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  • 客服

  • 財務部總監
    1.5萬-2萬
    全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    一、崗位職責 全面負責酒店財務管理工作：制定并執行酒店財務戰略、政策和流程，確保符合國家法規和集團要求。 建立健全酒店財務管理體系，包括預算、核算、成本、資金、稅務、審計等。 監督酒店日常財務運營，確保財務數據的準確性和完整性。 編制并分析財務報表，為管理層提供決策支持。 負責酒店稅務籌劃，合理避稅，降低稅務風險。 維護與銀行、稅務、審計等外部機構的關系。 負責酒店預算管理：組織編制酒店年度預算，并監督預算執行情況。分析預算差異，提出改進措施，確保酒店經營目標的實現。負責酒店成本控制：建立健全酒店成本控制體系，制定成本控制目標。監督各部門成本控制情況，分析成本變動原因，提出成本控制措施。負責酒店資金管理：制定酒店資金管理制度，確保資金安全和使用效率。編制酒店資金計劃，合理安排資金收支。負責酒店融資工作，確保酒店資金需求。負責酒店團隊管理：組建并管理高效財務團隊，明確崗位職責和考核標準。培訓和發展團隊成員，提升團隊專業能力和工作效率。其他工作：完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求 教育背景：財務、會計、金融等相關專業本科及以上學歷。 具備注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）等專業資格者優先。 工作經驗：8年以上財務工作經驗，5年以上五星級酒店財務管理工作經驗。熟悉酒店財務管理流程，具備豐富的預算、成本、資金、稅務管理經驗。專業技能：精通國家財經法規和會計準則。熟練使用財務軟件和辦公軟件。具備較強的財務分析、風險控制和決策支持能力。個人素質：具備良好的職業道德和敬業精神。具備較強的領導力、溝通能力和團隊合作精神。具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。 3.要求具備酒店籌備開業經驗。

  • 前臺主管
    4千-5千
    洛陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    崗位職責：1、團隊管理與培訓負責前臺接待團隊的日常管理工作，制定排班計劃，確保各時段人員充足且分工合理，保障前臺接待工作的高效運轉。 2、組織開展新員工入職培訓和在職員工的持續培訓，內容涵蓋服務標準、操作流程、溝通技巧、應急處理等方面，提升團隊整體業務水平。 3、定期對前臺員工進行績效評估，根據工作表現給予公正的評價和反饋，激勵員工提升工作質量和效率，對表現優秀的員工進行表彰和獎勵，對存在問題的員工進行指導和幫助。 4、服務質量管理監督前臺員工的服務規范執行情況，確保員工以熱情、專業、高效的態度為賓客提供服務，符合酒店的服務標準和品牌形象。 5、處理賓客對前臺服務的投訴和特殊需求，及時采取補救措施，化解賓客不滿，提高賓客滿意度，并將相關情況反饋給員工，作為培訓和改進的依據。 6、收集賓客對前臺服務的意見和建議，定期分析總結，針對存在的問題制定改進措施并跟進落實，不斷優化服務流程和質量。 7、工作流程把控與協調確保前臺各項工作流程的順暢執行，包括但不限于入住登記、退房結算、客房預訂、信息查詢等，及時解決流程中出現的問題，保障前臺工作的準確性和高效性。 8、協調前臺與酒店其他部門（如客房部、餐飲部、工程部等）之間的溝通與協作，及時傳遞賓客需求和相關信息，確保為賓客提供無縫對接的服務體驗。例如，當賓客入住時發現房間設施故障，前臺主管需迅速與工程部溝通維修事宜，并跟進處理進度，及時向賓客反饋。 9、負責前臺各類報表的審核與統計工作，如入住退房報表、預訂情況報表等，確保數據的準確性和及時性，為酒店管理層提供決策支持。 10、資源管理與成本控制管理前臺的物資設備，制定物資采購計劃，確保辦公用品、宣傳資料、房卡等物品的充足供應，并合理控制庫存，避免浪費和積壓。 11、特殊情況處理與應急管理制定前臺突發事件應急預案，如應對大規模入住 / 退房、系統故障、賓客突發疾病等情況，組織員工進行應急演練，提高團隊的應急處理能力。 12、在突發事件發生時，迅速到達現場，指揮協調員工按照應急預案進行處理，保障賓客和酒店的生命財產安全，維護酒店的正常運營秩序，事后對事件進行總結分析，完善應急預案。 任職條件：1、25-40歲，相關專業大專以上學歷，熟練掌握前臺電腦運用。 2、具有良好的英語口語表達能力，形象好、服務意識強。 3、兩年以上高星級酒店接待領班或一年以上前臺主管工作經驗。 4、工作認真負責，有良好的溝通協調和一定的營銷能力。

