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  • 荷王

    6.5千-8.5千
    安陽 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
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    • 領導好
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店廚房冷菜間的日常運營與管理,確保冷菜出品質量穩定、符合標準 2、根據菜單要求,獨立完成各類冷菜的切配、裝盤及裝飾工作 3、嚴格把控食材驗收、儲存及加工環節,確保食品安全與衛生 4、定期研發新式冷菜品種,豐富酒店菜品結構 5、維護冷菜間設備設施,確保工作區域整潔有序 6、配合廚師長完成成本控制及食材管理工作 7、遵守酒店食品安全及衛生管理制度,執行5S管理標準 【崗位要求】 1、具備扎實的冷菜制作基本功,熟悉各類冷菜加工工藝 2、了解食品安全法規及衛生操作規范 3、具有創新意識,能根據季節變化設計時令冷盤 4、工作細致認真,具備較強的責任心和團隊協作能力 5、能適應酒店行業的工作節奏和排班制度 6、2年及以上準星級酒店同崗位工作經驗;或3年以上同崗位工作經驗
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 包吃包住
    • 技能培訓
    美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】? ?1、負責為客戶提供專業的美容護理服務,包括面部護理、身體護理等,確保服務質量和客戶滿意度。 ?2、根據客戶需求,制定個性化的美容方案,并推薦合適的產品和護理項目。? ?3、熟練掌握各類美容儀器的操作,確保安全、高效地完成護理流程。 ?4、維護客戶關系,定期跟進客戶護理效果,提供專業建議并促進客戶復購。 ?5、保持工作區域的整潔與衛生,嚴格遵守美容院的衛生管理制度。 ?6、參與店內促銷活動,協助完成銷售目標,提升客戶轉化率。 ?7、持續學習美容行業新知識、新技術,提升專業服務水平。? ?【崗位要求】? ?1、具備1年以上美容師或相關崗位工作經驗,熟悉美容護理流程及產品知識。 ?2、持有美容師資格證書或相關職業認證者優先。? ?3、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與客戶建立信任關系。? ?4、工作細致耐心,具備較強的責任心和團隊協作精神。 ?5、能夠適應排班制度,包括周末及節假日的工作安排。 ?6、對美容行業有熱情,愿意不斷學習并提升專業技能。
  • 開封 | 3年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1. 負責梳理酒店運營情況,提出整改方案,進行系統化培訓; 2. 負責指導運營期間酒店的平均房價定價等,確保出租率等達到預期目標; 3. 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標; 4. 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求; 5. 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生; 6. 梳理并優化制定酒店管理制度,妥善處理酒店內突發事件。 7. 出色的業主溝通能力,具備針對性的發現和解決酒店運營問題的能力; 8. 良好的團隊培訓、調配能力 任職資格: 1.本科及以上學歷,條件優秀者可放寬至大專; 2. 品牌連鎖酒店行業3年及以上店長從業經驗,一年及以上的區域店總或區域經理從業經驗; 3. 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 4. 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5. 認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心; 6. 良好的溝通表達能力最佳。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-14
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    • 投遞簡歷
    1、制定并執行酒店人力資源戰略和計劃,確保其與酒店的戰略目標和業務需求相符合。 2、負責員工招聘、培訓、績效管理、薪資福利等方面的策略和計劃,并推動其落實。 3、監督和支持員工發展和職業規劃,為員工提供必要的培訓和發展機會。 4、建立和維護良好的勞動關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工對公司的忠誠度和滿意度。 5、負責部門內各項管理,包括預算計劃、重點方向等重點管理。 6、負責對內外的聯系,對內實際匯報并落實工作;對外界積極主動接待聯系。
  • 洛陽 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-13
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 10、主動參與,完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫,手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務,完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 崗位要求 1、具備領導才能,了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場,會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中,英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。 10、本崗位集團內部調轉優先。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
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    • 包吃包住
    • 節日禮物
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責:? 1.全權負責處理酒店的一切事務,完成酒店所確定的各項目標;制定酒店經營目標和管理發展方向,保證經營業務順利進行; 2.協調內、外部關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的內、外部交流溝通; 3.制定有效的激勵政策和適合店情的考核標準; 4.抓好酒店員工隊伍建設和人才培養工作,全面提高酒店員工的素質; 5.負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和開支,檢查分析每月營業情況; 6.全面負責酒店的安全管理,有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查或抽查服務質量。 任職資格:? 1.45歲以內(45歲以上不考慮),大專及以上學歷; 2.5-10年酒店管理工作經驗,最少5年以上同等崗位工作經歷;具備全服務酒店總經理經驗 3.熟悉酒店項目運營管理,能夠領導團隊搭建起酒店項目的運營管理體系;? 4.具備良好的執行能力,較高層面的系統化管理思維,極強的信息統合及分析判斷能力,極強的資源整合和運用能力。 薪資:面議。
  • 運營總監

