【職責內容】
職責說明:
1、根據公司發展戰略及人才發展規劃,負責構建培訓管理體系,包括培訓課程、培訓流程、培訓評估、培訓支持等的整體規劃;
2、負責制定培訓計劃與培訓預算;
3、進行培訓需求分析,根據需求設計相關課程、實施落地,并組織培訓評估與跟蹤工作;
4、組建與培養講師隊伍,對各門店的培訓工作進行推動和指導,評估并提升培訓績效;
5、負責門店儲備人才(顧問、店長、區域經理)的成長路徑規劃與培養實施;
6、負責品項架構的優化,使門店的店均業績不斷提升;
7、調研美容市場的技術手法,不斷改進、提升門店員工的服務品質與服務技能。
8、搜集美容市場的信息與發展趨勢,改進提升門店的品項及服務流程;
職位要求:
1、 大專以上學歷,5年以上培訓管理相關工作經驗;
2、 對美容、養生、儀器產品有專業的見解,具備一定的美容養生專業技術經驗;
3、 有美容培訓規劃與實施的成功經驗;
4、 有較強人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力、執行力;
5、 具有課程開發與授課能力、演講技能,普通話流利,職業氣質佳,熟練操作辦公軟件;
6、 有連鎖門店相關工作經驗者優先。