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  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 崗位晉升
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    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    1、負責OTA網(wǎng)站策劃與管理,與各業(yè)務線進行溝通,評審并確認產(chǎn)品需求及項目規(guī)劃; 2、結(jié)合酒店產(chǎn)品特色,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略 制定相應的線上產(chǎn)品營銷活動計劃,改進酒店產(chǎn) 品線上營銷策劃創(chuàng)意并組織實施; 3、負責OTA產(chǎn)品的推廣和包裝,整合公司各方面的運營資源,達成推廣目標: 4、負責用戶的維護及意見收集,為產(chǎn)品優(yōu)化收集用戶建議 5、組織建立在線旅游渠道各項開發(fā)標準: 6、維護并運營公司微信公眾號和APP平臺銷 售,根據(jù)各類活動做好在自身電子商務平臺的推廣和銷售工作; 7、做好線上價格監(jiān)控和維護工作,維護好網(wǎng)絡的價格渠道和銷售渠道,保證網(wǎng)絡銷售有序的運行; 8、熟悉各OTA平臺(攜程去哪兒飛豬藝龍等)的運營模式,與OTA運營維持良好合作關(guān)系,協(xié)助 新品上線、產(chǎn)品更新、價格跟進、運營推廣等: 9.熟悉酒店產(chǎn)品上下架、訂單處理、客戶服務等各項流程,推動整體流程優(yōu)化; 任職資格: 1、2年以上旅游行業(yè)產(chǎn)品線上銷售/酒店前廳經(jīng)理經(jīng)驗,有攜程運營、私域運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、熟悉OTA平臺門店的運作模式及營銷規(guī)則; 3、文字功底扎實,能獨立旅游文案策劃與編輯; 4、具備良好的團隊協(xié)作能力和高度責任感。
  • 南寧 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    東盟商務區(qū)舒適辦公環(huán)境適合數(shù)字敏感者的高收入OTA運營專員或收益經(jīng)理(7-10K )工作機會 華夏銘:OTA運營專員或收益經(jīng)理 薪資:7-10K 福利:集團直簽 專業(yè)培訓 每周大小休 五險 +年終獎 工作時間:可自由安排,可晚上班晚起床,也可部分居家辦公,工作目標達標即可 福利: 1、勞動關(guān)系由集團直簽,不是門店,更不是第三方機構(gòu)。 2、入職立即享受各項國內(nèi)頂尖團隊的專業(yè)技術(shù)培訓,為酒店行業(yè)的職場之路帶來無限增值空間。 3、工作時間比較自由,大小休。 4、五險齊全。 5、年底還有年終獎收入。 6、工作地點位于東盟商務區(qū)桂雅路富人區(qū),樓下就是網(wǎng)紅咖啡廳,下班逛街也很方便,青秀簽包過。 7、集團配備員工食堂,如果不喜歡吃,附近各類美食高度集中。 8、別的工作有的福利基本都有,這里更有機會可以免費獲得各大中高端精品酒店或民宿的體驗! 工作內(nèi)容: 1、負責合作酒店在OTA平臺上的數(shù)據(jù)收集及分析,提供切實可行的優(yōu)化建議,有效提升線上數(shù)據(jù); 2、制定酒店線上運營優(yōu)化方案,并監(jiān)督落地執(zhí)行,進行階段性項目分析整改; 3、負責監(jiān)控市場競對價格,調(diào)整自身產(chǎn)品價格及其他信息等,確保酒店收益最大化; 4、與酒店方日常溝通,共同解決項目運營過程中出現(xiàn)的難題; 5、與各OTA業(yè)務經(jīng)理保持良好的溝通合作關(guān)系。 崗位要求: 1、具備本科及以上學歷; 2、有相關(guān)酒店OTA運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)平臺運營從業(yè)經(jīng)驗,具備良好的流量轉(zhuǎn)化率思維;(優(yōu)秀者可放寬經(jīng)驗限制) 3、良好的溝通能力與解決問題的能力; 4、熟練使用office辦公軟件,掌握基本函數(shù)公式; 5、熱愛運營工作,性格樂觀,主觀能動性強,善于思考總結(jié),具備一定抗壓能力。
  • 南寧 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-20
