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店長

8千-1萬

鄭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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鄭州市管城回族自治區福苑清韻餐飲店

中式餐飲 | 1-49 人

發布于 05-15

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投遞簡歷

能管理會培訓會統籌。

中高端連鎖酒店店長（河南省內派駐）(J10000)

9千-1.4萬

鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限

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五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
午餐補貼
包吃包住
員工生日禮物
人性化管理

河南省仟那酒店管理咨詢有限公司

有限服務中檔酒店 | 500-999人

發布于 05-14

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投遞簡歷

工作職責：技能要求：酒店管理，成本控制，籌建經驗1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。任職資格：任職資格1、男女不限，27－36周歲，形象氣質佳2、大專及以上學歷，有3年及以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店各崗位工作流程；3、具有較強的語言表達、溝通協調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發事件的能力；4、具備培訓崗位員工的能力，團隊協作和主動性強。

店長

5千-8千

西雙版納州 | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議

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景洪湘野小廚餐飲服務店

中式餐飲 | 1-49 人

發布于 05-07

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投遞簡歷

中餐廳店長，懂管理，懂培訓能總結，會合理安排餐前餐后工作，可以靈活處理客訴，懂新店籌備

店長

8千-1萬

吉安 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供住

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鳳御美業

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-17

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【崗位職責】 1、全面負責門店日常運營管理，包括人員調配、服務流程監督、客戶關系維護等工作，確保門店高效運轉 2、制定并執行月度/季度銷售目標及營銷方案，帶領團隊完成業績指標 3、負責員工專業技能培訓與團隊建設，定期組織技術考核與服務標準演練 4、嚴格管控門店成本支出，優化庫存管理，審核日常財務單據及報表 5、處理客戶投訴及突發事件，維護品牌形象，提升顧客滿意度與復購率 6、收集市場競品動態，及時調整經營策略，定期向總部提交運營分析報告【崗位要求】 1、具備3年以上美業門店管理經驗，熟悉美容/美發/養生行業運營模式 2、出色的團隊領導能力，曾帶領5人以上團隊 3、精通客戶服務全流程，掌握會員管理體系及數字化運營工具 4、具備敏銳的市場洞察力，能獨立策劃促銷活動并落地執行 5、抗壓能力強，能適應彈性工作時間，有處理突發事件的應變能力 6、持有美容師/美體師等職業資格證書者優先考慮

大客戶經理

1.5萬-2萬

廣州 | 3年以上 | 大專

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五險一金
帶薪年假
技能培訓
崗位晉升
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領導好

貴州珍酒銷售有限公司

酒業 | 2000人以上

發布于 06-06

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崗位職責：? 1、負責陌生拜訪銀行、五星酒店、煙草系統、攪拌站、商協會等客戶，做好品牌講解工作； 2、為主管和區域經理預約并協助拜訪介紹人，開發轉化為品牌顧問和星級合伙人工作；? 3、負責品牌顧問和合伙人的品鑒會、回廠游、名酒進名企等活動開展和服務，促成資源轉換，達成合伙人招商及銷售任務。?? 任職資格：? 1、25-35歲，大專以上學歷，在當地有一定人脈/圈層資源優先。? 2、具備獨立陌生拜訪、觸達介紹人、品牌顧問、意向合伙人能力。? 3、抗壓能力強、韌性好、形象氣質好，情商高，服務能力強，溝通表達能力強。 4、具有五星級酒店、高端餐飲、銀行、房地產（高端樓盤）、奢侈品行業、人壽保險等行業的銷售（陌生拜訪）工作背景。

酒店總經理-潮州

1萬-1.5萬

潮州 | 3年以上 | 大專

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五險一金
技能培訓
崗位晉升
管理規范
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領導好
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年度旅游
人性化管理

華住酒店管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 2000人以上

發布于 05-09

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卓越雇主

崗位職責： 1、負責酒店日常經營管理工作 2、負責貫徹執行所屬品牌各項質量標準; 3、負責建立門店人才制度，做好人才培養; 4、負責統籌管理內外部資源及關系，營造良好經營環境。任職要求： 1、具有較強的營銷能力、綜合管理或服務管理能力; 2、大專及以上學歷 3、兩年以上知名酒店店長管理經驗或總監及以上任職經驗; 4、有項目資源者優先

