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【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、制定店鋪營銷策略，引流促成店鋪銷量達(dá)成； 2、培養(yǎng)店員服務(wù)意識(shí)，設(shè)定高端客戶服務(wù)SOP流程，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才； 3、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)，咨詢師銷售能力； 4、分析顧客的意見，解釋服務(wù)門標(biāo)及及標(biāo)準(zhǔn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 5、督導(dǎo)日常工作，保證美甲美睫門店各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)； 6、負(fù)責(zé)門店業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督，負(fù)責(zé)ERP客戶管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，美甲店財(cái)務(wù)帳目及貨品儀器的管理； 任職要求： 1、5年以上高端美甲美睫店長/生活美容連鎖/高端SPA沙龍管理門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、高端客戶服務(wù)意識(shí)及培訓(xùn)體系的建立，銷售能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)； 3、良好的服務(wù)意識(shí)及系統(tǒng)的服務(wù)培訓(xùn)管理體系，優(yōu)秀的銷售業(yè)績達(dá)成；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。  任職要求: 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；? 2、3年以上店長工作經(jīng)驗(yàn)，具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；? 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；? 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；? 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、 在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護(hù)和鞏固現(xiàn)有客戶并積極開發(fā)新客源； 2、 為公司提供市場(chǎng)競(jìng)爭信息； 3、 負(fù)責(zé)美容院持續(xù)性的專業(yè)技能及產(chǎn)品銷售培訓(xùn)工作； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理水平； 5、 指導(dǎo)美容師做好店面推銷工作； 6、 根據(jù)自身區(qū)域?qū)嶋H情況協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)促銷活動(dòng)； 7、 及時(shí)公正的匯報(bào)與處理客戶投訴； 8、 保障客戶及時(shí)回款； 任職要求： 1、 有養(yǎng)生美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷，性格開朗，善于溝通交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)，能適應(yīng)出差； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能顧客深入溝通，并能有效協(xié)調(diào)公司與加盟商、與美容師之間的關(guān)系并與之建立良好的關(guān)系，及時(shí)反饋客戶對(duì)產(chǎn)品的信息； 3、熱愛培訓(xùn)咨詢業(yè)，具有高度工作責(zé)任感和工作熱情， 對(duì)公司終端運(yùn)作提出合理化建議，協(xié)助做好各項(xiàng)促銷活動(dòng)的擬定與策劃，有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能承擔(dān)一定的工作壓力，品牌面向全國市場(chǎng)，接受全國范圍的地區(qū)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)； 5、具有吃苦耐勞精神和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新開門店籌建與團(tuán)隊(duì)組建，全面主持門店的日常管理工作； 2、配合集團(tuán)各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，制定適合店內(nèi)的營銷策劃方案，組織門店活動(dòng)，負(fù)責(zé)門店的客戶開發(fā)維護(hù)與轉(zhuǎn)化工作，達(dá)成門店經(jīng)營指標(biāo)； 3、進(jìn)行人員專業(yè)服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升內(nèi)部員工專業(yè)能力水平，明確店內(nèi)人員分工，督導(dǎo)日常店內(nèi)運(yùn)營管理，確保雙美門店各環(huán)節(jié)正常運(yùn)營和高質(zhì)量服務(wù)； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期進(jìn)行客戶分析，跟進(jìn)長期客戶跟蹤服務(wù)，不斷提高客戶服務(wù)滿意度； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把控商品損耗尺度，監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)中所發(fā)生的各種矛盾； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，市場(chǎng)營銷、醫(yī)護(hù)、管理等相關(guān)專業(yè)； 2、醫(yī)療、醫(yī)美、美容、教培等行業(yè)2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)營意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)與談判能力、較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：? 1、負(fù)責(zé)銷售拓展工作，包括并不限于客戶拓展、商務(wù)談判、客情維護(hù)、銷售團(tuán)隊(duì)管理等。? 2、接受公司對(duì)于日常業(yè)務(wù)的管理與指導(dǎo)。 3、深入了解行業(yè)發(fā)展歷程與趨勢(shì)，并對(duì)行業(yè)發(fā)展有獨(dú)到見解。 7、了解并掌握行業(yè)內(nèi)不同銷售渠道經(jīng)營發(fā)展模式，擁有良好的客戶資源或渠道資源。 5、充滿激情，以結(jié)果為導(dǎo)向，具良好的適應(yīng)能力與學(xué)習(xí)能力。? 6、執(zhí)行公司營銷策略，確保各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。 7、該崗位視候選人情況可采取不同合伙形式，具體面議。