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Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. Base in Zhengzhou, China

工作職責(zé)： 成為王府中環(huán)實習(xí)生，將有機會一窺全國領(lǐng)先的超高品質(zhì)VIP Lounge真容，參與高端購物中心的運營管理，接觸最領(lǐng)先的CRM管理理念，組織和參與項目的策劃和執(zhí)行： ?會員活動支持：參與會員活動運營策劃與落地執(zhí)行； ?面客服務(wù)協(xié)助：根據(jù)顧客需求，為購物中心顧客提供相應(yīng)服務(wù)； ?競品市場調(diào)研：參與對競品項目的品牌會員體系、會員活動等進行調(diào)研 ； ?其他工作：協(xié)助文檔整理、報告制作等工作 任職要求： 2025年9月1日——2026年8月31日畢業(yè)的全日制高等院校在讀學(xué)生 ?形象具有親和力，具備一定的服務(wù)意識與責(zé)任感； ?對商業(yè)地產(chǎn)/奢侈品等行業(yè)感興趣，關(guān)注品牌和消費者體驗； ?能夠運用Excel、PPT等進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析 ?具備良好的溝通表達能力，具備流利的英語交流能力更佳 ?辦公室地點位于北京市東城區(qū)王府井大街，每周到崗工作5天，能夠?qū)嵙?xí)2個月 實習(xí)待遇與福利： 日薪150元/天，能夠與全國頂尖的商業(yè)地產(chǎn)運營團隊一起共事，學(xué)習(xí)了解商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)，接觸各類國際頂尖品牌。

崗位職責(zé)： 1、能夠充分理解和掌握公司核心產(chǎn)品一全自動酒店靜音節(jié)能鎖及第五代免調(diào)試自恢復(fù)無感取電全屋調(diào)光客控方案，能夠與客戶進行深度的溝通和交流，準(zhǔn)確把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 2、通過學(xué)習(xí)、深度參與具體項目，快速掌握項目執(zhí)行的全流程工作，包括但不限于對接客戶需求、執(zhí)行方案設(shè)計、溝通產(chǎn)品發(fā)貨（接單、審單、物流共識）、調(diào)試（數(shù)據(jù)收集、技術(shù)交底、設(shè)計審核）、項目驗收等。協(xié)調(diào)并溝通解決項目執(zhí)行過程中的各類問題，保障項目按時按質(zhì)交付。 3、協(xié)助公司推進各項業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括但不限于項目執(zhí)行、客戶服務(wù)等方面。 4、其他：完成上級交辦的其他工作事項。 任職要求： 1、2025全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，985/211院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先，獲得過國家勵志獎學(xué)金優(yōu)先。 2、性格開朗，善于與人打交道；具備問題分析與解決的能力，表現(xiàn)出良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 3、有在酒店行業(yè)發(fā)展的強烈意愿，對酒店客房客控配置方案感興趣。 4、熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 5、工作地點：廣州 我們?yōu)槟闾峁┑模?1、工作時間：周末雙休，8:30~18:00，1.5小時舒適午休，享受國家法定假期和節(jié)日福利。 2、薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+績效獎金，入職即繳納五險。 3、發(fā)展前景：該崗位為公司培養(yǎng)對象，有跨部門輪崗機會，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇和完善的晉升機制。

一線運營崗位 任職要求： 1、2023、24、25年畢業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限、工作經(jīng)驗不限； 2、形象氣質(zhì)佳，親和力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 3、樂于學(xué)習(xí)，具備良好的溝通表達及工作抗壓能力； 4、做事干練，重誠信，富有進取精神、創(chuàng)新精神和團隊合作精神； 5、熱愛并樂于從事酒店行業(yè)； 6、英語六級或同等雅思/托福成績。

The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth

崗位職責(zé)1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)。2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進行國內(nèi)或國外調(diào)整。