  • 門店店長
    6千-8千
    開封 | 1年以上 | 中專

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    小吃飲品 | 1-49 人
    發布于 05-19
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員排班、庫存管理、設備維護等工作，確保門店高效運轉； 2、制定并執行銷售計劃，完成公司下達的業績指標，定期分析經營數據并提出改進方案； 3、監督產品制作流程，確保飲品及食品質量符合公司標準，提升顧客滿意度； 4、負責門店員工培訓、考核及團隊建設，營造積極向上的工作氛圍； 5、處理顧客投訴及突發事件，維護門店形象，提升品牌口碑； 6、控制門店運營成本，優化資源使用效率，定期盤點并上報損耗情況； 7、執行公司營銷活動，根據市場動態提出促銷建議，提升門店競爭力； 8、保持門店衛生及安全標準符合相關規定，定期檢查消防設施及食品安全措施。 【崗位要求】 1、年齡22-40歲，身體健康，能適應早晚班及節假日工作安排； 2、具備較強的服務意識和管理能力，有餐飲行業經驗者優先； 3、學習能力強，能快速掌握產品制作流程和門店運營系統操作； 4、具有良好的溝通協調能力，能有效處理團隊協作及客戶關系； 5、責任心強，工作細致，能承受一定的工作壓力； 6、無不良嗜好及違法記錄，需提供健康證明； 7、對茶飲行業有熱情，愿意長期發展者優先考慮。

  • 店長
    8千-1萬
    鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1-49 人
    發布于 05-15
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    • 投遞簡歷
    能管理會培訓會統籌。
  • 鄭州 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 包吃包住
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 500-999人
    發布于 05-14
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    • 投遞簡歷
    工作職責：崗位職責1.?市場開拓：分析酒旅市場趨勢，挖掘潛在客戶，與客戶等建立合作，推廣公司產品與服務，完成銷售指標。2.?客戶關系管理：維護與現有客戶良好溝通，及時了解需求，提供個性化酒店解決方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進重復合作與業務拓展 。3.?新媒體推廣：制定并執行新媒體平臺（抖音、小紅書等）推廣策略，策劃創意內容，提升公司品牌知名度與影響力，吸引潛在客戶。4.?活動策劃與執行：策劃線上線下營銷活動，如主題促銷、節日特惠、會員活動等，負責活動組織、宣傳與執行，評估活動效果并優化策略。5.?數據分析與反饋：監控新媒體運營與業務推廣數據，分析用戶行為與市場反饋，為優化推廣策略、產品服務提供數據支持。6.?合作伙伴管理：與媒體、廣告公司、網紅達人等外部合作伙伴對接，洽談合作細節，確保合作順利，實現互利共贏。任職資格：任職要求1.?學歷與經驗：大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、電子商務等相關專業優先；2年以上新媒體商務推廣或酒旅行業銷售經驗。2.?技能要求：熟悉新媒體平臺運營規則與推廣技巧，具備優秀文案撰寫與創意策劃能力；掌握數據分析工具，能通過數據指導業務決策。3.?能力素質：出色的商務談判與溝通協調能力，良好團隊合作精神與執行力，結果導向，能承受工作壓力，具備市場洞察力與應變能力 。4.?其他要求：熱愛酒旅行業，對新媒體營銷有熱情，熟悉酒旅行業市場動態與競爭對手情況，有客戶資源者優先。福利待遇1.?薪資待遇：具有競爭力的薪資＋豐厚提成＋績效獎金，綜合薪資高于行業平均水平。2.?福利保障：繳納社保、帶薪年假、節日福利、定期團建等完善福利體系。3.?培訓發展：提供專業培訓與廣闊晉升空間，助力員工職業發展。4.?工作氛圍：年輕活力的團隊，開放包容的工作氛圍，倡導創新與合作。

