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客服

收入審計主管

4千-5千

南寧 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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南寧萬達文華酒店Wanda Vista Nanning

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 07-11
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工作地點：廣西崇左太平古城萬達錦華度假酒店【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
收入審計主管

4.5千-5.5千

北海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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北海潿洲島悅苑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-10
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核對輸入的有效性與完整性，確保所有相關細節(jié)得以整齊、完整地附上并正確地記錄，確保合理正確處理和匯報酒店收入，并監(jiān)督餐廳收銀員的工作。
財務會計

3千-4千

崇左 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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崇左秘境麗世度假村

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-09
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崗位職責 1、嚴格執(zhí)行公司管理和會計制度，公司費用報銷的整理、財務審核和監(jiān)督工作； 2、嚴格按公司管理制度開具各種票據、使用印鑒； 3、報稅、整理、裝訂記賬憑證及財務文檔管理； 4、完成上級交辦的其他工作。崗位要求 1、有財務相關工作經驗或財務相關專業(yè)畢業(yè)，有經驗會計優(yōu)先； 2、初級職稱或會計從業(yè)資格證書； 3、會使用財務軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴謹踏實，有良好職業(yè)操守，責任心強，工作細致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學習能力，善于處理流程性事務，執(zhí)行能力強； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團隊精神。

相似職位推薦

審計

4千-6千

寧波 | 3年以上 | 學歷不限

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明月湖·黃龍飯店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-28
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【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，包括所有應核對的賬單、收銀員報表、稽核報表，審核應收入客帳、應收公司帳入帳金額是否相符，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、前廳收益日報、信用卡報表及現金報表，審核各種付款方式是否正確，如發(fā)現錯漏，及時糾正，以確保每筆收入正確無誤。 4、編制每天收入報表，編制每天的收入憑證并登記入帳。 5、登記每日信用卡明細并根據銀行對賬單對信用卡進行核對。 6、做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價單據的核銷工作。 7、做好每月的折扣、宴請、款待等相關匯總報表，及時提交給審計主管。 8、執(zhí)行一般行政及會計內部控制工作。 9、整理賬單并進行分類和保管工作。 10、配合總出納不定期檢查各營業(yè)點收銀員備用金是否完整，并妥善保管備用金盤點表11、檢查協(xié)議單位電腦系統(tǒng)中的記錄有無差錯。 12、配合審計主管進行收入審計資料的整理裝訂。 13、完成上級領導交付的其他任務2.資格。工作經驗要求:有酒店審計經驗者優(yōu)先考慮學歷要求:相關專業(yè)大專及以上學歷。專業(yè)資格要求:具備初級會計專業(yè)資格。基本素質:有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛本崗位工作；具備本崗位較強的知識水平和專業(yè)技能;能遵守企業(yè)制度較好地完成工作任務。
收入審計主管

4千-6千

懷化 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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懷化安江邵澤希爾頓花園酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-07
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【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
收入審計主管

4千-5千

廈門 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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廈門惠龍集團有限公司北海灣萬達嘉華酒店分公司

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 07-04
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崗位職責 1.審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2.審核由出納制定的每日現金收入報表。 3.根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4.編制每天收益報表。 5.編制收銀員現金收溢或缺月報表。崗位要求 1.大專及以上學歷，財務或相關專業(yè)。 2.熟悉國家相關法規(guī)，熟練掌握相關軟件技能。 3.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業(yè)技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。
收入審計/主管

5千-6.5千

上海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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上海白廈Pagoda君亭設計酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-08
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崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.
會計

3.5千-4千

青島 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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青島湛山花園酒店