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.構(gòu)建全面且細致的酒店運營服務質(zhì)量標準體系,明確各項工作流程與質(zhì)量要求。定期修訂和優(yōu)化質(zhì)量標準,確保其始終契合市場需求與公司發(fā)展; 2.制定科學合理的檢查計劃,對旗下酒店進行全方位的質(zhì)量檢查,確保服務和運營符合標準; 3.建立問題整改有效的跟蹤機制,定期回訪,督促整改落實,確保問題得到徹底解決,并對整改效果進行評估驗收; 4.基于質(zhì)量檢查結(jié)果和員工培訓需求,組織開展針對性的質(zhì)量培訓,提升員工質(zhì)量意識和業(yè)務水平; 5.收集、整理和分析各類質(zhì)量數(shù)據(jù),定期形成質(zhì)量分析報告,為公司管理層提供決策支持,不斷提升公司整體運營品質(zhì); 6.參與公司重要項目的質(zhì)量管理工作,從質(zhì)量角度提供專業(yè)建議和支持,保障項目順利實施; 7.多部門密切溝通協(xié)作,確保質(zhì)量標準在各部門工作中得到有效貫徹,共同推動酒店運營品質(zhì)提升。 任職資格: 1.年齡要求:30-40歲 2.學歷要求:本科及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:5年以上五星級或同規(guī)模酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上質(zhì)量條線管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先
  • 南寧 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.?制定/更新集團統(tǒng)一的運營標準手冊(SOP)、檢查標準及評分體系; 2. 定期季度質(zhì)量檢查,匯總分析質(zhì)檢數(shù)據(jù),編制質(zhì)檢報告并提出改進建議; 3.跟蹤整改措施落實情況,對重復出現(xiàn)的問題進行專項督導并制定預防方案; 4. 危機與風險管理,主導重大客戶投訴/安全事故的根因分析并提出處理意見,推動預防機制優(yōu)化,監(jiān)控食品安全、消防合規(guī)等高風險領(lǐng)域; 5. 確保集團旗下所有酒店統(tǒng)一執(zhí)行品牌標準,提升服務質(zhì)量和客戶體驗,降低運營風險; 6.聯(lián)動品牌部確保標準符合品牌定位,支持開發(fā)部的新店開業(yè)質(zhì)量驗收。 任職要求: 1.酒店管理等管理類專業(yè),本科學歷及以上,3年同崗位類型工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.具備SOP體系搭建能力,精通酒店運營全流程(前廳、房務、餐飲、工程); 3.思維邏輯清晰,較強的高效溝通沖突解決能力與影響力; 4.具備風險預判和管理能力,應急預案設計及執(zhí)行。
  • 賀州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    溫泉 | 100-499人
    發(fā)布于 06-22
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    【崗位職責】 1、擬定酒店促銷活動,完成團隊和散客銷售目標。 2、監(jiān)督銷售量、調(diào)整銷售活動,完成計劃目標。 3、與會議相關(guān)部門的溝通,取得銷售方面的信息和支持。 4、在部門年度預算內(nèi),推行銷售計劃。 5、保存以前、現(xiàn)在有潛力客戶的資料。 6、制定臨時時間表,記錄上月的銷售活動,收集每天的銷售拜訪記錄并存檔。 7、以周銷售計劃為基礎,向市場銷售總監(jiān)提交銷售拜訪概況,和月銷售拜訪計劃。 【崗位要求】 1、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心,責任感和勇于開拓的精神,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好英語能力。 3、精通市場開發(fā),公共關(guān)系,經(jīng)營策劃,貴賓接待及形象推廣等。 4、有獨立組織項目營銷工作能力,兼?zhèn)漤椖坎邉澓褪袌龇治瞿芰Α?
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 年底雙薪
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-18
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、運營管理。熟悉天淘系及酒店微商城平臺運營模式,可統(tǒng)籌店鋪運營,包括:流量運營、產(chǎn)品運營、用戶運營,并能通過數(shù)據(jù)分析提供整體運營策略支持; 2、目標制定。溝通梳理酒店項目深層次需求,擬定項目整體策略,確定項目關(guān)鍵節(jié)點目標,整合協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,推動目標的完成,對結(jié)果負責; 3、日常溝通反饋。與項目方進行項目運營計劃溝通,及數(shù)據(jù)反饋。與平臺方積極爭取平臺支持及資源。 ? 任職要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、2年以上電商運營管理工作經(jīng)驗,有酒店、旅游、快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有突出的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,管理能力以及邏輯和數(shù)據(jù)分析能力; 4、抗壓能力強,樂于學習新事物,樂于接受挑戰(zhàn);
  • 店長