崗位職責(zé): 在酒店運營部門(前臺、禮賓、健身中心及餐飲等)崗位的實習(xí)，有實習(xí)導(dǎo)師指導(dǎo)工作。 任職要求： 1.熱愛服務(wù)行業(yè)，具有良好的溝通能力、親和力及學(xué)習(xí)能力； 2.認同企業(yè)文化，有良好的道德品質(zhì)，較強的事業(yè)心和責(zé)任感； 3.有志在酒店行業(yè)尋求長期發(fā)展的在校生

The Voyage Global Leadership Development Program Voyage: Training tomorrow’s leaders today Marriott International welcomes recent university graduates to experience the career development adventure of a lifetime and a world of leadership opportunities. Our global leadership development program, Voyage, propels participants on a mentored, learning-inspired journey to prepare you for a successful career. Voyage is a full-time, paid development program. As an associate and trainee, you’ll build upon the skills you developed in school by participating in real world assignments. About the journey Voyage is an elite, award-winning program that provides a combination of hands-on, discipline-specific training and a leadership-focused curriculum. The program takes place at a Marriott International managed hotel, not a classroom, and is offered in 50+ countries.? When you join Voyage, you gain access to Marriott’s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You’ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Each individual’s Voyage journey is unique, spanning 18 months dependent upon your career interests, passions, goals, and location. You’ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence. The experience you’ll gain Voyage participants learn by doing! You’ll be fully immersed in the day-to-day operations of a hotel.? If accepted into this elite program, you will: ? Cultivate customer relationships ? Be a champion for innovation within the organization ? Get exposure to managing projects & people ? Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project ? Take on special projects that will draw upon all your training Besides, when you accept into an?IT Voyager, you are expected to learn from very beginning that includes but not limited to: ? Provides end-user support to hotel staff. Assists in creating and maintaining secure server environment.? Performs server securities and routine preventative maintenance. Assists to conducts periodic inventories of applications and hardware; prepares reports for property management. Provides exceptional customer service. Works with vendors to troubleshoot guest-facing technologies to support market positions and ensures compliance with SLAs. Ensures technology assets are secured. Assists in works to ensure hotels are in compliance with appropriate Marriott International Policy and Information Security Manual.? Implements solutions as directed to resolve discrepancies.? Assists in disaster recovery and business continuity as it relates to technology.? Assist in planning hotel operating and capital investment budget. ? Destination: Marriott leadership You’ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You’ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires’ experiences. After graduation, you’ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership. ? Ready to embark? To become a Voyage participant,?you are a citizen or permanent resident in applied location;?Other qualifications include: ??A full-time undergraduate and above students graduating between June 2023 and June 2025 ? Superior critical-thinking & interpersonal communication skills ? The ability to foster relationships & work collaboratively ? The ability to self-manage & be a self-starter ? A real desire for personal & professional growth

【崗位職責(zé)】 1、全國崗位 2、酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí)； 3、通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 【崗位要求】 1、本科學(xué)歷，有酒店工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、 形象氣質(zhì)良好，英語口語熟練，可作為日常工作語言； 3、 熱愛酒店行業(yè)，意向在酒店/公寓一線管理崗位發(fā)展； 4、邏輯清新，思維靈活，具有創(chuàng)新性思維，溝通能力強； 5、認可安樸企業(yè)文化，具有高度的工作熱情和較強的適應(yīng)性； 5、職業(yè)規(guī)劃清晰，抗壓能力強，有意愿和公司共同成長。 （請注意：你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。）

崗位職責(zé)： 餐飲部內(nèi)各崗位輪崗鍛煉，負責(zé)餐飲、宴會服務(wù)等工作，作為餐飲骨干儲備。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象氣質(zhì)佳，女生身高163cm以上，男生身高175cm以上； 3、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力和團隊協(xié)作能力，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力； 4、具有高度的工作熱情和主動意識，抗壓能力強，能接受節(jié)假日排班及基層崗位鍛煉。

崗位職責(zé) 1.酒店三大運營部門輪崗學(xué)習(xí) 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展; 2.形象氣質(zhì)良好; 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流; 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長; 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力; 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力; 7.海外留學(xué)背景以及國內(nèi)本科院校優(yōu)先。

