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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-27
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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練前臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,前臺用的是Opera系統,需有一定的英語基礎,有相關經驗者優先考慮。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。 5.能接受三班倒的班次。
  • 實習生

    2千-3千
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    招聘各部門實習生(前廳實習生、餐飲實習生、客房實習生、康樂實習生) 8小時工作制,月休6-8天,包食宿 工資:2000-2200元/月(有額外夜班補貼、月度獎金) 崗位要求: 1.中專以上學歷; 2.有意向從事酒店行業的在校學生及應屆畢業生; 3.身體健康,能吃苦耐勞,能適應長時間工作;
  • 前臺接待

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    桂林 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-20
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    崗位職責: 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續、退房手續。 7、為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求: 性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-03
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    項目名稱:集團管培生計劃(通常為期12-24個月) 培養目標:通過系統輪崗與導師制,快速孵化復合型運營管理者,儲備未來部門總監/總經理人才。 一、崗位信息 1. 崗位亮點:培養集團前廳/客房/餐飲專業性管理人才,人資、財務與運營業務部門雙導師培訓,清晰規劃職業發展路徑。 2. 輪崗培訓:輪崗可迅速積累專業經驗、管理經驗,旨在快速掌握管理基本技能與知識,快速融入集團管理體系。 3. 創新驅動:為具備創新意識與能力的高潛人才提供發展平臺。 二、培育晉升 核心培養機制: 1. 魔鬼輪崗 必修崗:前廳、客房、餐飲、銷售;地獄周:旺季連續7天12小時當班(如黃金周前臺分流高峰) 2. 導師配置:業務導師(傳授SOP實操技巧)戰略導師(解讀集團戰略決策邏輯) 淘汰預警信號(TOP3風險): 1. 標準化抵觸:認為“SOP束縛創造力”,擅自簡化流程導致服務漏洞 2. 跨崗價值盲區:輕視后臺崗位(如工程部),協調資源時缺乏敬畏心 3. 學習被動性:等待被安排任務,未主動建立知識圖譜 留存激勵設計: 1.晉升承諾:通過考核者2年內晉升經理,5年進入總經理候選人池; 2.薪酬杠桿:通過輪崗考核后年薪上浮(基礎薪資+集團人才津貼)
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    國內高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-16
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    崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 3.相貌端正,身體健康。
  • 前廳接待

    4.5千-5.5千
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    發布于 03-24
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    任職要求:1、具有良好的溝通能力;2、身體健康,五官端正,活潑開朗,能吃苦耐勞,能適應倒班制;3、熱愛酒店管理工作,具有良好的溝通能力和服務意識,工作認真。 崗位職責:1、負責為賓客辦理入住預訂、登記、續住、換房、離店等手續,回答客人的問詢,為客人提供熱情、禮貌、準確、迅速的服務;2、掌握住房動態及信息資料,控制房間狀態,靈活銷售房間,嚴格執行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象;3、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作;4、詳細記錄交班,夜班接待員須制作各類營業統計報表,確保所有的現金交易都有正確的記錄,做到帳款相符;5、參加部門相關會議及培訓;6、負責賓客投訴的處理,超出職權范圍及時上報上級;7、完成上級委派的其他工作。 待遇:固定薪資+各項補貼+全勤+提成?? 月休6天
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