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西廚主管/領班
西廚熱菜主管
西廚熱菜廚師
西廚冷菜主管
西廚冷菜廚師
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餅房廚師長
餅房主管/領班
餅房廚師
西點師/裱花師
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廚師
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酒店業
住房租賃
餐飲業
休閑娛樂業
文旅集團
景區/樂園
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旅游產品/線路
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美業
醫療健康
商場/超市
房地產/建筑
IT/互聯網
傳媒/文化產業
教育/培訓
家居/日用/服裝
食品/飲料
商務服務
金融/投融資
政府/非營利/社會組織
其他
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月薪范圍 :
不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作經驗 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
學歷要求
不限
初中
高中
中技
中專
大專
本科
碩士
博士
食宿情況
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面議
全職
不限
全職
兼職
實習
臨時
更新日期
不限
今日最新
近三天
近五天
近一周
近兩周
近一月
近二月
清空篩選條件
綜合排序
最新發布
薪酬最高
急聘
西廚廚師
3千-4千
鄭州 | 經驗不限 | 中專 | 食宿面議
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可隨時隨地查看職位
鄭州索菲特國際飯店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-17
收藏
投遞簡歷
【崗位職責】 1、各類冷葷的烹調制作,根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。 【崗位要求】 1、為人正直,有責任心。 2、嚴格遵守食品衛生安全管理制度 3、樂于學習,有進取精神 4、較強的團隊精神
中廚學徒/打荷
2千-3千
新鄉 | 經驗不限 | 學歷不限
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可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
新鄉國際會議中心雷迪森酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-12
收藏
投遞簡歷
熱愛餐飲行業,手腳麻利,聽從安排,希望勤快、踏實、有團隊意識
員工餐廳主管
6千-6.5千
開封 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
開封格蘭云天大酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-10
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投遞簡歷
【崗位職責】 1、全面負責員工餐廳的日常運營管理,包括餐食準備、供應及服務流程的監督與優化; 2、制定并執行員工餐廳的衛生、安全及服務標準,確保符合酒店及行業規范; 3、合理規劃菜單及食材采購,控制成本并保證餐食品質與營養均衡; 4、管理員工餐廳團隊,包括排班、培訓及績效考核,提升團隊工作效率與服務意識; 5、定期更新員工餐廳菜單,處理員工對餐廳的反饋意見,及時改進服務并提升滿意度; 6、定期檢查設備維護情況,確保廚房及用餐區域設施的正常運行。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務或相關領域工作經驗,有團隊管理經驗者優先; 2、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規; 3、具備良好的溝通協調能力,能高效處理突發問題; 4、責任心強,注重細節,能夠承受一定的工作壓力; 5、對成本控制及菜單設計有一定了解,具備基礎的財務意識; 6、身體健康,持有健康證及相關餐飲從業資格證者優先。
熱廚主管
5千-6千
鄭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
人性化管理
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
出國旅游
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住
五險一金
鄭州巴黎之花法國餐廳
西式餐飲 | 1-49 人
發布于 06-06
收藏
投遞簡歷