    1萬-1.5萬
    南京 | 1年以上 | 學歷不限

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 06-23
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    【職責內(nèi)容】 能力要求:有美容院管理經(jīng)驗;溝通能力強;有團隊意識;執(zhí)行力強;可以完成公司安排的業(yè)績?nèi)蝿眨?崗位職責: 1、全面負責本店事務,制定店內(nèi)管理目標和經(jīng)營方針,完成公司下達的業(yè)績?nèi)蝿铡?2、巡視店內(nèi)工作情況,檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。 3、培養(yǎng)人才,指導店內(nèi)工作,提高店內(nèi)整體服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 4、關(guān)心員工,以身作則,提高店內(nèi)凝聚力,并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。 工作經(jīng)驗:1-2年管理及銷售經(jīng)驗
  • 山東 | 3年以上 | 學歷不限

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 06-24
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、負責網(wǎng)店整體規(guī)劃、建設、運營和管理,制定銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績;  2、負責不定期策劃網(wǎng)店營銷活動,負責公司網(wǎng)店交易平臺推廣工作;  3、策劃并制定網(wǎng)店及產(chǎn)品推廣方案(包括淘寶推廣、SEO、論壇推廣、博客營銷、微博營銷、旺旺推廣、淘江湖、幫派等)等營銷工作;  4、研究競爭對手的推廣方案,向公司提出推廣建議;  5、對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,向公司匯報推廣效果;  6、負責對店鋪與標題關(guān)鍵字策略優(yōu)化、櫥窗推薦、搜索引擎營銷、淘寶直通車、淘寶客、聚劃算、免費試用、淘金幣等推廣工作。 職位要求: 1、大專及以上學歷,3年以上淘寶商城運營推廣策劃相關(guān)經(jīng)驗,有推廣過淘寶爆款經(jīng)驗的優(yōu)先,有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗,無工作經(jīng)驗勿試。  2、扎實的文字功底,具有較強的口頭和書面表達能力。  3、有淘寶網(wǎng)站、電子商務工作經(jīng)驗。
  • 珠海 | 5年以上 | 大專

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    藥品/醫(yī)療器械 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    【職責內(nèi)容】 任職資格: 醫(yī)藥生物化工美容、生物醫(yī)學工程及相關(guān)專業(yè),或新媒體相關(guān)專業(yè),專科以上學歷; 熟悉自媒體平臺的營運,有豐富的傳播策劃經(jīng)驗; 具有良好的團隊協(xié)作與協(xié)調(diào)能力和良好的學習力; 五年以上相關(guān)經(jīng)驗,有醫(yī)藥醫(yī)療器械推廣和化妝品策劃及市場相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 醫(yī)學傳播經(jīng)理工作職責: 1、獨立承擔醫(yī)學文章的組織、編輯; 2、撰寫醫(yī)學內(nèi)容資訊、文章、PPT等文案,檢索及查找文獻; 3、定期閱讀、瀏覽相關(guān)期刊或網(wǎng)站,及時掌握負責領(lǐng)域的學術(shù)動態(tài),輸出醫(yī)學信息; 4、負責對發(fā)送給專業(yè)領(lǐng)域人員的各種醫(yī)學內(nèi)容審核 5、上級安排的其他工作。
  • 銷售代表