食品部大客戶經理

1萬-1.5萬

石家莊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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節日禮物
技能培訓
帶薪年假
員工生日禮物
年度旅游
管理規范
崗位晉升
領導好
帥哥多
美女多

河北國際大廈酒店有限責任公司

全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人

發布于 04-22

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投遞簡歷

1、?負責鮮鮮坊大宗業務的承接、洽談、咨詢工作，擬定合同條款，簽署銷售協議。 2、?負責協議客戶的開發和維護，做好客人與店面之間的信息傳遞，滿足客戶需求。關注賓客信息的反饋，及時對客戶提出的關于產品和服務等問題進行回應。 3、?負責酒店季節產品的銷售，粽子、月餅、春節禮盒等熟知產品賣點，做好推介銷售工作。向賓客提供鮮鮮坊產品及促銷活動的信息，提高產品銷售，廣泛爭取客源。 4、?負責大客戶開發與維護，與店長配合做好店內產品的推廣和客戶的開發，尤其針對大客戶的挖掘。 5、?負責自己客戶應收款的回收，嚴格遵守酒店財務制度，清楚了解客戶發生的賬款，及時與財務溝通。 6、?負責協助門店做好對客的服務接待工作，與客人主動交流，收集客人對產品的意見和需求。

喜林苑蘇州店店長

1萬-1.5萬

大理州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
領導好
員工生日禮物
人性化管理
五險
管理規范
包吃包住
年度旅游

大理喜林苑文化發展有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

發布于 06-09

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投遞簡歷

崗位職責：一、運營管理 1、全面負責民宿的日常運營工作，制定并執行年度、季度、月度運營計劃，確保民宿各項經營指標的完成。 2、監控民宿的運營成本，合理控制各項費用支出，提高民宿的盈利能力。 3、定期對民宿的運營數據進行分析，如入住率、房價、客戶滿意度等，根據數據分析結果及時調整運營策略。二、客戶服務 1、建立并維護優質的客戶服務體系，確?？腿藦念A訂到離店的全過程都能享受到貼心、周到的服務。 2、及時處理客人的投訴和建議，對客人反饋的問題進行跟進和解決，不斷提升客人的滿意度。 3、收集客人的意見和需求，為優化民宿的服務和產品提供依據。三、團隊管理 1、定期組織員工培訓，提升員工的業務能力和服務水平，培養員工的團隊合作精神。 2、合理安排員工的工作崗位和工作時間，確保民宿各項工作的正常運轉。四、市場營銷 1、制定并執行民宿的市場營銷策略，通過線上線下多種渠道進行民宿的推廣和宣傳，提高民宿的知名度和美譽度。 2、策劃并組織各類特色活動，如節日主題活動、當地文化體驗活動等，吸引更多客人入住。五、品質管理 1、確保民宿的硬件設施和服務質量符合公司的標準和客人的期望，定期對民宿的房間、公共區域等進行檢查和維護，及時發現并解決問題。 2、關注行業動態和競爭對手的情況，不斷學習和借鑒優秀的經營管理經驗，持續提升民宿的品質和競爭力。任職要求：一、學歷與經驗 1、大學?？萍耙陨蠈W歷，旅游管理、酒店管理等相關專業優先。 2、具有2年以上民宿或酒店運營管理經驗，有成功的運營案例者優先。二、技能與能力 1、具備較強的運營管理能力，熟悉民宿或酒店的各項業務流程，能夠獨立制定并執行運營計劃。 2、擁有出色的客戶服務意識和溝通協調能力，能夠妥善處理客人的各種問題和需求。 3、具備優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵和引導團隊成員，提升團隊的整體績效。 4、熟練掌握市場營銷知識和技巧，熟悉各大在線旅游平臺的運營規則，有一定的線上推廣經驗。 5、具備良好的數據分析能力，能夠根據數據做出科學合理的決策。 6、工作認真負責，具有較強的責任心和敬業精神，能夠承受較大的工作壓力。具備創新思維和應變能力，能夠快速適應市場變化和客人需求的變化。熱愛民宿行業，對當地文化有深入的了解和研究，能夠將當地文化融入民宿的運營和服務中。工作地點：大理，沙溪，香格里拉，蘇州

