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  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 技能培訓
    • 豪華員工公寓
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    • 豐富員工活動
    • 精美生日禮物
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    • 營養(yǎng)工作餐
    • 崗位晉升
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售部工作程序和標準,制定宴會銷售部規(guī)章制度并指揮實施; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,使之成為有效的工作程序和管理手段; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 8、定期對下屬進行績效評估,按獎懲制度實施獎懲,并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃; 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;? 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi); 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 任職要求: 1、大專畢業(yè)學歷或同等以上; 2、有3年以上四、五星級酒店客房主管工作經(jīng)驗; 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦; 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準; 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力; 6、熟悉客房部衛(wèi)生標準及要求。
  • 公寓店長

    8千-1.2萬
    南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位內(nèi)容: 1、全面負責酒店服務式公寓的經(jīng)營管理,對服務公寓的經(jīng)營目標和業(yè)績負責。 2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作,編制服務公寓的經(jīng)營年度預算。 3、負責服務公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理,搭建團隊人才骨干,組織及指導培訓提高團隊 的服務品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。 5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯(lián)絡關系,提升VIP客人服務接待工作,塑造 獨特的品牌及企業(yè)形象。 6、完成集團酒店總經(jīng)理交辦的其他工作指令。 崗位要求: 1、大專以上學歷 2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經(jīng)驗 3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。 4、善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力 崗位工作地點:防城港。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 人性化管理
    • 領導好
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    • 年底雙薪
    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統(tǒng)培養(yǎng),競聘成長為中層管理者。 任職條件 1.本科及以上學歷,應屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗者均可,形象氣質(zhì)佳,有意向在酒店行業(yè)發(fā)展;? 2.形象氣質(zhì)良好;? 3.英語口語良好,并能進行日常溝通交流;? 4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰,有意愿和公司共同成長;? 5.具有良好的溝通能力,善于團隊合作,具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力;? 6.具有高度的工作熱情,積極主動,盡職擔責,同時具備較強的適應性,能承受較大的工作壓力; 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 光電操作師

    1.5萬-2萬
    南寧 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 分紅
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    • 旅游
    • 健康體檢
    • 購買商業(yè)險
    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 不定時技術培訓。
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 07-13