  • 餐飲主管
    4千-6千
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 員工生日禮物
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 五險
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-12
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責餐廳日常運營管理，包括人員排班、服務質量監督及現場協調工作，確保服務流程順暢高效； 2、制定并執行餐廳服務標準及操作規范，定期對員工進行服務技能培訓，提升整體服務水平； 3、監督食品衛生及安全管理工作，確保符合酒店及行業相關標準； 4、處理客人投訴及突發事件，及時解決服務中的問題，維護客戶滿意度； 5、協助餐廳經理完成經營目標，分析營業數據并提出改進建議，優化運營效率； 6、管理餐廳物資及設備，定期盤點并控制損耗，確保資源合理使用； 7、協調與其他部門的溝通合作，確保餐飲服務與其他環節無縫銜接。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，形象端正，具備良好的職業素養； 2、有餐飲行業工作經驗，有酒店或高端餐廳管理經驗者優先； 3、熟悉餐飲服務流程及標準，具備較強的現場管理及協調能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能有效處理客戶關系及員工管理； 5、工作細致認真，責任心強，能適應高強度工作及靈活排班； 6、具備基礎的財務及成本控制意識，能協助完成經營目標。
  • 鄭州 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-09
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    • 投遞簡歷
    工作職責： 1.協助部門負責人做好樓層管理工作，接受部門負責人做好樓層監管工作； 2.查看并承擔上班次交接工作，審閱領班的每日工作報告及檢查表格，接辦未完成的工作，指定工作計劃及培訓計劃； 3.檢查VIP 房間的房間和衛生合格情況 任職資格： 1.熟悉掌握客房業務和技能技術。 2.熟悉客房系統及辦公軟件操作。 3.熟練有技巧的應對處理特殊事件， 4.有一定的培訓方面的基礎。
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 學歷補貼
    • 包食宿
    • 四天公休
    • 年底雙薪
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、參與制定婚宴策劃戰略，負責企劃板塊的工作計劃與執行； 2、參與公司品牌建設和管理工作，策劃組織并執行婚禮推廣相關方案； 3、負責主持項目或產品的營銷策劃、宣傳推廣等工作； 4、負責品牌媒體公關關系建立與維護； 5、統籌策劃營銷推廣計劃及日常工作； 6、負責公司大型活動的策劃組織。 崗位要求 1、大專以上學歷，市場營銷、婚禮策劃、廣告學、工商管理等相關專業； 2、有3年以上婚禮策劃、品牌推廣、廣告營銷等相關崗位的工作經驗； 3、有較強的文案功底，能獨立完成市場活動策劃方案的編寫與實施； 4、思維敏銳，創意能力強，具備良好的邏輯思維能力和分析策劃能力； 5、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 學歷補貼
    • 包食宿
    • 四天公休
    • 年底雙薪
    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、負責迎接客人，引導客人入座，為客人介紹場所設施和服務項目。 2、根據客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務。 3、協助客人點歌、調節音響設備，確保娛樂活動的順利進行。 4、保持包房或座位的整潔，及時更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協調與其他服務員或工作人員的工作，確保服務的連貫性和高效性。 6、確保場所內的消防安全，熟悉消防設備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協助客人進行結賬，確保賬單準確無誤。 崗位要求 1、服務意識強，能夠主動為客人提供優質服務。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務流程和規范，能夠熟練操作相關設備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產品的知識，能夠為客人提供專業的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質，能夠適應快節奏的工作環境。 6、身高165以上，形象氣質佳，大專以上學歷優先
  • 鄭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    餐飲前廳主管崗位職責 1. 日常運營： ? 協助管理前廳日常事務，確保運營順暢。 ? 合理排班，優化人員調配。 ? 檢查衛生和設備設施，確保符合標準。 2. 顧客服務： ? 熱情接待顧客，處理投訴和建議。 ? 監督服務質量，滿足顧客需求。 ? 收集顧客反饋，及時匯報改進。 3. 團隊建設： ? 組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。 ? 負責員工培訓，提升服務技能。 ? 進行員工績效評估，提出獎懲建議。 4. 成本控制： ? 與財務密切合作，控制運營成本。 ? 協助做好收銀、結賬等工作。 5. 溝通協調： ? 與廚房、倉庫等部門保持溝通，確保服務順暢。 ? 與外部機構保持良好合作關系。 6. 其他職責： ? 制定前廳工作計劃和預算。 ? 監督規章制度執行情況。 ? 處理突發事件和緊急情況。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
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    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    1、戰略與模式設計； 2、運營效率與品質管控； 3、高端會員生態運營； 4、團隊與文化鍛造； 5、創新與危機處理。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 五險一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 節日禮物
    • 管理規范
    • 技能培訓
    • 領導好
    • 美女多
    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    1、品牌價值塑造與維護； 2、高凈值客群深度運營； 3、體驗驅動的營銷設計； 4、收益管理協同； 5、危機預防機制。 要求： 1、同崗位工作經驗5年以上； 2、同行業工作經驗5年以上； 3、有成功案例； 4、可接受出差，年齡50歲以內。
  • 漯河 | 2年以上 | 大專