有多年西餐/法餐工作經驗,人品好性格好,操心負責,踏實肯干,嚴謹自律,以身作則,積極陽光,對團隊有個正能量的引領;團隊意識強集體感強; 有進取心,能積極配合廚師長工作,帶領團隊保持學習,創新的熱情,不斷增長知識提高技能
熱廚廚師
4千-5千
鄭州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
人性化管理
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
出國旅游
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住
五險一金
鄭州巴黎之花法國餐廳
西式餐飲 | 1-49 人
發布于 06-06
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1.負責熱廚的日常工作,熟知西餐熱廚工作標準及流程。 崗位要求 1.中技以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2.熟悉fine dining餐廳廚房的工作標準和流程,具有較強的工作責任心和敬業精神。 3.具備西餐熱廚的基本技能。 4.有效貫徹、落實并完成制訂的每日工作計劃。 5.有較強的學習能力。
西餐廚師
4千-5千
鄭州 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
人性化管理
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
出國旅游
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住
五險一金
鄭州巴黎之花法國餐廳
西式餐飲 | 1-49 人
發布于 06-06
收藏
投遞簡歷
崗位職責 1、協助廚師長做好日常廚房負責區域工作 2、對菜點質量和出品把關 3、負責廚房衛生工作 4、控制食品成本、合理使用各種原料,減少浪費 崗位要求 1、中技學歷 2、熟悉西餐工作規范和要求,掌握配菜出餐的各種操作技術的質量標準要求 3、了解食品衛生安全法,能按工作規范和質量標準要求獨立進行工作
西餐廚師
4千-5千
鄭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
人性化管理
崗位晉升
技能培訓
管理規范
領導好
出國旅游
年度旅游
員工生日禮物
包吃包住
五險一金
鄭州巴黎之花法國餐廳
西式餐飲 | 1-49 人
發布于 06-06
收藏
投遞簡歷
【崗位職責】 1、各類冷菜/熱菜的烹調制作,根據衛生標準嚴格操作安全生產,保證食品的質量。 2、嚴格遵守每個工作流程,妥善保管各種冷熱原材料,合理用料,降低消耗成本。 3、負責對專用工具、砧板、容器等消毒工作,同時也要保持冰柜、烤箱等清潔衛生。 4、檢查每日餐后的原料消耗,及時申購、補充。 5、配合食品檢驗部抽查菜品及留樣品種并進行化驗,確保賓客食品的絕對安全。 【崗位要求】 1、為人正直,有責任心,工作認真踏實肯干。 2、有多年廚房工作經驗 3、身體健康,能吃苦耐勞。
炒鍋主管(含粵菜、豫菜炒鍋主管)
9千-1萬
開封 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
開封格蘭云天大酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-03
收藏
投遞簡歷
一、人員管理與培訓 團隊協調與任務分配根據酒店營業情況和廚房整體工作計劃,合理安排廚師的工作班次與任務,確保高峰時段和日常運營中菜品炒制高效、有序進行。 觀察員工工作狀態,及時調整人員分工,應對突發狀況,保障廚房炒鍋區域工作流暢。 技能培訓與提升制定炒鍋崗位的技能培訓計劃,針對新入職廚師進行基礎烹飪技巧培訓,如火候掌控、調味比例等,幫助其快速適應崗位。 為有經驗的廚師提供進階培訓,包括新菜品研發相關的炒制技術、不同菜系特色手法等,提升團隊整體烹飪水平。 定期組織內部廚藝交流活動,分享經驗與技巧,促進團隊成員共同成長。 二、菜品質量把控 遵循標準食譜嚴格要求炒鍋廚師按照酒店制定的標準食譜進行菜品制作,確保每道菜的口味、色澤、質感等符合質量標準,維護酒店菜品的一致性和穩定性。 對新推出菜品,協助廚師長進行試菜和調整,確定最佳炒制流程與參數,形成標準食譜。 食材與調料管理檢查進入炒鍋環節的食材質量,拒絕使用變質、過期或不符合標準的食材,保證菜品品質。 監督調料的使用,確保用量精準,避免浪費或因調味不當影響菜品質量。 根據營業情況,預估食材和調料的用量,提前與采購和庫房溝通,保證供應充足,同時防止積壓庫存。 出品檢查在菜品出鍋前,對每一道炒制菜品進行嚴格檢查,對不符合質量標準的菜品及時返工處理,確保上桌菜品達到酒店要求。 收集顧客對菜品的反饋信息,針對問題與廚師團隊共同分析原因,提出改進措施,持續提升菜品質量。 三、成本控制 食材成本管理協助廚師長優化炒鍋菜品的食材采購規格與價格,通過與供應商協商、集中采購等方式降低成本。 監督食材的使用過程,指導廚師合理利用食材,減少邊角料浪費,提高食材利用率。 分析菜品成本構成,對成本較高的菜品提出改進建議,如調整食材搭配、優化烹飪方法等,在保證菜品質量前提下降低成本。 能源與設備成本控制培養炒鍋廚師的節能意識,制定能源使用規范,如合理控制爐灶火力、及時關閉不用設備等,降低能源消耗。 負責炒鍋區域設備的日常維護與保養,制定設備維護計劃,督促廚師正確使用設備,延長設備使用壽命,降低維修成本。 