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  • 客服

  • 廚師長
    4千-4.5千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    有經驗了師傅，工作積極，服從安排，干凈衛(wèi)生 沒有犯罪前科了，就可以，管吃管住，每月公休兩天，工資發(fā)放準時。有意向了可以聯(lián)系我， 18239962056王師傅

  • 中餐主管
    4.8千-6千
    洛陽 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 午餐補貼
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-17
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    崗位職責：1、協(xié)助經理不斷完善，完善工作標準和服務程序，并監(jiān)督實施； 2、協(xié)助做好餐廳工作人員，排班和人員考勤，考核，部署及培訓等工作； 3、按照酒店的服務程序和質量要求，負責餐廳的管理，并維持與廚房的協(xié)調密切聯(lián)系； 4、負責員工儀容儀表及考勤紀律工作，負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作等。 福利待遇：雙休，免費食宿，夜班補助、帶薪年假，社會保險、公積金、中秋節(jié)春節(jié)等節(jié)日福利。
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 帥哥多
    • 美女多
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-22
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    • 投遞簡歷
    AREAS OF RESPONSIBLITY 工作職責范圍 Achieves market share and revenue goals by workingwith the Director of Sales and Marketing on individual and team goals withinassigned market segments 通過與市場銷售總監(jiān)合作，從而達到市場份額和收入目標,在個人和團隊的目標中細分市場份額 Maintains proper flow of information to sales team,reviews sales work file of assigned accounts 保持銷售團隊信息的準確性，檢查銷售人員負責的客戶檔案 Develops and implements strategies for achieving individual sales goals 實現(xiàn)個人銷售目標 REQUIREMENTS要求? Minimum one - three years hotel sales experience 至少一到三年五星級酒店工作經驗 Local marketknowledge preferred 熟悉本地市場 Bachelor’sdegree preferred 本科學歷以上優(yōu)先 Experiencemanaging to brand standards 有國際酒店相關工作經驗 Able tocollaborate effectively with other hotel employees and managers to ensureteamwork 良好的團隊協(xié)作能力 Generalknowledge of contract laws 基本的法律相關知識 Proficientcomputer skills including Microsoft Office suite 常用的微軟辦公軟件 Strongnegotiation skills 較強的談判能力 Ability totrave 適應出差
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    進行每周預測；設置散客/團隊庫存策略和定價策略；平衡出租率和房價以最大化收益。 確保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利潤。 保證各個市場的最優(yōu)定價，特別關注企業(yè)、團隊和散客 。 執(zhí)行永樂華住定價政策。 保證價格策略在各個渠道的正確執(zhí)行，特別是品牌網站、 第三方網站、和GDS。 推動當?shù)鼐频晔袌鲂畔⒌墨@取，收集市場狀況、區(qū)域規(guī)劃、競爭對手和其他主要需求和供給推動因素。 戰(zhàn)略性地思考當?shù)鼐频晔袌鲞^去、 現(xiàn)在和未來的情況，并作為酒店收益管理策略的基礎。 針對團隊的價格/庫存提供獨立意見。 管理團隊客房活動，保證截止日期、 客房清單、團隊變化（增加、流失）妥善管理。 領導每周的客源審核（針對大型團隊酒店）。 根據永樂華住標準推動每周收益策略會議。 如果酒店安裝了自動化收益系統(tǒng)，領導自動化系統(tǒng)的實施以提升酒店收入。 ?從利潤角度主動發(fā)現(xiàn)和分析商業(yè)機，并進行適宜的商業(yè)決策，如比較婚宴生意和有客房的會議團隊。 監(jiān)控酒店客房策略，保證和永樂華住最優(yōu)價格理念一致。 分析永樂華住和第三方渠道業(yè)績。 ?匯報關鍵戰(zhàn)略數(shù)據，如渠道分析、促銷的投資回報等， 保證永樂華住各系統(tǒng)的數(shù)據輸入和輸出的準確。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 帶薪年假
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    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-11-08
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    • 投遞簡歷
    了解國家有關酒店行業(yè)的各項政策法規(guī)和高星級酒店各崗位的業(yè)務流程，有較豐富的酒店管理知識和管理經驗，有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀，有良好的規(guī)劃能力、團隊建設能力和應變處置能力，有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協(xié)調能力，能有效整合資源推進酒店經營目標的實現(xiàn)。

