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已為您推薦以下相似職位

  • 中餐廳主管

    4.5千-7千
    廈門 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐飲 | 1000-2000人
    發(fā)布于 05-30
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 對于認可的員工實施培訓課程,進行全體員工的培訓和評估他們的能力 提前意識到缺少服務標準的對客服務并及時制定發(fā)展計劃,跟蹤和執(zhí)行改變 在工作中和下屬員工溝通,維護已確定的政策和方針。 在用餐期間確保及時糾正錯誤的餐位。 保持操作臺的干凈和整齊。 和廚房保持有效的溝通。 為團隊準備培訓課題。 在培訓中借助餐廳經(jīng)理。 良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關系。 在團隊中展現(xiàn)個人精神和嚴守時間。 問候客人,處理評論和問題,無論何時都要在用餐中提高銷售關注收入。 向客人推薦菜單的食品和酒水,適當?shù)臑榭腿它c單和服務食品和酒水。 維護良好的客戶關系和提高個人的修養(yǎng)。 依據(jù)庫存的要求來采購物品。 準備每周排班。 在經(jīng)理缺席期間負責運營。 接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。 為客人服務酒水和食品。 提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷的時候。 實施培訓課程和時間表格。 全面的食品和酒水知識。 熟練運用客人維護技能。 領導素能。 【崗位要求】 全面的餐飲服務經(jīng)驗和時尚的管理主義。 至少1年的餐飲運營經(jīng)驗。 至少1年以上的同崗位工作經(jīng)驗。 良好的運營和管理技能。 良好的儀容儀表。 積極主動。 團隊有良好的溝通才能,監(jiān)督和刺激員工的積極性。 良好的英文書面和口語能力。
  • 北京-順義區(qū) | 2年以上 | 大專 | 食宿面議

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    • 五險一金
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    • 豐盛的員餐
    • 薪資福利好
    會展/會務 | 100-499人
    發(fā)布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    -?為行政俱樂部樓層招募擁有專業(yè)技能及適宜的人選。 -?給予員工有效的指導和培訓使他們能及時有效回應客人的詢問并滿足他們的需要。 -?嚴格執(zhí)行關于著裝,個人衛(wèi)生,制服,儀容儀表以及站姿坐姿的適宜標準并將最恰當?shù)膬x態(tài)呈現(xiàn)給所有的客人。 -?學習前廳部其他部門的工作內容,熟練掌握各部門任意班次的工作內容與流程。 -?接受班次統(tǒng)籌安排以及各部門崗位輪轉,做到一專多能。 能力、關鍵資質、技能: -?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能;完全代表酒店和公司與顧客,員工和第三方交往的能力。 -?具有英文聽說讀寫能力 -?熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng) -?外貌端莊。工作態(tài)度熱誠。身體健康。 教育背景、任職資質、工作經(jīng)驗: -?具有酒店管理,商業(yè)管理或相關的大專及以上學歷或專業(yè)證書。 -?擁有2年賓客關系工作經(jīng)驗,包括管理經(jīng)驗,或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經(jīng)驗結合的背景。
  • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節(jié)日禮物
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-19
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    • 投遞簡歷
    負責香源茶坊的運營工作,發(fā)展客源,提升消費客戶滿意度,對茶坊資產管理得當。監(jiān)管同樓層的行政酒廊運營工作,有標準服務意識,服務理念,提升行政禮遇客戶滿意度,對酒廊資產管理得當。 控制餐廳的破損及餐具流失。 培訓員工關于餐廳基本收銀程序,處理不尋常收銀付款方式。 配合經(jīng)理的工作,以確保整個部門的員工可以有效的完成工作。 根據(jù)酒店標準及員工需求,協(xié)助經(jīng)理培訓所有團隊員工,確保員工獲得質量與服務標準方面的恰當培訓。 以專業(yè)積極的態(tài)度與酒店各部門和工作人員協(xié)調工作,以促進這種良好關系,促進團隊合作。 主動了解員工的工作,化解員工因工作壓力而產生的情緒。 負責與員工開簡短的餐前、餐后總結小會。 做好上下級溝通及交接工作,確保信息得以及時傳達和落實,保證員工為賓客提供規(guī)范化標準化服。 檢查餐廳的擺設標準及清潔衛(wèi)生,若有任何維修需求,應立即通知工程部。? 定期檢查餐廳的各項維修工作和消防設施。 與所有內部客戶和賓客們建立并保持良好的關系,以超越其所需。 在每一次與內部及外部客戶交流時,需創(chuàng)造一個良好的酒店形象。 保持高質量的產品和服務的知識,以便給客人滿意的解釋和服務。 保持酒店的最新信息,以能提供資料給客人。 執(zhí)行程序,以提升客戶體驗。 站在賓客的角度分析他們的需求,識別并滿足賓客的期望。? 與賓客聯(lián)絡互動,確保達成賓客的期望。? 維護本酒店特別項目和事件的相關知識,以便意識到和回應客人的需要。 節(jié)約能源,合理使用各項設施。 遵守職業(yè),健康和安全方面的立法及政策和程序。 熟悉財產安全的保護,急救和消防及緊急應變程序和設備,并安全敏捷地操作。 采取行動,以糾正危險情況,并通知上司所存在的潛在危險。
