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  • 鄭州 | 8年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明 1、在公司經營戰略指導下,進行市場調查和反饋,確立和 調整公司定位與發展方向 2、與合作上建立良好的業務合作關系,發展與培養合作關 系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發和扶持任務。 職位要求 1、年齡28-50歲,8年以上美容行業運營工作經驗; 2、有企業管理及人事行政工作經驗,具有出色的計劃、協調和實施能力,優秀的溝通表達能力、決策能力以 及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業的美容養生知識 4、對工作有激情并富有創新意識,能承受較大的工作壓力 2,業務職責  (1)負責所轄區域對產品技術問題的解答,維護、宣傳公司品牌與形象,傳達公司的各類政策; (2)協助代理健全、完善品牌小組成員,更好地推廣公司品牌; (3)協助所轄區域代理商的終端會、沙龍會、招商會等會議實施; (4)收集代表性顧客案例、代理商、加盟店,并及時提報至上級領導; (5)協助代理商、加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持等工作; (6)負責所轄區域內各種促銷活動的推廣和執行,及時匯總市場動態信息,并提報至上級領導。 3,市場管理 (1)收集、整理市場對公司的建議和投訴,協助跟進、解決投訴事宜; (2)協助開展新代理商、加盟店的前期維護,及對重要代理商、加盟店長期緊密的客情關懷工作; (3)負責所轄區域的代理商、加盟店的管理工作,對客戶檔案進行總結分析、信用評級等工作; (4)負責將公司目標任務分解,向區域代理商、加盟店傳達公司的各項運營事件,承擔公司下達的所轄區域業績任務責任; (5)監督所轄區域代理商、加盟店對我司品牌的推崇度及回款、出貨、竄貨等情況; (6)積極配合公司的會議活動安排,做好邀約通知等。 4,團隊管理  負責所轄區域銷售團隊美導工作的落實、管理和考核等工作,帶領團隊完成任務。 需有同等崗位經驗。提成獎金另算哈 職位標簽 分紅,年終獎,公積金,旅游,購買商業險,節假日福利,社保,帶薪年假,公司產品福利,崗前培訓
  • 市場總監

    5千-10萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    醫療整形/輕醫美 | 500-999人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 工作內容: 1.對接高端美容院,洽談合作; ?2.定期到合作的美容院進行醫美專業知識的培訓; ?3.實施市場調研,收集行業信息,為公司的發展決策提供信息支持; ?4.組織執行公司公關策略及危機公關的應對處理方案。 任職要求: ?1.具備良好的溝通合作能力、資源整合能力和執行力 ?2.20歲以上,35歲以下,市場營銷類、醫藥類或相關專業??埔陨蠈W歷; ?3.一年以上市場營銷工作經驗,具有醫療/美容行業的從業背景者優先; ?4.具備較強的渠道開發能力,有大型市場活動推廣成功經驗; ?5.具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強; ?6.氣質形象優秀,有親和力者。 ?1-3個月轉正,待遇豐厚,底薪+提成
  • 全國 | 5年以上 | 大專

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    • 五險一金
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    • 技能培訓
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    • 管理規范
    • 午餐補貼
    • 領導好
    • 包吃包住
    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發布于 07-08
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    卓越雇主
    卓越雇主
    職責描述: 1、負責公司酒店項目的業務拓展,完成新項目的尋找與開拓; 2、根據公司發展戰略,擴大公司的信息渠道,擴大項目在市場的占有率。積極通過各種渠道收集整理項目信息,安排項目信息整理,跟蹤項目,客戶回訪,挖掘潛在客戶資源; 3、負責新項目的SWOT分析與制作; 4、負責開發項目的獨立談判; 5、負責與中介機構的合作關系建立及協議簽署; 6、負責組織酒店項目分析會,根據各專業對項目評估結果,完成酒店項目計劃書、服務建議書; 7、負責與業主保持良好溝通,關注項目進度,及時反饋跟進。 任職要求: 1. 大專以上學歷,有豐富的商務拓展經驗; 2、熟悉房地產市場或具備良好的酒店投資人人脈關系,有良好的社會關系、社會資源; 3、有項目獨立開發成功經驗; 4、良好的溝通、人際交往能力,思路敏捷,敬業負責,吃苦耐勞,富有挑戰精神; 5、3年以上開發相關工作經驗,能適應出差; 6、此崗位可以異地辦公。
  • 業務經理

