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財務經理

6千-8千

防城港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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東興華美達酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發布于 06-29
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一、崗位職責：協助財務總監工作：全面協助財務總監處理酒店的日常財務管理工作，確保各項財務活動順利進行。預算管理：參與制定并執行酒店的年度預算計劃，監控預算執行情況，確保各項支出符合預算要求。財務分析：定期進行財務分析，為管理層提供準確、及時的財務報告和財務建議，幫助酒店做出明智的決策。成本控制：負責酒店各項成本的核算與控制，尋找降低成本、提高效益的有效途徑。稅務籌劃：了解國家稅收政策，合理規劃酒店稅務，確保合法合規。資金管理：負責酒店資金的籌措、調度和使用，確保資金安全、高效運轉。內部審計：協助財務總監開展內部審計工作，確保酒店財務活動的合法性和規范性。二、招聘要求：教育背景：財務、會計或相關專業本科及以上學歷，具備扎實的財務理論知識。工作經驗：具有3年以上酒店或相關行業財務管理工作經驗，熟悉酒店財務管理流程。專業技能：熟練掌握財務軟件，具備出色的財務分析、預算管理、成本控制和稅務籌劃能力。溝通協調：具備良好的溝通協調能力，能夠與各部門緊密合作，共同推動酒店發展。職業操守：誠信正直，責任心強，具備良好的職業道德和團隊協作精神。三、我們提供：薪酬福利：薪酬面試，包吃住、五險、節日福利等。職業發展：提供廣闊的職業發展空間和晉升機會，助力您的職業生涯規劃。工作環境：優雅舒適的工作環境，和諧的團隊氛圍，讓您享受工作的樂趣。
酒店財務經理

4千-9千

桂林 | 經驗不限 | 學歷不限

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海南東方柏嘉酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人
發布于 06-17
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【崗位職責】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。 2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。 3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。 5、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。 6、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。【崗位要求】 1、轄屬酒店在廣東、廣西、石家莊地區，可接受外派 2、財務管理、會計、金融相關專業、專科及以上學歷； 2、具有5年以上財務負責人工作經驗，5年星級及以上財務崗位工作經驗，熟悉酒店財務管理模式； 3、通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用金蝶財務軟件。 5、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。 6、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。
成本會計

4千-5千

防城港 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 崗位晉升
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- 人性化管理
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東興華美達酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
發布于 06-07
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職位概要：在財務總監指導下，負責餐飲原材料采購價格管理、成本核算、倉庫管理及財務分析等工作。任職條件：本科及以上學歷，財經類專業背景。精通財務核算、酒店管理軟件及經營項目流程，熟練使用辦公及財務軟件。熟悉金融、財政、稅收法規及行政管理知識，具備初級會計專業資格。具備較強的事業心、責任感和職業道德，能遵守企業制度，高效完成任務。了解酒店資產采購程序及使用年限。職責義務：遵守財經紀律，執行企業會計制度和集團財務制度。審核倉庫出入庫單據，確保成本費用正確歸集。建立餐飲原材料采購價格檔案，編制價格走勢表。復核物料調撥單，完成毛利率、人均消費統計。檢查存貨進項稅，減少酒店成本開支。協助制作食品成本卡，調整實際成本與標準成本差異。編制成本日報、周報、月報，進行成本分析。參與存貨盤點，確保賬實相符。編制結轉成本會計憑證，負責成本模塊系統結賬。參與成本分析PPT編寫，提出合理化建議。統計合同臺賬，驗收籌備期物資。實行分倉管理，監督收貨流程，控制庫存物資成本。與各部門溝通配合，促進酒店發展，實現降本增效。審核報損數據及付款申請單等。完成財務總監交辦的其他任務。

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人力行政總監

6千-7.9千

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廣西南寧市莉薇美容養生連鎖機構。

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人
發布于 06-26
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【職責內容】職責說明： 1、根據公司發展戰略，負責制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策； 2、建立公司核心價值觀以及建設公司企業文化體系； 3、建立及發展績效考核、薪酬福利、培訓發展、招聘及員工保留等系統并確保其實施； 4、優化公司管理流程以達成公司整體目標； 5、制定人力資源年度預算及預算的有效控制。職位要求： 1、大學本科畢業，5年以上化妝品專業線知名企業同等工作經歷，精通人力資源六大模塊實操； 2、具有豐富的人力資源管理與開發經驗，有系統的理論知識與實踐經驗； 3、熟悉行業招聘渠道，具備培訓經驗，精通績效考核，熟悉企業文化建設； 4、優異的溝通協調能力，親和力強。

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