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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證 2、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐 3、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、 4、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易 5、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié) 6、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額 7、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,一年以上酒店行業(yè)審計(jì)、成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立審核財(cái)、稅報(bào)表、項(xiàng)目的工程成本以及內(nèi)部相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù); 3、熟練操作辦公、財(cái)務(wù)等軟件 4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
  • 開(kāi)封 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    審計(jì)主管崗位職責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作 日常賬務(wù)審核:對(duì)酒店每日的財(cái)務(wù)交易記錄進(jìn)行詳細(xì)審查,包括收入、成本、費(fèi)用等各項(xiàng)賬目,確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。例如,檢查餐飲收入是否與實(shí)際銷(xiāo)售情況相符,采購(gòu)成本的核算是否正確。 財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì):定期對(duì)酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等,分析報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合理性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題。 審計(jì)檔案管理:負(fù)責(zé)整理、保管審計(jì)工作中形成的各種文件和資料,建立完善的審計(jì)檔案,以便日后查閱和參考。 內(nèi)部控制監(jiān)督 制度執(zhí)行檢查:監(jiān)督酒店內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況,確保各部門(mén)嚴(yán)格按照規(guī)定流程進(jìn)行財(cái)務(wù)操作。如檢查采購(gòu)審批流程是否規(guī)范,資金支付是否符合授權(quán)要求。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防范:對(duì)酒店的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估和分析,識(shí)別可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并提出相應(yīng)的防范措施和建議。例如,評(píng)估應(yīng)收賬款的回收風(fēng)險(xiǎn),制定合理的信用政策。 協(xié)作與溝通 與其他部門(mén)協(xié)作:與酒店的其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,提供財(cái)務(wù)審計(jì)方面的專(zhuān)業(yè)支持和建議。例如,協(xié)助采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商的信用評(píng)估。 外部審計(jì)配合:在接受外部審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)時(shí),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)工作,提供必要的審計(jì)資料和解釋?zhuān)_保外部審計(jì)工作的順利進(jìn)行。 酒店信貸主管崗位職責(zé)信貸政策制定與執(zhí)行 政策制定:根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定合理的信貸政策和信用標(biāo)準(zhǔn),包括客戶(hù)信用額度、信用期限、收款政策等。例如,對(duì)于長(zhǎng)期合作的優(yōu)質(zhì)客戶(hù),可以適當(dāng)提高信用額度和延長(zhǎng)信用期限。 政策執(zhí)行監(jiān)督:監(jiān)督信貸政策的執(zhí)行情況,確保銷(xiāo)售人員和相關(guān)部門(mén)嚴(yán)格按照規(guī)定的信用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行業(yè)務(wù)操作。定期對(duì)信貸政策的執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。 客戶(hù)信用管理 信用調(diào)查與評(píng)估:對(duì)新客戶(hù)進(jìn)行全面的信用調(diào)查和評(píng)估,收集客戶(hù)的信用信息,如財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、信用記錄等,為客戶(hù)建立信用檔案。根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定客戶(hù)的信用等級(jí)和信用額度。 信用監(jiān)控與預(yù)警:定期對(duì)客戶(hù)的信用狀況進(jìn)行監(jiān)控和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)的變化情況。對(duì)于出現(xiàn)信用風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警的客戶(hù),及時(shí)采取措施,如調(diào)整信用額度、縮短信用期限、加強(qiáng)催收等。 應(yīng)收賬款管理 賬款催收:負(fù)責(zé)酒店應(yīng)收賬款的催收工作,制定催收計(jì)劃,采取有效的催收措施,確保應(yīng)收賬款的及時(shí)回收。與客戶(hù)保持良好的溝通,解決賬款回收過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 壞賬管理:對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款,按照規(guī)定的程序進(jìn)行壞賬處理,并分析壞賬產(chǎn)生的原因,提出改進(jìn)措施,避免類(lèi)似情況的再次發(fā)生。 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告 信貸數(shù)據(jù)分析:定期對(duì)酒店的信貸數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、壞賬率、客戶(hù)信用等級(jí)分布等,為管理層提供決策支持。 報(bào)告撰寫(xiě):撰寫(xiě)信貸業(yè)務(wù)的定期報(bào)告和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告,匯報(bào)信貸工作的進(jìn)展情況、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議。
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    發(fā)布于 04-17