    2萬-8萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 旅游
    • 健康體檢
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    • 提供交通費
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    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責開拓客戶群,維護客戶關系; 2、負責在目標區域開展產品的推廣銷售工作,完成銷售目標,實現產品的銷售增長及市場占有率的提高; 3、負責銷售團隊的管理以及考核;規劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施; 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求: 1、三年以上(優秀小白亦可)化妝品行業從業經驗,豐富的專業線品牌銷售管理經驗; 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發工作的能力; 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力; 4、優秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。
  • 河南 | 1年以上 | 學歷不限

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    • 星期日休息
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    • 崗前培訓
    • 社保
    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓; 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作; 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績; 4、針對加盟店制定活動方案,維護所轄區域市場; 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、人品端正、皮膚好、氣質佳,有美容師或者美容導師從業經歷者優先; 2、性格活潑開朗,善與溝通交流,語言表達能力強,具有良好的職業素質; 3、性別年齡不限, 能夠經常出差;  4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷優先; 5、有培訓及管理美容店相關經驗優先。
  • 合伙人

    5萬-5萬
    鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 誠聘合伙人,2018年,和誰在一起很重要,選擇大于努力,想快速買車買房的精英們歡迎加入我們,付出1分享受雙倍回報!你敢來,我敢分?。。?
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 10、及時向中旅酒店事業群本部條線匯報工作,做好業主與中旅酒店之間的橋梁紐帶。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,相關管理專業,年齡不超過50歲。 2、 從事五星級酒店工作10 年以上,具有5年以上國內或國際知名五星級全服務型高端連鎖品牌酒店總經理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、服從管理,接受全國統一調派,穩定性好,中共黨員優先考慮。
  • 全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
    • 包吃包住
    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發布于 07-08
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    崗位職責 1.在總經理帶領下,負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。? 2.提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4.協調各部門關系。? 5.研究市場發展趨勢和客戶需求,推出符合市場趨勢的酒店產品。? 6.審定酒店的市場營銷方案,和客戶滿意度,不斷提高酒店整體經營狀態和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務質量。? 8.協助總經理負責酒店人才培養,提高酒店整體管理水平,員工素質和服務質量。 任職條件 1 大專及以上學歷,酒店管理等相關專業。? 2 工作經歷主要為國際品牌酒店,具備同崗位工作經驗。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷,并擔任關鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務及管理流程,尤其具備豐富的房務體系專業知識。? 5 善于管理和經營團隊,事業心強,富有激情。? 6 有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排,職業形象較好。 具體工作城市和業務,將會根據實際情況進行安排和確認。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全,如您繼續申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 鄭州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 員工活動
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    • 管理規范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    我們正在招聘房務總監。 有沒有信心領導具備出色素質的前臺團隊?領導我們的前臺和客房服務部門。留下良好印象,自始至終地為賓客提供真正令人難忘的體驗。 日常工作內容 每一天都是不同的一天,但大致工作內容如下: ● 指導日常前廳和客房服務活動,同時培養并指導團隊成員,使其所提供的賓客服務體驗更上一層樓 ● 為團隊成員營造完美的工作環境,推動各部門間的合作 ● 為賓客提供所需的所有信息,為他們留下真正難忘的體驗 ● 監督夜審職能,準備日常財務報告并做出準確預測 ● 對前臺和公共區域進行例行檢查,若發現任何問題,馬上采取行動? 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊,并把建立一支包容性團隊作為追求,我們認同人與人之間的獨特性,鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會,無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化,無論您是來自何種背景,擁有哪些經歷,我們都能認可您的觀點。 IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間,支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道,要提高工作效率,就要提高幸福感(無論是在工作中還是在工作之外),通過我們的 myWellbeing 框架,我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。 加入我們,成為不斷壯大的全球大家族的一員。 職位要求 我們對您的要求 ● 酒店管理或工商類學士及以上學歷或同等學歷 ● 4 年賓客服務或酒店服務工作經驗,其中 2 年處于管理崗位,或具有其他同等學歷及工作經驗 ● 必須熟練掌握當地語言 ● 同時精通其他語言者優先
  • 濮陽 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帥哥多
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    工作地點面向全國! 崗位職責 1.制定及執行飯店市場銷售計劃 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢,設立市場目標。 4.走訪客戶,根據市場變化,并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案,組織員工工作。 6.簽定住房優惠協議、旅行社房價協議及各種合作協議、認報刊合同、廣告宣傳服務協議。 7.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等,對內做好各部門的推銷和宣傳活動等,管理美工制作,以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求 1.大專以上文化程度;5年以上同崗位工作經驗。 2.按照公司整體要求,制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業管理的戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等,支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6.英語口語和書寫流利。
  • 全國 | 5年以上 | 本科