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.熟練操作光電類項目儀器,熟悉激光美容設備,光電設備理論知識; 2.熱愛美容養(yǎng)生行業(yè),對所負責的客戶進行專業(yè)、細致的操作及服務; 3.能做到承上啟下作用,連接好公司與客戶的關系,維護公司最大利益; 4.愛護公司各設備,能及時清楚各耗材情況,能獨立培訓學員學習技術; 5.熟悉皮膚,能獨立處理肌膚問題,從事本行業(yè)3年以上經(jīng)驗。 任職要求: 1.皮膚好、氣質(zhì)佳,有美容師或者美容導師從業(yè)經(jīng)歷; 2.性格活潑開朗,具有良好的職業(yè)素質(zhì); 3.醫(yī)學、護理、美容等專業(yè)中專以上學歷; 4.能適應短期出差。
  • 柳州 | 5年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 一周雙休
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1.全面負責西廚房、宴會廚房及管事部的日常運營管理工作,控制所有設施及成本,?? 增加餐飲部的利潤。 2.精通粵菜,依據(jù)餐廳定位和顧客需求,精心設計并推出具有特色和市場競爭力的粵式菜單,不斷提升菜品質(zhì)量和口感。 3.嚴格把控食材質(zhì)量與食品安全標準,監(jiān)督食材的驗收、儲存、加工等環(huán)節(jié),確保每一道菜品符合衛(wèi)生安全要求,為顧客提供安全、美味的餐飲體驗。 4.負責中餐廚房團隊培訓與管理,定期組織廚師進行技能培訓與考核,提升團隊整體廚藝水平,激發(fā)團隊創(chuàng)新活力,營造積極向上的廚房工作氛圍。 5.與餐廳服務團隊保持密切溝通協(xié)作,及時了解顧客反饋,根據(jù)顧客意見和市場需求變化,對菜品進行調(diào)整與優(yōu)化,提升顧客滿意度和餐廳口碑。 6.合理控制廚房成本,優(yōu)化食材采購渠道與菜品制作流程,減少浪費,提高廚房運營效益,在保證菜品質(zhì)量的前提下,實現(xiàn)成本的有效控制和利潤最大化。 7.參與餐廳的營銷活動策劃,配合餐廳管理層制定相關餐飲推廣方案,通過特色菜品展示、美食節(jié)等活動形式,提升餐廳知名度和市場影響力,吸引更多顧客光臨。 崗位要求 1.高中以上學歷,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.接受過專業(yè)技術訓練,達到X級廚師技術水平。 3.有豐富的技術及行政經(jīng)驗,其中在五星級飯店工作不得少于5年以上。 4.懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5.身體健康,精力充沛。
  • 南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 帶薪年假
    • 午餐補貼
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    • 管理規(guī)范
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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內(nèi)的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度
  • 南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    l?? Ability to manage in a culturally diverse work environment 在多元文化的工作氛圍內(nèi)的管理能力 ? l?? Ability to influence results in a matrix environment 最終達到目標的決策能力 ? l?? Adheres to Marriott EEO and AA policies 遵守萬豪集團的EEO和AA制度
  • 崇左 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責度假村FC(Food & Beverage & Catering)服務部門的日常運營與管理,確保服務質(zhì)量達到公司標準。 2、制定并執(zhí)行FC服務部門的年度工作計劃、預算及目標,確保部門高效運作并實現(xiàn)業(yè)績指標。 3、監(jiān)督和管理餐飲服務、宴會服務及客房送餐等業(yè)務,確保服務流程的規(guī)范性和客戶滿意度。 4、負責FC服務團隊的招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊專業(yè)素質(zhì)和服務水平。 5、與廚房、采購、財務等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化成本控制,提升運營效率。 6、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并制定預防措施,維護公司聲譽。 7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務方案,提升客戶體驗和競爭力。 8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關法律法規(guī),落實各項安全措施。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上酒店或度假村FC服務管理經(jīng)驗,熟悉餐飲及宴會服務流程。 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵和帶領團隊完成目標。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理客戶投訴及突發(fā)事件,維護客戶關系。 5、熟悉酒店行業(yè)相關法律法規(guī)及食品安全標準,具備較強的風險防控意識。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 7、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間。 8、年齡在20至40歲之間,形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