    1萬-1.5萬
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    【職責內(nèi)容】 ————--請投遞簡歷,審核通過后,人事姐姐會盡快給您打電話哦! 也可主動電話聯(lián)系預約面試時間!!------ 崗位職責: 1、利用網(wǎng)絡進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、利用微信平臺進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 任職資格: 1、1年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗,具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先; 2、也可接受無銷售經(jīng)驗,只要你肯學,可帶薪培訓上崗: 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡,會使用網(wǎng)絡交流軟件; 福利待遇: 1、底薪+提成+獎金+全勤獎+年終獎; (工資總額5000-15000元,根據(jù)員工個人業(yè)績進行提點) 2、公司設立各類獎項,獎金豐厚(業(yè)績將累計業(yè)績達標皆可得:月獎金,介紹新人獎,工齡獎,年終獎等); 3、國家法定節(jié)假日休息,月休4天; 4、廣闊的晉升空間:網(wǎng)絡客服-組長--經(jīng)理晉升,業(yè)績優(yōu)秀者可跳級晉升。且晉升周期短,頻率高,公司享有完善的獎勵制度,公平公正的晉升空間。 3、公司不定期舉行聚餐、戶外拓展等部門活動,活躍、和諧的企業(yè)文化。 工作時間:上午9:00—12:00,下午1:00—17:30 歡迎你加入我們的團隊!
  • 東莞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

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    崗位職責: 1、負責微信公眾號、抖音號、微博號等運營自媒體的平臺日常維護及運營工作。 2、負責策劃并執(zhí)行微信營銷線日常活動及跟蹤維護,根據(jù)項目發(fā)送各種微信內(nèi)容; 3、通過自媒體表現(xiàn)定期總結(jié)、調(diào)整、制定更合適的信息發(fā)布、互動策略。 4、社交媒體活動策劃、執(zhí)行(配合產(chǎn)品推廣、媒體合作)。 5、獨立撰寫各類網(wǎng)絡推廣稿件。 6、分析同行業(yè)微博、微信內(nèi)容及話題熱點,調(diào)研目標用戶群體喜好,在此基礎上定位客戶需求及喜好,增長粉絲量。 7、完成上級指定的其它工作。 任職要求: 1、兩年以上星級酒店運營管理工作經(jīng)驗,有成功推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、獨立運營過 抖音、小紅書、微信 等平臺賬號,有從0到1起號經(jīng)驗或萬粉以上成功案例。 ?3、熟悉美團/大眾點評后臺操作(如團購套餐上架、星級維護)。 4、具有邏輯思維,能策劃圖文信息。能寫出讓人立刻想下單的文案。 5、掌握美食拍攝技巧(光線構(gòu)圖、動態(tài)鏡頭語言),能指導攝影師或自行拍攝剪輯。 ?6、熟練使用CorelDRAW 、Adobe Photoshop設計軟件,熟悉酒店策劃/美工行業(yè)。 7、有方案、策劃、媒體實習經(jīng)歷者優(yōu)先。 8、對新媒體營銷和傳播方式的了解。 9、樂觀向上的職業(yè)態(tài)度,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力;
  • OTA經(jīng)理

    4.5千-6.5千
    寧德 | 經(jīng)驗不限 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.對接各個OTA合作渠道如攜程、去哪兒、途牛、飛豬、booking、agoda等,維持良好合作關(guān)系,做好產(chǎn)品的上線、推廣、訂單管理等工作; 2.監(jiān)管日常運作(包括產(chǎn)品價格,店鋪數(shù)據(jù),活動促銷等),能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點, 組織和策劃產(chǎn)品推廣, 定期進行效果評估, 后續(xù)計劃和實施; 3.分析渠道特性,優(yōu)化產(chǎn)品流量獲取,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化酒店在各渠道上的排名、點評; 4.統(tǒng)計分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),為渠道運營和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持; 5.制定詳細工作計劃, 完成業(yè)績目標,定期撰寫工作報告; 6.完成部門經(jīng)理安排的其他工作。 任職要求: 1.中專及以上學歷,具備3年以上酒店OTA運營或互聯(lián)網(wǎng)營銷的相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉酒店OTA運營規(guī)則及要點,對于旅游行業(yè)與OTA具有較強了解并具有獨立的見解與分析能力; 3.較強的溝通能力和團隊合作精神,具有一定的協(xié)調(diào)組織能力; 4.積極、主動、踏實,抗壓力能力強。
  • 佛山 | 2年以上 | 學歷不限