四、安全與衛生管理 安全操作規范對炒鍋廚師進行安全培訓,使其熟悉爐灶、鍋具等設備的正確操作方法,掌握防火、防爆、防燙傷等安全知識與應急處理措施。 定期檢查設備安全狀況,如爐灶燃氣管道、抽油煙系統等,發現安全隱患及時報修,確保工作環境安全。 衛生標準執行監督炒鍋區域的衛生清潔工作,確保爐灶、工作臺、調料架等設備和區域每餐進行清潔,保持環境整潔。 要求廚師遵守個人衛生規范,如穿戴清潔工作服、口罩、帽子,勤洗手等,防止食品污染。 配合酒店衛生檢查,對不符合衛生標準的問題及時整改,確保廚房符合食品安全法規要求。 五、溝通與協作 內部溝通與廚房其他崗位主管保持密切溝通,如切配主管、冷菜主管等,協調菜品制作流程,確保各環節緊密銜接,提高出菜效率。 及時向廚師長匯報炒鍋區域的工作情況、存在問題及改進建議,為廚房整體管理提供參考。 跨部門協作與餐廳服務人員保持良好溝通,了解顧客對菜品的特殊需求、反饋意見等,及時調整菜品制作。 配合采購部門,提供食材需求信息,協助其做好采購工作,確保食材新鮮、優質。
涼菜主管
8千-9千
開封 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
開封格蘭云天大酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-03
收藏
投遞簡歷
一、人員與培訓管理 團隊調度與協作根據酒店運營需求和涼菜間工作量,合理安排涼菜廚師及幫廚的工作班次與具體任務,確保高峰時段及日常運營中涼菜制作高效、有序。 營造團隊協作氛圍,促進涼菜間員工與廚房其他崗位人員的溝通協作,保障菜品供應的整體協調性。 技能培訓與提升制定涼菜崗位培訓計劃,對新員工開展基礎技能培訓,涵蓋食材處理、刀工技巧、調味方法等,助其快速適應崗位。 為資深員工提供進階培訓,如創新菜品研發、不同地域特色涼菜制作工藝等,提升團隊整體專業水平。 定期組織內部交流活動,分享經驗技巧,激發員工創新思維。 二、菜品質量把控 遵循標準規范嚴格要求員工依照酒店制定的標準食譜與操作規范制作涼菜,確保每道涼菜在口味、色澤、擺盤等方面符合質量標準,維護酒店菜品的一致性與穩定性。 對于新推涼菜,協助廚師長進行試菜與調整,確定最佳制作流程與標準。 食材與調料管理仔細檢查進入涼菜間的食材質量,拒絕使用變質、過期或不符標準的食材,從源頭保障菜品品質。 監督調料的使用,確保用量精準,避免浪費或因調味不當影響菜品質量。 根據營業狀況,預估食材與調料用量,提前與采購和庫房溝通,保證供應充足,同時防止庫存積壓。 出品檢查在涼菜出品前,對每一道菜品進行嚴格檢查,對不符合質量標準的菜品及時返工處理,確保上桌菜品達到酒店要求。 收集顧客對涼菜的反饋信息,針對問題與團隊共同分析原因,提出改進措施,持續提升菜品質量。 三、成本控制 食材成本管理協助廚師長優化涼菜食材采購規格與價格,通過與供應商協商、集中采購等方式降低成本。 監督食材使用過程,指導員工合理利用食材,減少浪費,提高食材利用率。 分析菜品成本構成,對成本較高的菜品提出改進建議,如調整食材搭配、優化制作方法等,在保證菜品質量前提下降低成本。 用品與設備成本控制合理控制涼菜間一次性用品(如保鮮膜、包裝盒等)的使用,避免浪費。 負責涼菜間設備的日常維護與保養,制定設備維護計劃,督促員工正確使用設備,延長設備使用壽命,降低維修成本。 四、安全與衛生管理 安全操作規范對涼菜間員工進行安全培訓,使其熟悉設備(如冷藏柜、切片機等)的正確操作方法,掌握防電、防割傷等安全知識與應急處理措施。 定期檢查設備安全狀況,發現隱患及時報修,確保工作環境安全。 衛生標準執行嚴格監督涼菜間的衛生清潔工作,確保工作臺、刀具、砧板、冷藏設備等每餐進行清潔消毒,保持環境整潔。 要求員工遵守個人衛生規范,如穿戴清潔工作服、口罩、帽子,勤洗手消毒等,防止食品污染。 配合酒店衛生檢查,對不符合衛生標準的問題及時整改,確保涼菜間符合食品安全法規要求。 五、溝通與協作 內部溝通與廚房其他崗位主管保持密切溝通,如熱菜主管、面點主管等,協調菜品制作流程,確保出菜順暢。 及時向廚師長匯報涼菜間的工作情況、存在問題及改進建議,為廚房整體管理提供參考。 跨部門協作與餐廳服務人員保持良好溝通,了解顧客對涼菜的特殊需求、反饋意見等,及時調整菜品制作。 配合采購部門,提供食材需求信息,協助其做好采購工作,確保食材新鮮、優質。
中式面點主管/師傅
5千-8千
開封 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
微信掃一掃
可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
包吃包住
人性化管理
開封格蘭云天大酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-03
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投遞簡歷