店長

8千-2萬

福州 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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三餐四季田園小院

中式餐飲 | 1-49 人

發布于 06-19

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投遞簡歷

主要負責整個店鋪的運營

烘焙面包店店長

6千-8千

崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
崗位晉升
節日禮物
技能培訓

崇左市泊隱酒店管理服務有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

發布于 05-22

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投遞簡歷

1、負責烘焙面包店的全面管理，包括產品推新、人員管理、服務管控、現場管理等。 2、要求有同崗經驗1-3年左右，熱情開朗，親和有禮，敬業負責。 3、具有推廣及營銷經驗者優先。 4、底薪+提成，薪資待遇從優。 5、上班地點：廣西崇左左江泊隱酒店一樓見面烘焙店。

儲備酒店總經理

2萬-3萬

上海 | 8年以上 | 本科

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五險一金
崗位晉升
帶薪年假
午餐補貼
管理規范
技能培訓

青島尚美數智科技集團有限公司

綜合性酒店 | 2000人以上

發布于 05-20

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投遞簡歷

1. 負責星級酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據公司質量標準，負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售、權利完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執行公司的制度，保證公司的集團化統一發展戰略。任職資格： 1、年齡：30-45歲； 2、有國內外知名高端連鎖酒店總經理管理經驗，要求有籌建經驗； 3、有從0-1搭建運營標準體系經驗者優先； 4、?要求有挑戰精神，有較強的溝通協調能力及目標感。

店長

8千-1萬

北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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聚美星辰（北京）酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

發布于 06-30

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、統籌酒店各部門（前臺、客房、餐飲等）的協調運作，優化服務流程，提升客戶滿意度； 3、監督酒店服務質量及衛生標準，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業規范； 4、負責成本控制及預算管理，分析經營數據，提出改進方案以提高盈利能力； 5、處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關系； 6、負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及職業發展規劃； 7、對接業主及上級管理部門，定期匯報經營狀況并落實相關工作要求。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店行業工作經驗，其中至少1年同崗位（店長/經理）管理經驗； 3、熟悉酒店運營全流程，精通前臺、客房、餐飲等板塊管理，具備較強的成本控制意識； 4、出色的溝通協調能力及抗壓能力，能高效解決突發問題； 5、具備團隊領導力，擅長員工培訓與激勵，能打造高效服務團隊； 6、熟練使用酒店管理系統（如PMS）及辦公軟件，具備數據分析能力； 7、工作責任心強，適應彈性工作時間，能接受必要的值班安排。

店長

1萬-1.5萬

合肥 | 3年以上 | 大專 | 提供吃

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合肥市臺源餐飲服務管理有限公司

西式餐飲 | 50-99人

發布于 05-20

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投遞簡歷

崗位職責：具有高端干式熟成西餐廳經驗 1、服從公司的統一領導，負責本店的全面工作，執行公司的一切規章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經營中遇到的各種問題。 3、負責制定服務規范、程序和推銷策略，報營運部核準后負責組織實施。業務上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業報表，進行營業分析，做出相應的經營決策，并保證營業款安全。 5、經常組織調料師、大堂主管、領班等，根據就餐客人的意見，改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經營工作，按時作好考勤記錄，月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛生。 7、熱情待客、態度謙和，常與客人溝通，征詢反饋意見，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質量。 8、加強現場管理，營業時間堅持在一線，全面掌握店內營業情況，及時發現和解決營業中出現的各種問題。 9、加強財產管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴控成本，杜絕浪費。 10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛生、環境衛生、治安安全、防火安全等幾個主要環節工作,責任到人，嚴防各類安全事故發生。 11、隨時檢查設備運行狀況，餐具、器具使用情況，及時保養、維護、更換，認真執行店內開支上報制度，超出職權范圍的先請示后執行。 12、加強員工在崗培訓工作，定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 13、定期組織培訓員工業務技能，不斷的學習各項規章制度，增強本店凝聚力和競爭力。 14、定期組織店內管理層召開管理會議。崗位要求 1、具有同行工作經歷3年以上； 2、良好的組織、協調、團隊建設、管理能力； 3、具備酒店內部管理能力，對外銷售市場開拓能力，外圍關系維護能力等相關的綜合能力。