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    • 人性化管理
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    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 福利待遇
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求，為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化，提高市場份額，同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入，在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭，優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化，按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量，節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況，并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程，團隊流量，特別關注和加強團隊預留房管理，更好的做好團隊適度減量，最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析，每周召開收益信息會，每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、3年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗； 2、具有團隊協作能力和管理能力； 3、有較強的創新意識和創新思維； 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力； 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性； 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。

  • 總辦文員
    3千-5千
    漯河 | 3年以上 | 大專

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 員工生日禮物
    • 人性化管理
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 管理規范
    • 福利待遇
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 05-07
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    • 投遞簡歷
    了解酒店行業日常運作與管理，能撰寫各類行政文件，熟練使用計算機辦公軟件，熟練的打字和速記能力，英語大學四級證書，具有一定的檔案管理能力。3年以上行政秘書工作經驗，四星級及以上酒店工作經驗者優先。
  • 河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    可隨時隨地查看職位

    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 雙休
    • 提供飯餐
    • 提供交通費
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    專業線廠家 | 50-99人
    發布于 2024-07-03
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 探親路費、子女假、社保、意外險、公司節假日福利等

  • 西餐主管
    4千-5千
    周口 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規范
    游樂園 | 500-999人
    發布于 01-30
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    • 投遞簡歷
    西餐主管招聘要求條件 一、基本條件 - 學歷要求：高中及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業畢業者優先考慮。 - 工作經驗：具備2年以上西餐主管相關工作經驗，熟悉西餐的運營流程與管理模式。 - 年齡要求：一般要求在25-40之間，具備良好的身體素質和精力，能適應工作強度。 二、專業技能 - 酒水知識： - 精通各類酒水（包括但不限于葡萄酒、威士忌、雞尾酒、咖啡、茶等）的品種、產地、釀造/制作工藝、口味特點、搭配原則以及最佳飲用方式等，能夠為客人提供專業的酒水推薦與介紹。 - 熟練掌握各類雞尾酒的調制方法，能根據客人需求和酒店特色創新雞尾酒配方，確保調制出的酒水品質上乘、口感佳且外觀精美。 - 服務技能： - 熟悉服務流程，能高標準地完成各項服務工作，同時具備應對突發情況和客人特殊要求的能力，確保服務的高效與優質。 - 掌握扎實基礎服務技能，能夠對下屬員工進行專業的技能培訓與指導。 三、管理能力 - 團隊管理： - 具備優秀的團隊領導能力，能夠合理安排大堂吧員工的工作崗位、班次及任務，明確各崗位職責，激勵員工積極工作，提高團隊的工作效率和凝聚力。 - 善于發現員工的優勢與不足，定期組織員工培訓與技能提升活動，幫助員工成長，同時做好員工的績效評估與反饋工作，營造積極向上的工作氛圍。 - 運營管理： - 熟悉大堂吧的日常運營管理，包括物資采購、庫存管理、成本控制、設備維護等方面，能夠制定合理的工作計劃與預算，確保大堂吧的各項運營活動有序開展，實現經濟效益目標。 - 有較強的數據分析能力，能通過分析銷售數據、客人反饋等信息，洞察市場需求和業務變化趨勢，及時調整經營策略，優化產品與服務，提升大堂吧的競爭力。 四、溝通與應變能力 - 溝通能力： - 具備良好的語言表達能力和溝通技巧，能夠與客人進行親切、專業、有效的溝通，準確理解客人需求并提供滿意的服務，同時善于處理客人投訴，維護酒店的良好形象。 - 與酒店其他部門（如前臺、客房、廚房、采購等）保持密切、順暢的溝通與協作 - 應變能力： - 在面對繁忙時段的高客流量、客人突發狀況、設備故障等各類突發情況時，能夠保持冷靜，迅速做出合理的應對措施，妥善解決問題，保障正常運營秩序。 五、個人素養 - 形象氣質：形象良好，具備大方得體的儀表儀態，符合酒店行業的形象要求，能夠展現酒店的專業與檔次。 - 服務意識：擁有強烈的服務意識和以客為尊的理念，注重細節，致力于為客人提供超預期的服務體驗，對酒店行業充滿熱情，工作積極主動、認真負責。 - 職業操守：具備良好的職業道德和操守，遵守酒店的各項規章制度，嚴守工作紀律，對待工作嚴謹、公正，具備較強的責任心和保密意識。