一、人員與培訓管理 團隊協作與任務分配根據酒店經營狀況和面點間的日常工作量,科學合理地安排面點師及助手的工作任務與排班,確保在早、中、晚餐及宴會等不同時段,中式面點的制作與供應高效有序。 促進面點間員工與廚房其他部門的溝通協作,主動了解其他崗位需求,確保面點與其他菜品的搭配和供應節奏相契合,提升酒店餐飲服務的整體協調性。 技能培訓與提升針對新入職員工,制定系統的基礎培訓方案,涵蓋中式面點制作的基本手法,如揉面、搟面、包餡、捏花等,以及各類常見面團(如水調面團、膨松面團、油酥面團等)的調制方法和特性。為有一定經驗的員工提供進階培訓,包括地方特色面點(如廣式早茶點心、蘇式糕點等)的制作工藝、創新面點菜品研發等內容,以提升團隊整體技術水平和創新能力。定期組織內部技術交流活動,鼓勵員工分享經驗與技巧,共同解決工作中遇到的難題,營造良好的學習氛圍。二、面點制作與質量把控 遵循標準與規范嚴格要求團隊成員按照酒店制定的中式面點標準食譜和操作流程進行制作,從食材的稱量、配料的比例到制作的步驟、火候的掌握,都要精準無誤,確保每一款面點的口味、口感、外形等符合酒店設定的質量標準,維護酒店面點的品牌形象。 在研發新中式面點菜品時,積極參與并協助廚師長進行反復試驗和改良,確定最佳的食材配方、制作工藝和成品標準,形成詳細的制作規范。 食材與原料管理親自參與或嚴格監督中式面點食材與原料的采購驗收工作,確保面粉、餡料、糖、油等各類原材料的品質優良、新鮮安全,符合食品安全標準。對不符合質量要求的原料,堅決予以退回。精確把控原材料的使用量,杜絕浪費現象。根據不同季節和市場供應情況,合理調整原材料的采購計劃,避免因原料積壓或缺貨影響生產。定期對原材料的庫存進行盤點和清理,遵循先進先出原則,確保原材料的質量和新鮮度。出品質量檢查在面點出品前,對每一道面點進行細致檢查,包括外觀的完整性、色澤的均勻度、口味的協調性以及份量的準確性等。對于任何不符合質量標準的產品,及時安排返工或采取補救措施,確保上桌的面點都是精品。主動收集顧客對面點的反饋意見,與服務人員保持密切溝通,了解顧客的喜好和需求變化。根據反饋信息,與團隊成員共同分析原因,制定改進措施,持續優化面點的品質和口味。三、成本控制 食材成本管理協助廚師長制定中式面點原材料的采購預算,通過與優質供應商建立長期穩定的合作關系,爭取更優惠的采購價格,降低采購成本。同時,關注市場動態,適時調整采購策略。 在保證面點質量的前提下,優化原材料的使用方式,提高原材料的利用率。例如,合理利用剩余面團制作其他小吃,避免浪費。 定期分析面點菜品的成本構成,對成本較高的品種進行深入研究,提出切實可行的成本控制建議,如調整食材搭配、優化制作工藝等,確保在不降低產品質量的同時,有效控制食材成本。 能源與設備成本控制加強對面點間員工的節能意識培訓,制定并執行能源使用規范,如合理設置蒸箱、烤箱、爐灶等設備的使用時間和溫度,避免能源浪費。負責中式面點制作設備(如蒸箱、烤箱、和面機、壓面機等)的日常維護與保養計劃制定及執行監督工作。定期組織員工對設備進行清潔、檢查和簡單維修,確保設備正常運行,延長設備使用壽命,降低設備維修和更換成本。四、安全與衛生管理 安全操作規范對中式面點間員工進行全面的安全培訓,包括各類設備(如蒸箱、烤箱、和面機等)的正確操作方法,以及防火、防燙、防觸電等安全知識和應急處理措施。確保每位員工都能熟練掌握并嚴格遵守安全操作規程。 定期對中式面點制作區域的設備、電路、燃氣管道等進行安全檢查,及時發現并排除潛在的安全隱患。如發現設備故障或安全問題,立即停止相關設備的使用,并安排專業人員進行維修。 衛生標準執行嚴格執行酒店和衛生部門制定的食品衛生標準,監督中式面點制作區域的環境衛生清潔工作。要求員工每天對工作場地、設備、工具等進行徹底清潔和消毒,確保工作環境干凈、整潔、衛生。督促員工嚴格遵守個人衛生規范,如穿戴清潔的工作服、工作帽、口罩,勤洗手消毒,定期進行健康檢查等。嚴禁患有傳染性疾病的員工從事面點制作工作,防止食品污染。積極配合酒店和衛生部門的衛生檢查工作,對檢查中發現的問題及時整改,并制定相應的預防措施,確保中式面點制作過程始終符合食品安全法規要求。五、溝通與協作 內部溝通與廚房內其他部門主管保持密切溝通與協作,如熱菜、涼菜、燒臘等部門,及時了解菜品的整體供應情況和顧客需求變化,合理調整中式面點的制作計劃和出品時間,確保酒店餐飲服務的協調性和高效性。 定期向廚師長匯報中式面點部門的工作進展、質量情況、成本控制成果以及遇到的問題和困難,為廚房整體管理決策提供準確、詳細的信息支持。 跨部門協作與餐廳服務部門建立良好的溝通機制,及時了解顧客對中式面點的特殊要求、反饋意見以及用餐高峰期對中式面點的需求情況,以便及時調整制作計劃和服務方式,提高顧客滿意度。積極配合采購部門的工作,根據中式面點制作的實際需求,提前提供準確的食材采購清單和質量要求,協助采購部門篩選優質供應商,確保食材的穩定供應和質量安全。同時,與采購部門共同探討降低采購成本的方法和策略。
砧板主管/師傅
4千-5千
開封 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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可隨時隨地查看職位
五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
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人性化管理
開封格蘭云天大酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-03
