經銷商及美容院提升顧客服務與現場管理水平。  7. 指導美容院美容師做好店面推銷工作。  8. 配合公司做好新產品試用推廣工作。  9. 及時公正的匯報與處理客戶投訴。  10. 保障客戶及時回款
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    發布于 05-27
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    職位描述 ? Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures 按照部門的規范和程序提供高標準的餐飲服務。 ? Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information 與上級領導交流有關疑難,客人意見和其它相關信息。 ? Establishes and maintains effective employee working relationships 與員工建立并保持良好的工作關系。 ? Attends and participates in daily briefings and other meetings as scheduled 參加和參與每日的例會和其它計劃好的會議。 ? Attends and participates in training sessions as scheduled 參加和參與計劃好的培訓課程。 ? Prepares for service by ensuring: 確保部門的以下各項工作就緒為客人提供服務: o Grooming is impeccable and in accordance with ICHG personal presentation standards 遵守洲際酒店集團的個人儀表儀容規范著裝無可挑剔 o Outlet equipment is clean 設備干凈 o Equipment is sorted and stored 設備分類且存放好 o Glassware is polished 玻璃器皿擦亮 o Flatware is polished 擦亮餐具 o China is clean 清潔瓷器 o Waiter stations are prepared 準備好服務臺 o Cutlery is placed for buffet and table service 擺放好自助餐桌上的餐具 o Tables are set 擺設好餐臺 o Reservations are read and familiarized 閱讀并熟悉預訂 o Special occasions are ready 準備好特別活動 o Music is on 放音樂 o Lighting is on 開燈 o Outlet is ready for service and guest comfort 酒吧準備就緒為客人提供舒適的服務。 ? Carries out effective service by ensuring: 高效的提供服務: o Guests are greeted and seated 迎賓并安排客人就坐 o Daily specials are explained and upsold 說明并推銷每日特價 o Food orders are processed accurately 準確的下餐單 o Trays and tray jacks are effectively used 有效的利用托盤和托盤架 o Food orders are taken quickly 快速的為客人寫餐單 o Payment methods are handled accurately 確的處理付款方法 o Working areas are cleaned and re-set quickly 快速的清潔工作區和重新布置 o Bar is clean 清潔的酒吧 o Used ashtrays are regularly cleaned 定時清理用過的煙灰缸 o Guests are conversed with in relation to the food and beverage products 與客人談論有關的餐飲產品 ? Carries out effective beverage service by ensuring: 通過確保以下內容高效的提供飲品服務: o Beverages are upsold and regularly replenished, abiding by responsible alcohol service regulations 遵守酒精飲料服務歸定,推銷飲料并定時為客人續酒。 o Converse with Guests about wine, advising the types and styles of wine, taking wine orders and serving wine 與客人談論葡萄酒,建意葡萄酒的品種和風格,寫單和為客人送酒 o Promoting and selling cocktails to guests 向客人推銷雞尾酒 o Making and presenting cocktails 調配和裝飾雞尾酒 o Coffee and tea is served hot and in accordance with standard 按規范提供熱的咖啡和茶 ? Take appropriate action to resolve guest complaints 正確處理客人的投訴。 ? Food and beverage stock is stored in relation to hotel procedures 按照酒店的規定存儲餐飲存貨。 ? Performs related duties and special projects as assigned 承擔相關的職責和安排的特別項目。 職位資格和技能 ? Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 ? Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有當地政府規定的含酒精飲品知識課程證書或食品服務許可證或有效的健康或食品上崗證。 ? Able to read and write English 能夠讀寫英語。 Qualifications – 學歷 ? High School. 高中學歷    
  • 全國 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 提供住宿外出進修;
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位要求: ?1、具備行業經驗半年以上? 2、具備美容護膚或養生調理專業知識? 3、負責區域市場技術服務和產品推廣及到店的培訓工作? 4、能適應出差的工作性質 ?5、熱愛美容行業。? 公司福利:?1、入職培訓和職業成長規劃.?2、定期職業能力成長系統培訓.?3、選送優秀員工外出學習進修.?4、每年安排員工團隊活動、戶外拓展培訓?5、帶薪國內外旅游.?6、享受國家節假日及帶薪年假?7、購買社保?8、每月享受產品福利,國家節假日禮品福利,生日福利。?職位標簽?節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓,提供住宿外出進修;國內、國外旅游多勞多得(底薪+提成)。
  • 美體師