  • 前臺主管
    4.5千-5.5千
    開封 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 03-10
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    1、通曉前廳崗位工作程序、方法及電腦系統的正確使用；熟知公安系統的身份證信息輸入操作；熟悉酒店各種類型的房間價格、數量、具體位置及房間特色；有良好的客戶關系及公關技巧，熟知重要客人的情況和生活習慣；負責本部門員工的排班和考勤工作，認真記錄、統計，每月準時上報行政辦公室；負責本部門辦公用品及設備、客用印刷品統計、申請工作，保證前廳正常運行；掌握每日酒店的客房出租情況和住房預測，合理安排房間分配；與客房部密切合作，按客人要求完成預抵和到店客人的住房安排；向運營經理提供相關的報表及報告，保證及時準確的將夜報表傳送有關部門；了解酒店每日的會議、宴會等有關活動的安排，及時傳達給每位前廳接待員；督促下屬員工仔細、認真、按期的完成工作；及時向運營經理反饋工作情況；核查每日客房部的房態報表，保證電腦資料的準確輸入。 2、制定并落實前廳每周、月度和年度的工作計劃；督導下屬，指派工作任務及各項責任，隨時掌握下級人員的執行情況，以便及時與運營經理溝通修改工作部署；培訓和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務達到優質水平。 3、督促前廳人員辦理客人入住時收取足夠押金，并在離店時結清所有相關費用；督促前廳人員將長住客人的雜項費用按期收取；控制前廳的各種成本消耗。 4、4.1負責部署前廳接待員的業務培訓及其它相關知識培訓；執行行政辦公室制訂的培訓計劃。 5、負責前廳各類辦公物品的成本控制和能耗。 6、協助運營經理進行前廳部消防設施及日常的安全管理，發現問題立即上報，以確保本部門區域內無事故發生。 7、同其他部門建立并保持良好的工作關系；協調前廳與前廳部各分支的正常運作，確保資源共享、團結協作。 8、組織前廳每周一次的部門會議；監督每日每班次的交接會；參加前廳部的部門會議。 9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-17
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    崗位職責：1、負責檢查洗滌的方法和過程及負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。 2、和有關人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。 3、根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。 4、按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。 5、負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。 6、負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。 7、在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。 8、管理和領導客衣取送部門的工作。 9、了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。 10、服從和完成上級交給的其他工作。 任職條件：1、30—45歲，男女不限，中專及以上學歷，愛崗敬業、吃苦耐勞； 2、具有2年以上五星規模酒店同等職位工作經驗。

  • 管事經理
    7千-1萬
    洛陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 04-18
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    崗位職責：1. 根據各餐廳、宴會部的經營情況需要，合理安排員工當值、休假時間及人員調配； 2. 檢查并督促部門員工的工作效果、工作質量、員工紀律、員工上崗前的儀容儀表以及各項規章制度的實施，符合餐具衛生清潔流程要求標準； 3. 做好餐飲部固定資產的預算、購置和報廢申請工作等。 崗位要求：1. 28—45歲，男女不限，中專及以上學歷，愛崗敬業、吃苦耐勞。? 2. 掌握餐飲電腦軟件使用能力。 3. 具有2年以上五星規模酒店管事或同等職位工作經驗。 4. 熟知管事設備使用操作、化學品知識、各餐廳運營管理、破損率控制，食品安全監督等。
  • 鄭州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 04-01
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    1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.英語良好，大專以上學歷。 2.有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。
  • 鄭州 | 2年以上 | 高中