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一、食材管理 采購協助與驗收根據酒店餐飲的營業情況和菜品需求,精確預估食材用量,為采購部門提供詳細、準確的食材采購清單,尤其對各類肉類、禽類、海鮮及蔬菜的規格、質量和數量提出明確要求。 協同采購人員嚴格把控食材驗收環節,依據酒店標準檢查食材的新鮮度、品質和數量。拒收任何變質、損壞或不符合標準的食材,確保進入廚房的食材質量上乘。 庫存管理建立并執行科學的食材庫存管理制度,合理規劃砧板區域食材的存放,遵循先進先出原則,防止食材積壓過期。定期盤點食材庫存,準確記錄食材的出入庫情況,及時向廚師長和采購部門反饋庫存動態,避免食材短缺或過剩,有效控制食材成本。二、人員管理與培訓 工作分配與協作根據砧板崗位員工的技能水平和工作特點,合理分配日常工作任務,涵蓋食材切割、配菜準備等,確保各項工作高效有序進行。 促進砧板團隊與廚房其他崗位(如爐灶、冷菜、面點等)的緊密協作,及時了解各崗位需求,保障食材供應的及時性與準確性,提升整體工作效率。 技能培訓與提升針對新入職員工,制定系統的基礎培訓計劃,包括各類食材的切割技巧、刀工手法(如切片、切絲、切丁、剁塊等)以及食材的基本處理方法。為有經驗的員工提供進階培訓,如精細食材切割(如制作刺身的刀法)、特色菜品配菜搭配技巧等,提升團隊整體專業技能水平。定期組織內部培訓和經驗交流活動,分享新的食材處理方法和菜品搭配理念,鼓勵員工共同學習、共同進步。三、菜品準備與質量控制 按標準備菜嚴格依照酒店制定的菜品標準食譜和工藝要求,進行食材的切割、腌制和配菜準備工作,確保每份菜品的食材規格、用量精準一致,保障菜品質量的穩定性。 在準備特色菜品或宴會菜品時,與廚師長及其他相關崗位溝通協作,確保食材準備符合特殊要求,滿足顧客個性化需求。 質量檢查在食材切割和配菜完成后,對每一份準備好的食材進行細致檢查,查看食材的切割形狀、大小是否符合標準,配菜搭配是否合理,食材有無變質或損壞情況。對于不符合質量要求的食材,及時安排返工處理,嚴禁不合格食材進入烹飪環節。同時,分析問題原因,采取改進措施,防止類似問題再次出現。四、安全與衛生管理 安全操作規范對砧板崗位員工進行全面的安全培訓,包括刀具、剁骨刀、切割機等工具和設備的正確使用方法,以及防割傷、防滑倒等安全知識與應急處理措施。 定期檢查砧板區域的工具和設備,確保其處于安全可用狀態。發現刀具變鈍、設備損壞等問題,及時安排維修或更換,防止安全事故發生。 衛生標準執行嚴格執行酒店和衛生部門制定的食品衛生標準,監督砧板區域的環境衛生清潔工作。要求員工每餐對砧板、刀具、工作臺等進行徹底清洗和消毒,保持工作區域整潔衛生。督促員工遵守個人衛生規范,如穿戴清潔的工作服、帽子、口罩,勤洗手消毒等。定期組織員工進行健康檢查,確保員工身體健康,防止食品污染。五、成本控制 食材成本把控監督食材的使用情況,指導員工合理切割和利用食材,減少邊角料浪費,提高食材利用率。例如,將食材邊角料用于制作員工餐或其他菜品的配料。 分析食材成本構成,對于成本較高的食材,與廚師長和采購部門共同探討降低成本的方法,如尋找替代食材、優化采購渠道等,在保證菜品質量的前提下,有效控制食材成本。 用品成本管理合理控制砧板區域各類用品(如刀具、砧板、保鮮膜等)的使用,避免浪費。制定用品的更換周期和標準,根據實際使用情況進行采購,降低用品成本。六、溝通與協調 內部溝通與廚房內其他崗位主管保持密切溝通,及時了解菜品銷售情況、顧客反饋以及下一餐的菜品預訂信息,據此調整食材準備計劃。 定期向廚師長匯報砧板區域的工作進展、食材庫存情況、人員工作表現以及遇到的問題和困難,為廚房整體管理提供參考依據。 跨部門協作與餐廳服務部門保持良好溝通,及時獲取顧客對菜品食材的特殊要求,如食材偏好、忌口等信息,并將其準確傳達給相關崗位,提升顧客滿意度。配合采購部門,根據市場食材供應和價格波動情況,提供合理的采購建議,共同做好食材采購工作,保障食材的穩定供應。
打荷小工
3千-4千
開封 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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人性化管理
開封格蘭云天大酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-03
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一、協助菜品準備 食材準備協助在廚師指導下,依據菜單要求,提前準備好各類烹飪所需食材,如將洗凈的蔬菜切段、切片,把肉類進行簡單的預處理,確保食材狀態符合烹飪要求。 協助切配廚師進行食材的精細切割與處理,如將蔥姜蒜切成合適的形狀和大小,為烹飪提供便利。 調料準備熟悉各類菜品所需調料,按照廚師指示,準確準備相應的調料,包括鹽、糖、醬油、料酒等常見調味料,確保調料用量精準,滿足菜品口味需求。 及時補充調料罐中的調料,保證調料的充足供應,同時定期檢查調料的保質期和質量,對過期或變質調料及時更換。 二、爐灶烹飪輔助 傳遞工具與食材在爐灶廚師烹飪過程中,迅速、準確地為其傳遞所需的烹飪工具,如鍋鏟、湯勺、漏勺等,確保廚師操作順暢。 及時將準備好的食材遞交給爐灶廚師,按照烹飪順序依次傳遞,保證烹飪流程的連貫性。 觀察烹飪狀態協助爐灶廚師觀察菜品的烹飪狀態,如通過觀察火候、食材顏色變化等,及時提醒廚師調整烹飪節奏,確保菜品達到最佳烹飪效果。 學習不同菜品的烹飪要點,積累經驗,為廚師提供一些簡單的輔助判斷,如判斷油溫是否合適等。 三、菜品裝盤與裝飾 選擇合適餐具根據菜品的特點和風格,挑選合適的餐具,如大盤、小盤、湯碗等,確保餐具與菜品相得益彰,提升菜品的視覺效果。 