    8千-2萬
    鄭州 | 3年以上 | 中技

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    代理商/貿易/批發 | 100-499人
    發布于 06-10
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    此崗位招募化妝品品牌運營總監,歡迎您投遞 公司福利: 1.在中秋節和春節期間,公司會為員工發放物資福利。 2.員工生日當月,公司會提供生日福利,讓員工感受到公司的溫暖。 3.當員工有出差需求時,會發放出差補助。 4.給予員工話費補助,減輕員工的通訊費用負擔。 5.若員工工作達到一定標準,公司將獎勵員工帶父母去旅游的機會。 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售; 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門/品牌內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 鄭州 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 公司產品福利
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    代理商/貿易/批發 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃; 2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售; 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 6.有人脈資源及團隊組建能力 職位要求: 1、有3年以上養生品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 美容導師

    6千-1.5萬
    鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    代理商/貿易/批發 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    崗位職責(需要出差): 1、現場接待新客,做好客人登記,建立客人檔案; 2、協調部門內部的關系; 3、拓展及維護顧客,做好顧客管理; 4、協助完成部門計劃業績和管理工作; 5、店面日常經營管理。 任職資格: 1、18~40;有兩年以上店務管理經驗,專業知識扎實; 2、良好的職業道德,有月度季度促銷經驗,有培訓經驗; 3、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強; 4、為人真誠,能吃苦耐勞,工作踏實。
  • 美容導師

    5千-1萬
    河南 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    代理商/貿易/批發 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    公司福利: 1.在中秋節和春節期間,公司會為員工發放物資福利。 2.員工生日當月,公司會提供生日福利,讓員工感受到公司的溫暖。 3.當員工有出差需求時,會發放出差補助。 4.給予員工話費補助,減輕員工的通訊費用負擔。 5.若員工工作達到一定標準,公司將獎勵員工帶父母去旅游的機會。 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、女性,年齡在18—35歲之間。?能夠經常出差;? 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
  • 鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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    代理商/貿易/批發 | 100-499人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、有多年身體養生經驗。具備深厚的養生專業常識,懂中醫養生等基本知識和技能,為顧客進行身體健康的調理,緩解身體的亞健康狀態。 2、具備良好的語言表達能力以及產品售賣能力。 3、具有養生產品的市場推廣經驗、中醫醫學專業知識或者有中醫養生館相關工作經驗者優先。 【崗位要求】 1、配合品牌安排的各項工作,負責培訓合作美容院的專業養生知識培訓和店家活動啟動; 2、掌握運用養生知識來為顧客進行身體的調理,具有養生產品的市場推廣經驗。
  • 周口 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 人性化管理
    • 員工家屬日
    • 員工生日活動
    • 各種寵你
    • 提供工作餐
    • 提供宿舍
    • 管理規范
    游樂園 | 500-999人
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    1,負責主題樂園品宣策劃工作,具備全案活動策劃/品牌推廣/內容營銷/創意PR等統籌能力;2,組織頭腦風暴,撰寫整合策劃方案,并全面把控策劃方案得質量:包括思路,框架,策略,創意,文字準確性;3,活動策劃方案/公關傳播方案等創意方案得撰寫;4,協調團隊成員,保證方案得統一與可落地性;5,具備策略性與創新思維,大型活動推廣落地經驗,敢于突破傳統營銷思維,爆點營銷等能力;文旅行業/親子主題樂園從業經驗優先考慮
  • 全國 | 10年以上 | 大專