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責新氧、美團、大眾、微信公眾號、微博、今日頭條、抖音等新媒體平臺推廣運營,以提升項目客戶品牌影響力和美譽度為工作結(jié)果; 2、負責策劃新媒體營銷方案,并執(zhí)行微信、微博等新媒體營銷線上活動,實施并評估效果 3、建立公眾號粉絲粘性,漲粉,提高活躍度等套路。 4、了解分析用戶需求、情感及體驗感受,收集用戶反饋,即時掌握和善于挖掘素材,對實時熱點敏感,并能夠有效運用。? 5、根據(jù)項目需求,制定階段性新媒體推廣策略與計劃,負責執(zhí)行落地并追蹤推廣效果; 6、根據(jù)目標客戶群體,構(gòu)建目標人群畫像,精準推送目標客戶喜歡和感興趣的文章; 7、研究并關(guān)注新媒體推廣動態(tài),根據(jù)變化情況及時制定可行性的調(diào)整策略與方案 任職要求: 1、?熱愛新媒體營銷相關(guān)工作,精通新媒體營銷方法; 2、?熱愛醫(yī)美行業(yè),關(guān)注“”網(wǎng)絡動態(tài),微博、貼吧論壇達人,;? 3、三年以上醫(yī)美營銷推廣工作,并且有較為成功案列者優(yōu)先考慮; 4、熟悉第三方網(wǎng)站的營銷模式,對接和內(nèi)容的發(fā)布,策劃出受客戶群喜歡的整形美容導流的營銷活動,善于開拓新的三方渠道與媒體; 5、具有良好的學習創(chuàng)新能力,工作積極主動,團隊合作能力,能夠承受一定的工作壓力。
  • 昆明 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導好
    • 帥哥多
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    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    崗位職責: 1. 負責酒店收益管理和優(yōu)化,實現(xiàn)收入最大化。 2. 監(jiān)控預訂情況,調(diào)整價格策略和分配策略。 3. 負責團隊和個人的預訂管理,確保預訂準確無誤。 4. 與銷售部門緊密合作,提高酒店的市場占有率和客戶滿意度。 5. 定期分析市場趨勢和競爭對手情況,為經(jīng)營決策提供支持。 崗位要求: 1. 具備3年以上酒店行業(yè)收益管理或預訂管理工作經(jīng)驗。 2. 熟悉酒店收益管理流程和策略,具備良好的市場分析能力。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)情況。 4. 熟練使用酒店管理系統(tǒng)和各類辦公軟件。 5. 具備較強的團隊協(xié)作精神和服務意識。
  • 佛山 | 2年以上 | 中專

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    • 提供飯餐
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    母嬰/產(chǎn)康 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-29
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    【職責內(nèi)容】 負責公司直營店的經(jīng)營管理,員工的培訓,日常運營監(jiān)督等,執(zhí)行高層下達的任務,帶領(lǐng)直營店各級團隊完成公司業(yè)績目標。
  • 湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節(jié)日禮物
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-26
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責度假酒店日常運營管理工作,制定并執(zhí)行酒店經(jīng)營策略,確保完成各項經(jīng)營指標; 2、統(tǒng)籌酒店各部門(前廳、客房、餐飲、營銷等)的協(xié)調(diào)運作,提升服務質(zhì)量和客戶滿意度; 3、負責酒店成本控制及預算管理,優(yōu)化資源配置,提高運營效率; 4、建立并完善酒店管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保合規(guī)運營; 5、主導市場推廣及客戶關(guān)系維護,開發(fā)潛在客戶資源,提升酒店品牌影響力; 6、處理突發(fā)事件及客戶投訴,及時解決問題并制定預防措施; 7、負責團隊建設與員工培訓,營造積極向上的工作氛圍,提升員工專業(yè)能力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店管理經(jīng)驗,有度假酒店或星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉酒店運營流程及行業(yè)標準,具備較強的市場分析和經(jīng)營策劃能力; 4、優(yōu)秀的團隊管理及溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理多部門協(xié)作問題; 5、年齡30-50歲,身體健康,責任心強,能承受工作壓力; 6、具備良好的服務意識與客戶思維,注重細節(jié),追求卓越品質(zhì)。
  • 南昌 | 2年以上 | 大專