    8千-1萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    職位描述 美體師 一、崗位職責 1、為顧客提供優質的服務,如按摩、調理、拔罐、刮痧、美體等。 2、 制定個性化調理方案,養生建議、養生理念。 3、操作美體儀器。 4 、保持工作區域整潔。 二、任職要求 1. 形象好,溝通能力佳。 2. 有美容、養生、頭療師工作經驗優先。 3. 服務意識強,有團隊合作精神。 三、薪資福利 1.工資架構: 底薪+提成+手工+獎金,綜合型店面(頭療、美容、養生項目),客源穩定,綜合收入可觀。 2. 免費技術培訓、有宿舍、工作餐等福利。 團隊氛圍好,尋求志同道合的人,有意者可直接電話聯系!非誠心找工作的人,勿擾!??!
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人
    發布于 05-27
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    • 投遞簡歷
    職位描述 頭療師 一、崗位職責 1、為顧客提供優質的服務,如按摩、洗頭、護發、美容、美體等。 2、 制定個性化頭療方案,護膚建議、養生理念。 3、操作頭療儀器。 4 、保持工作區域整潔。 二、任職要求 1. 形象好,溝通能力佳。 2. 有美容、養生、頭療師工作經驗優先。 3. 服務意識強,有團隊合作精神。 三、薪資福利 1.工資架構: 底薪+提成+手工+獎金,綜合型店面(頭療、美容、養生項目),客源穩定,綜合收入可觀。 2. 免費技術培訓、有宿舍、工作餐等福利。 團隊氛圍好,尋求志同道合的人,有意者可直接電話聯系!非誠心找工作的人,勿擾?。?!
  • 鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 學歷補貼
    • 包食宿
    • 四天公休
    • 年底雙薪
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-26
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    • 投遞簡歷
    炒鍋師傅崗位職責 崗位職責: 菜品出品 按標準完成炒鍋類菜品制作,確??谖?、色澤、擺盤達標,參與新菜品研發。 設備管理 每日檢查爐灶、抽油煙機等設備,及時報修故障,規范使用工具(如避免干燒)。 流程協作 與砧板、打荷緊密配合,把控上菜節奏,確保高峰期高效出餐。 安全衛生 遵守食品安全規范(如生熟分開),定期清理油污,消除火災隱患。
  • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 帶薪年假
    • 節日禮物
    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 05-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責: 1、區域運營管理 a、制定并執行區域年度運營計劃,涵蓋營收目標、成本控制指標、服務質量提升計劃等,確保區域內各門店運營業績達成。 b、定期對區域內門店進行巡查,依據酒店運營標準,監督檢查客房、餐飲、前臺等各部門服務質量,及時發現問題并提出整改方案,跟進整改落實情況。 c、協同各門店店長,優化門店運營流程,提升運營效率,如優化客房清潔流程、提升前臺接待速度等,降低運營成本。 d、關注行業動態及市場變化,分析區域內競爭對手情況,為區域運營策略調整提供依據,助力各門店保持市場競爭力。 2、團隊管理與發展 a、負責區域內門店店長及團隊的日常管理,激勵團隊達成業績目標。 b、依據區域業務發展需求,制定人才招聘計劃,負責區域內關鍵崗位人才的選拔、面試與錄用工作,充實團隊力量。 c、為區域內員工制定培訓與發展規劃,定期組織開展業務技能培訓、服務意識提升培訓等,提升團隊整體業務水平,挖掘與培養區域內二級梯隊核心人才,為公司發展儲備力量。 d、營造積極向上的團隊氛圍,組織團隊建設活動,增強團隊凝聚力與員工歸屬感。 3、客戶關系維護 a、建立并完善區域內客戶反饋機制,收集整理賓客對酒店服務的意見與建議,及時反饋至各門店并督促改進,持續提升賓客滿意度。 b、處理區域內重大客戶投訴與突發事件,制定危機應對預案,維護酒店品牌形象與聲譽。 c、協同市場部門,策劃并執行區域內客戶忠誠度計劃,提升賓客復購率與口碑傳播效應。 任職要求 1、具有 5 年以上酒店行業工作經驗,其中 2 年以上區域管理或門店店長管理經驗。 2、有高端度假酒店或連鎖酒店運營管理經驗者優先考慮。 3、熟悉酒店運營各環節工作流程與標準,具備扎實的酒店管理專業知識。 4、能夠適應經常出差,工作地點可根據區域業務需求進行全國調配。 5、具備良好的身體素質與抗壓能力,能夠應對高強度工作挑戰。
  • 南陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 月休八天
    • 男神女神多多
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 05-26
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    崗位職責 確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 ?提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發展計劃,跟蹤和執行改變 ?在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 ?在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 ?和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 ?在培訓中借助餐廳經理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 ?在團隊中展現個人精神和嚴守時間。 ?問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當的為客人點單和服務食品和酒水。 ?維護良好的客戶關系和提高個人的修養。 依據庫存的要求來采購物品。 ?準備每周排班。 ?在經理缺席期間負責運營。 ?接受餐廳經理安排的其它工作。 ?為客人服務酒水和食品。 ?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 ?實施培訓課程和時間表格。 ?全面的食品和酒水知識。 ?熟練運用客人維護技能。 領導素能。 崗位要求 全面的餐飲服務經驗和時尚的管理主義。 ?至少2年的餐飲運營經驗。 ?至少1年以上的同崗位工作經驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 ?積極主動。 ?團隊有良好的溝通才能,監督和刺激員工的積極性。 ?良好的英文書面和口語能力。
  • 餐飲店長

    1萬-1.5萬
    平頂山 | 5年以上 | 大專

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    中式餐飲 | 50-99人
    發布于 05-23
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    崗位職責: 1. 日常運營管理:負責餐飲門店的日常運營工作,包括人員調度、庫存管理、環境衛生監督等,確保門店高效有序運行。 2. 銷售與利潤目標:制定并實現銷售和利潤目標,通過促銷活動、菜單優化等手段提升銷售額和顧客流量。 3. 顧客服務管理:確保高標準的顧客服務質量,處理顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠度。 4. 團隊建設與培訓:招聘、培訓并激勵員工,構建高效和諧的團隊氛圍,提升員工士氣和工作效率。 5. 食品安全與衛生:嚴格執行食品安全與衛生標準,確保所有操作符合相關法規要求。 任職要求: 1. 年齡30-40歲,具有餐飲管理、酒店管理或相關專業的專科及以上學歷。 2. 具有至少3年的餐飲管理經驗,有成功提升門店業績的工作經歷。 深入了解餐飲行業運作流程,熟悉食品安全法規。 3. 具有出色的團隊領導和人員管理能力,能夠有效激勵團隊達成目標。 4.有優秀的溝通和人際交往能力,能夠處理好內外部關系。同時具備良好的問題解決能力和應變能力,能冷靜處理各類突發狀況。
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