有限服務中檔酒店 | 100-499人
發(fā)布于 06-30
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1、檢查所做的報表（包括收入報表、就餐人數、夜審報表等）。 2、檢查所做的房費收入、出租率、平均房價是否正確。 3、審核營業(yè)收入報表，檢查是否存在沒有入帳或錯收、漏收的收入。 4、審核報表前臺收入中折扣、沖減、雜項等收入是否符合規(guī)定。 5、每天巡查各收銀點，檢查帳單與發(fā)票的使用情況。 6、審查加減租、訂房回傭業(yè)務的準確性、合法性。 7、每日核對應收帳款帳戶余額。 8、組織并負責酒店營業(yè)收入的審核和統(tǒng)計工作，并保證有關資料和信息的真實、正確和完整。 9、有選擇地復核夜審和日審工作，同時檢查夜審和日審工作的完成情況及工作質量，并區(qū)分、落實責任。 10、檢查《夜審日志》所記錄的內容及處理情況，整理稽核工作中發(fā)現的問題，并向經理匯報。 11、依據有關收銀報表，核對《酒店銷售收入日報表》及其它統(tǒng)計資料，報送有關部門，及時、準確地反映酒店的銷售情況。 12、與酒店收銀處及各收銀點保持經常性聯系，通過《夜審日志》及時反映收銀工作的狀況，提出改進意見和方法，以達到指導、規(guī)范收銀工作的目的。 13、檢查各類帳單、發(fā)票和報表等檔案資料的管理情況，建立健全的管理制度及措施。 14、參與完成有關稽核工作，負責收入組人員的出勤及其它日常考核管理工作。 15、檢查、控制各類帳單、發(fā)票的領用、使用和回收環(huán)節(jié)，保證各個環(huán)節(jié)的完整性和合法性。 16、每月根據各餐廳及多功能廳等營業(yè)部門的營業(yè)時間安排收銀員班次。 17、監(jiān)督收銀員工作過程中各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時總結工作中出現的新情況、新問題，同時制定相應的新規(guī)定和解決辦法。 18、做好收銀日常工作中所需的各種報表、辦公用品的準備工作。 19、及時將團隊的用餐、會議安排通知各收銀點。 20、及時將各種新資料、規(guī)定傳達給收銀員，如協(xié)議單位的增加、收銀員應注意事項等。 21、定期檢查收銀員的工作質量，如：工作態(tài)度、服務意識、報表的完成等情況；督導執(zhí)行有關財務規(guī)章制度。 22、負責溝通和協(xié)調財務部收入工作與其它有關部門之間的工作關系。
稽核員（集團自招）

6千-8千

珠海 | 1年以上 | 本科

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格力東澳大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 06-17
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稽核員崗位職責： 1.負責對正常收入單據的準確性與合規(guī)性的審查及調整； 2.負責對異常單據合規(guī)性的審查及調整； 3.負責每日核對所有部門銷售記錄和收款機總額，確認無賬單和憑證缺失； 4.負責每日檢查臨時掛賬賬戶，并同相關部門進行溝通； 5.負責審核每日營業(yè)收入報表，賓客余額表，掛賬明細表等，并及時向領導報告； 6.負責對每日房價、餐飲差異報告進行分析，總結差異原因，適時向領導報告； 7.負責出具月度收入報表及收入分析并及時向領導報告； 8.負責酒店發(fā)票管理工作； 9.負責對相關員工進行業(yè)務培訓； 10.完成領導布置的其他任務。崗位要求 1.年齡：22歲-40歲。 2.教育背景：財務、會計等相關專業(yè)本科以上學歷。 3.工作經歷：1年以上四星級酒店同等職務的工作經驗。具有豐富的酒店稽核專業(yè)知識及管理經驗。 4.專業(yè)知識： 4.1熟悉前臺的操作流程；4.2熟悉稽核日常工作流程；4.3熟悉稽核賬務處理及稽核月結工作。 5. 專業(yè)技能： 5.1熟練操作酒店管理系統(tǒng)；5.2有一定的管理能力及溝通能力；5.3熟練應用辦公軟件。 6.品德要求：愛崗敬業(yè)，堅持原則。
審計經理

8千-1萬

唐山 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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唐山國豐維景國際大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 05-19
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1、協(xié)助建立健全公司審計體系，參與制定和維護集團內部審計制度，制定涉及財務作業(yè)的標準流程，制定集團核算制度，建立費用分類標準、建立成本核算和會計核算方法，加強內部控制流程； 2、編制年度審計計劃，協(xié)調實施，編制年度審計工作總結； 3、定期對集團各項目進行審計，制定審計計劃和審計預算，負責審計過程中的現場復核，把控審計質量；通過內部審計，對集團內部控制的潛在問題和風險缺陷，提出優(yōu)化建議，確保核算符合集團規(guī)定、收支符合集團制度，從而完善內部控制體系； 4、審計完成后，起草審計報告和管理建議書等審計文書，負責組織整理審計底稿，審核無誤后歸檔，督促審計結論和建議的落實； 5、負責審計過程中與相關部門的協(xié)調和溝通； 6、完成領導分配的其他任務。
收入審計主管