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干； 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1.  在旗艦店總經(jīng)理的業(yè)務(wù)規(guī)劃下，全面導(dǎo)入旗艦店經(jīng)營管理，并負(fù)責(zé)店員的管理，協(xié)調(diào)，考核，獎(jiǎng)懲等工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)到集團(tuán)總部要求，實(shí)現(xiàn)總部下達(dá)的銷售指標(biāo) 2. 負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營工作，制定門店周/月目標(biāo)，并跟蹤執(zhí)行情況 3. 全面負(fù)責(zé)門店的日常管理工作，負(fù)責(zé)門店員工的工作安排和管理 4. 每天定時(shí)開晨會(huì)，分析業(yè)績，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分配目標(biāo)，鼓勵(lì)店員 5. 對(duì)員工的考勤，儀容儀表和服務(wù)規(guī)范情況進(jìn)行監(jiān)督與管理 6. 協(xié)調(diào)各方面的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的凝聚力 7. 整理各種報(bào)表，做好門店日常費(fèi)用的合理管控 8. 不斷改善門店經(jīng)營管理，提升門店業(yè)績

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，對(duì)美容護(hù)膚行業(yè)有足夠的興趣和熱情，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用！

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1.五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力； 2.3年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種美容產(chǎn)品和手法； 3.語言表達(dá)按能力強(qiáng)，工作耐心細(xì)致； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠心敬業(yè)，踏實(shí)肯干； 5.具有一定的職業(yè)技能，熟悉美業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式； 6.具有良好的業(yè)務(wù)能力，營銷能力，指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力； 7.有美業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)店內(nèi)運(yùn)營情況； 2.講究職業(yè)道德，做到文明服務(wù)，保持院內(nèi)的高水準(zhǔn)服務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)； 3.組織并參加院內(nèi)晨、夕會(huì)，完成每天工作流程報(bào)表和每月總結(jié)報(bào)表； 4.制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力； 5.解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才； 6.分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾； 7.定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策； 8.督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)； 9.定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、能夠?qū)茌牭貐^(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行分析與研究，制定對(duì)應(yīng)年度營銷規(guī)劃與策略，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2、依據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展需求組織制訂和落實(shí)公司級(jí)的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、定期進(jìn)行同行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查，了解競(jìng)爭對(duì)手品項(xiàng)及價(jià)目等，調(diào)整對(duì)口市場(chǎng)策略； 4、根據(jù)管轄市場(chǎng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，可進(jìn)行分析，通過數(shù)據(jù)了解問題，并提出合理解決方案；  5、可根據(jù)管轄區(qū)域業(yè)務(wù)或員工培訓(xùn)需求，進(jìn)行任意課程培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)建立與培育； 7、能夠進(jìn)行管轄區(qū)域整體目標(biāo)管理工作，對(duì)管轄區(qū)域目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 8、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域顧客管理，達(dá)到區(qū)域內(nèi)顧客客源穩(wěn)定，可持續(xù)增長狀態(tài)； 9、拓展管轄區(qū)域市場(chǎng)，開拓新顧客，提升地區(qū)的市場(chǎng)占有率，提升客單價(jià)； 10、對(duì)接生美及醫(yī)美相關(guān)業(yè)務(wù)及合作板塊，編訂發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。 任職要求： 1、五年及以上美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年及以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、可接受出差或外派； 3、大專及以上學(xué)歷。 薪酬福利： 薪資面議 福利：工齡工資+生日福利+內(nèi)購福利+法定節(jié)假日+企業(yè)奉獻(xiàn)獎(jiǎng)+社保+系統(tǒng)培訓(xùn)+不定期團(tuán)建+年終獎(jiǎng)勵(lì) 平臺(tái)廣闊+晉升空間大+公司發(fā)展穩(wěn)定