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    1.在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)涉及酒店收入的賬單進(jìn)行全面稽核,并形成收入分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 2.審核營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,按實(shí)送至有關(guān)部門(mén)。 3.負(fù)責(zé)檢查.督促審計(jì)員正確審核相關(guān)單據(jù)。 4.負(fù)責(zé)保管賬單.報(bào)表,保證賬單.發(fā)票及各種有價(jià)證券的使用符合酒店規(guī)定,妥善保管。 5.各種收入報(bào)告.電腦報(bào)告,并保持各種數(shù)據(jù)的連貫性。 6.復(fù)核收入明細(xì),保證各項(xiàng)收入的賬務(wù)處理符合酒店的收入管理規(guī)定,各項(xiàng)減免.折扣在酒店規(guī)定的權(quán)限以?xún)?nèi),并及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系,處理審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    崗位名稱(chēng):審計(jì)監(jiān)察主管 所屬部門(mén):行政部 核心職責(zé)概述 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部運(yùn)營(yíng)合規(guī)性、服務(wù)質(zhì)量及行政制度的監(jiān)督與審查,通過(guò)系統(tǒng)性監(jiān)察確保酒店各環(huán)節(jié)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司制度及法律法規(guī)要求,推動(dòng)管理效能提升及風(fēng)險(xiǎn)防控。 具體崗位職責(zé) 制度與流程監(jiān)察 監(jiān)督酒店各部門(mén)對(duì)行政管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及操作流程的執(zhí)行情況,定期出具合規(guī)性評(píng)估報(bào)告。 識(shí)別制度漏洞或執(zhí)行偏差,協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定整改方案并跟蹤落實(shí)。 內(nèi)部審計(jì)與檢查 主導(dǎo)酒店日常運(yùn)營(yíng)的隨機(jī)抽查及專(zhuān)項(xiàng)檢查(如衛(wèi)生安全、財(cái)務(wù)流程、客戶(hù)隱私保護(hù)等),確保符合行業(yè)規(guī)范及法規(guī)要求。 針對(duì)采購(gòu)、合同簽署、資產(chǎn)管理等高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)察,防范舞弊及違規(guī)行為。 投訴與異常事件處理 受理員工及客戶(hù)對(duì)行政違規(guī)、服務(wù)缺陷的投訴,開(kāi)展獨(dú)立調(diào)查并形成處理建議。 建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,對(duì)重大違規(guī)事件或潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)管理層。 合規(guī)性審查 定期審核酒店政策與國(guó)家法律法規(guī)(如勞動(dòng)法、消防法、食品安全法)的匹配性,確保經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)。 跟進(jìn)行業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài),推動(dòng)酒店制度更新及員工合規(guī)培訓(xùn)。 跨部門(mén)協(xié)作與優(yōu)化 聯(lián)動(dòng)人力資源、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén),推動(dòng)跨職能監(jiān)察項(xiàng)目的落地。 基于監(jiān)察結(jié)果提出管理流程優(yōu)化建議,提升行政效率及資源利用率。 報(bào)告與檔案管理 編制月度/季度監(jiān)察報(bào)告,分析問(wèn)題根源并提出改進(jìn)計(jì)劃。 建立并維護(hù)監(jiān)察檔案系統(tǒng),確保所有檢查記錄、整改文件可追溯。
  • 審計(jì)

    4千-6千
    寧波 | 3年以上 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、審核酒店所有收入,包括所有應(yīng)核對(duì)的賬單、收銀員報(bào)表、稽核報(bào)表,審核應(yīng)收入客帳、應(yīng)收公司帳入帳金額是否相符,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3、根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、前廳收益日?qǐng)?bào)、信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表,審核各種付款方式是否正確,如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)漏,及時(shí)糾正,以確保每筆收入正確無(wú)誤。 4、編制每天收入報(bào)表,編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細(xì)并根據(jù)銀行對(duì)賬單對(duì)信用卡進(jìn)行核對(duì)。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價(jià)單據(jù)的核銷(xiāo)工作。 7、做好每月的折扣、宴請(qǐng)、款待等相關(guān)匯總報(bào)表,及時(shí)提交給審計(jì)主管。 8、執(zhí)行一般行政及會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作。 9、整理賬單并進(jìn)行分類(lèi)和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀員備用金是否完整,并妥善保管備用金盤(pán)點(diǎn)表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無(wú)差錯(cuò)。 12、配合審計(jì)主管進(jìn)行收入審計(jì)資料的整理裝訂。 13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)2.資格。 工作經(jīng)驗(yàn)要求:有酒店審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮學(xué)歷要求:相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 專(zhuān)業(yè)資格要求:具備初級(jí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)資格。 基本素質(zhì):有良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本崗位工作;具備本崗位較強(qiáng)的知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務(wù)。
  • 懷化 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類(lèi)帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶(hù)和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 廈門(mén) | 3年以上 | 大專(zhuān) | 食宿面議

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    崗位職責(zé) 1.審核酒店所有收入,控制內(nèi)部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現(xiàn)金收入報(bào)表。 3.根據(jù)餐飲收益日?qǐng)?bào)、夜審前廳收益日?qǐng)?bào)、夜審信用卡報(bào)表及現(xiàn)金報(bào)表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報(bào)表。 5.編制收銀員現(xiàn)金收溢或缺月報(bào)表。 崗位要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī),熟練掌握相關(guān)軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專(zhuān)業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
  • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    崗位職責(zé) 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類(lèi)帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作.