5千-7千

寧波 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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寧波港城華邑酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 04-21
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根據洲際酒店集團的政策，在財務副總監(jiān)和財務總監(jiān)的直接監(jiān)督下工作，確保準確記錄酒店產生的所有收入，并及時報告差異。日審負責編制每日收入報告，并根據每日銀行入帳單及應收帳增減變動審核當日收入。日審還應確保記錄和匯報每日收入情況，并確保所有收入控制程序被準確執(zhí)行。圍繞洲際酒店集團及其品牌的五個核心價值：信任，正直，尊重，團隊精神和服務，促進企業(yè)文化的發(fā)展以及其品牌主張。崗位職責： 1.確定食品人數的報告，并為成本控制經理及財務部復印各相關資料。 2.控制所有餐廳使用的收據，并檢查收據號碼的連貫性，確保取消的收據也相應的記錄在冊。 3.確保所有的折扣和雜項收入都有相關的詳細憑單支持；。所有折扣必須遵循財務政策。將每日所有的折扣，雜項收入及現金墊付匯總后將財務總監(jiān)及總經理審批。 4.控制所有的優(yōu)惠券、免費券，及憑單妥善控制及保管。 5.審計每天總出納匯總表和銀行進帳單是否一致。 6.審計和調節(jié)每天客人預付定金，并確保付款已到位。 7.與總出納一起定期檢查各站點備用金，并保存各營業(yè)點收銀機數據記錄。 8.每日調節(jié)收入。
審計主管

5千-6千

東莞 | 1年以上 | 大專

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- 人性化管理
盈田·曼卡特國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發(fā)布于 06-19
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【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
日審主管

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寧波 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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寧波紫璋臺度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
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【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
集團審計經理（上海）

8千-1.5萬

上海-青浦區(qū) | 5年以上 | 大專

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上海元開投資管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發(fā)布于 07-10
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崗位職責： 1.?制定年度審計計劃與項目方案。 2.?開展財務審計，核查報表賬目，評估內控制度，識別風險并提建議。 3.?對酒店運營各環(huán)節(jié)進行審計，評估效率與合規(guī)性。 4.?評估內控有效性，找出薄弱點并完善。 5.?撰寫審計報告，向管理層匯報。 6.?跟蹤問題整改，完成審計閉環(huán)。 7.?配合外部審計，跟進整改意見。崗位要求： 1.?本科以上，審計、財務等相關專業(yè)。 2.?5年以上審計經驗，做過連鎖集團總部崗位優(yōu)先。 3.?熟悉審計準則、法規(guī)及酒店業(yè)務，會用審計和辦公軟件。 4.?有較強分析、溝通、帶隊和抗壓能力。
實習生（Trainee）

2.3千-2.5千

佛山 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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佛山希爾頓花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 01-15
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崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 5.實習崗位目前有：餐飲部、前臺部、廚房部崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業(yè)，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
收入審計主管 Income Auditor Supervisor

4.5千-5.5千

漳州 | 經驗不限 | 學歷不限

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福建九龍水鎮(zhèn)施柏閣度假村/福建九龍宋品酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-09
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【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
日審主管

3.5千-4.5千

煙臺 | 1年以上 | 大專

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煙臺金沙灘喜來登度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-10
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【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統(tǒng)之間每日調節(jié)信用卡收入、協(xié)助準備準備每日收入報告給財務總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調節(jié)，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執(zhí)行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境
收入審計主管 Income Audit Supervisor

4千-5千

鹽城 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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鹽城希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-10
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1.督導所有收入審計相關工作。 2.控制酒店所有使用收據，并檢查收據號碼連貫性，確保取消收據也相應記錄在冊。 3.確保所有折扣和雜項收入都有相關詳細憑證支持。 4.輸入收益分類憑證并交予餐廳經理和管理層。 5.將每日所有折扣，雜項收入及現金墊付匯總并審核。 6.核對所有部門銷售記錄，確認無賬單和憑證缺少。任職資格： 1.大專以上學歷，財務相關專業(yè)，擁有會計類資格證書優(yōu)先考慮。 2.熟悉微軟辦公自動化 Word, Excel. 3.良好的溝通技巧。 4.在相同規(guī)模酒店從事應收工作兩年及以上。
收入審計主管 Income Audiit Supervisor

4千-5千

萍鄉(xiāng) | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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江西武功山voco酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-10
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有投必應
有投必應