1.要求酒店管理、旅游管理或市場營銷管理專業(yè) 2.本科以上學(xué)歷 3.英語4級及以上 4.2022年7月之后畢業(yè)均可投遞

崗位職責(zé)： 1.接受系統(tǒng)培養(yǎng)計劃，從餐廳門店基層崗位（如前廳、后廚、收銀等）開始輪崗學(xué)習(xí)。 2.在輪崗中掌握門店日常運營全流程，學(xué)習(xí)并實踐基礎(chǔ)的排班、訂貨、庫存管理等工作。 3.協(xié)助值班經(jīng)理/店長進行日常管理，學(xué)習(xí)人員協(xié)調(diào)、現(xiàn)場服務(wù)督導(dǎo)和顧客關(guān)系維護。 4.參與運營數(shù)據(jù)分析，學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議，關(guān)注成本控制與效率提升。 5.學(xué)習(xí)處理顧客咨詢、投訴及門店突發(fā)事件，提升應(yīng)變能力。 6.積極參與門店營銷活動，提升顧客滿意度和品牌形象。 7.完成公司安排的各項培訓(xùn)、考核任務(wù)，達成培養(yǎng)目標(biāo)，為晉升至店長崗位奠定基礎(chǔ)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷。 2.能吃苦耐勞，適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的餐飲門店工作環(huán)境。 3.服從公司安排，接受跨區(qū)域/跨門店的輪崗及調(diào)動。 4.具備優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神和親和力。 5.學(xué)習(xí)能力強，積極主動，善于觀察總結(jié)，適應(yīng)能力佳。 6.具備強烈的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維。 7.具備良好的抗壓能力、責(zé)任心和獨立解決問題的能力。 8.對餐飲行業(yè)有熱情，認同公司文化。 9.熟練使用常用辦公軟件。 注：(加分項) 有餐飲行業(yè)實習(xí)或工作經(jīng)驗。

Journey to the West計劃 旨在培養(yǎng)wohkoon者行孫的一線經(jīng)營管理人才或wohkoon支持中心運營管理人才。 作為wohkoon發(fā)展的參與者，你將走上發(fā)展穩(wěn)健的快車道，全面了解wohkoon品牌及酒店管理的各方面工作，通過1-2年的支持中心帶教+輪崗學(xué)習(xí)，快速轉(zhuǎn)變?yōu)檫\營骨干，并通過科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，在職培養(yǎng)，成為符合wohkoon崗位需求的未來領(lǐng)導(dǎo)型人才，目標(biāo)在2-3年成為門店店長、多店店長或支持中心運營高管。 管培生的崗位職責(zé)包括分定期培訓(xùn)、崗位實踐幾個方面。具體如下： 1、定期培訓(xùn) 培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、溝通及表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、禮儀、職場素養(yǎng)、協(xié)調(diào)合作能力等。 2、崗位實踐 根據(jù)企業(yè)需求協(xié)助完成酒店籌開、運營服務(wù)等酒店日常經(jīng)營管理工作。進行部門定崗學(xué)習(xí)，深入了解運營和管理模式，迅速發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成指標(biāo)學(xué)習(xí)，后期進行定期考核。 3、導(dǎo)師助理 完成帶教導(dǎo)師交辦的工作任務(wù) 崗位要求 意愿：熱愛酒店行業(yè)，認可企業(yè)文化，自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和wohkoon共同成長，愿意長期在酒店行業(yè)發(fā)展 學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（與學(xué)院合作項目除外），有國外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先 工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生或酒店相關(guān)工作3年以內(nèi)經(jīng)驗的本科及以上學(xué)歷 專業(yè)要求：專業(yè)不限，酒店管理、旅游管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 道德和性格：道德品質(zhì)好，相貌端正、性格開朗活潑、外向、親和力強的E人 能力偏好：具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、責(zé)任心強、溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強、問題解決能力強、抗壓性強、溝通協(xié)調(diào)能力強、團隊合作能力強，具有較強的溝通能力和文字表達能力 外語能力：英語 計算機能力：熟練 軟件能力：能夠熟練使用MS Office工具 生活經(jīng)歷：喜歡旅游，有背包客經(jīng)歷為佳 備注 ：有學(xué)生會相關(guān)活動、社團經(jīng)驗或社會實踐優(yōu)先考慮 請將簡歷發(fā)送至 hr@wohkoon.com