  • 黃山 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 黃山橫江灣凱悅酒店將于2024年第四季度開業(yè) 您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業(yè)戰(zhàn)略及品牌標準的前提下,保持所在部門的高效營運,并滿足員工、客人及酒店業(yè)主的期望。 通過適當?shù)匿N售和營銷計劃確定酒店在當?shù)厥袌鲋械亩ㄎ唬⒋_保酒店產品和服務同營銷企劃所創(chuàng)建的定位及品牌承諾相一致。 【任職要求】 營運管理 Operational ? 始終確保嘉賓軒所有員工實現(xiàn)酒店品牌承諾并提供超出客人預期的服務。 Ensures that all Regency Club associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. ? 確保嘉賓軒員工適時為酒店內部客人提供優(yōu)質的服務。 Ensures that Regency Club associates also provide excellent service to internal customers as appropriate. ? 確保根據(jù)當日的預訂要求,提前分房、同時正確擺放歡迎贈品。 Ensures that on day reservations’ requests are adhered to and rooms are blocked in advance with welcome amenities are appropriately ordered. ? 確保根據(jù)抵店時間將所有房間提前分房,并通知客房部。 Ensures that all rooms are pre-blocked accordingly to arrival time and housekeeping is informed. ? 與客房部和工程部密切合作, 確保根據(jù)維護保養(yǎng)要求鎖房。 Works closely with Housekeeping and Engineering Department to ensure that rooms are blocked accordingly for maintenance. ? 確保嚴格的房卡管理制度。 Ensures the strict control of room keys. ? 始終確保前廳部所有員工實現(xiàn)酒店品牌承諾并提供超出客人預期的服務。 Ensures that all Front Office associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. ? 確保前廳部員工適時為酒店內部客人提供優(yōu)質的服務。 Ensures that Front Office associates provide excellent service to internal customers as appropriate. ? 協(xié)助貴賓及常住客的接待和入住登記。 Assists in greeting and checking-in VIP and Long Stay guests. ? 確保將每日預抵貴賓、特殊客人、常住客人的房間提前預留,并通知客房部準備房間,確保每間房間放置適當?shù)臍g迎贈品。 Ensures that all daily arrival V.I.P. rooms, special request rooms, and long stay guest rooms are pre-blocked in advance, that Housekeeping is notified and that each room is prepared with the appropriate welcome amenities. ? 經(jīng)常親自確保客人在入住/退房時,根據(jù)凱悅酒店集團的標準始終得到最好的服務。 Personally and frequently verifies that guests check-in/ out are receiving the best possible service in line with Hyatt Hotels Corporation standards. ? 經(jīng)常親自確保客人在入住登記和辦理離店時得到盡善盡美的服務。 Personally and frequently verifies that guests are receiving the best possible service during check-in and check-out. ? 確保副理在貴賓及常住客到店時問候接待客人,在必要情況下通知總經(jīng)理/ 駐店經(jīng)理/ 房務總監(jiān)。 Ensures that all V.I.P / Long Staying guests are met on arrival by the Assistant Manager and where appropriate General Manager/ Resident manager or Director of Rooms. ? 確保所有嘉賓軒員工熟知酒店當前推廣、政策和其他重要信息。 Ensures that all Regency Club associates are aware of current promotions, policies and other important information. ? 確保嘉賓軒所有員工熟知酒店產品知識及服務。 Ensures that all Regency Club associates are familiar with the hotel’s products and services. ? 始終執(zhí)行客人認知計劃并且維護相關的客史檔案。 Implements consistent guest recognition programmes and maintains a relevant guest history database. ? 確保客史檔案的準確性,并提前登記所有常客。 Ensures that guest history records are accurately maintained and all repeat guests are pre-registered. ? 禮貌而高效的處理客人和員工詢問,跟進并確保問題得到圓滿解決。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. ? 與客人和同事保持基于良好工作關系的接觸。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. ? 經(jīng)常親自確認客人在入住登記和辦理離店時能否得到盡善盡美的服務。 Personally and frequently verifies that guests are receiving the best possible service during check-in and check-out. ? 在繁忙時段巡視嘉賓軒,確保嘉賓軒有條不紊的運作并實現(xiàn)酒店品牌承諾。 Spends time in Regency Club during peak periods to ensure that both areas are managed well by the respective team and delivers the brand promise. ? 與相關部門經(jīng)理協(xié)作,管理房務部的整體服務標準,必要時采取措施進行改進。 