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、在中旅酒店事業群本部財務部總經理的領導下負責下屬酒店管理公司的財務部工作。 2、督促旗下酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3、審核旗下各酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對旗下各酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核旗下各酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與旗下各酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對旗下各酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、全日制本科及以上學歷。 2、具有10年以上酒店行業財務工作經驗、3年以上酒店集團或酒店管理公司財務總監工作經驗,熟悉酒店財務管理模式。不符合要求的請勿擾。 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高,中共黨員優先。 7、服從管理,向中旅酒店事業群財務部總經理匯報工作,愿意接受全國調派。
  • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、 全面負責酒店的經營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 10、向中旅酒店事業群本部條線匯報工作,做好業主與中旅酒店之間的橋梁紐帶。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,必須有3年以上全國主流中端酒店品牌總經理工作經驗,例如華住、錦江、亞朵、歡朋、首旅、假日智選等等同類型品牌。 2、服從管理,接受全國統一調派,穩定性好,中共黨員優秀考慮,年齡不超過48歲。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 技術總監

    2萬-4萬
    河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
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    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職位描述:  (1)負責部門團隊專業知識和技能提升的管理、組建及日常工作安排;  (2)負責加盟店的的各種客戶關系維護的策劃及活動執行; (3)協助市場和團隊完成集團制定的戰略規劃和目標業績  崗位要求:   (1) 本職3年工作經驗,做過高端養生項目者優先;   (2) 形象氣質佳,年齡28歲以上女性;   (3) 責任心強,忠誠;   (4) 有一定的組織能力及管理能力;   (5) 有事業心、敢于挑戰高薪;   (6) 工作敬業,有團隊合作精神;  薪資待遇:   (1)年薪30-50萬 (2)季度獎+年終獎:  (3)辦理社保;  (4)出差補助50+100。  注:加入花盛,無限可能,只要您足夠優秀,您就能得到您想要的一切
  • 坐診專家

    2萬-4萬
    河南 | 3年以上 | 學歷不限

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    • 旅游
    • 節假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 提供飯餐
    • 公司產品福利
    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    專業線廠家 | 100-499人
    發布于 07-07
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責: 1、全中國20個分公司辦事處出差任選,讓你在家門口上班; 2、店家現場接待客戶,做好客戶的會診、產品搭配建議等。 3、協助完成店家計劃業績和管理工作,做好顧客跟進服務。 4、對所管理的加盟店制定活動方案,提升加盟店業績; 崗位要求: 1.能適應長期出差  2.對美容行業熱愛,有3年以上經驗 3.盡職盡責,語言表達能力強,積極樂觀,有正能量 有上進心 4.吃苦耐勞,知道收入的爆發就是能力的爆發 福利待遇: 1.包住,住宿環境好,小區和別墅,周邊配套設施齊全,交通方便 2.高薪酬高底薪高提成 提成15%,無階梯,行業最高 3.法定節假日、年假、婚嫁、產假等各類有薪福利假期  4.享受五險+其他商業保險 5.節假日禮品:享受各類節日禮物等,讓你感受到公司對你無微不至的關懷 6.不定期的公司產品福利 7..2年一次國外游,一年一次國內游,季度團建活動、可以來一場說走就走的旅程,感受各種旅行的美好 8.多元化活動(生日會,BBQ,K歌,別墅轟趴等)
  • 全國 | 10年以上 | 本科