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    有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    1、檢查所做的報(bào)表(包括收入報(bào)表、就餐人數(shù)、夜審報(bào)表等)。 2、檢查所做的房費(fèi)收入、出租率、平均房?jī)r(jià)是否正確。 3、審核營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,檢查是否存在沒(méi)有入帳或錯(cuò)收、漏收的收入。 4、審核報(bào)表前臺(tái)收入中折扣、沖減、雜項(xiàng)等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點(diǎn),檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確性、合法性。 7、每日核對(duì)應(yīng)收帳款帳戶(hù)余額。 8、組織并負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)收入的審核和統(tǒng)計(jì)工作,并保證有關(guān)資料和信息的真實(shí)、正確和完整。 9、有選擇地復(fù)核夜審和日審工作,同時(shí)檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質(zhì)量,并區(qū)分、落實(shí)責(zé)任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內(nèi)容及處理情況,整理稽核工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,并向經(jīng)理匯報(bào)。 11、依據(jù)有關(guān)收銀報(bào)表,核對(duì)《酒店銷(xiāo)售收入日?qǐng)?bào)表》及其它統(tǒng)計(jì)資料,報(bào)送有關(guān)部門(mén),及時(shí)、準(zhǔn)確地反映酒店的銷(xiāo)售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點(diǎn)保持經(jīng)常性聯(lián)系,通過(guò)《夜審日志》及時(shí)反映收銀工作的狀況,提出改進(jìn)意見(jiàn)和方法,以達(dá)到指導(dǎo)、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類(lèi)帳單、發(fā)票和報(bào)表等檔案資料的管理情況,建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關(guān)稽核工作,負(fù)責(zé)收入組人員的出勤及其它日??己斯芾砉ぷ鳌?15、檢查、控制各類(lèi)帳單、發(fā)票的領(lǐng)用、使用和回收環(huán)節(jié),保證各個(gè)環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據(jù)各餐廳及多功能廳等營(yíng)業(yè)部門(mén)的營(yíng)業(yè)時(shí)間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過(guò)程中各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時(shí)總結(jié)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,同時(shí)制定相應(yīng)的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報(bào)表、辦公用品的準(zhǔn)備工作。 19、及時(shí)將團(tuán)隊(duì)的用餐、會(huì)議安排通知各收銀點(diǎn)。 20、及時(shí)將各種新資料、規(guī)定傳達(dá)給收銀員,如協(xié)議單位的增加、收銀員應(yīng)注意事項(xiàng)等。 21、定期檢查收銀員的工作質(zhì)量,如:工作態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、報(bào)表的完成等情況;督導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 22、負(fù)責(zé)溝通和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部收入工作與其它有關(guān)部門(mén)之間的工作關(guān)系。
  • 珠海 | 1年以上 | 本科

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    稽核員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對(duì)正常收入單據(jù)的準(zhǔn)確性與合規(guī)性的審查及調(diào)整; 2.負(fù)責(zé)對(duì)異常單據(jù)合規(guī)性的審查及調(diào)整; 3.負(fù)責(zé)每日核對(duì)所有部門(mén)銷(xiāo)售記錄和收款機(jī)總額,確認(rèn)無(wú)賬單和憑證缺失; 4.負(fù)責(zé)每日檢查臨時(shí)掛賬賬戶(hù),并同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通; 5.負(fù)責(zé)審核每日營(yíng)業(yè)收入報(bào)表,賓客余額表,掛賬明細(xì)表等,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)對(duì)每日房?jī)r(jià)、餐飲差異報(bào)告進(jìn)行分析,總結(jié)差異原因,適時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 7.負(fù)責(zé)出具月度收入報(bào)表及收入分析并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)酒店發(fā)票管理工作; 9.負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn); 10.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 崗位要求 1.年齡:22歲-40歲。 2.教育背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 3.工作經(jīng)歷:1年以上四星級(jí)酒店同等職務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的酒店稽核專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)。 4.專(zhuān)業(yè)知識(shí): 4.1熟悉前臺(tái)的操作流程;4.2熟悉稽核日常工作流程;4.3熟悉稽核賬務(wù)處理及稽核月結(jié)工作。 5. 專(zhuān)業(yè)技能: 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng);5.2有一定的管理能力及溝通能力;5.3熟練應(yīng)用辦公軟件。 6.品德要求:愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)持原則。
  • 唐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 05-19