Monitors rooms’ standards in general, working through the respective Head of Department to take corrective action where necessary. ? 與客房部經(jīng)理和副理協(xié)作,經(jīng)常巡視和全面檢查房間和其它房務區(qū)域的總體運營情況。 Conducts frequent and thorough inspections of guest rooms and Rooms areas in general together with the Housekeeping Manager and Assistant Managers - Housekeeping. ? 與客房部和工程部密切合作,在必要時的鎖房維護。 Works closely with the Housekeeping and Engineering Departments to block rooms as necessary for maintenance. ? 確保在房間超訂的情況下,協(xié)助安排外部客人的住宿。 Assists in securing external guest accommodation in overbooking situations. ? 確保公共區(qū)域的潔凈,符合酒店標準。 Ensures that public areas are clean and up to standard. ? 經(jīng)常檢查客房的潔凈和保養(yǎng)情況,確保客人的滿意度。 Frequently inspects rooms to ensure satisfactory cleanliness and maintenance. ? 確保酒店所有基本品牌標準的執(zhí)行,并適時為客人提供多種選擇的品牌服務。 Ensures that all company minimum brand standards have been implemented, and that optional brand
  • 廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位要求】 1、掌握貴賓樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息; 2、與相關部聯(lián)系并協(xié)調工作,確保服務的快捷與效率; 3、具有3年以上五星級行政樓層工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程、標準; 4、善于與客溝通,有較強的協(xié)調組織能力,可合理的為解決客人問題。
  • 樓層經(jīng)理

    5.1千-5.8千
    烏魯木齊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領導行政樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證行政樓層在整潔的環(huán)境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺緊密聯(lián)系確保行政樓層各信息和工作的準確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有前臺工作3年以上的經(jīng)歷,前廳工作3年以上經(jīng)歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業(yè)知識、市場銷售知識和接待禮節(jié)禮儀;熟練運用電腦。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 員工班車
    • 每周雙休
    • 法定假期
    • 各類津貼
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-29
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    1、有相關崗位工作經(jīng)驗 2、良好的服務精神和溝通技巧 3、團隊合作精神 4、熟練使用opera系統(tǒng)
  • 賓客關系主任

    4.5千-5.5千
    成都 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    為所有IHG優(yōu)悅會會員、重要客人及回頭客提供個性化服務,竭盡全力讓所有重要客人滿意。 確保所有IHG優(yōu)悅會會員、重要客人及回頭客獲得標準權益,并能讓其受到特別的關注和優(yōu)質的服務。 每天查看預期到達客人清單,提前選出預抵的所有IHG優(yōu)悅會會員、重要客人及回頭客,并最大程度滿足客人預期。 在重要貴賓到達前,提前檢查客人房間,單獨迎接重要客人。 與其他部門保持合作,與必要外界部門保持聯(lián)系,確保為客人提供優(yōu)質服務。 在重要貴賓離店時,收集重要客戶意見并主動維護與客人關系,定時回訪并記錄。 維護重要客人檔案系統(tǒng)。 處理客人投訴,在必要時為客人提供咨詢,以正確的行動去跟進。
  • 哈爾濱 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 免費食宿
    • 員工旅游
    • 五險
    • 包吃包住
    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、迎接和陪同貴賓進入客房,保證他們得到應該受到的重視和禮遇。 2、按照預訂、客人的以前經(jīng)歷和客人的請求分配客房,進行客房檢查,保證客人完全舒適。 3、進行禮節(jié)性的拜訪,并在記錄本上記錄客人提出的所有的建議、抱怨和表揚,保證客人滿意。 4、密切關注當天行政樓層的客房狀態(tài)和預訂情況,以便不使客人失望。 5、注意任何意外的事件或陌生人,向賓客服務經(jīng)理或保安報告,保證客人的安全和個人隱私權。 6、和房務部、飲食部共同協(xié)調,保證行政樓層營業(yè)的順利進行。 7、為下屬和新錄用的員工提供培訓,保證他們的工作達到服務標準。 崗位要求 1、良好的職業(yè)操守,原則性強,職業(yè)規(guī)范度高。 2、較強的工作責任心和學習能力,良好的團隊合作意識。 3、性格友好,掌握前廳運作知識,英語良好。
  • 西安 | 2年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    • 投遞簡歷