酒店經理

8千-1萬

陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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海南海之韻旅游文化發展有限公司

其他景區 | 50-99人

發布于 05-27

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店年度經營計劃，確保完成營收及利潤指標。 2、優化酒店服務流程與管理制度，監督各部門（前廳、客房、餐飲等）服務質量，提升客戶滿意度。 3、統籌酒店市場推廣活動，制定營銷策略，開發潛在客戶資源，提高酒店入住率及品牌影響力。 4、控制酒店運營成本，審核采購預算及費用支出，確保資源合理配置與高效利用。 5、負責團隊建設與管理，組織員工培訓與績效考核，打造高效專業的服務團隊。 6、處理突發事件及客戶投訴，維護酒店安全運營與良好口碑。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先，5年以上星級酒店管理經驗，3年以上同崗位經驗。 2、精通酒店運營全流程，熟悉OTA平臺運營及收益管理，具備出色的市場分析與營銷策劃能力。 3、具備優秀的團隊領導力與跨部門協調能力，能有效激勵員工并推動目標達成。 4、責任心強，抗壓能力突出，善于解決復雜問題，注重服務細節與客戶體驗。 5、持有酒店職業經理人資格證或相關行業認證者優先。

酒店店長

1.3萬-1.5萬

深圳 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿

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深圳漫匯商業運營管理有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

發布于 06-13

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投遞簡歷

崗位職責: 1.制定和實施酒店的經營策略，確保經營目標的完成。 2.分析市場動態，調整酒店業務策略以匹配客戶需求。 3.領導銷售團隊，監督銷售目標的達成。 4.控制和管理酒店成本，確保資源的最優配置。 5.有星級酒店3年以上管理經驗。任職要求： 1.具備出色的領導能力和團隊管理能力。 2.擁有良好的市場分析與判斷能力，能快速調整經營策略。 3.具備優秀的組織和協調能力，能在多任務環境中有效工作。 4.良好的人際交往能力和公共關系技巧。 5.具有高度的責任心和積極的工作態度。

店長

8千-1萬

北京-朝陽區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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聚美星辰（北京）酒店管理有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

發布于 06-30

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、全面負責酒店日常運營管理工作，制定并執行酒店經營計劃，確保完成各項經營指標； 2、負責酒店團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、考核及激勵，提升團隊整體素質和服務水平； 3、監督酒店服務質量，優化服務流程，處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象； 4、控制酒店運營成本，制定預算并監督執行，確保酒店財務目標的實現； 5、協調與業主、供應商及政府相關部門的關系，確保酒店運營合規、順暢； 6、分析市場動態及競爭對手情況，制定并實施營銷策略，提升酒店入住率及收益； 7、落實酒店安全管理制度，確保消防、衛生、治安等符合相關法規要求。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店行業工作經驗，其中至少1年以上同崗位管理經驗； 3、熟悉酒店運營管理流程，具備較強的市場分析、營銷策劃及成本控制能力； 4、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 5、具備較強的溝通協調能力及突發事件處理能力； 6、工作責任心強，抗壓能力強，能夠適應高強度工作節奏； 7、年齡不限，身體健康，能適應倒班工作制。

店長

1萬-1.5萬

成都 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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成都無晚餐飲管理有限責任公司高新區第一分公司

中式餐飲 | 100-499人

發布于 05-14

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、全面負責餐飲店的運營管理工作，包括但不限于員工管理、客戶服務、庫存控制和財務規劃。2、確保店鋪的日常運營順利進行，提升客戶滿意度和忠誠度，實現銷售和利潤目標。3、負責招聘和培訓新員工，進行團隊建設和管理，激發團隊凝聚力和工作熱情。4、與總公司保持密切溝通，及時反饋店鋪經營情況和市場動態，為公司的戰略發展提供有力支持。5、制定并執行營銷策略和活動方案，提高品牌知名度和市場占有率。6、監控食品安全和質量標準的執行情況，確保顧客用餐的衛生和安全。7、處理顧客的投訴和建議，不斷改進服務質量，提升顧客滿意度?！緧徫灰蟆?1、具備至少三年的高端餐飲業店長或相關管理崗位工作經驗。2、對餐飲服務有深厚的理解和獨特的見解，能夠獨立承擔并優化餐廳的運營流程。3、具備優秀的團隊管理能力和領導能力，能夠有效激勵員工并提高團隊效率。4、良好的溝通能力，能夠與各方有效協調并解決各種問題。5、學歷不限，但應具備基本的文化素養和商業知識。6、能夠適應高強度的工作環境，具備良好的抗壓能力和自我調節能力。