  • 廚師長
    4千-4.5千
    鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發(fā)布于 04-23
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    • 投遞簡歷
    干活踏實，態(tài)度誠懇，沒有犯罪前科了，請聯(lián)系我，18239962056王
  • 河南 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
    • 年終獎
    • 旅游
    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-10-11
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區(qū)域內的市場銷售網絡，負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理，貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區(qū)域市場情況，迅速掌握市場行情動態(tài)，協(xié)助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區(qū)域內客戶關系，積極開發(fā)加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉全國范圍內某區(qū)域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

  • 前廳部經理
    9千-1.2萬
    洛陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作，熟知前廳服務設施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃，完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率，獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管，委派工作任務，明確崗位責任，隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系，能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗5年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
  • 洛陽 | 2年以上 | 中專

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-17
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1、按照酒店及前廳經理的指令，對禮賓部進行正確有效的管理，并為客人提供優(yōu)質高效服務，以保證本部門工作的正常運轉。 2、確保酒店車道、大門、禮賓柜臺有足夠人員提供服務。 3、確保客人的行李運送快捷及存放妥當。 4、協(xié)調出租車服務。 5、制定管轄范圍的工作計劃，檢查落實并定期向上級匯報總結。 6、對下屬員工進行培訓，考核與評估工作，不斷提高其業(yè)務水平。 7、妥善處理工作中的突發(fā)情況，并及時向前廳經理匯報。 8、迎接及歡送所有客人。 9、按計劃參加培訓和組織培訓。 10、時刻保持酒店衛(wèi)生和外表形象。 11、定期更新本市及周邊地區(qū)的餐飲，高爾夫球場，網球場，娛樂場所以及長途汽車和來往機場班車等信息。 12、協(xié)調禮賓部與其他崗位和部門的關系。 13、完成上級指派的其他任務。 任職條件：1、25-45歲，大專以上學歷或受過專業(yè)培訓，熟知禮賓工作。 2、能使用英語與客人交談，懂第二外語更佳。 3、具有兩年以上高星級酒店禮賓領班工作經驗，一年以上禮賓主管（禮賓司）的工作經驗。 4、具有金鑰匙資格認證優(yōu)先。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 02-27
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1.具體負責樓面的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環(huán)境、良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規(guī)范的服務程序，高標準的優(yōu)質服務，來獲取最佳的經濟效益和社會效益； 2.負責簽署樓面各種用品的領用單、設備維修單、損耗報告單等，保證樓面的正常運行； 3.負責與相關部門的工作協(xié)調，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并尋求新的解決方案； 4.員工的儀容儀表，督導員工保持始終如一的衛(wèi)生標準； 5.營業(yè)期間堅持在第一戰(zhàn)線，加強餐中巡視，發(fā)現(xiàn)并糾正服務中出現(xiàn)的問題，處理各種突發(fā)事件；熱情待客、主動與顧客交流，迎送重要客人并在服務中給以特殊關照。記錄賓客信息，做好客源開發(fā)與維護； 6.處理賓客的抱怨和不滿，認真解決客人的投訴，并將客人的投訴意見及時向上級報告。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力。工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優(yōu)先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 鄭州 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 04-27
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    崗位要求： 1、有酒店營銷管理工作10年以上經驗 2、有較強的洞察能力，協(xié)調能力，溝通能力，談判能力，有綜合型酒店營銷工作經驗 職位描述： 1、負責公司項目的整體營銷規(guī)劃、品牌管理等，制定酒店經營目標與落地計劃; 2、負責公司項目的營銷、策劃、銷售、收益管理、會員關系、等營銷工作 3、負責項目營銷隊伍建設，包括:銷售團隊，策劃團隊，廣告營銷團隊，廣告執(zhí)行團隊 4、負責制定項目總體和分階段的市場推廣策略并有效執(zhí)行，制定銷售政策，銷售策略和實施方案并有效執(zhí)行 5、負責市場調研，產品分析，對競爭產品進行研究與監(jiān)控，提供項目市場運作的建議書和產品書，并根據市場動態(tài)變化進行營銷思路調整和創(chuàng)新。 6、負責整合營銷資源，指導，推進合作單位完成項目營銷傳播計劃，廣告創(chuàng)意并組織s實施等 7、負責酒店項目公關事件和主題活動策劃，并整合媒體資源等，并根據公司銷售策略，建立維護公司的銷售網絡與銷售管理體系，通過系列市場推廣活動，營造市場環(huán)境，提升公司與產品品牌，支撐公司產品銷售的增長 8、負責新項目的開發(fā)、建設、規(guī)劃設計、籌建等工作 9、營銷團隊全面管理工作 10、及時了解相關法律，法規(guī)和房地產管理條例及國家宏觀調控政策，并根據項目實際情況制定對策！
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 2024-10-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發(fā)展； 3、制定酒店經營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經驗：簡約品牌1年酒店總經理帶店經驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監(jiān)級以上管理經驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協(xié)作能力、決策能力、溝通能力、組織協(xié)調能力、解決問題能力以及創(chuàng)新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等； 我們?yōu)槟闾峁?薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責發(fā)展：提供廣闊的發(fā)展平臺，擁有橫縱向發(fā)展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，各種專業(yè)培訓課程； 門店分配：大區(qū)內意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區(qū)內委派，不能接受勿擾）
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    發(fā)布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作描述 根據酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰(zhàn)略，為總經理提供建議以便協(xié)助酒店實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。 協(xié)助招聘及面試行政委員會成員侯選人。 指導各部門工作評估。 管理部門工作效率。 建立完善的酒店培訓體系。 發(fā)展、保持、協(xié)調飯店內部培訓計劃，提供有效的技能培訓及管理培訓。 建立及管理酒店的各項薪資福利事宜。 依據法律法規(guī)統(tǒng)籌及審查所有員工相關事務。 擔當管理層和員工的顧問。以專業(yè)的、積極的方式與部門及飯店員工建立起密切關系有促進團隊精神和有效的雙向溝通。 任職要求 英語口語及書寫流利 擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。? 具有本地人力和雇傭法的知識 精通微軟辦公軟件 具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力 良好的寫作技能 具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。 具有以身作則的能力。 與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。 具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標、戰(zhàn)略計劃及政策的能力。 至少五年相關酒店工作經驗, 3 年人力資源管理工作經驗。1.認同永樂華住企業(yè)文化?2.有良好的職業(yè)操守?3.嚴格遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度