  • 桂林 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 住宿溫馨
    • 領導體貼
    • 員餐美味
    • 活動多多
    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-14
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    • 投遞簡歷
    1、主導酒店運營新媒體平臺,對接雜志及相關自媒體,保持糖舍在媒體平臺的高頻率露出,和自媒體人保持友好交流,積極對接推廣; 2、負責糖舍藝文活動的策劃與實施,和藝術家達成合作,確立藝文活動的整體安排,負責藝術家抵達糖舍后的全程接待,做好活動記錄及后續(xù)宣發(fā); 3、發(fā)展和落實市場公關計劃和預算; 4、負責媒體有關和所有新聞稿的準備; 5、在市場銷售總監(jiān)允許后直接發(fā)布酒店對內(nèi)和對外的公關活動; 6、在公益社會關系方面協(xié)助總經(jīng)理; 7、確保酒店的所有宣傳材料與設計相符。
  • 桂林 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限

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    • 社保
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    • 崗前培訓
    • 星期日休息提供住宿
    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 07-12
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1、股份制負責該市場,輕松創(chuàng)業(yè)開公司,18年老眼護品牌,開放區(qū)域直營。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷及基礎品項市場運作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、負責拓展、維護所轄區(qū)域內(nèi)的市場銷售網(wǎng)絡,負責開發(fā)加盟商、區(qū)域代理,貫徹與執(zhí)行公司銷售政策。 3、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃,負責組織執(zhí)行所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣、促銷活動,并及時匯總市場活動信息。 4、熟悉所轄區(qū)域市場情況,迅速掌握市場行情動態(tài),協(xié)助市場策劃部完成公司調(diào)研工作。 5、負責維護區(qū)域內(nèi)客戶關系,積極開發(fā)加盟連鎖商,并與之建立緊密合作關系。 職位要求: 1、有5年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗,有網(wǎng)絡資源者優(yōu)先。 2、熟悉該區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力。具有團隊能力和區(qū)域架構。 3、高度責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力。 4、能接受區(qū)域出差。
  • 全國 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    服務式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-15
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    崗位職責 負責星級酒店客戶接待和服務工作,作為未來酒店服務專家崗位進行培養(yǎng)。? 工作地點:深圳、杭州、西安、東莞、南京、武漢、貴陽、重慶、廣州、上海等城市? 任職條件 大專以上學歷,專業(yè)不限;? 五官端正,形象氣質(zhì)佳;? 親和力強,性格開朗,有一定的英語口語基礎; 能接受酒店班次安排,并意向酒店一線服務專家崗位發(fā)展。 請注意:你的簡歷信息將會被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數(shù)據(jù)安全,如您繼續(xù)申請該職位,即表示您已知曉并認可我們的操作。
  • 柳州 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、監(jiān)督中廚房、宴會廚房及職工廚房員工的工作,控制所有設施及成本,增加餐飲部的利潤。 2、負責所有中餐的準備、烹飪及裝飾工作,以達到最高的質(zhì)量標準。 3、檢查存貨及成品。 4、檢查所有食品的準備情況、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹飪方法及設備等方面的知識。 6、研究當?shù)夭惋嬍袌觯瑯O積開創(chuàng)新菜。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,同崗位工作經(jīng)驗10年以上。 2、接受過專業(yè)技術訓練,有廚師等級證書。 3、有豐富的技術及行政經(jīng)驗。 4、懂得成本核算,食物原料及食品營養(yǎng)知識。 5、身體健康,精力充沛。
  • 北海 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-15
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    • 投遞簡歷