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；+ 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；+ 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；+ 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；+ 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；+ 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé) 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 崗位要求 1、年齡20至40歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。 2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格。 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。 4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式。 5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。 6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，包括員工排班、客戶接待、服務(wù)流程監(jiān)督及業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 2、制定并執(zhí)行門店銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度業(yè)績指標(biāo)，提升門店?duì)I業(yè)額及客戶滿意度。 3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保技術(shù)手法與服務(wù)質(zhì)量符合公司規(guī)范。 4、維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴及突發(fā)情況，提升客戶復(fù)購率及品牌忠誠度。 5、監(jiān)督門店庫存管理，控制耗材成本，定期盤點(diǎn)并提交采購計(jì)劃。 6、執(zhí)行公司品牌形象標(biāo)準(zhǔn)，確保門店環(huán)境、衛(wèi)生及安全符合行業(yè)規(guī)定。 【崗位要求】 1、年齡25-40歲，美容、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上美業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉美容養(yǎng)生行業(yè)運(yùn)營模式，具備出色的銷售技巧與客戶管理能力，有成功提升業(yè)績案例。 3、具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)員工，擅長培訓(xùn)與人才梯隊(duì)建設(shè)。 4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出，能適應(yīng)靈活排班及高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 5、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力。 6、持有美容師資格證或健康管理師證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé)1、培養(yǎng)本養(yǎng)生館的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。崗位要求1、年齡26-42歲優(yōu)先，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。2、店長不用做手法。3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干。4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式。5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力。6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、解釋本美容院的服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用人才。 2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助店員達(dá)成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務(wù)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，與其他員工共同制定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。 5、訂立公正、合理、有效的獎(jiǎng)罰制度，協(xié)調(diào)店員之間的關(guān)系，維護(hù)良好的紀(jì)律。 6、督導(dǎo)日常工作，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營運(yùn)。 7、選擇優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品為顧客服務(wù)，確保產(chǎn)品效果良好，質(zhì)量穩(wěn)定，物有所值。 8、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；  3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠心敬業(yè)、踏實(shí)肯干；  4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運(yùn)作模式；  5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；  6、有美容院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 接待顧客，提供專業(yè)的美容/纖體咨詢服務(wù)，銷售，運(yùn)行管理

【職責(zé)內(nèi)容】 整個(gè)店鋪的最核心人物，主要職責(zé)是整個(gè)健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營管理及各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、督促、檢查等。 1、制定健康生活養(yǎng)生館的經(jīng)營理念及服務(wù)意識(shí)，培育店員的敬業(yè)精神，合理使用各類人才。 2、以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。 3、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，拿出對(duì)策。 4、配合駐店美容導(dǎo)師的工作，做好店面每月的增加新顧客、業(yè)績提升、促銷活動(dòng)和員工技能提升培訓(xùn)等工作。 5、檢查并指導(dǎo)運(yùn)營經(jīng)理完成月、周、日工作計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行結(jié)果。 6、按照旗艦店總經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)工作流程準(zhǔn)時(shí)召開：每周主管會(huì)，半月總結(jié)會(huì)、月度主管會(huì)、全體員工大會(huì)，定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。 7、及時(shí)招聘新員工，每月和每位員工進(jìn)行一次溝通 8、及時(shí)處理并解決店內(nèi)發(fā)生的所有問題