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    • 午餐補貼
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    • 年底雙薪
    • 包吃包住
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    • 管理規范
    國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責: 1、協助總經理確?酒店的經營管理?針、發展?向、組織機構和完善酒店的?遠規劃及年度經營計劃; 2、協助總經理制定、執行、監管酒店的各項財務與運營計劃; 3、執行總經理的各項要求,協助總經理處理酒店的運作及經營,執行酒店各項決議,完成總經理做出的經營計劃及總經理分配的各項具體任務; 4、負責的部門整體能力水平提升,了解客戶需求,走在市場前沿,引領酒店產品升級,創新; 5、了解賓客服務和運營中的潛在需求,以便及時發現服務標準的問題,制定并實施改進措施,推動賓客滿意度不斷提高,能夠與客戶進行互動,獲取反饋并建立良好的關系; 6、檢查酒店各項管理制度、工作決策及服務程序的貫徹落實,協調各部門關系,確保酒店各項工作正常運轉; 7、組織協調與各部門的協同配合,確保酒店的各項服務產品符合顧客的需求并滿意; 8、對酒店的日常運行、服務質量及員工的工作紀律標準方面存在的問題進行督導,使之達到酒店要求; 9、掌握酒店日常經營情況,根據總經理提出的酒店長遠規劃和年度計劃,對酒店的經營管理和企業發展問題提供決策性建議和意見; 10、協助總經理加強對分管部門管理干部管理技能和服務技能的培訓工作,打造高水平的管理隊伍; 11、總經理外出時,代表總經理主持酒店每天例會,參與并最終確定決策; 12、主持處理酒店發生的各類緊急事件,處理客人重大投訴,確保經營活動的正常運行。 任職要求: 1、大學??埔陨蠈W歷,具備優秀酒店運營工作經驗管理者,具有5年以上五星級酒店相關管理工作經驗; 2、熟悉酒店各部門服務標準及管理流程,善于成本控制; 3、通曉酒店各部門的經營管理工作,尤其是客房,餐飲,前廳等關鍵職能,理解酒店的管理機制和程序; 4、有良好的團隊意識和領導能力; 5、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. ? The General Manager has the responsibility of the total performance of the property, implementing agreed Hilton strategies, ensuring the business has the correct focus to deliver the right level of profitability.?? This role leads a team of highly experienced senior executives including Director of Operations, Director of Finance, Director of Human Resources and the Commercial Director.? As a team, he / she will build and maintain a good public image for the hotel and achieve an 'esprit de corps' amongst team members. ? What will I be doing? As the General Manager, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Foster creativity and innovation within the team. Recognize Hilton's brand culture and live Hilton's values by example every day. Lead the hotel to achieve the key performance indicators, including but not limited to manage ongoing profitability of your hotel, ensuring earnings and revenue, team member and guest satisfaction targets are met and exceeded. Make annual / quarterly / monthly budget, forecast and work plan, implementing them effectively. Lead in all key property issues including capital projects, customer service, and refurbishment. Ensure all decisions are made in the best interest of the hotels and Hilton. Deliver achievable hotel budgets and set other short- and long- term strategic goals for the property. Ensure that Hilton brand standards are fully implemented, and hotel comply with all regulatory requirements which include hygiene and safety standards. Lead in all aspects of business planning. Manage and develop the Hotel Executive team to ensure career progression and effective succession planning within Hilton. Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team, respond to audits to ensure continual improvement is achieved. Maintain good communication with the owner company periodically to ensure that it is aware of the hotel's operating conditions and it is satisfied with the hotel's operation. Perform all relevant requirements and tasks of Hilton. What are we looking for? A General Manager serving Hilton Brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: Hospitality: You are passionate about delivering exceptional guest experiences. Integrity: Do the right thing, all the time. Leadership: Strive to be leader in our industry and in our communities. Teamwork: You are team player in everything you do. Ownership: You are owner of your actions and decisions. Now: You operate with a sense of urgency and discipline. College degree or equivalent. Hospitality / travel / leisure industry management professional. Minimum 1 year of experience in similar capacity with international chain hotels or 3-5 years as Director of Operations or Commercial Director working experience in international brand hotels. Strong proficiency in English and Chinese to meet business needs, with the ability to do some translations. Proficient in Microsoft Office. Resourceful, creative and maintain flexibility. ? What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 收益經理