檢查餐具的清潔度和完整性,對有污漬、破損的餐具及時更換,保證提供給顧客的餐具干凈、完好。 菜品裝盤與點綴在廚師指導下,學習并掌握各類菜品的裝盤技巧,將烹飪好的菜品美觀、整齊地擺放在餐具中,注意菜品的擺放位置和造型。 運用簡單的食材或裝飾品,如香菜葉、胡蘿卜片等,對菜品進行點綴,提升菜品的美觀度和吸引力,使其符合酒店菜品的標準要求。 四、廚房衛生維護 工作區域清潔每餐前后,負責打荷工作區域的清潔衛生,包括清洗工作臺面、水槽,擦拭調料架等,確保工作區域干凈整潔,無雜物堆積。 及時清理工作過程中產生的垃圾和廢棄物,分類放置在指定垃圾桶內,并定期傾倒,保持廚房環境的衛生。 工具與設備清潔清洗和消毒打荷過程中使用的工具,如刀具、砧板、調料勺等,確保工具清潔衛生,防止交叉污染。 協助廚師對爐灶、蒸箱等設備進行簡單的清潔工作,如擦拭爐灶表面的油污,清理蒸箱內的水漬等,保持設備的良好運行狀態。 五、其他協助工作 聽從廚師安排服從廚師長和爐灶廚師的工作安排,認真完成交辦的其他臨時性任務,如協助搬運食材、整理倉庫等,積極配合廚房團隊完成各項工作。 遇到問題或困難時,及時向廚師請教,尋求解決方案,不斷提升自己的工作能力和效率。 學習與提升利用工作間隙,學習廚房各類菜品的制作流程和烹飪技巧,不斷積累經驗,提升自身廚藝水平。 積極參加酒店組織的培訓活動,學習新的菜品知識、衛生標準和操作規范,為提升酒店餐飲服務質量貢獻力量。
川湘融合菜
6千-8千
周口 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
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周口市示范區日常餐飲店
其他 | 1-49 人
發布于 05-30
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崗位職責 1、掌握客情和菜單,負責備齊加工原料。 2、指導摘菜工工作,負責按加工規格要求對原料進行切割、漿制。 3、負責對腌制食品的原料加工,并根據用量進行適當添補加工,保證一定的周轉庫存量。 4、與切配崗、點心崗及冷菜崗,密切聯系,保證提供加工原料及時適量,不斷改進加工工藝,提高出凈率。 5、隨時保證本崗位的衛生整潔,及時清運垃圾。 6、合理使用和維護好所用器械設備,妥善保管加工用具。 7、及時妥善保藏未加工及加工好的原料,杜絕浪費。 8、負責每日各點所需已加工原料的發放。 9、負責每日菜肴盤飾用品的加工雕刻。 10、完成三砧交辦的其他工作。 崗位要求 1、熱愛本職工作,工作認真踏實。 2、懂得各類原料的加工方法,熟悉賓館菜肴的加工規格標準。 3、具有熟練的刀工技術。 4、具有XXX學歷,工作XXX年以上的工作經歷。 5、身體健康,精力充沛。
后廚雜工
2千-4.5千
洛陽 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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鄭州康惠食佳管理有限公司
中式餐飲 | 1-49 人
發布于 05-30
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幫助后廚切菜配菜 收拾衛生 有良好的身體素質
宴會酒店炒鍋師傅
6千-1萬
鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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包食宿
四天公休
年底雙薪
五險一金
技能培訓
崗位晉升
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
德惠苑酒店管理有限公司
中式餐飲 | 100-499人
發布于 05-26
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炒鍋師傅崗位職責 崗位職責: 菜品出品 按標準完成炒鍋類菜品制作,確保口味、色澤、擺盤達標,參與新菜品研發。 設備管理 每日檢查爐灶、抽油煙機等設備,及時報修故障,規范使用工具(如避免干燒)。 流程協作 與砧板、打荷緊密配合,把控上菜節奏,確保高峰期高效出餐。 安全衛生 遵守食品安全規范(如生熟分開),定期清理油污,消除火災隱患。
行政總廚
1萬-1.5萬
南陽 | 經驗不限 | 學歷不限
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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理
月休八天
男神女神多多
南陽建業森林半島假日酒店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發布于 05-26