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    • 五險一金
    • 帶薪年假
    • 獎勵機制
    • 晉升空間
    • 職業發展
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 有藏區同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 本科以上學歷,相關管理專業。 2、 從事星級酒店工作10年以上,具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊,事業心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
  • 全國 | 5年以上 | 中專

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    • 五險一金
    • 人性化管理
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    文旅運營公司 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    崗位職責: 1.負責餐飲廚房日常的經營管理工作; 2.負責餐飲廚房服務品質的維持與提升策劃,以及菜單的制定; 3.督導和檢查各廚房出品質量,并用量化標準進行審核; 4.主持召開餐飲廚房經營例會或專項業務會議,對業務工作進行協調、檢查; 5.督導檢查下屬部門原材料及各項成本控制; 6.根據季節差異、客人情況研究制定特別菜單; 7.確保廚房的食品安全符合市場監管部門要求和規范; 8.研究當地餐飲市場,極積開創新菜; 9.完成領導安排的其他工作任務。 任職條件: 1.2年及以上行政總廚工作經驗,或具有5年及以上中高端酒店廚師長工作經驗,以廚房負責人身份至少籌備過一家中高端星級酒店。 2.具有中餐、全日餐廚房工作管理經驗及菜品研發能力; 3.熟悉并掌握食品安全政策法規; 4.具有較強的培訓能力和帶隊伍能力,并注重培訓和人才發展; 5.對數字敏感,具有成本管控意識,能夠推動收入和利潤增長,合理控制好食品成本; 6.具有較強的溝通和協調能力,對烹飪抱有熱情; 7.同等條件下,具有高級廚師資格證優先。
  • 鄭州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 包吃包住
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 員工生日禮物
    • 管理規范
    • 人性化管理
    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發布于 07-08
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    工作內容: 1.負責指定并執行酒店營銷策略; 2.維護并拓展客戶關系,提升客戶滿意度; 3.監督銷售團隊,確保業務目標實現; 任職要求: 1.具有出色的領導能力和團隊管理能力; 2.擁有優秀的商務談判和客戶服務意識; 3.能夠在高壓環境中工作,具有良好的問題解決能力 五鉆酒店,品牌是溫德姆花園酒店 地點是博愛縣,客房數量179間 要求一手組建銷售團隊,協議客戶,團隊客戶月均占比達到出租率的60%, 收入不封頂!
  • 財務總監

    2.2萬-2.8萬
    鄭州 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    目前只考慮具有3年以上國際聯號酒店財務總監工作經驗,萬豪集團工作背景的候選人 崗位職責 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 崗位要求 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷 2、具有3年以上財務負責人工作經驗,萬豪集團工作背景,國際聯號奢華品牌酒店經驗優先 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識 4、熟練運用會計電算化,熟練使用財務軟件 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高
  • 鄭州 | 3年以上 | 高中