    【職位描述】 1.以主動靈活的態(tài)度與前臺員工緊密工作并專注完成酒店預算和客人滿意度。 2.與客房部和工程部保持良好的工作關系,以便于清潔和維修預留房間。 3.確保每日預抵貴賓、有特殊要求、常住客人的房間提前預留、并且通知客房部同事打掃和放置歡迎贈品。 4.給客人留下最深的品牌理念的前提下,根據(jù)主要的績效指示積極主動地管理成本。 5.經(jīng)常親自確認客人在入住登記和辦理離店時能否得到盡善盡美的服務。 【任職要求】 1. 奢華酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 2. 團隊合作能力強 3. 快速的適應力及學習能力 4. 嚴謹細致 5. 較強的溝通能力
  • 上海 | 5年以上 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、建立行政樓層的操作表,直接管理及領導行政樓層。 2、運用管理技巧調動和提高員工工作積極性。 3、同所有的賓客建立良好的公共關系。 4、保證行政樓層在整潔的環(huán)境下為賓客提供服務。 5、迎接VIP賓客到店及陪同到房間。 6、與前臺緊密聯(lián)系確保行政樓層各信息和工作的準確性。 7、親自接受賓客投訴及有效地及時處理。 崗位要求 1、專科學歷或同等文化程度及以上。具有前臺工作5 年以上的經(jīng)歷,前廳工作3年以上經(jīng)歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業(yè)知識、市場銷售知識和接待禮節(jié)禮儀;熟練運用電腦。
  • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 08:51
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    崗位職責 1、幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2、檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經(jīng)就緒,所有的小禮物在賓客抵達前已經(jīng)放入賓客房間。 3、迎接并陪同抵達的重要賓客,在賓客離店時應向客人道別。 4、同前臺員工密切合作以確保賓客住順暢,為行政樓層賓客提供下午茶服務。 5、及時向行政樓層經(jīng)理報告賓客的投訴。 6、確保行政酒廊獨特的餐飲服務質量。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗。 2、相貌端正,頭腦靈活,能適應排班制。 3、具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識。 4、知曉相關酒店財務制度,具有很好的團隊協(xié)作性和服從性。
  • 三亞 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 09:02
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Job Summary 職位簡述 To assist the VIP services Manager with the co-ordination and relevant tasks relating to Atlantis Sanya VIP services. 協(xié)助貴賓接待經(jīng)理工作,協(xié)調與三亞亞特蘭提斯VIP接待的相關行政工作。 Key Duties and Responsibilities 主要義務和職責 Covers the Reception during office hours. 負責辦公時間內的貴賓和領導的接待工作 Meets and greets guests at the Reception area and informs team members in Executive Office about guest’s arrivals. 在行政辦公室前臺會見并迎接來訪客人,告知行政辦成員關于此人來訪的信息 Escorts guests to ASH Offices and Owner’s Offices 引領客人前往亞特蘭蒂斯辦公室和業(yè)主辦公室 Attend to duty timely, wearing the correct uniform, name badge and well-groomed in compliance to the resort grooming policy. 按時上崗,身著合適的制服,佩戴名牌,根據(jù)酒店的儀容儀表標準整理好儀容儀表。 Managing the reception for the guest of owner office effectively and efficiently. 有效、高效的組織業(yè)主公司客人的接待工作。 Ensures that the guests are communicated with and assisted in an efficient, warm and professional manner by all team members. 確保所有人員以有效、熱情和專業(yè)的方式與客人溝通及幫助客人。 Ensures a consistently high standard of presentation is maintained for both the department and the team members. 確保部門和團隊的員工展現(xiàn)一致高標準 Other administrative duties as assigned by VIP services Manager. 其他由貴賓接待經(jīng)理分配的其他工作
  • 珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 09:22
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    • 投遞簡歷
    Respond toguest requests for special arrangements or services (e.g., transportation,reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriateproviders. Respond to special requests from guests with unique needs and followup to ensure satisfaction. Supply guests with directions and informationregarding property amenities, services, and hours of operation, and local areasof interest and activities. Contact appropriate individual or department (e.g.,Bell person, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, orproblem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent informationin logbooks. Ensure that any outstanding requests from the previous day receivepriority and are resolved. Monitor club lounge for seating availability,service, safety, and well-being of guests. 