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【崗位職責】 1、全面負責酒店廚房的日常運營管理工作,包括菜單設計、菜品研發、成本控制及廚房團隊管理; 2、制定并執行廚房操作標準及流程,確保菜品質量、口味及出品效率符合酒店標準; 3、監督食材采購、驗收及庫存管理,優化成本結構,減少浪費; 4、負責廚房人員的培訓、考核及工作安排,提升團隊專業技能與服務意識; 5、協調與其他部門的溝通合作,確保餐飲服務的高效運轉; 6、定期分析廚房運營數據,提出改進方案,提升整體運營效率; 7、確保廚房衛生、安全及消防規范符合國家及行業標準。 【崗位要求】 1、具備豐富的廚房管理經驗,熟悉中餐、西餐或融合菜系的制作流程及標準; 2、精通菜品研發及菜單設計,能夠根據市場需求調整菜品結構; 3、具備較強的成本控制能力,熟悉食材采購、庫存管理及成本核算; 4、優秀的團隊管理能力,能夠有效激勵和培養廚房團隊; 5、具備良好的溝通協調能力,能與各部門高效配合; 6、熟悉食品安全、衛生及消防相關法規,確保廚房合規運營; 7、工作責任心強,能承受高強度工作壓力,具備創新意識與執行力。
涼熱菜廚師
8千-1萬
鄭州 | 3年以上 | 學歷不限
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玖號夜朋友餐飲店
中式餐飲 | 1-49 人
發布于 05-22
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【崗位職責】 1、負責涼菜、熱菜的制作與出品,確保菜品質量穩定、口味符合標準 2、根據菜單要求,合理備料并控制食材成本,避免浪費 3、保持操作區域衛生整潔,嚴格執行食品安全與衛生管理制度 4、參與新菜品研發,提出創新性建議并協助完成試制 5、定期維護和保養廚房設備,確保正常運轉 6、配合其他崗位完成餐前準備及餐后收尾工作 【崗位要求】 1、3年以上餐飲行業涼菜/熱菜廚師工作經驗,能獨立完成菜品制作 2、熟悉各類烹飪技法,掌握常見菜系的制作工藝 3、具備較強的食品安全意識,持有健康證 4、能適應餐飲行業工作時間安排,包括節假日和加班 5、工作細致認真,有責任心,具備團隊協作精神 6、有創新意識,能根據季節變化調整菜品
西廚房廚師
3.2千-4千
洛陽 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
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五險一金
帶薪年假
崗位晉升
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員工生日禮物
洛陽萬怡酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-22
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1.根據行政總廚所定的標準進行準備,安排,并提供所有食物, 2.?做好所有食品的加工準備和現場制作工作 3.?控制成本,盡量減少損耗,浪費和份量控制 4.?確保所有的機器設備及器具的清潔,并能在正常工作后及時清理 5.?在任何時候都要保證冰箱和工作臺及工作區清潔,整齊 6.?出席培訓班,工作人員會議,并提出改進建議 7.? 接受和執行上司指派的特殊職務 崗位要求 1、高中或烹飪學校畢業 2、1年以上酒店工作或同崗位工作經驗 3、可接受學徒 4、本崗位集團內部調轉優先
西餐廳廚師長(早餐)
6千-8千
開封 | 經驗不限 | 學歷不限
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希爾頓惠庭開封清明上河園店
全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發布于 05-17
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崗位職責 1、監督廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當地餐飲市場,極積開創新菜。 崗位要求 1、具有豐富的早餐菜品制作經驗,精通各類中西式早餐的烹飪技巧,如能制作精致的面點、可口的熱菜、新鮮的沙拉及營養的粥品等。 2、 熟悉食品衛生和安全標準,確保早餐廳的食品符合相關規定。 3、有3年以上酒店早餐廳或大型餐飲機構相關工作經驗,有擔任廚師長或類似管理職位經驗者優先。 4、具備較強的團隊管理能力,具備5D或6S管理能力,能合理安排早餐廳廚師團隊的工作,協調各崗位之間的協作。 5、 能夠制定和執行早餐廳的工作計劃、具備餐廳成本控制和菜品創新方案。 6、 良好的溝通能力,能與酒店其他部門,如客房部、前臺等保持密切聯系,了解客人需求,及時調整早餐服務。 7、 善于與員工溝通,傾聽他們的意見和建議,營造良好的工作氛圍。 8、具備較強的責任心和敬業精神,工作認真負責,能承受工作壓力,適應早起工作。 9、年齡四十歲以下,形象良好。 10、擁有相關的廚師職業資格證書。
中廚打荷
3.5千-4千
鄭州 | 經驗不限 | 學歷不限
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五險一金
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
包吃包住
人性化管理
鄭州航空港諾富特酒店
國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-15
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1.跟進每日宴會餐單及每日用料醬料,搞好貨倉及廚房打荷的衛生,并安排二打荷、三打荷等的相關工作分配; 2.完成上司分配的各項日常工作; 3.每日晚上收工前將所有醬料清潔并加滿; 4.離開廚房前關閉煤氣總開關。