銷售管培生 【崗位職責(zé)】 1. 酒店管理專業(yè)畢業(yè)生，本科或碩士 2. 外向型性格，良好的溝通技巧，能夠與客戶及其他同事良好溝通 3. 對酒店行業(yè)充滿熱誠，能夠滿足在店3年的要求,簽訂管理培訓(xùn)生合同。完成3年單店培訓(xùn)后可申請調(diào)轉(zhuǎn)其他姐妹酒店。 4. 自我驅(qū)動力強，能夠接受酒店安排的線上線下培訓(xùn)，在職專業(yè)培訓(xùn)并準(zhǔn)時高效完成。 5. 能夠接受工作上的差旅安排。 【崗位要求】 1、對酒店行業(yè)有強烈興趣，認同服務(wù)行業(yè)價值觀 2、具備優(yōu)秀的觀察學(xué)習(xí)能力和主動思考意識 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)英語溝通能力（CET-4優(yōu)先） 4、具備較強的抗壓能力 5、應(yīng)屆畢業(yè)生2本以上或1年以內(nèi)工作經(jīng)驗者均可

崗位職責(zé) 1、熟悉及了解各部門工作細則和流程； 2、以項目方式，參與相關(guān)的公司管理工作； 3、需在公司除財務(wù)之外的各個部門進行輪崗，根據(jù)輪崗期間具體工作實際最終由人事管理部門考核確定崗位及分管事項； 4、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 5、執(zhí)行公司安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1、認同并實踐公司企業(yè)文化； 2、有協(xié)調(diào)跨部門工作經(jīng)驗和較強的項目管理能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力； 6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔(dān)責(zé)，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。

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可提供的實習(xí)崗位: 1 前廳:禮賓、總臺 2 餐飲：中西餐廳服務(wù)、書吧服務(wù)、酒吧服務(wù)、宴會服務(wù)、中西廚及餅房 3 市場傳訊：新媒體助理 以上實習(xí)期需6個月起。具體實習(xí)津貼將根據(jù)學(xué)歷、面試綜合情況而定； 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有親和力，較強的服務(wù)意識； 2、熱愛酒店行業(yè)， 有一定的團隊協(xié)作能力及溝通能力； 福利待遇： 1、提供品種多樣的營養(yǎng)餐； 2、提供干凈整潔的員工宿舍，配有空調(diào)、洗衣機、烘干機、WIFI等生活設(shè)施，地理位置佳，離酒店僅1分鐘路程； 3、做五休二，一周工作40小時，綜合計時工作制；節(jié)假日3倍工資及節(jié)假日福利； 4、參加酒店的生日聚會、外出游玩、文體比賽、禮儀攝影、插花DIY等豐富多彩的員工活動及 各種職業(yè)化的培訓(xùn)，提高您的綜合競爭力； 特別邀請應(yīng)屆畢業(yè)生來此實習(xí)，優(yōu)秀的實習(xí)生結(jié)束實習(xí)后可以直接轉(zhuǎn)為正式員工。 歡迎有創(chuàng)新，有激情，主動性強，愿意學(xué)習(xí)的您加入我們的團隊！

招聘需求學(xué)歷：2024/2025屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷； ?專業(yè)：旅游管理、酒店管理。? 崗位方向? （1）董事辦管培生：高管事務(wù)、計劃督辦、產(chǎn)品運營體系等工作； ?（2）市場營銷管培生：品牌、新媒體、策劃、銷售管理等工作；? （3）酒店運營管培生：度假酒店房務(wù)、前廳、餐飲、采購等工作；? （4）樂園運營管培生：主題樂園運營、經(jīng)營、客服等工作。備注：完成輪崗培養(yǎng)后確定崗位方向。