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客服

管理培訓生（全國） - 00012

1萬-1.2萬

全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 技能培訓
- 人性化管理
- 領導好
- 包吃包住
- 年底雙薪
慧通酒店公寓

服務式公寓 | 2000人以上
發布于 07-03
- 收藏
- 投遞簡歷
崗位職責 1.酒店三大運營部門輪崗學習。? 2.通過18到24個月的系統培養，競聘成長為中層管理者。任職條件 1.本科及以上學歷，應屆畢業生或有酒店工作經驗者均可，形象氣質佳，有意向在酒店行業發展；? 2.形象氣質良好；? 3.英語口語良好，并能進行日常溝通交流；? 4.自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長；? 5.具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；? 6.具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應性，能承受較大的工作壓力；請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發到我們的第三方招聘系統進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。
精鷹培訓生（運營/人力資源）

5千-6千

全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規范
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 員工生日禮物
合景泰富集團木蓮莊酒店管理公司

國內高端酒店/5星級 | 100-499人
發布于 06-19
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卓越雇主
卓越雇主

任職要求： 1、本科學歷； 2、男女不限、形象較好、抗壓性強； 3、愿意在酒店行業精耕細作； 4、可接受全國調派； 5、可接受應屆畢業生。
管理培訓生

4.5千-6千

全國 | 經驗不限 | 本科 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 帶薪年假
- 包吃包住
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- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 人性化管理
- 社保
遠洲集團股份有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
發布于 06-05
- 收藏
- 投遞簡歷
工作地點：上海、浙江、江蘇、江西 1、培養目標：遠洲集團梯隊管理人才和專業條線定向培養，包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位；? 2、培養模式：標準化與個性化相結合；? 3、培養進程：2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求：? 1、本科以上學歷2025屆畢業生； 2、對自我規劃比較明確，愿意長期投入到酒店行業；? 3、具有強大的學習能力，溝通能力和團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
管培生

3千-4千

崇左 | 經驗不限 | 大專

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可隨時隨地查看職位
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 技能培訓
崇左市泊隱酒店管理服務有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人
發布于 05-22
- 收藏
- 投遞簡歷
【崗位職責】 1、招募酒店管理、旅游管理專業的應屆生，目標是培養為前廳、餐飲、客房部主管職級以上人員，銷售經理、新媒體運營等方面的人才，優秀者有機會晉升各部門負責人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長助理或部門負責人助理。 2、培養計劃：入職培訓——各部門輪崗培訓——督導管理、培訓師培訓——外出參觀學習——跟崗培訓 3、應屆畢業生或已畢業1-3年內的酒店管理、旅游管理專業的大學生均可以報名；已在前臺、餐廳或客房、銷售部實習工作過的人員優先。【崗位要求】 1、認同并實踐公司的“歡迎回家”的企業文化； 2、負責，認真，踏實，結果導向，上進心強，表述佳，較好人際交往能力； 3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用MS Office工具； 4、自我職業規劃清晰，有意愿和公司共同成長； 5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優秀的學習能力和管理潛力；
實習生/就業生Jobs was born

2.5千-3.5千

南寧 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 月休8天
- 節日禮物
- 五險
- 管理規范
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- 人性化管理
- 技能培訓
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- 年底雙薪
南湖名都大酒店

國內高端酒店/5星級 | 500-999人
發布于 04-16
- 收藏
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此職位長期招聘，男女不限，專業不限，歡迎親臨酒店面試；面試時間周一至周五上午10:00～11：00，下午14：00～16：00時；面試需帶身份證原件，個人簡歷一份，畢業證原件，一張兩寸近期白底彩照。 ? ? 【員工福利】每周雙休，包食宿（洗衣機/空調），購買五險，法定假上班1：3工資。工齡工資：年840元/滿1年、年1680元/滿2年。年假5天，每年12+1=13個月工資，年終績效獎金，優秀員工出國游。聯系方式：0771-2025761 / 18178136652 崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程； 2.以項目方式，參與相關的公司管理工作； 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議； 4.執行公司安排的其他相關工作。崗位要求 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生； 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望； 3.熱愛服務行業，具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。