中餐頭鍋
6千-8千
鄭州 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
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人性化管理
崗位津貼
員工活動
節日福利
員工保險
鄭州嘉錦酒店
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-12
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根據總廚要求,負責爐灶炒鍋工作
熱菜主管
6.5千-8.5千
焦作 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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河南焦作迎賓館
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-10
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專業能力 PROFESSIONAL LBILITY ? 全面熟悉班組業務,具備原材料初加工、菜品烹調、菜品裝飾的操作程序和烹飪流程 ? 具備創新能力,能根據季節變化及每月創新任務帶領班組完成菜品創新工作 ? 具備與廚房其他班組的溝通和協作能力 ? 負責本班組調料的領用、保管及設備的維護保養工作 ? 負責計劃和組織安排本班組的培訓工作 ? 負責本班組食品安全、消防安全及7s管理工作
打荷主管
6千-8千
焦作 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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河南焦作迎賓館
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-10
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投遞簡歷
1.能夠熟練掌握菜肴烹調前的各種預制加工技術,為灶臺廚師做好服務。 2.做好砧板崗位與占灶崗位的菜料傳遞工作,分派菜肴給爐灶,根據營業情況做好各項協調工作。 3.按《標準菜譜》規定的操作程序和工藝流程進行菜肴原料的檢查。 4.餐具種類準備齊全,并根據不同的菜肴要求進行裝盤處理,盤飾花卉數量要充裕,盤飾速度快捷,做到盤飾形象完整,美觀大方。 5.臺面清潔,調味品種齊全,陳放有序,會調制清湯、奶湯。 6.符合出萊順序出菜速度適當,打荷臺面干爽,剩余用品收藏及時,符合衛生要求。
涼菜廚師
3.5千-7千
焦作 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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河南焦作迎賓館
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-10
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投遞簡歷
任職條件: 1.18-45歲,有一年以上同崗位工作經驗,身體健康,能夠承受加班的壓力; 2.善于學習,不斷精進廚藝; 3.執行力強,具備獨立思考并完成工作的能力; 4.個人價值觀與企業價值觀一致,有同理心,廉潔自律,遵守賓館制度,有契約精神,不謀私利。 專業能力:1.能制作經營風味規定的一切冷菜菜式,掌握菜肴銷售價格與毛利率。 2.熟悉各種原料的出產及市場供應情況,能根據季節的變化更換菜式。 2. 按《標準菜卡》的規定操作程序和工藝流程進行菜肴的制作。 3. 能熟練運用不同的裝盤技藝,根據不同的菜肴要求進行裝盤處理。 4. 負責本崗位的調料領用、保管及設備的維護保養工作。 5. 嚴格按照初加工標準對食材進行加工處理避免浪費。 6. 協助制定菜單,包括菜品制作要點、時令和季節菜單,菜品研發。 7. 能夠嚴格按照食品安全標準要求操作。 8. 負責后廚衛生、安全;對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任。
西廚明檔主管
4千-5千
焦作 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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河南焦作迎賓館
國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 05-10
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監督并檢查菜品的制作質量,確保出品的穩定性和一致性。 提升團隊成員的專業技能和操作效率,確保廚房工作的順利進行。 定期檢查食材庫存,合理預測食材需求,與采購部門合作確保食材供應的及時性。
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