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 02-27
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    工作認真負責。不抽煙。不紋身
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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 2024-10-26
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    卓越雇主
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    【崗位職責】 1、負責酒店全面運營管理； 2、負責酒店人才發展； 3、制定酒店經營計劃并實施達成； 【任職要求】 1、年齡：27-40周歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、工作經驗：簡約品牌1年酒店總經理帶店經驗，中端至少兩年以上連鎖酒店；特殊星級酒店總監級以上管理經驗特議； 4、技能和能力：具備良好的領導能力、團隊協作能力、決策能力、溝通能力、組織協調能力、解決問題能力以及創新能力。熟悉酒店運營流程、市場營銷、財務管理等； 我們為你提供： 薪酬待遇：基本工資+房量補貼+城市補貼+崗位補貼+其他各種福利補貼； 職責發展：提供廣闊的發展平臺，擁有橫縱向發展機會； 福利保障：入職即繳納五險一金，享受國家法定節假日，各種專業培訓課程； 門店分配：大區內意向地就近分配。（原則上要求能夠接受大區內委派，不能接受勿擾）
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    中式餐飲 | 100-499人
    發布于 02-27
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    【崗位職責】 1.負責收銀區域衛生，及時打掃服從上級工作分配； 2.負責公司的網絡推廣和文印工作，并服從上級調配； 3.熟悉菜肴價格，負責調整好收銀電腦系統，負責整理好電子菜單； 4每日上崗前，清點當日備用金及商品備貨情況； 5.以顧客購買的商品、菜肴或餐廳服務員出示的點菜單為準，第一時間準確無誤的打出消費單； 6.營業結束后，對營業金額進行盤點、核對并簽字，如有差錯及時與餐廳主管聯系，經查實后簽字（當事人、餐廳主管、經理）； 7.資金核對如有出入，由收銀員本人賠償； 8.收銀員對當天營業款經盤點后立即上交，不得拖延，并把相關信息發給負責人； 9.遵守公司制度，對當天工作進行總結，聽取主管當天工作總結及安排第二天工作； 10.負責店內的所有財產的匯總和盤點工作。 【崗位要求】 1、1年以上收銀工作經驗，熟練操作收銀軟件系統； 2、為人誠實，責任心強，具備良好的語言表達能力； 3、有良好的職業操守。 該職位為項目儲備，項目地點為山西太原、廣東珠海、浙江杭州、陜西西安
  • 全國 | 5年以上 | 學歷不限

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    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 03-26
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    卓越雇主
    卓越雇主
    1. 熟知銷售系統并具有良好的溝通能力? 2.卓越的領導能力，善于管理并激勵員工? 3.在需要時顯示良好的判斷能力? 4.必須具有良好的交流及寫作能力? 5.在預測及預算方面有較強的財務能力 6.有能力判別及解決部門內部可能出現的問題?? 7.妥善處理及回復客人需求.? 8.就部門員工的培訓需求進行分析并給出有效的培訓計劃.? 9.良好的交流溝通能力. 10.良好的團隊合作精神

  • 中餐廚師
    4千-5千
    焦作 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    火鍋/燒烤 | 50-99人
    發布于 04-23
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    崗位職責 1、掌握客情和菜單，負責備齊加工原料。 2、指導摘菜工工作，負責按加工規格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責對腌制食品的原料加工，并根據用量進行適當添補加工，保證一定的周轉庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗，密切聯系，保證提供加工原料及時適量，不斷改進加工工藝，提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛生整潔，及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設備，妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料，杜絕浪費。 8、負責每日各點所需已加工原料的發放。 9、負責每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作，工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法，熟悉賓館菜肴的加工規格標準。 3、具有熟練的刀工技術。 4、具有XXX學歷，工作XXX年以上的工作經歷。 5、身體健康，精力充沛。
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