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    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 崗位職責: 1、銷售任務:負責達成所轄責任區的銷售任務。 2、報表建立:報表數據真實準確,真實反饋市場情況。 3、帶領團隊持續維護用戶關系,配合管理團隊達成城市/區域目標并持續提升; 4、帶領團隊創造出色的用戶體驗,并不斷提升目標用戶的滿意度; 5、組建高效團隊,給予團隊成員及時有效的反饋,針對各項工作提供輔導,促進個人成長和發展。 任職資格: 1、熟悉掌握美容院、養生館線產品銷售技巧; 2、具備組織促銷活動能力; 3、具備人員管理能力,良好的團隊溝通能力。 4、大專及以上,3年以上工作經驗,醫學、生物、化妝品、市場營銷專業或企業管理等相關專業優先;
  • 河南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 全國現在有上萬家合作店,美導老師3百多位 (1998年成立,全國美業知名品牌,2022年公司體制改革,相當于老板直接直聘面試,工資你敢提我們就敢開!個人能力大于一切... ...) 現在招美容導師需要出差,區域出差(可提供住宿) 年齡:20-35歲以內, 【崗位要求】“美容師”或“美容導師”的經驗 1、形象氣質佳,親和力強,性格開朗,有美容或養生或輕醫美行業工作經驗者,年齡在20-35之間; 2、銷售能力強,有強烈銷售欲望,喜歡銷售; 3、溝通能力強,語言表達能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰高薪的欲望; 5、團隊合作能力強,能承受一定的壓力; 6、能適應短期或者長期出差。美導下店培訓,活動策劃,執行活動。 【工作內容】 根據公司工作安排下店,負責培訓產品專業,銷售策劃活動,執行活動。 要求:有行業工作經驗,懂專業,手法好,有銷售能力,態度好,接受能力強 【薪資待遇】 底薪+全勤+績效+回款提成+節假日福利+獎金+旅游 年假帶薪19-21天(年薪:50~100萬以上) 【工作時間】根據門店情況 月休四天,能吃苦耐勞。 晉升空間: 美容導師—高級美導—督導—主管—代理部長 晉升成為事業部部長以上成為事業合伙人,參股現有項目和分紅 感興趣可直接來電預約面試!
  • 品牌經理

    2萬-3萬
    河南 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰略發展規劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監控重要客戶銷售; 4、對各環節業務人員的工作績效進行監督評定 5、負責本部門內部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰經驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經驗。 2、良好的職業素質,具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協助性強,有領導能力和人格魅力。
  • 河南 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    【職責內容】 負責店銷業績,賣貨出貨 有經驗者優先錄用
  • 市場經理

    2萬-3萬
    河南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 1-49 人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明: 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡,負責開發加盟商、區域代理,貫徹與執行公司銷售政策。  2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況,迅速掌握市場行情動態,協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系,積極開發加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有1年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗,有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力。
  • 美容美導

    2萬-3萬
    河南 | 經驗不限 | 學歷不限

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    專業線廠家 | 500-999人
    發布于 07-08
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 全國現在有上萬家合作店,美導老師3百多位 (1998年成立,全國美業知名品牌,2022年公司體制改革,相當于老板直接直聘面試,工資你敢提我們就敢開!個人能力大于一切... ...) 現在招美容導師需要出差,區域出差(可提供住宿) 年齡:20-45歲以內, 【崗位要求】“美容師”或“美容導師”的經驗 1、形象氣質佳,親和力強,性格開朗,有美容或養生或輕醫美行業工作經驗者,年齡在20-45之間; 2、銷售能力強,有強烈銷售欲望,喜歡銷售; 3、溝通能力強,語言表達能力良好; 4、有一定的上進心和挑戰高薪的欲望; 5、團隊合作能力強,能承受一定的壓力; 6、能適應短期或者長期出差。 工作內容: 1、負責產品知識培訓、技術等相關培訓; 2、負責維護區域門店和客戶; 3、負責協助門店銷售。
  • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度,檢查會計制度的執行情況,對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度,完善財務監督機制,檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況,對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案,資金使用和調度計劃,籌資、融資和投資計劃,利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告,評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起,共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性(對外、對外)支出;對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。 【崗位要求】 1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷,具備中級財務職稱; 2、具有3年以上財務負責人工作經驗,5年以上全服務型酒店財務崗位工作經驗,熟悉酒店財務管理模式; 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識,具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化,熟練使用ERP財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力,優秀的溝通、分析能力,對企業忠誠度高。,中共黨員優秀考慮; 7、服從管理,接受全國統一調配,穩定性高。
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