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    1、協(xié)助建立健全公司審計(jì)體系,參與制定和維護(hù)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度,制定涉及財(cái)務(wù)作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程,制定集團(tuán)核算制度,建立費(fèi)用分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)、建立成本核算和會(huì)計(jì)核算方法,加強(qiáng)內(nèi)部控制流程; 2、編制年度審計(jì)計(jì)劃,協(xié)調(diào)實(shí)施,編制年度審計(jì)工作總結(jié); 3、定期對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì),制定審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)預(yù)算,負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,把控審計(jì)質(zhì)量;通過(guò)內(nèi)部審計(jì),對(duì)集團(tuán)內(nèi)部控制的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)缺陷,提出優(yōu)化建議,確保核算符合集團(tuán)規(guī)定、收支符合集團(tuán)制度,從而完善內(nèi)部控制體系; 4、審計(jì)完成后,起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū),負(fù)責(zé)組織整理審計(jì)底稿,審核無(wú)誤后歸檔,督促審計(jì)結(jié)論和建議的落實(shí); 5、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
  • 寧波 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 04-21
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    根據(jù)洲際酒店集團(tuán)的政策,在財(cái)務(wù)副總監(jiān)和財(cái)務(wù)總監(jiān)的直接監(jiān)督下工作,確保準(zhǔn)確記錄酒店產(chǎn)生的所有收入,并及時(shí)報(bào)告差異。日審負(fù)責(zé)編制每日收入報(bào)告,并根據(jù)每日銀行入帳單及應(yīng)收帳增減變動(dòng)審核當(dāng)日收入。日審還應(yīng)確保記錄和匯報(bào)每日收入情況,并確保所有收入控制程序被準(zhǔn)確執(zhí)行。圍繞洲際酒店集團(tuán)及其品牌的五個(gè)核心價(jià)值:信任,正直,尊重,團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù),促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展以及其品牌主張。 崗位職責(zé): 1.確定食品人數(shù)的報(bào)告,并為成本控制經(jīng)理及財(cái)務(wù)部復(fù)印各相關(guān)資料。 2.控制所有餐廳使用的收據(jù),并檢查收據(jù)號(hào)碼的連貫性,確保取消的收據(jù)也相應(yīng)的記錄在冊(cè)。 3.確保所有的折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)的詳細(xì)憑單支持;。所有折扣必須遵循財(cái)務(wù)政策。將每日所有的折扣,雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總后將財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費(fèi)券,及憑單妥善控制及保管。 5.審計(jì)每天總出納匯總表和銀行進(jìn)帳單是否一致。 6.審計(jì)和調(diào)節(jié)每天客人預(yù)付定金,并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點(diǎn)備用金,并保存各營(yíng)業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)記錄。 8.每日調(diào)節(jié)收入。
  • 東莞 | 1年以上 | 大專(zhuān)

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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類(lèi)帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶(hù)和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 日審主管

    5千-5.7千
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類(lèi)帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶(hù)和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-10
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    崗位職責(zé): 1.?制定年度審計(jì)計(jì)劃與項(xiàng)目方案。 2.?開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì),核查報(bào)表賬目,評(píng)估內(nèi)控制度,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并提建議。 3.?對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行審計(jì),評(píng)估效率與合規(guī)性。 4.?評(píng)估內(nèi)控有效性,找出薄弱點(diǎn)并完善。 5.?撰寫(xiě)審計(jì)報(bào)告,向管理層匯報(bào)。 6.?跟蹤問(wèn)題整改,完成審計(jì)閉環(huán)。 7.?配合外部審計(jì),跟進(jìn)整改意見(jiàn)。 崗位要求: 1.?本科以上,審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2.?5年以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn),做過(guò)連鎖集團(tuán)總部崗位優(yōu)先。 3.?熟悉審計(jì)準(zhǔn)則、法規(guī)及酒店業(yè)務(wù),會(huì)用審計(jì)和辦公軟件。 4.?有較強(qiáng)分析、溝通、帶隊(duì)和抗壓能力 。
  • 崇左 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開(kāi)具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱(chēng)或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū); 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 佛山 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 全球職業(yè)發(fā)展
    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    崗位職責(zé) 1.熟悉部門(mén)工作細(xì)則和流程; 2.以項(xiàng)目方式,參與相關(guān)的公司管理工作; 3.需每個(gè)工作計(jì)劃階段針對(duì)公司日常管理上交書(shū)面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 5.實(shí)習(xí)崗位目前有:餐飲部、前臺(tái)部、廚房部 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2.對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
  • 漳州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-09
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類(lèi)帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶(hù)和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 日審主管

    3.5千-4.5千