    6千-8千
    鄭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店收益管理,通過精準的市場分析和數據預測,制定并執行酒店的定價策略和銷售計劃。 2、監控市場動態和競爭對手情況,及時調整銷售策略以確保酒店業績最大化。 3、與營銷團隊緊密合作,共同策劃促銷活動并評估效果;同時協調與其他部門的工作以優化客戶入住體驗。 4. 定期對銷售數據和經營指標進行分析總結,為管理層提供決策支持及改進建議。 5. 負責處理客戶投訴意見反饋等客戶關系維護工作,提升客戶滿意度和品牌忠誠度。 6. 參與公司組織的培訓活動以提升自身專業能力 水平。 7. 完成上級領導交辦的其他任務事項。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,市場營銷或相關專業背景優先考慮。 2、具有至少兩年以上星級酒店收益管理經驗,熟悉河南地區市場狀況者優先錄用。 3、精通各類辦公軟件操作(如Excel高級功能),能夠獨立完成復雜的數據分析工作并提供 有效解決方案。 4、良好的溝通協調能力以及團隊協作精神,能夠在壓力下保持冷靜處理問題;具備較強責任心和服務意識,對待工作認真負責細致入微。 5、優秀的學習能力和適應能力,能夠快速掌握 新知識新技能并將其應用于實際工作中去提高效率質量水平。
  • 開封 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發布于 06-09
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店收益管理,通過精準的市場分析和數據預測,制定并執行酒店的定價策略和銷售計劃。 2、監控市場動態和競爭對手情況,及時調整銷售策略以確保酒店業績最大化。 3、與營銷團隊緊密合作,共同策劃促銷活動并評估效果;同時協調與其他部門的工作以優化客戶入住體驗。 4. 定期對銷售數據和經營指標進行分析總結,為管理層提供決策支持及改進建議。 5. 負責處理客戶投訴意見反饋等客戶關系維護工作, 提升客戶滿意度和品牌忠誠度。 6. 參與公司組織的培訓活動以提升自身專業能力水平。 7. 完成上級領導交辦的其他任務事項。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,市場營銷或相關專業背景優先考慮。 2、具有至少兩年以上星級酒店收益管理經驗,熟悉河南地區市場狀況者優先錄用。 3、精通各類辦公軟件操作(如Excel高級功能),能夠獨立完成復雜的數據分析工作并提供有效解決方案 。 4、良好的溝通協調能力以及團隊協作精神 ,能夠在壓力下保持冷靜處理問題 ;具備較強責任心和服務意識 , 對待工作認真負責細致入微 。 5、優秀的學習能力和適應能力 ,能夠快速掌握新知識新技能并將其應用于實際工作中去提高效率質量水平 。 6 、誠信正直品行端正無不良嗜好記錄者優先考慮錄用機會更大一些!
  • 河南 | 3年以上 | 大專

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-09
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監督銷售量、調整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內,推行銷售計劃。 5、保存以前、現在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。 2、有強烈的事業心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協調能力。 3、精通市場開發,公共關系,經營策劃,新媒體運營,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼備項目策劃和市場分析能力。
  • 值班經理