  • 美容師
    6千-8千
    駐馬店 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供住

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 2000人以上
    發(fā)布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責為美容院沙龍客人提供專業(yè)的美容服務。 2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持美容的高水準服務，維護公司聲譽。 3、定期建立貴賓及常客檔案，了解他(她)們的愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務。 4、負責保管美容及按摩工具，對工具、美容用品的采購提出建議。 5、參加美容院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表。 6、完成店長安排的其他工作。 崗位要求 1、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法， 2、持有美容師證書者、有美容院工作經驗者優(yōu)先。 3、良好的語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。 4、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，良好的個人素質，較高的職業(yè)素養(yǎng)和道德。 5、性格開朗樂觀，積極向上，團隊協(xié)作能力強。
  • 鄭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 04-27
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    • 投遞簡歷
    職位描述： 1．協(xié)助酒店總經理擬定經營目標與實施策略，完成銷售業(yè)績指標。 2．負責建立維護酒店的銷售渠道與銷售管理體系，做好酒店的銷售管理、大客戶關系開拓與維護等工作，統(tǒng)籌協(xié)調大型會議或重要客戶的接待。 3．聯(lián)合相關部門制定營銷活動方案并組織落地實施。 4．定期進行客戶及市場情況的調研分析，根據變動情況，對營銷策略及效果進行評估，提出調整建議，提高酒店平均房價和市場占有率。 5．負責酒店銷售隊伍建設，定期組織培訓，督導銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務商洽工作，提升團隊業(yè)務能力。 6．完成上級交待的其他工作任務。 崗位要求： 1．45歲以內，大專及以上學歷，具有同檔次酒店銷售管理工作5年以上經驗，有一定酒店資源，能獨立開展酒店銷售工作； 2．具有一定的領導力，較強的市場敏感性、分析觀察能力、協(xié)調溝通能力及談判能力，良好的人際交往能力和溝通技巧。 工作地址及待遇： 鄭州市中原區(qū)建設西路與華山路交叉口悅際酒店，底薪+績效+部門提成+全勤+每半年工齡工資+各類帶薪假+社保