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    • 節(jié)假日福利
    • 社保
    • 帶薪年假
    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-30
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.負責公司新媒體項目的運營推廣; 2.策劃各階段撰寫媒體計劃和執(zhí)行活動方案; 3.協(xié)助與客戶對接相關(guān)工作; 4.負責官方自媒體(微信公眾號、小紅書、抖音等)社交賬號的管理,包含日常維護、內(nèi)容的發(fā)布及維護、活動策劃、粉絲互動等運營事宜; 5.負責擴大粉絲數(shù),提升粉絲活躍度及粘性,提升項目線上平臺影響力,通過有效的運營手段提升各種賬號的關(guān)注度、提高品牌的影響力和知名度。 6.與多部門溝通協(xié)作,能夠充分整合和運用資源,為業(yè)務服務;
  • 廣州 | 5年以上 | 學歷不限

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    • 星期日休息
    • 帶薪年假
    • 崗前培訓
    • 國內(nèi)外旅游
    咨詢/調(diào)查 | 100-499人
    發(fā)布于 06-30
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    【職責內(nèi)容】 職位職責: 1、負責在線支付產(chǎn)品的營運管理,負責新增在線支付用戶注冊量,活躍度,提高支付交易量。 2、負責整理、分析各渠道在線支付的運營數(shù)據(jù),制定營銷方案,并及時跟進用戶反饋; 3、評估分析在線支付渠道及交易數(shù)據(jù),協(xié)調(diào)支付產(chǎn)品經(jīng)理、渠道合作經(jīng)理對支付產(chǎn)品進行優(yōu)化,提高線上和線下支付的轉(zhuǎn)化率,優(yōu)化用戶支付體驗; 任職要求: 1、互聯(lián)網(wǎng)/移動支付/電子商務行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗; 2、具有在線支付或用戶分析的工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應力; 4、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)及支付行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢; 5、熟悉第三方支付運營流程,有第三方支付在線支付業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、良好的溝通能力,團隊協(xié)作能力,較強的抗壓性。
  • 武漢 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導好
    • 包吃包住
    • 五險
    • 節(jié)假日福利
    • 年度旅游
    • 月休6天
    • 提成+績效
    • 帶薪年假
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    2年以上同崗位工作經(jīng)驗; 婚慶專業(yè)優(yōu)先; 年齡22-40歲.
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    【崗位職責】 1、負責酒店OTA渠道(如攜程、美團、飛豬等)的日常運營管理,包括房態(tài)維護、價格策略制定、促銷活動策劃等; 2、監(jiān)控和分析OTA渠道的銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化酒店在平臺上的排名和曝光率,提升轉(zhuǎn)化率; 3、與OTA平臺保持緊密溝通,及時處理平臺政策變動、客戶投訴及突發(fā)問題; 4、定期提交OTA渠道的銷售報告,分析市場趨勢并提出改進建議; 5、協(xié)助制定OTA渠道的年度預算和銷售目標,并確保目標的達成; 6、協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部各部門(如前廳、客房、市場部)資源,確保OTA渠道的服務質(zhì)量和客戶滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉主流OTA平臺的運營規(guī)則和操作流程,有酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案; 3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效處理多方關(guān)系; 4、對市場敏感,能夠快速響應行業(yè)變化和平臺政策調(diào)整; 5、工作細致認真,責任心強,能夠承受一定的工作壓力; 6、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備基礎的文案撰寫能力。
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