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù),支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請(qǐng)賬單及高職用餐,以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話(huà)自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話(huà)收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺(tái)人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印,審計(jì)并按日期存檔、核對(duì)掛入每日?qǐng)?bào)告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分類(lèi)帳,員工折扣,支出,折扣及減免,雜費(fèi),作廢,停車(chē)場(chǎng)收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷(xiāo)售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié),并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房?jī)r(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng),升級(jí)等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告,任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足,并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺(tái)經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門(mén)跟進(jìn)一切差異,未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn),簽名和支持、與營(yíng)收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn),以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對(duì)在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會(huì)收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃,以確保所有手工處理程序遵照?qǐng)?zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤(pán)點(diǎn)、進(jìn)行前臺(tái)保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢(xún)問(wèn)、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對(duì)待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問(wèn)題,清楚地與客戶(hù)和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新的技能或知識(shí),從而提高個(gè)人業(yè)績(jī)。 2、對(duì)改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過(guò)展示對(duì)同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見(jiàn)和建議,以提高酒店的運(yùn)營(yíng)/環(huán)境程序。 3、積極推銷(xiāo)酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過(guò)積極的態(tài)度提供禮貌和無(wú)障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
  • 鹽城 | 2年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-10
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    1.督導(dǎo)所有收入審計(jì)相關(guān)工作。 2.控制酒店所有使用收據(jù),并檢查收據(jù)號(hào)碼連貫性,確保取消收據(jù)也相應(yīng)記錄在冊(cè)。 3.確保所有折扣和雜項(xiàng)收入都有相關(guān)詳細(xì)憑證支持。 4.輸入收益分類(lèi)憑證并交予餐廳經(jīng)理和管理層。 5.將每日所有折扣,雜項(xiàng)收入及現(xiàn)金墊付匯總并審核。 6.核對(duì)所有部門(mén)銷(xiāo)售記錄,確認(rèn)無(wú)賬單和憑證缺少。 任職資格: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有會(huì)計(jì)類(lèi)資格證書(shū)優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動(dòng)化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應(yīng)收工作兩年及以上。
  • 萍鄉(xiāng) | 1年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿

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    • 做六休一
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  • 湖州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    1、督促查核人員認(rèn)真復(fù)核各收銀點(diǎn)的營(yíng)業(yè)報(bào)表、賬單,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,加以糾正,以保證酒店?duì)I業(yè)收入賬目準(zhǔn)確,對(duì)已復(fù)核過(guò)的報(bào)表,都必須簽字,以示負(fù)責(zé)。 2、復(fù)核夜班完成的收入晨報(bào)表:主要核對(duì)開(kāi)房率、房租收入、散客和團(tuán)體的平均房?jī)r(jià)是否正確,每個(gè)餐廳的平均消費(fèi)、人數(shù)、總數(shù)是否正確,并簽名確認(rèn)。 3、審核匯總前一天的營(yíng)業(yè)收入情況,編制收入日?qǐng)?bào)表,及時(shí)將日?qǐng)?bào)呈酒店領(lǐng)導(dǎo)。 4、復(fù)核早班所核的單據(jù)。 5、對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn),以確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
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    崗位職責(zé)/職位描述 1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理財(cái)務(wù)部應(yīng)收帳款的記帳工作。 2、當(dāng)日審傳遞過(guò)來(lái)應(yīng)收帳款時(shí),要及時(shí)的進(jìn)行整理和登記并放好。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助應(yīng)付款支付時(shí)的核對(duì)工作,核對(duì)準(zhǔn)確并簽字確認(rèn)。 4、當(dāng)銷(xiāo)售部催款員來(lái)領(lǐng)帳單時(shí)必須認(rèn)真仔細(xì)的做好登記工作。 5、核對(duì)催款員到帳的款項(xiàng)和發(fā)票開(kāi)出的金額和銀行的結(jié)算戶(hù)名、金額是否一致。 崗位要求 1、優(yōu)先考慮有酒店財(cái)務(wù)或者酒店?duì)I運(yùn)部門(mén)基礎(chǔ)的人士 2、對(duì)Opera系統(tǒng)操作熟練;對(duì)工作積極有干勁。 3、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。
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