通過安排或確定合適的服務人員來回應處理客人的特殊安排或服務要求(如交通、預訂、干洗服務)。對客人的特殊要求做出回應,并跟進以確保滿意。為客人提供關于酒店設施、服務和運營時間的介紹和信息,以及當?shù)爻錆M趣意景點和活動。必要時聯(lián)系相應的個人或部門(如:行李員、客房部)來解決客人的來電、需求或問題。檢查輪班日志/每日備忘錄,并在日志中記錄相關信息。確保前一天的所有未解決的請求得到優(yōu)先處理并得到解決。實時關注行政酒廊的座位供應、服務、安全和客人體驗感。
  • 烏魯木齊 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 周休二
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    • 員工生日禮物
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:07
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    Provide guidance and leadership as the Executive Lounge Supervisor andensure consistent quality of customer service is provided to all guests inaccordance with by Hilton standard. 管理行政酒廊,對日常工作予以指導,為賓客提供一致高效的服務。 ? ? ? ??Observe performanceand encourage improvement. Monitor Executive Lounge traffic to make membering adjustmentsaccordingly. 關注員工的表現(xiàn)并給予激勵。維持行政酒廊的秩序,根據(jù)需求進行人員調配。 ? ? ??Manage ExecutiveLounge operations by completing a checklist of important daily tasks,determining room and rate availability and making decisions that are in thebest interest of the hotel. Assist Guest Service Agents, Operators, BellAttendants and other departments with any questions or requests. 監(jiān)督行政酒廊的運轉,日常工作的完成,爭取利潤最大化。在前臺接待,康萊德服務中心接線員,行李員及其他team部門有需要時予以協(xié)助。 ? ? ??Resolvecustomer complaints by conducting thorough research of the situation and themost effective resolution. Authorize revenue allowances to remedy problems onlyafter alternative solutions have been offered. 在徹底了解事件發(fā)生經(jīng)過的情況下解決客人投訴,在對提供多種解決方案仍無法解決投訴的情況下予以一定的收益補償。 ? ? ?Prepare andconduct daily pre-shift meetings, communicate effectively with all team memberand provide them with any information necessary to provide guest service inaccordance with Hilton standards. 主持日常例會,及時將希爾頓服務標準,對客服務的相關信息做有效傳遞。 ? ? ? ??Monitorperformance of team member with performance evaluations and discipline issues.Make recommendations for training related issues when inconsistencies developat the Executive Lounge? Desk. Regularattendance in conformance with the standards, which may be established byHilton from time to time, is essential to the successful performance of thisposition. Dueto the cyclical nature of the hospitality industry, employees maybe required to work varying schedules to reflect the business needs of thehotel. 對員工表現(xiàn)作出評估,不足之處予以指出并給予恰當培訓。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。????? ? ? ? ??Supports and motivates front desk teammembers by leading by example and employing competent and consistent managementpractices. 通過訓練及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 ? ?Maintains discipline amongst teammembers, ensuring consistency in accordance with the team member handbook,Chinese Labour Law and HR guidelines. 確保員工手冊,中國的勞動法,HR指南的一致性,必要的時候提供培訓。 ? ? ??Is involved with the development ofhigh potential team members to ensure that all team members are trained toprogress to the next level of their career. 培訓部門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業(yè)規(guī)劃。 ? ? ??Contributes to the hotel and team bysharing new ideas and suggestions for improvements, being innovative andcreative to provide quality service and customer care to team members andguests. 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供創(chuàng)造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 ? ? ??Responsible for the smooth inductionand facilitation of training for new team members, ensuring that they aretrained to the minimum level standard and that they can competently completetheir job and that they know what is expected of them. 簡單易懂的培訓新員工,使其盡快達到勝任工作的最低標準,了解公司的期許與要求。??????? ? ? ? ??Expected and immediately“at-home” when they arrive. 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 ? ? ??Checking-in guests in accordance withtheir reservation details, ensuring that the registration card is completed,reservation information confirmed, Hilton honors and Frequent Flyer Numberenquired about, and method of payment secured. 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 ? ? ??Ensuring that guests are escorted totheir room that the hotel facilities and room features are explained, and thatluggage is delivered in a prompt manner. 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 ? ? ? ?Handles complaints promptly andefficiently, taking the necessary action, and informing the Guest RelationsManager or Guest Service Manager for follow up, where appropriate. Follows upwith all guests to ensure satisfaction with problem resolution. 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當?shù)臅r候告知值班經(jīng)理或賓客關系經(jīng)理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 ? ?Maintains awareness of guest’s profileand specific preferences, ensuring that they are acted upon for eachreservation. 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 ? ??Acts as the first point of contact andliaison for VIP guests, ensuring that they are treated personally andrecognized as an individual. 作為第一個VIP客人接待的部門,要確保客人得到個性化服務。 ? ??Liaises with Sales, Reservations and theBusiness Development team to handle corporate. 協(xié)銷售,預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為公司客人提供服務。 ? ? ?Promotes Hilton honors and itsassociated benefits to guests who are not already enrolled in the program.Ensures that existing Hilton honors members receive personal and professionalservice that recognizes them as important guests and that their benefits arereceived. ? ??Allocates rooms in accordance to theguests reservation, preference and remarks, maintaining a systemized and salesfocused approach to room inventory management. 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。