崗位職責： 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節(jié)、確保所有收入被記錄和報告 2、日審負責編制每日收入報告，并根據每日銀行入帳單及應收帳增減變動審核當日收入，完成后及時地分發(fā)給各部門領導。 3、檢查并審核前一天賬單。 4、復查每天所有的現金退還賬單，確保押金單的齊全和具備客人的簽字。 5、核對系統(tǒng)中總的現金結算數與總出納日報中的現金實收數一致。 6、每月核對與第三方的收入分成。 7、完成月末收入的關賬程序，將收入分類賬歸入總賬中。崗位要求： 1、具備酒店應收或審計工作經驗； 2、擅于數字分析。 3、熟悉酒店系統(tǒng)和操作。
收入審計主管

4千-5千

湖州 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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太湖龍之夢酒店集團

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
發(fā)布于 07-11
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1、督促查核人員認真復核各收銀點的營業(yè)報表、賬單，發(fā)現錯誤，加以糾正，以保證酒店營業(yè)收入賬目準確，對已復核過的報表，都必須簽字，以示負責。 2、復核夜班完成的收入晨報表:主要核對開房率、房租收入、散客和團體的平均房價是否正確，每個餐廳的平均消費、人數、總數是否正確，并簽名確認。 3、審核匯總前一天的營業(yè)收入情況，編制收入日報表，及時將日報呈酒店領導。 4、復核早班所核的單據。 5、對所屬員工進行培訓，以確保工作正常運轉。
財務部實習生 Trainee

2千-3千

長沙 | 經驗不限 | 學歷不限

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- 月休8天
長沙機場凱悅嘉軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人
發(fā)布于 07-11
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崗位職責/職位描述 1、負責協(xié)助處理財務部應收帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責協(xié)助應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 5、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。崗位要求 1、優(yōu)先考慮有酒店財務或者酒店營運部門基礎的人士 2、對Opera系統(tǒng)操作熟練；對工作積極有干勁。 3、堅持原則、廉潔奉公。
收入審計主管

4千-5千

赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限

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赤峰金緣國賓館

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-11
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【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各部門的收入報表、賬單及憑證，核對賬目差異并跟進處理； 3、監(jiān)督并檢查前臺、餐飲等部門的收銀操作流程，確保符合財務制度； 4、編制每日、月度收入審計報告，分析收入變動趨勢并提出改進建議； 5、配合財務部門完成月末結賬及年度審計工作，提供相關數據支持； 6、定期檢查收入相關系統(tǒng)的運行情況，確保系統(tǒng)數據與財務記錄一致； 7、協(xié)助制定和完善收入審計相關制度及流程，提升內控管理水平。【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域基礎知識，熟悉酒店收入審計流程者優(yōu)先； 2、工作細致嚴謹，責任心強，能夠獨立完成數據核對與分析； 3、具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能及時發(fā)現并處理賬目異常； 4、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的數據處理能力； 5、具備良好的溝通能力，能與各部門有效協(xié)作； 6、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，具備一定的抗壓能力； 7、有酒店行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先，無經驗者可培訓上崗。
審計主管/成本主管

5.8千-6千

上海-青浦區(qū) | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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上海ALSO HOTEL

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發(fā)布于 07-11
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職??? 位：審計主管/成本職???級：主管級直接上司：總賬會計/應付工作概述：負責酒店收入的全面審核，發(fā)票、有價證券的管理，備用金管理，對銀行各項回款報表的審核，收入扣減項目及內部掛帳的審核確認；負責成本核算及控制，各種成本數據的審核，成本相關報表的制作，成本分析，做好相關成本管理。崗位職責： 1.????????按照酒店的各項相關管理規(guī)定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務及營業(yè)收入報表，正確統(tǒng)計酒店的營業(yè)收入。 3.????????負責發(fā)票的管理。 4.????????負責有價證券的管理。 5.????????負責收入預算歷史資料的整理及準備。 6.????????負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負責酒店消費賬單的審核。 9.????????負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負責客房房態(tài)的抽查。 11.????負責內部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負責假房（或已退未結房帳）的處理。 13.????按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費及損失。 17.???? 負責編制酒店成本預算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核，確保價格的合理定位。 19.???? 協(xié)同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續(xù)的加以監(jiān)督，以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》，進行成本分析，提出相關的合理化建議。 21.???? 根據酒店各餐飲營業(yè)網點的食品酒水實際銷售情況，結合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經營業(yè)績提供信息。 22.???? 負責經營部門已領用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發(fā)現的問題及時匯報。 23.???? 負責酒店固定資產的日常管理，定期及不定期進行固定資產的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 24.???? 負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務總監(jiān)提交報告。 25.????必要時負責代為處理財務其他崗位職責范圍內的事務 26.????完成上級安排的其他工作。