    5千-6千
    開封 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 06-09
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    【崗位職責】 1、為顧客提供熱情服務,提供品質服務,讓客人感受賓至如歸。 2、積極開展部門培訓,提高員工服務技能。 3、核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 4、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿。回訪客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 5、維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 6、征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發生。 7、協同各部門共同為客人提供優質服務。 8、確保VIP客人的待遇,核對所有預定信息,確保 VIP房間所有物品準備齊全。 9、確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。 10、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供便利。 [崗位要求] 1、大專及以上學歷。有酒店同等工作經驗或星級酒店大堂經理工作經驗1年以上。 2、儀表端莊,熱愛酒店行業工作,鉆研業務,反映敏捷,善于交際,具有較好的管理和協調能力。優秀的溝通能力,解決客人投訴的能力。 3、熟練操作辦公軟件,前臺電腦系統。 4、工作有責任心,執行力較強。
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    有多年西餐/法餐工作經驗,人品好性格好有上進心,溝通能力強,操心負責,踏實肯干,嚴謹自律,以身作則,積極陽光,對團隊有個正能量的引領;團隊意識強集體感強,能積極配合餐廳經理工作,帶領團隊保持學習,創新的熱情,不斷增長知識提高技能的前廳管理人員  
  • 鄭州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 按照經理的檢查表來開始和結束一天的營運。 與客人進行積極的互動,來尋求反饋。 在餐廳中,培訓、維持和執行所有的服務標準。 處理日常員工的協作關系(例如時間調整)。 為所有的員工和客人,建立一個安全及衛生的工作環境。 為餐廳營運提供盡可能的幫助(例如工作時間表,樓層安排,預定)。 確保在餐廳營運時,協助服務員或領位,在各自的崗位上使客人滿意。 確保服務的食品和飲料有質量保證。 確保完成每天基本的工作。 【崗位要求】 3年以上的餐廳管理經驗 有較好的服務精神和溝通技巧
  • 熱廚主管

    5千-6千
    鄭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    有多年西餐/法餐工作經驗,人品好性格好,操心負責,踏實肯干,嚴謹自律,以身作則,積極陽光,對團隊有個正能量的引領;團隊意識強集體感強; 有進取心,能積極配合廚師長工作,帶領團隊保持學習,創新的熱情,不斷增長知識提高技能
  • 前廳主管

    5千-6千
    鄭州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。 【崗位要求】 1、中專學歷,有同崗位工作經驗3年以上,能用一門外語進行對客服務。 2、有一定的全國各地方菜肴、食品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的中餐服務技能。 4、熱愛本職工作,工作勤勤懇懇,認真負責。 5、身體健康,儀表端莊。
  • 熱廚廚師

    4千-5千
    鄭州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    崗位職責 1.負責熱廚的日常工作,熟知西餐熱廚工作標準及流程。 崗位要求 1.中技以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉fine dining餐廳廚房的工作標準和流程,具有較強的工作責任心和敬業精神。 3.具備西餐熱廚的基本技能。 4.有效貫徹、落實并完成制訂的每日工作計劃。 5.有較強的學習能力。
  • 西餐廚師

    4千-5千
    鄭州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    • 五險一金
    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    崗位職責 1、協助廚師長做好日常廚房負責區域工作 2、對菜點質量和出品把關 3、負責廚房衛生工作 4、控制食品成本、合理使用各種原料,減少浪費 崗位要求 1、中技學歷 2、熟悉西餐工作規范和要求,掌握配菜出餐的各種操作技術的質量標準要求 3、了解食品衛生安全法,能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作
  • 西餐廚師

    4千-5千
    鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    西式餐飲 | 1-49 人
    發布于 06-06
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    【崗位職責】 1、各類冷菜/熱菜的烹調制作,根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷熱原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。 【崗位要求】 1、為人正直,有責任心,工作認真踏實肯干。 2、有多年廚房工作經驗 3、身體健康,能吃苦耐勞。
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