    崗位職責: -協(xié)助市場傳訊總監(jiān)編制和執(zhí)行酒店的全年市場推廣計劃。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? -保持市場推廣活動與酒店主要業(yè)務細分市場的一致性,確保活動中對投資回報率 (ROI) 有明確的時間和預算支持。 -協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)發(fā)展良好的媒體關系,策劃新聞發(fā)布會以及其它公關活動,提高酒店知名度和抵銷負面影響。 -通過發(fā)送新的酒店報道、推廣或活動的新聞稿給媒體、商業(yè)刊物和本地社區(qū),建立持續(xù)的酒店知名度。 -協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)管理酒店的市場活動,包括預算,客人名單、議程/計劃、媒體參與、攝影/視頻及禮品。 -根據(jù)品牌標準,設計并制作酒店和市場推廣的宣傳印刷品。 -管理IHG酒店HCM內(nèi)容管理系統(tǒng),更新文字和圖像,優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量并最好地呈現(xiàn)品牌標準。 -管理酒店圖像數(shù)據(jù)庫包括官方酒店照片和活動照片等,用于酒店推廣。 -管理酒店社會化媒體平臺,支持策略性促銷活動,建立酒店客戶數(shù)據(jù)庫。 -關注競爭對手的知名度及推廣活動并協(xié)助市場傳訊經(jīng)理/總監(jiān)制定策略時充分利用信息。 -若發(fā)生自然災害、重大事故或者因特殊原因國家響應應急突發(fā)事件時,酒店將有權根據(jù)情況對崗位及工作職責進行臨時調(diào)整,以確保酒店的運營。 -參與?‘Ignite’ 數(shù)字營銷項目,定期與支持中心的商務及營銷團隊共同優(yōu)化酒店相關關鍵詞。? -根據(jù)酒店的需求參與‘boost’數(shù)字化營銷項目,針對直銷渠道進行進一步引流。 -與區(qū)域營銷團隊和兄弟酒店通力合作,提升跨酒店線上營銷。 ·-實施并監(jiān)控策略以通過第三方渠道為酒店帶來流量。?基于酒店的實際也位于組成,與包括攜程、美團、飛豬、Booking.com、Agoda,、Expedia等渠道緊密合作。 -直播、內(nèi)容平臺(抖音及小紅書等)及‘KOX’合作?。 -本地生活渠道(如點評)的內(nèi)容生成、餐飲相關產(chǎn)品的上傳,線上評價管理,商務洞察與數(shù)據(jù)分析。
  • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、全面負責公司財務管理工作,包括會計核算、財務報表編制、稅務籌劃、資金管理及成本控制等,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 2、制定和完善財務管理制度及流程,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化財務內(nèi)控體系,防范財務風險。 3、負責編制年度財務預算、資金計劃,并對執(zhí)行情況進行跟蹤分析,提出改進建議。 4、統(tǒng)籌稅務申報、審計及工商年檢等工作,確保公司合規(guī)經(jīng)營。 5、協(xié)調(diào)與銀行、稅務、審計等外部機構的關系,維護良好的合作關系。 6、參與公司經(jīng)營決策,提供財務分析和數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層制定戰(zhàn)略規(guī)劃。 7、負責財務團隊的管理與培訓,提升團隊專業(yè)能力和工作效率。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,財務、會計、金融等相關專業(yè),持有中級會計師及以上職稱,CPA優(yōu)先。 2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗,其中至少3年以上酒店行業(yè)或服務業(yè)財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗。 3、精通企業(yè)會計準則、稅法及相關法律法規(guī),熟悉財務軟件(如用友、金蝶)及辦公軟件操作。 4、具備出色的財務分析、預算管理及資金規(guī)劃能力,能獨立完成財務報告和經(jīng)營分析。 5、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗,能承受較強的工作壓力。 6、邏輯清晰,原則性強,具備較強的風險意識和合規(guī)意識。
  • 崇左 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    1.起草酒店綜合性的業(yè)務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。 2.參加行政例會,做好會議記錄,了解各項決定、決議的貫徹情況。 3.匯總各類報表,做好酒店大事記和外事活動日志。 4.做好日常接待、來信來訪等有關事宜。 5.負責總經(jīng)理的日常電話接轉(zhuǎn)。 6.審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。 7.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握酒店主要活動情況。 8.落實總經(jīng)理分派的各項工作任務。