  • 中餐經理
    6千-8千
    漯河 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 福利待遇
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標準。 確保所有隊員遵守酒店儀容儀表和個人衛(wèi)生標準。 確保正確解釋酒店的服務標準和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團隊嚴格遵守時間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團隊，增加團隊的士氣和工作效率。 處理員工問題時需要匯報給餐飲部總監(jiān)和人力資源部總監(jiān)。 輔導和勸告員工。 對于認可的員工實施培訓課程，進行全體員工的培訓和評估他們的能力。 通過葡萄酒的培訓和侍酒師一起發(fā)現(xiàn)潛在的團隊成員。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關系。 確保培訓和監(jiān)管新的團隊成員，同時需要配合其他的員工。 負責團隊的季度評估和團隊紀律。 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃，跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門建立關系。 準備每周班次表。 確保運營時候和大堂酒廊保持精密的聯(lián)系。 管理時間表格，出席記錄和所有員工的津貼。 根據餐飲辦公室最后的期限完成所有需要的報告。 在中餐廳有活動或者大型宴會時候準備分析報告。 監(jiān)管維護申請。 出息餐飲部和每日會議。 每餐前的員工會議。 為以后的活動和促銷制定客人郵箱明細。 實施部門會議。 運營時候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。 設計客人和VIP客人的記錄并且維護。 計劃和實施每日，每周和每月的清潔計劃。 為家具和設備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預算，收入 【崗位要求】 英文和其它語言的溝通能力。 全面的餐飲部運營知識。 3年相關的工作經驗，2年主管級經驗。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動和精力充沛。 領導才干，和團隊有良好的溝通。 優(yōu)秀的書面和口語的英文能力。 整潔干凈的儀容儀表。 女士優(yōu)先。

  • 餐飲經理
    7千-9千
    漯河 | 2年以上 | 大專

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 04-30
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    1、負責主持樓面服務工作，服從餐飲總監(jiān)和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會，聽取匯報，督促工作建設，提高工作質量、工作效率，及時調整、協(xié)調各部門的工作，及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據市場情況和季節(jié)變化，了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長，并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求，滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度，負責樓面范圍的衛(wèi)生，對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任，負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理，安排大型團體宴會并接待好VIP客人，妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用，家強餐具價值易耗品的費用控制，制定餐具管理賠償制度，節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系，加強溝通，廣泛收集賓客及其他部門的意見，總結經驗糾正錯誤，不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表，掌握當日客情預定，資源準備及廚房準備工作，了解當日的重要客情，以及賓客的有關情況和特殊要求，認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作，提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作，抓好本樓面精神文明建設，宣傳企業(yè)文化，關心員工生活，增強企業(yè)凝聚力，獎罰分明，激發(fā)員工工作的積極性，更好的開展工作。 11、協(xié)調本部門與其他部門的關系，做好總監(jiān)和總經理交辦的其他工作。 崗位要求： 1、五官端正，溝通能力良好，處事靈活，服務意識強； 2、有豐富的大型中餐管理經驗； 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務精神
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    發(fā)布于 04-17
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    1.在財務負責人領導下，對涉及酒店收入的賬單進行全面稽核，并形成收入分析統(tǒng)計數(shù)據。 2.審核營業(yè)日報表，保證數(shù)據準確，按實送至有關部門。 3.負責檢查.督促審計員正確審核相關單據。 4.負責保管賬單.報表，保證賬單.發(fā)票及各種有價證券的使用符合酒店規(guī)定，妥善保管。 5.各種收入報告.電腦報告，并保持各種數(shù)據的連貫性。 6.復核收入明細，保證各項收入的賬務處理符合酒店的收入管理規(guī)定，各項減免.折扣在酒店規(guī)定的權限以內，并及時與有關部門聯(lián)系，處理審核中發(fā)現(xiàn)的問題。 7.完成領導交辦的其他事項。
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    發(fā)布于 04-01
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    【職責描述】 ?1、代表總部全面負責處理所在酒店的總體事務，以身作則、與酒店全體員工共同努力及時完成酒店所確定的各項目標； ?2、 維護品牌形象、監(jiān)督酒店范圍內的品牌使用情況，積極對外推廣品牌理念； ?3、 制定酒店的管理目標和經營方針，根據品牌標準制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店營收政策，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利開展；? 4、 建立和健全酒店的組織管理架構，追求扁平化管理、合理高效；? 5、 加強酒店文化建設，傳遞惠庭精神，努力為員工提供快樂、健康、良好的工作環(huán)境； ?6、 健全酒店的財務制度。閱讀分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，做好成本控制和財務預算工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等；? 7、 根據品牌規(guī)定規(guī)劃和開展每日、每周、每月日常工作； 8、 堅持以人為本的服務管理理念；培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高整個酒店的服務質量和員工素質； 9、 加強酒店設備、設施的維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作； 10、 選聘、任免酒店員工，根據品牌規(guī)定和標準健全酒店機構設置、員工編制。負責酒店人員的錄用、考核、獎懲、晉升等； 11、 與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓；12、 以身作則，積極參與酒店主要輪崗工作； 13、 關心員工，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。? ?【任職要求】? 1、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工作經驗者為佳；2、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調內部及外部關系；? 3、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和領導決策能力； 4、接受全國派遣（入職起2年內接受公司派遣，期滿可選擇到期望城市）。