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    What's your passion? Whether you're into tennis, shopping or karaoke, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who put our guests at the heart of everything they do. And we're looking for more people like this to join our friendly and professional team. ? 您認為自己是優(yōu)秀的洲際俱樂部經(jīng)理嗎? ? 您的激情是什么?無論您的愛好是網(wǎng)球、購物或是卡拉OK,在洲際酒店集團,我們都對您非常歡迎。洲際酒店集團希望招募到那些把同樣的關注和激情如同付諸于他們的愛好那樣投入到工作中的人-那些用心對待客人每件事情的員工。目前我們在招募更多這樣的員工加入我們充滿動力與活力的團隊。 1.Manage club HOE and FFE, ensure club operation smoothly and efficiently, ensure that guests receive prompt, professional attention and personal recognition. 管理好俱樂部的固定資產及易耗品,確保俱樂部的良好日常運作,確保客人得到快速的,專業(yè)的服務和個人關注。 2.Reports directly to and communicates with the Front Office Manager on all pertinent matters affecting club and hotel operations. 直接向前廳部經(jīng)理匯報并就所有與俱樂部和酒店運作相關的問題進行溝通。 3.Drive the business . 積極推動酒店生意 4.Provides functional assistance and direction to all departments. 向所有部門提供功能性支持和指導。 5.Well managed staff on duty, balance department OT and AL, Ensure proper staffing at all times 合理安排員工班次, 把控團隊加班補休以及年假情況,確保有足夠員工服務客人. 6.Take responsibility for all club inventory, FFE and HOE, make sure proper inventory for daily operation. 負責俱樂部所有的庫存,低值易耗品以及固定資產,確保日常運營中有足夠的用量. 7.Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required. 按需要與酒店其它部門進行合作、協(xié)調和溝通。 8.Ensure that SOP, Checklist, Service standard are properly understood and followed through 確保標準營運流程,檢查清單,品牌標準等被團隊理解并遵循. 9.Ensure staff is properly trained and has the tools and equipment to carry out job duties. 確保為員工提供適當培訓,保證為他們配備完成工作所需的各種工具和設備. 10.Pay attention to team performance, daily share information to team and get feedback, coach and training staff, take care of each team member and also employee satisfaction. 密切關注團隊的表現(xiàn)情況,日常分享信息給團隊并獲得反饋,培訓和指導員工,關注好團隊成員和員工滿意度. 11.Reacts to situations to ensure guests receive prompt attention and personal recognition throughout the hotel 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 12.Responds to guest needs and resolves related problems 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 13.Assist FOM achieve Heartbeat score, Ensures VIPs and IHG Rewards Club guests receive special attention 協(xié)助前廳部經(jīng)理完成心語分數(shù),保證貴賓和IHG優(yōu)悅會會員受到特別關照。 14.Inspects club regularly for cleanliness. 定期檢查俱樂部的清潔狀況。 15.Monitors appropriate standards of conduct, uniform, hygiene, and appearance of staff. 監(jiān)督員工的行為、制服穿著、衛(wèi)生和外表形象。 16.To handle all guest complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 處理客人投訴,禮貌高效的幫客人解決問題,確保客人滿意度 17.To be well versed with the emergency procedures and be able to lead and direct hotel guests and fellow team members in such occasions. To have a sound knowledge on the roles of the team members during emergencies and to delegate effectively to ensure safety of both people and properties of the hotel. Also to have a detailed knowledge on the various types of reports to be generated during such occasion to ensure proper auditing and record of both people and property involved. 要熟知應急程序,在此類情況發(fā)生時,能夠引領員工和指導在店客人。在緊急情況發(fā)生期間,團隊成員應利用全面的知識有效的指導并保護酒店及客人人身及財產安全,同時熟知各類報告的生成以確保酒店及客人相關財產的審核和記錄。 18.To provide feedback during briefing daily at all shifts to the team members on suggestions or complaints from guests regarding the level of service. Pace of workflow at the Club Lounge should also be highlighted and to identify the reason behind it and share the improved method. 在日常會上反饋不同班次所收集到的服務相關的員工意見及客人的評論。強調加快行政酒廊的工作流程,找出原因并分享提升方案。
  • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 10:43
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    1、大專以上學歷。具有相關工作經(jīng)驗2-4年以上的經(jīng)歷,前廳工作4-5年以上經(jīng)歷。 2、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業(yè)務,反應敏捷,善于交際。 3、能用流利的英語從事前廳服務。 4、熟悉前廳管理專業(yè)知識、市場銷售知識和接待禮節(jié)禮儀;熟練運用電腦。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 10:23
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    Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. Kerry Hotel Pudong offers 574?guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The?bon vivant?in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy.? At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. ? We are currently looking for a Service Manager – The Club Manager ?to join our Front Office?team. Summary Under the general guidance of the Front Office Manager, the Club Manager oversees and maintains the operations of the Club and directs / supervises the Club staff to ensure services are excellent and personalized. Performs the best standards established by Shangri-La Hotel and Kerry Hotel Pudong Shanghai. Requirements Presentable??? Good Health Able to work flexible hours Fluent in English (both written and spoken) At least 2 years experience in similar capacity in 5 star hotel Leadership skills and excellent inter-personal skills Ability to multitasking on other position within Front office ? 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團旗下首家嘉里品牌酒店,在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。 酒店位于浦東核心腹地, 一應俱全的先進設施、獨特簡約的設計與熱情自然的服務使其成為現(xiàn)代靈動生活的富集之地。設備精良的健身場所,覆蓋3層6,000平方米 ? 上海浦東嘉里大酒店擁有574間客房及套房,超過8500平方米的會議室及宴會場地。酒店開設了總面積達6000平方米的健身俱樂部,提供豐富的健身及Spa護理項目,致力于為賓客營造一個工作和生活相均衡的環(huán)境。鐘愛美食的您可在酒店的三家餐廳盡情探索令人興奮的料理精選。而在圓滿的一天結束之際,再沒有比到釀酒坊品嘗一杯釀酒大師手工制作的新鮮啤酒更好的選擇了。 夜幕降臨時分,無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房,抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓,豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 在浦東嘉里大酒店,您會很快意識到這里沒有慣例,一切皆有可能。 工作概述 在前廳部經(jīng)理的領導下,嘉里閣經(jīng)理要檢查和維持嘉里閣的運轉并管理員工以確保部門的杰出而專業(yè)的服務。履行香格里拉酒店集團和上海浦東嘉里大酒店所制定的日標,服務和質量標準相一致。 崗位要求 -良好的外貌 -身體健康 -能適應靈活的工作時間 -流利的英文口語及書寫能力 -至少有兩年同等五星級酒店工作經(jīng)驗 -領導能力和人際交往能力 -能適應前廳部其他崗位的職位輪換
  • 上海 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議

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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 10:40
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    1、熟悉酒店酒廊工作內容 2、熟練操作opera系統(tǒng) 3、對餐飲服務有一定了解
  • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 08:35
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    崗位職責: 1、確保日常接待和行政酒廊的日常運營; 2、組織行政樓層員工的培訓,以保持酒店的服務標準; 3、處理客人的投訴/要求,以滿足客人的需求并使酒店受益; 4、與客人互動以獲得反饋和跟進,以確保所有客人在行政樓層入住愉快。 崗位要求: 1、至少2年國際酒店前廳管理工作經(jīng)驗和餐飲服務經(jīng)驗; 2、良好的人際交往和溝通能力,良好的抗壓能力; 3、具有良好的客戶溝通技巧和分析、解決問題的能力。
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