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    【崗位職責】 1、負責宴會和會議,展示會等的推銷、預訂工作; 2、制定宴會銷售的市場推銷計劃、簡歷并完善宴會銷售工作程序和標準; 3、參加酒店管理人員會議、完成上傳下達工作; 4、安排布置并督導下屬人員的正常工作; 5、建立改善宴會日記、客戶合同存檔、宴會訂單和預報單的存檔記錄,; 6、與餐飲部總監(jiān)和行政總廚溝通協(xié)調(diào),共同議定宴會菜單及價格; 7、與其他部門溝通、協(xié)調(diào)、密切配合; 【崗位要求】 1、具有酒店宴會銷售崗位工作經(jīng)驗,特別是包廂宴會的銷售,能結合行業(yè)特點開展整體市場營銷工作,有一定的客戶積累,團隊合作精神; 2、對高檔宴會的組織及執(zhí)行有豐富的經(jīng)驗; 3、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力; 4、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
  • 桂林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    【崗位職責】 1、協(xié)助前廳部經(jīng)理全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務高效、有序進行。 2、監(jiān)督并指導前臺、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執(zhí)行,提升客戶滿意度。 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并優(yōu)化服務流程。 4、負責前廳部員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業(yè)能力與服務意識。 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如客房部、餐飲部)的溝通協(xié)作,確保跨部門工作順暢。 6、審核每日報表及運營數(shù)據(jù),確保賬務準確,并提出改進建議。 7、參與制定前廳部年度預算及運營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,其中至少1年管理崗位經(jīng)驗。 3、熟悉酒店前廳部運營流程及PMS系統(tǒng)操作,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力,能承受高強度工作壓力。 5、流利的普通話及英語口語表達能力,具備第二外語能力者優(yōu)先。 6、具備良好的服務意識、團隊領導力及客戶導向思維。
  • 南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 ·? ?完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·? ?制定銷售計劃并得到宴會銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準,按照計劃對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā)。 ·? ?當宴會銷售團隊得到生意需求時給予建議和支持,使客戶需求轉(zhuǎn)變?yōu)榇_認的生意。 ·? ?當拿到生意需求時,及時為客戶準備計劃書/合同等。 ·? ?和客戶一起商談最終細節(jié),并在活動計劃和布置上給予專業(yè)的忠告和建議。 ·? ?抓住所有機會盡最大可能去提升銷售額在并確保客戶滿意。 ·? ?保證與客戶及酒店各部門有效的溝通。 ·? ?在會議組織者有需求或需要緊急協(xié)助時,及時與各部門進行溝通協(xié)調(diào)。 ·? ?協(xié)助宴會銷售總監(jiān)預測房間間夜和宴會收入。 崗位要求 ·? ?大學專科及以上學歷。 ·? ?良好的中英文讀寫能力。 ·? ?良好組織及展示技巧。 ·? ?良好的溝通能力。 ·? ?能在強壓下勝任工作。 ·? ?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·? ?擁有一定的客戶資源。
  • 南寧 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    崗位職責 ·?負責酒店所有產(chǎn)品的宣傳與銷售工作。 ·?完成酒店設定的銷售目標及相關任務。 ·?制定銷售計劃并得到銷售總監(jiān)或商務總監(jiān)的批準,按照計劃實施對所負責的地區(qū)或行業(yè)的客戶進行維護及開發(fā),通過電話銷售、當面拜訪等形式了解客戶需求并最終達成銷售。 ·?操作酒店預訂系統(tǒng)對房間及宴會場地等進行預定。 ·?及時發(fā)送團隊工作單,宴會工作單同時確保相關部門接收到相關信息。 ·?與所負責的客戶建立良好關系,維持客戶資料的更新并及時將客戶需求與反饋反映給酒店。 ·?了解并熟悉競爭對手的所有產(chǎn)品信息,包括主要客戶及其產(chǎn)量、酒店客房、餐飲、會務相關促銷信息等。 ·?通過定期的會議,確保銷售團隊與酒店運作團隊有效的溝通,并協(xié)助宴會銷售部或運營部跟進宴會或會議中發(fā)生的事件。 ·?處理客人的反饋或投訴。 ·?根據(jù)需要在銷售經(jīng)理或銷售主任制定團隊報價或合同時進行必要的監(jiān)督和指導。 ·?積極參與市場計劃的制定并協(xié)作達到預算。 ·?根據(jù)銷售團隊架構來協(xié)助銷售總監(jiān)分配對日常工作進行有效分配。 ·?指導銷售團隊,確保將高質(zhì)量的服務和產(chǎn)品提供給客戶。 ·?領導銷售團隊達到部門目標。 崗位要求 ·?大專以上學歷。 ·?有三年或以上酒店銷售經(jīng)理及相關工作經(jīng)驗。 · 流利的中英文口頭表達及書寫能力。 · 優(yōu)秀的溝通技巧。 ·?能在強壓下勝任工作。 ·?了解本地客戶的情況并具有很強的市場分析能力。 ·?擁有一定的客戶資源。
  • 防城港 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險