  • 酒店總經理
    1.5萬-2萬
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-07-12
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    崗位職責： 1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標； 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質； 4 根據市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制； 5 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 7 負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求： 1 大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬； 2 有酒店總經理職位至少一年以上的任職經驗、部門經理2年及以上的管理經驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經驗者優(yōu)先； 3 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調和應變能力，較強管理和團隊建設能力； 4 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 5 認同企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 ?公司包食宿、社保、節(jié)日福利、免費參加機構外訓 綜合薪資：1.5W-2W ?工作地點：深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港（根據運營派遣）
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 02-27
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    1.要求全面的掌握蒸箱的控制操作技術； 2.熟悉每道菜的特點，掌握其所用原材料的名稱、產地、味型和蒸作方法； 3.在操作過程中，嚴格按照標準投料； 4.負責所在衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生，并管理和保養(yǎng)好區(qū)域的設備及用周具； 5.對蒸制技術精益求精； 6.服從上什主管的管理及要求； 7.按操作工藝要求蒸制各種菜肴； 8.收檔后做好本崗位的衛(wèi)生、安全檢查管理工作； 9.檢查餐前準備工作，餐中對上什菜品進行品控，監(jiān)督； 10.完成領導安排的臨時性工作。 【崗位要求】 1、為人正直，有責任心。 2、有3年廚房上什工作經驗 3、身體健康，能吃苦耐勞。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
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    中式餐飲 | 100-499人
    發(fā)布于 02-27
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    【崗位職責】 1.配合樓面經理做好前廳日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保樓面的服務質量，直接對樓面經理負責，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，做好樓面經理的助手，對領導分配的任務按時、按質、按量完成； 2.檢查工作：每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況，檢查服務用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資，檢查儀容儀表； 3.了解當天的急推與估清，布置重點推銷菜式，了解當餐用餐人數(shù)及要求，合理安排餐廳服務人員的工作，督促服務員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準備工作； 4.熱情幫助，耐心輔導，搞好現(xiàn)場培訓，并帶領屬下員工嚴格按操作規(guī)范進行接待，要認真檢查餐前工作、餐中督導和餐桌收尾，檢查物品、餐具擺放是否符合標準，隨時注意就餐人員動態(tài)和服務情況，要在現(xiàn)場進行指揮，遇VIP 客人接待，要親自上臺服務，以確保服務的高水準； 5.加強與客人的溝通，了解客人對飯菜的意見，整理客人檔案情況，妥善處理客人的投訴和質詢，并及時向經理反映； 6.定期檢查設施設備和餐具盤點，做好公司的財產管理工作，制定并執(zhí)行衛(wèi)生標準，有問題及時向經理匯報； 7.注意服務員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務中的失誤、偏差，做好相關工作記錄，作為評選每月最佳員工的依據，做好員工考勤和評估工作； 8.熟練掌握店內服務項目及出品的詳細情況，熟悉菜牌、酒水牌，熟記每天供應的品種； 9.做好收市檢查工作，關閉所有門、窗、水、電、氣，做好安全和節(jié)電工作； 10.積極完成經理交派的其它任務。 【崗位要求】 1.有良好的團隊領導精神及執(zhí)行力，工作認真負責，作風正派； 2.熟悉餐飲前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神； 3.高端餐飲及酒店同崗位3年以上管理經驗者優(yōu)先考慮。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工體檢
    • 年終獎金
    國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    了解國家有關酒店行業(yè)的各項政策法規(guī)以及行業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗；了解酒店各崗位的業(yè)務流程，有良好的團隊建設、組織協(xié)調與市場營銷能力；具有團隊協(xié)作精神，能夠有效配合總經理開展工作。
  • 全國 | 10年以上 | 學歷不限

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    • 領導好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發(fā)布于 03-26
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    施柏閣品牌總經理崗位職責：? 1.全面負責酒店的各項業(yè)務管理，制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略；? 2.負責酒店的全面運營管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的銷售等工作計劃；? 3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；? 4.對酒店內各項業(yè)務活動進行實施，并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創(chuàng)新設計與實施；? 5.定期向事業(yè)部提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為事業(yè)部的總體經營布置提供可靠的依據；? 6.定期向事業(yè)部匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；? 7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；? 8.依照集團的運營標準經營管理酒店，突出公司的品牌優(yōu)勢；? 9.負責建立酒店的高素質管理團隊。? 職位要求：? 1.具有十年或以上的國際品牌酒店工作經驗或具有4年國際品牌酒店行政委員會成員工作經驗? 2.需具備酒店開業(yè)籌備工作經驗;? 3.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力； 4.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力；
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