店長

1萬-1.5萬

成都 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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成都銀貝酒店有限公司

經濟型酒店/3星級 | 1-49 人

發布于 05-11

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投遞簡歷

崗位職責 1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項規章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 7、提高酒店的管理水平、服務質量。崗位要求 1 XX以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2 從事酒店工作X 年以上，具有X年以上酒店前廳，餐飲，客房等崗位管理經驗，有酒店籌建、開業經驗優先。 3 熟悉酒店各營業部門的服務及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力,事業心強。

店長

8千-1萬

婁底 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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技能培訓

冷水江希妍養生館

美容院/會所/養生館/SPA | 1-49 人

發布于 06-17

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投遞簡歷

【崗位職責】 1、全面負責養生館的日常運營管理，包括人員調配、服務流程優化及客戶滿意度提升； 2、制定并執行門店業績目標與營銷策略，監督完成月度、季度及年度經營指標； 3、負責員工培訓、考核及團隊建設，提升團隊專業素養與服務意識； 4、監督店內衛生、設備維護及耗材管理，確保符合行業標準與安全規范； 5、處理客戶投訴及突發事件，維護門店品牌形象與客戶關系； 6、分析經營數據，提出成本控制與業績增長方案，定期向上級匯報運營情況； 7、跟進市場動態與競品信息，調整服務項目或促銷策略以保持競爭力。【崗位要求】 1、年齡25-45歲，3年以上美業或養生行業管理經驗，有店長任職經歷者優先； 2、熟悉美容、養生項目操作流程及行業服務標準，具備扎實的專業知識； 3、具備優秀的團隊管理能力與執行力，能有效調動員工積極性； 4、擅長客戶維護與市場拓展，有成功提升門店業績的實操案例； 5、抗壓能力強，能適應靈活排班，具備處理突發問題的應變能力； 6、對數據敏感，能通過經營分析提出改進措施，熟練使用基礎辦公軟件； 7、工作責任心強，注重細節，認同企業文化與服務理念。

店長

1.2萬-1.4萬

樂山 | 經驗不限 | 學歷不限

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五險一金
節日禮物
技能培訓
崗位晉升
包吃包住

樂山福士泰餐飲服務有限公司

中式餐飲 | 100-499人

發布于 05-27

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投遞簡歷

崗位職責： 1、制定并實施酒店的發展戰略和規劃，帶領酒店團隊實現公司目標； 2、管理和領導酒店的運營團隊，確保酒店的運營和管理順利； 3、負責制定酒店的預算和財務計劃，并監督酒店的財務狀況； 4、制定酒店的營銷策略和計劃，推動酒店的市場推廣和業務拓展； 5、確保酒店的客戶滿意度和忠誠度，提高客戶滿意度； 6、管理和指導酒店的員工，關注員工的發展和職業成長； 7、確保酒店的設施和設備保持良好的運行狀態，提高酒店的運營效率； 8、對酒店進行改進和優化，提高酒店的競爭力和市場占有率； 9、與政府和行業領導者建立良好的合作關系，為酒店的發展提供良好的外部環境； 10、完成其他由公司領導層交辦的任務。任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理等相關專業； 2、8年以上酒店行業相關工作經驗，2年以上星級酒店同崗位工作經驗； 3、熟悉酒店的運營管理和財務管理，具有酒店成本控制和預算管理的成功經驗； 4、具備良好的營銷和創新意識，能夠推動酒店的市場推廣和業務拓展； 5、具有較強的人際交往能力和溝通技巧，善于處理各種突發事件； 6、具有敏銳的商業洞察力、風險意識及良好的決策能力、執行能力。

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店長

中高端連鎖酒店店長（河南省內派駐）(J10000)

店長

店長

大客戶經理

酒店總經理-潮州

食品部大客戶經理

喜林苑蘇州店店長

店長

烘焙面包店店長

儲備酒店總經理

店長

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酒店經理

酒店店長

店長

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