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    崗位職責 1.根據(jù)廚師長的安排,做好廚房菜品的出品; 2.負責研發(fā)湘菜新品并制定產(chǎn)品標準; 3.制作川湘菜,按標準出餐; 4.保證所需用具的潔凈與使用功能,保證上菜速度,在規(guī)定的時間內(nèi)及時完成任務; 5.嚴格按照菜品主輔料的投料比例、衛(wèi)生標準、烹制菜肴,做到安全衛(wèi)生、節(jié)能。 崗位要求: 1.3年以上湘菜制作和研發(fā)經(jīng)驗; 2.參與過制定產(chǎn)品標準; 3.具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練。
  • 美容顧問

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    【職責內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳,積極向上,適應高壓工作狀態(tài); 2、 三年以上大型美容機構工作經(jīng)驗,熱愛美容行業(yè),熟悉美容院經(jīng)營管理模式; 3、 具有良好職業(yè)道德,有敬業(yè)精神,有團隊精神; 4、 思維活躍,思路清晰,善于總結、分析; 5、 能為顧客提供專業(yè)咨詢診斷及客情管理,有良好的銷售溝通能力。 顧問總體十大職責:專業(yè)咨詢銷售、小組員工管理,服務監(jiān)督管理、客戶管理與跟進,投訴與突發(fā)事件處理,專業(yè)技術輔導、員工銷售力提升,填寫相關資料與報表,協(xié)助店長,協(xié)助評定與整改。
  • 店長

    1萬-1.5萬
    南寧 | 3年以上 | 高中

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 100-499人
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    【職責內(nèi)容】 要求五年以上美容經(jīng)驗,有2年以上管理經(jīng)驗,面容姣好,有獨立帶店的能力和經(jīng)驗,有出色的口才會壓單等工作經(jīng)驗
  • 南寧 | 5年以上 | 大專

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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 50-99人
    發(fā)布于 07-13
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    【職責內(nèi)容】 協(xié)助上級制定和執(zhí)行企業(yè)的銷售計劃,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關系,塑造企業(yè)形象。統(tǒng)籌規(guī)劃和組織企業(yè)的市場營銷計劃,運行、執(zhí)行、指導各店的營銷、管理工作,完成制定的業(yè)績目標,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關系,樹立企業(yè)良好形象。 任職基本要求:  1) 年齡在26-45歲,男女不限; 2) 女身高156cm以上,男165以上,五官端正,形象氣質(zhì)佳; 3) 大專以上文化程度,5年以上美業(yè)相關工作經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代管理及營銷工作及特點; 4) 熟悉美容連鎖管理機制;熟悉本美容連鎖的相關情況;熟悉美容連鎖全面店務管理。 5) 熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程。 6) 敬業(yè)愛崗,對企業(yè)忠誠,為人正派,工作認真負責、踏實肯干。 7) 具有一定的職業(yè)技能、熟悉美容業(yè)的經(jīng)營與運作模式。 8) 具有良好的業(yè)務能力、指導能力及溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好營銷策劃、組織市場推廣活動的能力和經(jīng)驗。 9) 有出色的統(tǒng)籌計劃與實際執(zhí)行能力,文字功底好,邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強,具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情。 10) 有領導能力,善于發(fā)揮團隊積極性,自身具有良好的職業(yè)操守。 薪資待遇:底薪+工齡+全勤獎+店面業(yè)績提成,業(yè)績越高年薪越高,年終按薪資制度享受年終獎,并根據(jù)國家規(guī)定及結合企業(yè)實際情況享受規(guī)定的假期和公休。
  • 健康管理師

    1萬-1.5萬
    南寧 | 3年以上 | 大專

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    • 崗前培訓
    • 包住
    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 07-13
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、負責與客戶進行有效溝通,根據(jù)終端客戶需求提供咨詢服務; 2、負責對客戶進行培訓和指導,并提出合理的建議和分析報告; 3、負責拓展業(yè)務,不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶; 4、負責和相關部門進行具體項目的溝通,保證咨詢項目的順利進行。 任職資格: 1、3年以上相關工作經(jīng)驗;(有醫(yī)學背景優(yōu)先) 2、工作認真踏實,能承受一定的工作壓力; 3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神; 4、有責任心,團隊合作精神強。 5、能不定時的出差(廣東、廣西) 工作時間:9:30-18:00
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